大学研究类工作量计算办法.doc

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1、大学研究类工作量计算办法为提高我校专业技术人员的研究水平，更好的推进示范校建设，激励广大专业技术人员在完成教学或行政管理工作的同时，积极从事科学和教学研究（统称研究类）工作。现结合我校实际情况，制订天津职业大学研究类工作量计算办法。一、考核对象和范围1.本办法考核的对象是我校在编的具有各级各类专业技术职务的人员（不包括离退休或离退休返聘人员）。2.本办法考核范围是以天津职业大学名义完成的各类研究成果，包括科研教研工作和教学建设工作两大部分。二、研究类工作量定额研究类工作量的计算以分值为单位。列入以上考核范围的项目根据记分标准分别计分，各项目所得分值之总和，即为个人研究类工作量总分。列入考核范围

2、的对象必须在聘期内完成本办法规定的额定研究类工作量。根据我校实际情况，各级各类专业技术职务的人员一个聘期（三年）额定研究类工作量（分值）定为：研究类别科研教研工作教学建设工作岗位类别A岗B岗A岗B岗特聘教授30002600正高职称一级18001600二级14001600三级11007001600副高职称一级8505001000二级6503201000中级职称一级450210600二级320150600初级150600说明：职称系列共分为9级，其中的5个级别分A岗和B岗，其中A岗每学年对应教学工作量为：专业课教师360课时，基础课教师420课时；B岗每学年对应的教学工作量（专业课教师480课时，

3、基础课教师520课时）。专业技术人员可以根据自身的情况选择A岗或B岗。教师的额定工作量为所聘职级的科研教研工作和教学建设工作两部分之和。基础课教师所选岗位的研究类工作量按85考核。教学单位“双肩挑”管理人员科研教研类工作量按A岗同等级别的次一级考核；教辅人员（图书馆和职教所）按A岗同等级别科研教研类工作量的85考核，实验系列（包括网管人员）按科研教研类工作量的70考核；行政部门“双肩挑”管理人员按A岗同等级别科研教研类工作量的60考核。各类专业技术人员必须完成岗位职责要求的内容，科研教研工作和教学建设工作之间分值不能互换。考核分年度和聘期考核：年度考核计分以当年12月31号为成果截至时间；聘期

4、考核为三个年度的计分总和。三、研究类工作量的记分标准（一）科研教研工作1.研究项目及获奖（1）纵向课题考 核 内 容基础分引进经费加分国 家 级本校主持国家级各类科研和教研项目3600自然科学类研究项目150分/万元；人文社科类教研类研究项目200分/万元。本校主持的国家级各类研究项目（国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家级教改课题）的子课题420本校主持的教育部人文社科研教研项目2400省部 级本校主持省部级各类研究项目，包括天津市自然科学基金、天津市哲学社会科学规划课题，天津市教育科学规划课题，天津教委教研项目等。1500局 级本校主持的天津市教委研究计划项目800本校主持的局级研究项

5、目：包括天津市各大局研究计划项目，得到资助本校主持校级项目和校级教学研究重点项目。300校 级本校主持非资助校级项目（备案项目），校级教学研究项目。100学校专项专项课题是研究者根据学校发展和专业建设中的重点和难点选择的研究课题，其研究成果经学校认定或被应用部门采用，经学校验收后，根据工作量的大小予以加分。150500说明：考核只给项目组成员计分，其分值由项目主持人进行分解，并在立项批复时在科研处或教务处备案。主持的各级各类子课题项目，须持有原课题下达部门的子课题下达正式文件或经费到款后方可计业绩分。由课题负责人自行以分解任务形式下达的带经费的子课题，按横向合作课题计业绩分；由课题负责人自行以

6、分解任务形式下达的无经费的子课题不计业绩分。各类项目由本校配套资金部分不计研究类业绩分。各类课题分二次计分：项目批文下达时，计50%，项目结题时，计50%；有经费的以财务处收到经费日期为准。同一课题多次立项按最高分计算。一级学会立项按省部级课题对待，二级学会立项按局级课题对待。学校专项课题需经过学校学术委员会认定，认定时间一般为每年一次。（2）横向课题各类横向课题按研究经费额度（以财务处收到经费为准）计分，计分标准为：科类 分值工科文科分值200分/万元300分/万元（3）通过鉴定（评审）的研究成果通过权威部门鉴定（或评审）的研究成果，其鉴定级别加分标准如下：鉴定水平鉴定单位科技部市科委国际首

7、创600520国际领先480400国际先进320240国内首创200160国内领先12080国内先进6040（4）研究成果获奖研究成果奖加分计算如下表： 奖级颁奖级别教学、科研成果奖一等奖二等奖三等奖国家级300020001000省（部）级1500700400说明：计分奖项只设置为一、二、三等奖；颁奖单位必须是政府的相关部门。（5）相关规定以上所有得分项目，其个人署名是第一完成人，且第一完成单位是“天津职业大学”，全额计算研究类业绩分；其个人署名是第一完成人，而第一完成单位非天津职业大学，但在脚注或其它地方注明工作单位为天津职业大学的研究成果按同级标准的50%计分；其个人署名是第一完成人，而第

8、一完成单位非本学校且不在任何地方注明第一完成人工作单位的研究成果，按标准的30%计算研究业绩分；第二完成人第二完成单位为天津职业大学的按标准的15%计分。凡被计入研究类业绩的成果须同时提供各类原件（包括学术期刊、专著、获奖证书、项目申报书及各类批件、各类作品的复制品等）。凡参与外单位承担的科技项目（包括子课题、第二单位、第三单位项目），应为通过学校联合申请的项目，并与我校有合作协议，科研处须有备案，将其承担部分的经费转入我校，经科研处认定后，按相应类别计算工作量，否则按横向项目计算。以个人名义参加外单位课题的，按学校同等级别的70计分，并根据个人在课题中的排序按下列公式计算得分：（课题组总人数

9、排名1）（123课题组总人数）同级课题分数702.专利专利成果应获得国家专利审批单位颁发的专利证书后对发明人方可记分：类别计分（分/项）发明专利600（国际）400（国家）实用新型专利240外观设计专利160软件著作权登记200注册商标4003.艺术作品（1）作品参展美术类专业教师参展作品，按以下标准记分。级别国家级省部级局级其他美术、设计作品展（件）50020012050（2）作品收藏美术类专业教师收藏作品，按以下标准记分。级别国家级美术馆省部级美术馆其他作品收藏（件）60020050（3）作品获奖美术类专业教师在各种展出作品获奖，按以下标准记分。奖级金奖银奖铜奖其他天津市美术作品展（件）4

10、0028020080（4）作品出版出版画册、插图、封面或摄影作品，计分如下：出版社省部级以上出版社出版画册、专集（册）200分/印张（5）作品刊载刊物等级得分核心期刊（每个版面）200一般专业期刊（每个版面）50（6）设计采用标志、招贴设计入选，按以下标准记分：级别国家采用省市采用局级采用企、事业单位或行业采用标志设计（件）2000100020030招贴设计（件）500300100204.论文（1）发表论文类 别记分（分/篇）SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、AHCI（人文艺术科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）、ISTP（科学技术会议索引）期刊全文收录论文及国内人文社会科学一

11、级学术期刊中的权威期刊发表的论文600分/篇核心期刊（以教委职称办1999年颁发的中文重要学术刊物目录所列期刊为准）400分/篇一般期刊（有正式刊号）50分/篇国际会议宣读并收录的论文集300分/篇国家一级学会组织的专业会议上收录论文集150分/篇省市级学会组织的专业会议上收录论文集30分/篇说明：通俗性、普及性（含科普）、知识性等非专业学术性刊物上发表的论文不予登记。国内出版的英文期刊与同名（或实质同名）的中文期刊同等对待。作者、篇名、内容基本相同的不能重复计算；增刊及属增刊性质的专刊、特刊按一般期刊对待。合作论文前三名按作者人数与排名次序分解计分，排名第四及其后作者不计研究分：署名名次第一

12、作者第二作者第三作者两人合作0703三人及以上合作060301所有论文需至少一个完整版面以上才可计分。一般刊物计分在一个聘期内最多不能超过4篇（本校学报不能超过1篇）。（2）论文转载、摘录等二级及其以下期刊中发表的论文被权威机构（刊物）索引、收录、转载、摘录，其论文的加分标准如下，合作论文加分标准参照学术论文说明（3）执行。收 录 刊 物 名 称得 分SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）、EI（工程索引）、AHCI（人文艺术科学引文索引）280ISSHP（国际学术会议社会科学引文索引）、ISTP（科学技术会议录索引）、MRMathematical Review（数学评论）、PA

13、Physical Abstract（物理学文摘）、CAChemical Abstract（化学文摘）、BABiological Abstract（生物学文摘）、中国科学院科学技术文摘、CSCI（中国科学引文索引）高等学校文科学报文摘、新华文摘（论文摘编）、CSSCI（中国社会科学引文索引）、人大复印资料全文转载等。200说明：凡题目索引均不计分；如一篇论文同时被二种以上文献摘录，按最高档加分标准计，不重复计分。凡属SCI、EI、SSCI期刊源期刊被索引的论文按相应的类别计分，不再加分。（3）指导学生研究计分学生的研究成果（公开发表的论文，申报的专利或省部级以上美术参展获奖），且署名由我校指导老

14、师指导的，按该级别得分的30%给我校专业指导教师计研究类考核分。指导学科专业竞赛项目（数学、英语、挑战杯、电子大赛、专业竞赛等）按以下标准计分：奖级一等奖二等奖三等奖国家级一类竞赛1200800600国家级二类竞赛600400200省部级、国家级学会5003001505.著作著作类记分分主编基础分和字数配套分。 主编类次出版类别主编基础分字数配套分（万字）独著第一主编第二主编学术著作60040020060*字数译著200120808*字数编著国家规划教材40024016020*字数省部级规划教材2401608012*字数正式出版一般教材160100608*字数校本教材14080406*字数说明

15、：凡教材类必须是按高职示范校精神（教高200616号文件）编写的工学结合教材方可计分。主编基础分：少于10万字的著作按上述标准减半，多于30万字的在上述分值的基础上增加1/3；第二主编如没有，可取第一副主编。字数配套分：多位参编完成的著作教材，各参编者承担的字数按书中的说明计算；书中未标明分工的，按总字数除以参编者总数计算，出版社或主编出据的分工证明无效。（二）教学建设工作1.教学质量奖类别计分国家级教学团队2000国家级教学名师2000国家级精品教材1500课件大赛国家级一等奖1500国家级二等奖1000国家级三等奖500省部级教学团队1500省部级教学名师800校级教学团队400获天津市青

16、年教师基本功大赛一等奖800二等奖400三等奖200在工学结合中工作成效显著得到校级表彰500说明：教学团队分二次计分，批准年计40，其余60按建设期长短，经每年验收后，均摊到每年；教学团队成员分数由团队负责人分配。2.课程建设类别计分国家级精品课程3000省部级精品课程2000校级优质课800说明：精品课程与教学团队分二次计分，批准年计40，其余60按建设期长短，经每年验收后，均摊到每年；批准年为上一个聘期，其60按本聘期实际建设年限分摊，但不再计算40的批准分。类别计分人才培养方案制订1000分/专业课程标准制订300分/门课程教学能力设计达标300分/门综合实训项目开发300分/门指导学

17、生技能训练项目组（含学生业余组）300-500分/组3.实训基地建设序号类 别计 分备注1实训室建设项目300-500分/实训室2实训室职场氛围建设200-280分/实训室3实训室开放项目开发100-180分/项4高职实训仪器设备研制开发300-500分/项说明：实训基地建设项目及实训课程开发项目均应事先进行申请，经有关部门审核批准后实施。项目的分值在审核批准过程中，依据工作量的多少核定。负责人在项目完成后，提请有关部门检查验收。工作量分两次计分，批准立项时计入总工作量的40%，验收后计入剩余的60%。四、其他1.本办法自文件下发之日起实施，原天津职业大学研究成果奖励办法按新的规定执行。2.本办法解释权归科研处、教务处和设备处。3.如发生争议由学校学术委员会裁定。