医学工程技术人员及设备使用人员培训考核制度.doc

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1、铜仁市第一国夷易近医院医学工程技能人员及配备应用人员培训调查制度为使临床科室应用人员精确把持仪器配备，落低配备缺点率，提高配备应用率，并进一步提高医学工程人员技能水平，保障全院配备畸形运行，提高配备完整率，落低维修本钞票，特制定本制度。1、培训计划安排1每年年初按照义务进度制定培训计划，包括工程技能人员的培训跟应用人员的培训。2对业务培训应作记录，包括科室的业务深造以及外出深造的情况。记录内容应包括培训课程时刻、地点、内容、主办单位、参加人员及培训调查的结果。3在医疗配备引进谈判跟公约售后效力条目中，必须清楚配备的应用把持培训，同时记录培训时刻、培训地点、培训内容并备案。2、培训的内容跟方法1

2、上岗培训，对新引进的医疗配备需对把持人员停顿把持培训，没通过培训的人员一律不得把持配备。2对新进人员必须停顿适当的、有针对性的岗前培训，使之通过单方面实际跟有肯定阅历人员的带教，尽快抵达独破义务的恳求。3工程技能人员岗前培训应尽管了解种种医疗仪器配备的全然操作跟临床应用；深造医疗配备的维修技能，熟悉医疗仪器的管理、安装、维修跟计量等方面的恳求跟义务次序。3、配备到货培训医疗配备的到货安装调试过程是技能培训的特别好机遇。配备使用人员、医学工程技能人员应参加医疗配备的安装调试义务跟厂方技术人员的现场培训，以便把持配备的结构情理、测验方法与把持要点。4、科室业务深造货色配备管理处按照科室业务深造计划

3、的安排，结构医学工程技术人员停顿科室业务深造。每次业务深造应有专题或针对某项技能，业务深造讲课人员可由本单位高、中级工程技能人员或外单位的相关人员担当，培训终了后需停顿调查并留下相关记录，不活期停顿结果评估。业务深造活动还应包括由本科室技能人员参加的外出培训、进修跟深造班后的技能介绍或交流等活动。5、对配备应用科室人员的培训在配备购入或签订保修公约时，要提出对应用人员、医学工程技术人员的培训，通过不活期的培训，把持新的技能。6、对医学工程技能人员及配备应用人员的调查每年活期对医学工程技能人员及配备应用人员停顿调查，通过考核，加强以上人员的把持技能，提高其技能水平。7、培训调查管理机构与职责1成破培训调查小组，组长由分管院长担当，担当全院医疗配备的培训跟调查义务的开展并结构实施。2培训调查小形成员：组长：小形成员：