卫生技术人员培训与考核制度.doc
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卫生技能人员培训与调查制度一、人员培训制度按照种种专业技能人员理论情况，制定各类任务人员的培训计划，采纳多种方法具体实施，院考评小组担负监督。岗位培训1从事卫失效力的医师必须参加市级全科医师岗位培训，经检验合格后持证上岗。其他专业技能人员必须参加卫失效力相关知管理人员、识培训。接着医学教诲培训2从事卫失效力的专业技能人员每年必须参加接着教诲学分。中、低级人员每年应20活动。初级人员每年应取得学分。25取得新毕业按照同心县卫生零碎医师规范化培训内容恳求，个3大年夜老师实行各岗位轮换，有专人代教，社区岗位非常多于月。无计划选送中青年专业技能人员到上级医院深造深造，任务清楚，所学内容与本岗位任务关系紧密，深造终了后能学致运用。综述、每年至少撰写一篇论文、种种各级卫失效力人员，心得或总结。正轨化培训3鼓励从事各级种种卫失效力任务跟专业技术人员在国家成认准也学历的黉舍完成全科医学知识成人在职教诲含第。二学历计划将任务落实到每位专业技按照本单位人员培训计划、
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