党支部目标管理考核细则.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《党支部目标管理考核细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党支部目标管理考核细则.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、党支部目标管理考核细则考核内容考核要求重点检查内容评价结果加强支部班子建设党建工作机制健全,支部班子整体素质良好,支部委员分工明确,按时换届,及时补缺,按照党章的要求全面履行职能,以改革创新精神加强党建工作。重点检查支部班子是否完整,换届及委员调整情况优秀( )良好( )一般( )差 ( )支部工作有计划、有安排、有要求,工作目标明确,措施有力,效果明显。按规定和要求及时向机关党委报送有关报表、材料;党支部工作手册登记完整规范;各类资料齐全,保管规范。支部年度工作计划、总结、支部记录本优秀( )良好( )一般( )差 ( )支持工、青、妇群众组织围绕中心工作开展各项工作。工青妇活动开展情况优秀
2、( )良好( )一般( )差 ( )围绕中心抓党建,坚持党建工作与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。发挥好支部书记的组织协调、模范表率和保证监督作用。班子年度工作安排是否有党建工作内容,是否重视党建工作优秀( )良好( )一般( )差 ( )认真落实党建工作制度及工作安排建立健全党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度,并有考勤,有记录。党小组会每年召开不少于1次会议,支部党员大会每年召开1次,党支部委员会每季度召开1次,党支部成员民主生活会每半年召开1次,每半年上一次党课。督促党员领导干部参加所在支部的组织生活。检查会议记录优秀( )良好( )一般( )差 ( )认真开展民主评议党员工作
3、。明确评议党员的目的和原则,根据评议的内容,规范评议程序,达到评议效果。重点检查民主评议记录优秀( )良好( )一般( )差 ( )党支部目标管理考核细则考核内容考核要求重点检查内容评价结果认真落实党建工作制度及工作安排根据机关党委的布置,制定学习计划,组织本支部干部、职工的政治学习,做到每次集中学习有考勤,有记录。全年累计集中学习不少于12天。副处级以上干部读书笔记全年不少于12篇,要求机关各处室主要负责人按时参加中心组学习,各支部普通党员读书笔记全年不少于6篇。重点检查学习计划、学习记录、个人学习笔记、“七一”讲话学习心得优秀( )良好( )一般( )差 ( )发展党员坚持标准,保证质量,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党支部 目标管理 考核 细则
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内