民政局机关党委书记党建工作述职报告.docx

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1、民政局机关党委书记党建工作述职报告根据会议安排，我就民政局2016年机关党建工作作如下述职：一、履职尽责，做好党建工作组织责任人（一）狠抓组织建设，强化基础保障。落实党建阵地，开展“双联”“双报到”“走基层”和“驻村帮扶贫困”活动，大力帮助XX镇彭井村开展脱贫攻坚工作。向XX镇XX村、XX镇XX村各派驻一名第一书记，并各落实工作经费1.2万元。积极做好农村低保户和贫困户脱贫“两线合一”工作，共发放特殊生活补贴资金433.5万元；安排资金410万元，对全县所有建卡贫困户送棉衣棉被，保障贫困户温暖过冬；落实资金9万元组织全体职工开展贫困户结对帮扶和慰问工作，在中秋节开展了“结对帮扶心连心，中秋佳节

2、话脱贫”互动文体活动，帮助树立脱贫信心和希望；落实资金46万元，帮助XX镇彭井村建设村级活动阵地和养老阵地、修桥、住房新建和维修改造。彭井村2016年成功脱贫。推进社区阵地建设，56个社区中有16个社区达到300以上。认真贯彻落实党内各项制度，规范簿册归档，完善党内相关资料。（二）狠抓学习教育，强化思想政治基础。结合政治理论学习和党课教育，以“两学一做”学习教育和社会主义核心价值体系建设为抓手，深入开展“三会一课”工作，深入开展法治国家宣传教育和党风党纪教育，深入开展“两学一做”专题学习讨论和主题党日活动，以及民主评议党员工作，以最新理论成果武装党员，提高党员干部的思想政治素质。制定学习计划，

3、落实学习内容、学习时间、学习人员，保证学习质量和学习效果。“七一”期间，开展了党员重温入党誓词和“学习红旗渠精神”庆祝表彰活动，强化党支部和党员牢记宗旨，依法行政、服务基层、服务于民的观念。（三）狠抓品质保证，强化党员队伍建设。认真学习贯彻落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例和问责条例，规范党组织工作程序，配备落实党务干部和党员活动经费，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，扎实细致开展入党积极分子的培训、教育、培养、考察工作，严把入党积极分子和党员发展关，宁缺毋滥，保证发展质量，做到成熟一个，发展一个，保持了3个党支部，67名党员素质优、品质良、绩效佳。局机关党

4、委和3个党支部创建为先进基层党组织。（四）狠抓党风廉政工作，强化机关作风建设。以加强领导班子思想政治建设为契机，以贯彻“九个严禁、九个一律、九个不准”要求和开展廉政工作教育为载体，认真组织党员学习廉政建设的规定，学习贯彻中央八项规定和省市县廉政纪律规定，筑牢党员干部的思想防线。认真整改落实自己查摆、上级点评和群众指出的问题，能够立即解决的，立即解决，不能立即解决的，制定落实完成计划，确保问题整改不走过场，实在落实。深入开展村（居）务公开规范督查工作，促进村级政务事务在群众监督下阳光运行，保障基层群众知情权、参与权，促进基层民主政治建设。（五）狠抓为民服务工作，强化党组织促进事业发展职能。201

5、6年，发放救助金7869万元，解决5015户8017名城市低保对象，16581户27800名农村低保对象生活困难；发放医疗救助金1226.9万元全额资助53896名城乡居民参加基本医保，大病住院救助8551人。落实80岁以上高龄老人17160人补助金780万元。发放临时救助金186万元给予3571户暂时困难家庭解决临时救助。大力实施流浪乞讨救助，全年救助流乞人员523人次；发放孤儿救助金178.5万元，实施孤儿生活保障230人。落实资金200万元解决优抚对象生活、治病、住房困难。补助资金180万元帮助9183名重点优抚对象参加医保。二、存在问题及原因（一）党建工作缺乏创新。党建工作存在以会议落

6、实会议，以文件落实文件、按文套事的框框现象，热衷于上面怎么安排就怎么做，比到圈圈买鸭蛋，缺乏系统、科学的工作思路，对党的思想政治建设、组织建设、党员队伍建设等方面做得少，抓形式上面子上的事情多，安排党建工作停留在文件上纸质上多，安排部署的具体措施力度差，落实欠下深水，效果不佳，致使党建工作缺乏特色亮点。（二）对机关党员干部教育监督不力。存在怕监督、不愿监督、不好监督的情况，党员教育监督缺乏有效方式和激发措施，党员干部考核缺乏有效机制，监督工作停留于责任书和开会打招呼上，党员干部队伍创先争优思想和意识不强。比如：个别党员干部存在站岗守摊，干与不干一个样，干好干差无差别的消极思想。（三）党组织凝聚

7、力向心力教育开展不够。由于主观能动性和主动作为不够，为党员干部服务作得不够好，党组织的凝聚力向心力有得进一步提高，主动向支部申请入党参与积极分子培训的入党积极分子过少，个别工作积极性高、责任感强、工作绩效好的职工需要反复动员才主动写申请书。这一方面反映出来职工理想信念欠缺，另一方面也说明我作为书记做党的工作的能力和方式滞后，跟不上时代对人的思想观念更新的要求。（四）基层自治组织阵地建设推进缓慢。全县56个社区阵地建设的办公和服务用房，仅16个社区达到300以上，有40个社区未达到省、市规定的300建设标准。通过深刻反思和分析，产生上述问题的原因要体现在以下几个方面：一是对党建工作重要性认识不够

8、。存在重中心业务工作，专心党建少的错误思想和观念，没有主动要求与业务工作等同安排，同部署，同检查，同重视。二是分析党员发展形势不深入、不科学。对当前物欲横流，思想观念多元化的人的思想分析不透彻、不深入，思想教育和动员方式不规范、缺乏针对性和实用性，党员发展方式与实际存在脱节现象。三是对党组与机关党委关系认识不清，没有清晰知道党组职责是什么，该做什么，机关党委职责是什么，该做什么，存在等安排，等指令的思想根源，抓党建的主动性差。三、下步工作思路和措施（一）树立正确的党建责任意识，健全党建责任监督机制。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，突出抓好管党治党工作，

9、把党建工作真实当成本职工作，分内之事，责无旁贷地抓在手上，放在心上，落实在行动上，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观，围绕中心业务工作发展抓党建，抓好党建促发展、服务发展，健全党建工作责任制和监管督查机制，对抓党建工作不重视、不到位的支部负责人严肃问责，对存在问题的及时整改，把党建工作做到民政工作对象关心的热点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党委的保障和促进作用，不断增强机关党委的亲和力与感召力，共同促进民政工作健康有序的发展。（二）强化作风建设，夯实干部队伍基础。针对党员干部思想实际，深入开展党风廉政教育和反四风教育

10、，严格执行中央八项规定，认真执行XX市机关党员干部工作时间十不准和生活时间十不准规定，培养职工忠诚于党、忠诚于民政事业、忠诚于职业的思想意识，把党员干部的思想和精力集中到服务于民、服务于基层上，落实到干事创业上。建立健全听取群众意见，党员干部交心谈心，批评与自我批评常态机制，持续增强干部队伍的凝聚力和向心力，创造一种积极向上、健康有为、畅所欲言、坦诚相见的工作和交往氛围。合理配置工作力量，创建适合老同志和年轻同志搭配工作相互携持的平台，充分发挥老同志经验丰富的特长和年轻人追求上进的激情心态，提高工作绩效，使全体党员干部职工在思想上感情上行动上共振共鸣共上进，统一思想，积汇力量，共同推进工作。（三）强化宣传动员，提升党员发展接收正能量。坚持常态化学习宣传党的基本知识、基本理论和基础信念，丰富干部队伍知识构成，树立正确的社会主义价值观，增强世界观、人生观，进一步加强和改进党员教育管理工作，建立健全党员发展工作机制，有计划地选派职工参与入党积极分子培训班学习轮训。坚持自愿申请、党组织严格审查把关的原则，从严发展党员，严肃党员品质，纯洁党员队伍，优先把工作积极性高、思想素质好，专业技术和业务能力强的职工吸收到党员队伍中，以先进带动后进，逐步提升党员发展的数量和质量。