报告范文1.docx

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1、公司关于职工大谈心活动的报告集团办公室：根据集团开展职工大谈心活动工作方案的通知要求，我公司高度重视，以“鼓足干劲不松懈、重整行装再出发”为主题，借助集团掀起的“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，在公司内部广泛开展了全覆盖大谈心活动。通过大谈心活动，进一步激发了广大职工的凝聚力、共谋发展的工作热情，增进了理解，加深了感情，形成了团结共事的良好氛围。现将公司大谈心活动开展情况总结报告如下：一、主要做法（一）加强领导，周密部署。公司始终将此项活动作为当前重点任务来抓，及时召开专题会议研究部署大谈心工作。传达学习了集团开展职工大谈心活动工作方案文件精神，明确了大谈心活动主题、工作任务、时间安排，积

2、极营造了浓厚氛围。（二）扩大范围，广泛参与。为确保大谈心活动的普遍性和广泛性，确保活动取得良好成效，要求主要领导与干部职工、分管领导与各分管成员均要开展谈心谈话。鼓励主要领导与所有职工深入开展谈心交心，相互增进了解和团结。（三）结合工作，明确内容。按照集团组织部要求，结合公司工作实际，确定此次活动的主要内容为：向谈话对象转达集团的关心和问候；有针对性的了解掌握职工的思想动态、意愿诉求和工作及生活中的实际困难；所属岗位职责分工，肯定成绩，查找不足，提出希望和建议；立足本职岗位，所面临的机遇和挑战。（四）方法灵活，形式多样。大谈心活动的方式主要有公司领导与职工集中谈，部门领导与各部门职工个别谈、重

3、点谈，以及向全体职工发放调查问卷的形式。（五）梳理意见，注重整改。大谈心活动严格按照文件要求，填写了集团职工大谈心活动记录表集团职工大谈心活动汇总表以及调查问卷，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。二、取得的成效一是通过谈心谈话活动，促进了领导、干部和职工之间相互沟通，彼此间敞开思想、坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步调动了工作积极性和主动性，激发了工作热情和工作活力，积极营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围，为促进集团各项工作发展，起到了十分积极作用。二是在大谈心活动中，每位职工开诚布公、敞开心扉，对自身关心的问题、想谈的问题、存在的困难都一一提出、畅所欲言，力求谈通谈透，发现真问

4、题。使整个活动在良好的氛围中健康开展，进一步融治了关系、增进了团结，端正了公司的风气。三是通过谈心谈话活动，进一步掌握了职工的思想动态和个人诉求，了解了职工真实想法，促进了相互交流和理解，为发现实际问题、解决实际困难，提升了队伍凝聚力、向心力，搭建了一个很好的平台，确保了大谈心活动取得良好成效。三、存在问题一是极少数职工，由于个人性格等方面原因，在谈心谈话过程中不愿意开诚布公表述个人真实观点。二是极个别职工对谈心谈话活动认识有偏差，谈个人多、谈工作少。三是由于工作、生活等多方面影响，谈心谈话活动还不能做到人员全面交叉和覆盖。四是收集的意见建议，有些涉及到制度和规范方面，与实际工作有些脱节。四、

5、意见建议及改进措施（一）梳理的意见建议一是希望领导干部了解职工困难。二是希望多开展类似活动，多与职工交流谈心，关心关爱职工。三是希望能提供更多的学习培训机会，不断提升理论水平和业务能力。四是希望多组织一些健康向上，能鼓舞士气、增进交流的集体文娱活动，在丰富业余生活的同时，增强公司的团结协作精神。（二）下一步改进措施一是将大谈心活动经常化，巩固大谈心活动成果。从活动开展中体会到，大谈心活动是一项新时代下增进职工凝聚力、提升战斗力的现实需要，是增进团结、加深理解、激发热情、促进工作的有力手段，更是提升职工工作积极性、主动性，解决职工存在的工作、生活困难的重要举措。因此不能仅仅当成一个阶段性活动，而要融入日常工作实践中，坚持下去。二是不断加强职工队伍建设，继续加大培训投入力度，努力推进教育培训规范化；制定相应的工作激励制度，提高职工的工作热情；改进学习和教育方法，组织开展丰富多彩、有利于身心健康的集体活动，进一步增进凝聚力。三是积极汇报、想方设法解决职工在生活、工作上的需求和困难，帮助他们不断成长进步，解除思想负担，激发工作热情，发挥更大作用。公司年月日 5