日用陶瓷项目人员招聘与配置方案_范文.docx
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1、日用陶瓷项目人员招聘与配置方案xxx有限责任公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 实施内部招募与外部招募的原则3二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题4三、 利用笔试甄选应聘人员的方法5四、 利用简历甄选应聘人员的方法6第二章 项目背景分析9第三章 项目基本情况12一、 项目概况12二、 结论分析12第四章 进度计划15一、 项目进度安排15二、 项目实施保障措施16第五章 经济效益评价17一、 基本假设及基础参数选取17二、 经济评价财务测算17三、 项目盈利能力分析21四、 财务生存能力分析24五、 偿债能力分析24六、 经济评价结论26第一章 人员招聘与配置一、 实施内部招募与外部招募的
2、原则1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。高级管理人才为组织服务一方面是依靠自身的专业技能、素质和经验,能够为组织服务;另一方面是对组织文化和价值观念的认同,愿意为组织贡献自己全部的能力和知识,而外部招募人员是无法在短期内完成和实现的。2、外部环境剧烈变化时,组织必须采取内外结合的人才选拔方式。当外部环境发生剧烈变化时,行业的经济技术基础、竞争态势和整体游戏规则发生根本性的变化,知识老化周期缩短,原有的特长、经验成为学习新事物、新知识的一种障碍,组织受到直接影响。这种情况下,从组织外部、行业外部吸纳人才和寻求新的资源,成为组织生存的必要条件之一。不仅因为组织内部缺乏所需专业人才,时间也不允许
3、坐等组织内部人才的培养成熟,因此必须采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施。3、处于快速成长期的组织应当广开外部渠道。处于成长期的组织,由于发展速度较快,仅仅依靠内部招募与培养无法跟上组织的发展。同时组织受人员规模的限制,选择余地相对较小,无法得到最佳的人选。这种情况下,组织应当采取更为灵活的措施,广开渠道,吸引和接纳需要的各类人才。同时,处于快速成长期的组织,由于提供给新员工的职位比较多,员工在短时间内得到晋升的机会大,利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才。二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题各种各样的招聘会名目繁多,企业也一定会收到不少招聘会的组织者发出的
4、邀请。是否参加这场招聘会,必须看这场招聘会对企业是否有价值。1、了解招聘会的档次。首先要收集信息,如规模有多大、都有哪些单位参加、场地在哪里等。如果参加招聘会的企业与本企业的档次有很大差距,那么最好不要参加这场招聘会,因为可能得不到合适的候选人。如果参加招聘会的企业档次不够高,那么也就很难吸引高素质的人才。2、了解招聘会面对的对象,以判断是否有企业所要招聘的人。例如,一场招聘会主要是面对大学毕业生的,而本企业并不需要大学毕业生,这场招聘会可能对企业的用处就不大。3、注意招聘会的组织者。例如,这个招聘会的组织者能力如何、社会影响力有多大,这将决定招聘会的声势和参加的人员。4、注意招聘会的信息宣传
5、。例如,在某大学校园里举行一场招募会这次招募会上有一家企业恰好是本企业的竞争对手,而且了解到他们提供给学生的待遇条件比本企业要好,那么最好不要和那家企业同时参加招聘会因为学生选择那家企业的概率要远高于本企业。可以另外找一个机会专门为本企业举办一次有特色的招募宣传活动,这样可能效果会更好三、 利用笔试甄选应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息,企业不能对应聘者进行深层次的了解,个人也无法得到关于企业更为全面的信息,因此需要通过其他选择方法使企业与个人各自得到所需要的信息,以便企业进行录用决策,以及个人进行是否加入企业的决策。笔试就是选择方法之(一)提高笔试的有效性应注意三个
6、问题命题是否恰当命题是笔试的首要问题,命题恰当与否,决定着笔试考核的效果如何。无论是以招聘管理人员和科技人员为目的的论文式笔试,还是以招录员工和职员为目的的测试式笔试,其命题必须既能考核应试者的文化程度,又能体现出应聘岗位的工作特点和特殊要求。考试命题过难、过易都会影响其效果。(二)确定评阅计分规则各个考题的分值,应与其考核内容的重要性及考题难度成比例。若分值分配不合理,则总分数不能有效表示被测试者的真正水平,(三)阅卷及成绩复核在阅卷和成绩复核时,顾客观、公平,不徇私情。为此,应防止阅卷人看到答卷人的姓名,阅卷人共同讨论打分的宽严尺度,并建立严格的成绩复核制度,以及考试违规处理的制度等。四、
7、 利用简历甄选应聘人员的方法应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。对于如何甄选应聘简历,实际上并没有统一的标准,因为简历的甄选涉及很多方面的问题。(一)分析简历结构简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练,一般不超过两页A4纸。通常应聘者为了强调自己近期的工作,书写教育背景和工作经历时可以采取从现在到过去的时间排列方式,相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式,只要通俗易懂即可。(二)审查简历的客观内容简历的内容大体上可以分为两部分,即主观内容和客观内容。在甄选简历时,注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面
8、:个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等;受教育经历包括上学经历和培训经历等;工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等;个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的描述,如本人开朗乐观、勤学好问等评价性与描述性的内容。(三)判断是否符合岗位技术和经验要求在客观内容中,首先要注意个人信息和受教育经历,判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求,就没有必要再浏览其他内容,可以直接淘汰掉。在受教育经历中,要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼,如没有注明大学教育的起止时间和类别等。这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别,或者统
9、分、委培、成教等的差别。(四)审查简历的逻辑性在工作经历和个人成绩方面,要注意简历的描述是否有条理,是否符合逻辑。例如,一份简历在描述自己的工作经历时,列举了一些著名的单位和一些高级岗位,而其所应聘的却是一个普通岗位,这就需要引起注意。又如,另一份简历称自己在许多领域取得了什么成绩,获得了很多证书,但是从其工作经历分析,很难有这样的条件和机会,这样的简历也要引起注意。如果能够断定在简历中有虚假成分存在,就可以直接将这类应聘者淘汰掉。(五)对简历的整体印象通过阅读简历,招聘者要问问自己是否留下了好的印象。另外,标出简历中感觉不可信的地方,以及感兴趣的地方,面试时可询问应聘者。第二章 项目背景分析
10、杭州,简称“杭”,古称临安、钱塘,是浙江省省会、副省级市、杭州都市圈核心城市,国务院批复确定的中国浙江省省会和全省经济、文化、科教中心、长江三角洲中心城市之一。截至2019年,全市下辖10个区、2个县、代管1个县级市,总面积16853.57平方千米,常住人口1036万人,城镇人口813.26万人,城镇化率78.5%,常住外来人口达450.44万人。杭州地处中国华东地区、钱塘江下游、东南沿海、浙江北部、京杭大运河南端,是环杭州湾大湾区核心城市、沪嘉杭G60科创走廊中心城市、国际重要的电子商务中心。杭州人文古迹众多,西湖及其周边有大量的自然及人文景观遗迹,具代表性的有西湖文化、良渚文化、丝绸文化、
11、茶文化,以及流传下来的许多故事传说。杭州自秦朝设县治以来已有2200多年的历史,曾是吴越国和南宋的都城。因风景秀丽,素有“人间天堂”的美誉。杭州得益于京杭运河和通商口岸的便利,以及自身发达的丝绸和粮食产业,历史上曾是重要的商业集散中心。后来依托沪杭铁路等铁路线路的通车以及上海在进出口贸易方面的带动,轻工业发展迅速。新世纪以来,随着阿里巴巴等高科技企业的带动,互联网经济成为杭州新的经济增长点。2018年世界短池游泳锦标赛、2022年亚运会在杭州举办。2017年中国百强城市排行榜排第7位。2019年12月,长江三角洲区域一体化发展规划纲要将杭州定位为特大城市。日用陶瓷是指日常生活所需的各种陶瓷制品
12、,例如盘、碗、杯、碟等陶瓷制品。日用陶瓷刚需性较强,具有传热慢、吸水率低、化学性质稳定、易洗涤等特点。我国是日用陶瓷的生产和出口大国,目前我国日用陶瓷行业处于现代化生产阶段,随着相关技术不断进步,我国日用陶瓷产品已经在外观设计、文化创意、色釉制造、质量等方面取得了一定的进步。近年来,随着消费升级,我国市场对中高端日用陶瓷需求明显增加,国内高端日用陶瓷市场由国外企业占据主要地位,在供给侧改革、市场需求升级的推动下,我国日用陶瓷行业发展模式逐渐向高质量方向转变,行业优胜劣汰速度加快,现阶段国内已经涌现出一批具有一定竞争力的优秀品牌,例如红叶RL、玉泉、长城世家、三环、华联等品牌。在全球市场中,各国
13、对日用陶瓷的标准要求不断提高。日用陶瓷是我国陶瓷出口的主要品种之一,在多重因素影响下,2020年日用陶瓷出口量有所减少,根据海关总署数据显示,2020年1-5月,我国陶瓷产品出口量592万吨,同比减少27.7%,其中日用陶瓷出口量139万吨,同比减少22.3%。国内日用陶瓷生产企业主要集中在湖南醴陵、江西景德镇、广东潮州、河北唐山、福建德化等地区。从产业链来看,日用陶瓷产业链上游为原料层,包括高岭土、石英、硅酸锆等原料;中游为制造层,涉及到白瓷、强化瓷、骨质瓷等多种产品;下游为应用层,涵盖酒店、餐饮、家庭等多个领域。从生产成本来看,日用陶瓷生产成本包括原材料成本、销售用成本、人工成本等,其中原
14、材料成本占比最大,达到60%以上,其次为销售用成本;从市场需求来看,家用领域是日用陶瓷最大的需求市场,占总市场的65%以上,其次是商业住宿领域。我国是日用陶瓷生产和出口大国,随着居民生活品质不断提升,市场消费逐渐升级,中高端日用陶瓷需求增加明显,为满足多方位的市场需求,我国日用陶瓷行业逐渐向高质量方向发展,在此背景下,技术、设备、产品质量等相对落后的生产企业生存压力日益增大,日用陶瓷行业优胜劣汰速度将持续加快,未来日用陶瓷市场集中度将进一步提高。第三章 项目基本情况一、 项目概况(一)项目投资人xxx有限责任公司(二)建设地点本期项目选址位于xxx(待定)。二、 结论分析(一)项目选址本期项目
15、选址位于xxx(待定),占地面积约76.00亩。(二)项目实施进度本期项目建设期限规划12个月。(三)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资29462.80万元,其中:建设投资23785.47万元,占项目总投资的80.73%;建设期利息328.37万元,占项目总投资的1.11%;流动资金5348.96万元,占项目总投资的18.15%。(四)资金筹措项目总投资29462.80万元,根据资金筹措方案,xxx有限责任公司计划自筹资金(资本金)16059.91万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额13402.89万元。(五)经济评价1、项目
16、达产年预期营业收入(SP):49300.00万元。2、年综合总成本费用(TC):41676.58万元。3、项目达产年净利润(NP):5551.17万元。4、财务内部收益率(FIRR):11.88%。5、全部投资回收期(Pt):6.90年(含建设期12个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):23604.81万元(产值)。(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积50667.00约76.00亩1.1总建筑面积85456.53容积率1.691.2基底面积32426.88建筑系数64.00%1.3投资强度万元/亩292.932总投资万元29462.802.1建设投资万元23
17、785.472.1.1工程费用万元19602.392.1.2工程建设其他费用万元3405.652.1.3预备费万元777.432.2建设期利息万元328.372.3流动资金万元5348.963资金筹措万元29462.803.1自筹资金万元16059.913.2银行贷款万元13402.894营业收入万元49300.00正常运营年份5总成本费用万元41676.586利润总额万元7401.567净利润万元5551.178所得税万元1850.399增值税万元1848.8310税金及附加万元221.8611纳税总额万元3921.0812工业增加值万元13979.7813盈亏平衡点万元23604.81产值
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