管理沟通作业答案浙大远程.pdf

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1、管理沟通作业答案管理沟通作业答案您的本次作业分数为：98 分 I89232 单项选择题1.书面信息的组织取决于：一、一、A A 信息的长度和复杂性信息的长度和复杂性。B 你的读者、目的和情形。CC 是否必须传递很多数字或非数字的数据。CD 是内部文件还是外部文件。正确答案:B产单项选择题由2.下面哪个是关于语言沟通的例子？一、一、A A 你按时到达，但为了约好的面试在面试官你按时到达，但为了约好的面试在面试官门口等门口等 3030 分钟分钟“B 看一份报告一、一、C C 在电脑屏幕上看在电脑屏幕上看 IBMIBM 的标志的标志一、一、D D 看一套只有图片的说明书看一套只有图片的说明书正确答案

2、:B即单项选择题 1.3.你进入一个新的销售区域，必须要给那些从未谋面的顾客写信。你应该使用哪种风格？A 友好、事务性的一、一、B B 友好、幽默的友好、幽默的CC 正式、事务性的CD 正式、热情的正确答案:A4.对于倾听环境的障碍分析，以下哪一项不是考虑的因素？A 安逸性B 封闭性一、一、C C 气氛气氛rD 对应关系正确答案:A由单项选择题 I89248 5.了解沟通时的各种受众的特点，可以通过以下方法:CA 个体分析CB 整体分析一、一、C C 局局部析局局部析正确答案:D单项选择题6.以下哪一项并不是造成倾听失误的原因？一、A 粗心大意B 耳聋一、一、C C 误解误解一、一、D D 译

3、码译码正确答案:B单项选择题7.下面哪种身体语言在所有的社会中都具有相同的意思？一、一、A A 微笑微笑CB 拇指朝上CC 摇头表示“是“以上都不是正确答案:D一、一、A A 展示了作者及其组织的良好形象展示了作者及其组织的良好形象。B 只有一个目的。一、一、C C 读者能阅读、理解信息并很快地作出相应读者能阅读、理解信息并很快地作出相应行动行动。一、一、D D 所有读者的问题都做了答复所有读者的问题都做了答复。正确答案:B单项选择题 I9.以下哪一项不属于内部沟通环境中的主要障碍？一、一、A A 主观障碍主观障碍一、一、B B 客观障碍客观障碍C 倾听障碍CD 沟通方式障碍正确答案:C单项选

4、择题 I510.以下哪种情况下使用技术术语是最可接受的？rA 销售信一、一、B B 建议书建议书C 求职信一、一、D D 给组织内其他部门同事的备忘录给组织内其他部门同事的备忘录正确答案:C即单项选择题 r 即11.以下哪种不属于正式沟通网络主要的小群体网络类型？一、一、A A 链式链式D 全通道式正确答案:B单项选择题尸12.在演讲后的提问阶段，有人要求你解释一下你己经在演讲中解释过的一个内容，而且该内容在你发给听众的材料上也有。你会：一、一、A A 指出在材料中的位置指出在材料中的位置。一、一、B B 指出在演讲中的哪个局部你已经提到过指出在演讲中的哪个局部你已经提到过。C 答复以下问题，

5、并不指出你已经解释过。一、一、D D 不理这个问题，要求提下一个问题不理这个问题，要求提下一个问题。正确答案:C8925413.“我们很快乐地通知您已获得一张白金信用卡。“请问，这句话运用了换位思考吗？CA 是的，因为是积极肯定的。CB 是的，因为包含了读者利益。一、一、C C 没有，因为句子没有以“你“开头没有，因为句子没有以“你“开头。D 没有，因为读者并不关心作者的感情。正确答案:D单项选择题 I14.下面哪一种不是企业家必须处理的沟通？一、一、A A 招聘人员招聘人员一、一、B B 处理客户抱怨处理客户抱怨CC 鼓励员工8D 为产品的成败承当责任正确答案:D单项选择题 I115.你准备

6、进行一次演讲，演讲的表现将决定你会得到晋升还是陷入麻烦。你非常紧张。这时，你会：一、一、A A 喝上一杯，仅一杯，以稍稍放松一下喝上一杯，仅一杯，以稍稍放松一下。B 喝一杯可乐，使自己保持警醒。CC 告诉大家你很紧张。ad 告诉自己“已充分准备，非常自信“。正确答案:D单项选择题16.你认为以下哪个句子是最有礼貌的？一、一、A A 周五之前把你的详细费用提交给我周五之前把你的详细费用提交给我。一、一、B B 请在周五之前把你的详细费用提交给我请在周五之前把你的详细费用提交给我。一、一、C C 所有的费用必须在周五之前提交来报销所有的费用必须在周五之前提交来报销。D 请问你能在周五前提交费用报告

7、吗？正确答案:D8922817.根据约哈里窗，个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差？一、一、A A 反响和他人告知反响和他人告知一、一、B B 理解和他人告知理解和他人告知一、一、C C 反响和自我透露反响和自我透露18.以下哪个不是换位思考的原那么？A 总是使用“你“。厂 B 特别提到读者的要求。：C 不要谈论感觉，除非表示庆祝或同情。一、一、D D 使用被动语态和非个人的表达以防止直接使用被动语态和非个人的表达以防止直接指责指责。正确答案:A单项选择题产19.以下哪种策略不会节省读者的时间？A 只给出主要要点并要求读者打来获取详细信息。一、一、B B 使用列表和标题使用

8、列表和标题。一、一、C C 有逻辑性地组织信息有逻辑性地组织信息。一、一、D D 仔细校正，去除机械性错误仔细校正，去除机械性错误。正确答案:A|原单项选择题尸20.当你想要顾客买你的产品时，可采取以下哪种沟通形式？一、A 参与1B 征询一、一、C C 告知告知D 说服正确答案:DI89231单项选择题|8923121.以下哪个不是人们特别采用书面形式的原因？一、一、A A 为了使公司内所有人都能看到为了使公司内所有人都能看到。CB 为了传递复杂的数据信息。一、一、C C 为了有记录为了有记录。D 为了促进群体进行决策。正确答案:Dr单项选择题由22.以下哪项不是演讲的目的？A 了解听众一、一

9、、B B 说服听众说服听众一、一、C C 鼓励听众鼓励听众正确答案:AE 单项选择题历23.以下哪位受众会得到内部文档?一、一、A A 你最好的顾客你最好的顾客B 人力资源主管一、一、C C 你希望录用的求职者你希望录用的求职者一、一、D D 对你公司账目进行审计的会计师对你公司账目进行审计的会计师正确答案:B尸 1 单项选择题历24.下面哪一种不属于表里不一致的情形？ea 表达的观点与问题的不一致一、一、B B 处事态度与意识到的态度之间不一致处事态度与意识到的态度之间不一致CC 个人感觉与表达意见的不一致一、一、D D 表达内容与举止、口气的不一致表达内容与举止、口气的不一致正确答案:Ar

10、单项选择题 r 而25.以下哪一项并不包含在合理定位原那么中？一、一、A A 问题导向定位问题导向定位一、一、B B 责任导向定位责任导向定位C 人员定位原那么一、一、D D 事实导向定位事实导向定位正确答案:CI89244单项选择题89244 口26.笔头沟通的写作过程一般可以分为五个阶段：（1）起草文章；（2）组织观点；（3）修改文稿；（4）收集材料；（5）提炼材料。这五个阶段的合理顺序是：一、一、A2-1-4-5-3A2-1-4-5-3B1-4-3-5-2C4-2-5-1-3D5-4-1-2-3正确答案:CI89247单项选择题|89227.当你要求下属执行一项常规任务时，可采取以下哪种

11、沟通形式?一、一、A A 说服一、说服一、B B 征询征询C 告知一、一、D D 参与参与正确答案:C单项选择题28.以下哪一项不是对演讲的语言表达的根本要求？ea使用正式的书面语一、一、B B 通俗易懂通俗易懂一、一、C C 生动感人生动感人一、一、D D 准确朴实准确朴实。正确答案:A单项选择题29.小王非常有活力，善于说服人，但他的写作很差。如果他想要被提升到管理岗位，他应该：一、一、A A 雇一名优秀的秘书雇一名优秀的秘书CB 提高他的技术技能C 提高写作技能一、一、D D 在老板允许的范围内，尽可能多地进行口在老板允许的范围内，尽可能多地进行口头演讲头演讲正确答案:C单项选择题中30

12、.当你和日本人打交道时，对日本人来说，一群人中谁看上去最有权威？A 年长者CB 最重的人一、一、C C 最高的人最高的人CD 最矮的人正确答案:A严单项选择题.31.口头演讲中的开场白应该：一、一、A A 告诉听众要干什么告诉听众要干什么。(B 解释你为什么有资格来讲这个主题。CC 总结你在演讲中将说到的三到五点。D 引起听众的兴趣并与他们建立关系。正确答案:DI89251 单项选择题|8925132.以下哪个例子没有说明沟通如何成为关注质量和顾客需求的中心？A 对新员工进行有关公司政策的培训。CB 自由讨论，想出更高效的方法来做事。一、一、C C 倾听顾客所说的话倾听顾客所说的话。一、一、D

13、 D 在整个公司传播创新者的好想法在整个公司传播创新者的好想法。正确答案:Ar单项选择题由 733.下面哪一个不是正确性问题？汗 A 法律用语一、一、B B 错别字错别字一、一、C C 语法错误语法错误D 错误的价格正确答案:A由单项选择题尸34.当有人在抱怨一个问题时，比拟好的是很快提出一个解决方案的建议吗？一、A 是的，因为迅速建议说明你思维敏捷。一、一、B B 是的，是的，因为提供解决方案说明你关心别人因为提供解决方案说明你关心别人。C 不是，因为其他人可能没想要听到解决方案。一、一、D D 不是，因为其他人需要的是行动，而不是不是，因为其他人需要的是行动，而不是说说而已说说而已。正确答

14、案:C单项选择题由35.在演讲后答复以下问题时，以下哪种是最好的建议?一、A 点头说明你听懂了所提的每个问题。一、一、B B 如果有人提了一个你已经解释过的问题，如果有人提了一个你已经解释过的问题，那就温和地说你没有时间重复这些内容，然后继续下那就温和地说你没有时间重复这些内容，然后继续下一个问题一个问题。C 把你的答复与你在演讲中所提的内容联系起来。一、一、D D 当有人提到特别切题的问题时，当有人提到特别切题的问题时，答复说“这答复说“这个问题很好“，以鼓励大家仔细考虑他们的问题个问题很好“，以鼓励大家仔细考虑他们的问题。正确答案:C36.小唐有一个新的招聘方案，她确信肯定能极大提高公司的

15、员工保持率，但管理层肯定需要再讨论。因此，首先她需要获得每一位参与管理的股东的同意。小唐明白她必须阐述大量的证据来取得他们的同意。请问，以下哪种渠道更有可能使她陈述所有的信息？一、一、A A 给每一位股东打一个私人给每一位股东打一个私人。一、一、B B 给每一位股东写一份简短的电子邮件给每一位股东写一份简短的电子邮件。CC 作为股东每月例会的议程中的一项。写一份书面建议书。正确答案:D37.危机沟通中的“雄鹰“政策应遵循以下主要原那:A 未雨绸缪原那么“B 快速反响原那么“C 真诚坦率原那么“D 人道主义原那么17E 维护信誉原那么么正确答象案:ABCDE89280I 89271多项选择题 I

16、WO38.进行沟通时，受众的范畴主要包括:17A 最初对17B 守门人“C 主要受众“D 次要受众E 意见领袖 17F 关键决策者正确答案:ABCDEF多项选择题 18927139.倾听中对不同身体语言的“沉默“，有不同的理解，主要有:厂 A 不理解“B 不感兴趣厂 C 没听到“D 支持和信任“E 受到讲话人的打动正确答案:BDE由多项选择题严40.尊重他人原那么要求在沟通过程中，需要做到:rA自我介绍“B 表里一致“C 认同对方歹 D 双向沟通正确答案:BCD89274 70526,ABCDE41.演讲时分析听众的心理特点，主要有以下几方面:“A 信息接受的选择性歹 B 独立意识与从众心理的

17、矛盾统一*C 看热闹的心理 17D”名片“效应与“自己人“效应“E 首因效应和近因效应正确答案:ABDE乒;多项选择题由42.根据管理沟通的要素分析，管理沟通的策略框架包括:“A 客体策略VB 主体策略17C 信息策略“D 渠道选择策略*E 文化背景策略正确答案:ABCDE多项选择题组织 面:讨论C 提问7“D 协调不同意见“E 总结正确答案:ABCDE多项选择题 r 由44.建设性沟通的根本原那么包括：“A 信息组织原那么“B 合理定位原那么*C 尊重他人原那么厂 D 建立关系原那么厂 E 双赢原那么正确答案:ABC多项选择题 I 二 7。45.分析沟通对象的特点时，主要答复以下问题:17A

18、 他们是谁？17B 他们了解什么？歹 A 营造气氛43.在会议的讨论主题阶段，会议主席应注意以下方厂 C 他们需要什么？17D 如何激发他们？“E 他们感觉如何？正确答案:ABDE多项选择题由46.内部环境分析时，来自沟通联络方式的障碍可以有:厂 A 上下级关系*B 沟通方式选择不当“(:语言系统所造成的障碍厂 D 组织文化正确答案:BC乐|70524,ABDE 多项选择题回行47.写作时修改文稿可以通过以下步骤来进行：17A 宏观17B 微观rC 策略“D 主题17E 正确性正确答案:ABCE多项选择题48.对待批评可以采用建设性或尽量贴近对方关心内容的回应方法，包括:“A 诠释17B 情感

19、17C 推理厂 D 神入“E 逐步趋同正确答案:ABCE49.约哈里窗认为，个体的信息可以分为:厂 A 思想的自我“B 公开的自我“C 隐蔽的自我17D 盲目的自我*E 未发现的自我50.会议开始阶段，在介绍时，可以有以下介绍方法:“A自我介绍17B 互相介绍17C 主席介绍“D 名片介绍正确答案:ABCD尸 3 多项选择题51.倾听中的提问应掌握一些的必要技巧，主要有理解*B 把握提问的时机“C 掌握提问内容*D 注意提问的速度厂 E 记住不想要答案就不要提问正确答案:ABCD52.书面沟通的特点有：*A 逻辑性强17B 内容易于复制、传播17C 反响不及时:17A“D 消耗时间长厂 E 内

20、容真实正确答案:ABCD17A 总体目标厂 B 根本目标厂 C 问题目标*D 行动目标*E 沟通目标正确答案:ADE多项选择题 E54.积极倾听的技巧主要有：17A 解释17B 反射感觉17C 反响意思“D 综合处理17E 大胆设想正确答案:ABCDEr多项选择题55.倾听对管理者和沟通非常重要，倾听的重要性在于:“A 获取重要的信息*B 掩盖自身弱点*C 激发对方谈话欲*D 发现说服对方的关键 17E 使你获得友谊和信任正确答案:ABCDEI89269多项选择题|89269 56.团队根据存在的目的和拥有自主权的大小，可分成以下几种类型:*A 问题解决型团队VB 自我管理型团队厂 C 职能型

21、团队“D 多功能型团队厂 E 自主型团队正确答案:ABD多项选择题一57.提升自我沟通技能的“三阶段“包括:厂 A 了解自我17B 认识自我 17C 提升自我厂 D 反省自我E 超越自我正确答案:BCE国多项选择题即58.信息组织原那么要求信息：BA 全面对称厂 B 简明清晰C 注重礼节厂 D 有理有据17E 具体生动正确答案:ABCE多项选择题由一59.在需要进行评价时应注意以下原那么:厂A以已建立的规那么为根底B 与自己的判断做比拟C 以可能的结果为根底D 与同一人先前的行为做比拟“E 防止引起对方的不信任和激起防卫心理正确答案:ACDE由多项选择题60.变革沟通中可以运用的策略有:“A

22、明确公司的目标，以及对员工的具体影响。“B 明确从变革中获得的具体成果。17C 善用不同沟通途径。厂 D 采用强制手段要求员工服从。“E 给予员工反响的时机。正确答案:ABCE多项选择题 Igo61.克服演讲中怯场的技巧有:旷 A 充分准备17B 充分自信C 选择熟悉的题目17D 熟悉讲稿89260确正“E 深呼吸多项选择题 I 随 29262.笔头沟通的根本原那么可以概括为 4c 原那么，答即:“A 正确(Correct)案:ABCDE89292C 综合(Comprehensive)“D 完整(Complete)“E 简洁(Concise)正确答案:ABDE多项选择题即63.口头沟通的特点有

23、：厂 A 信息简单17B 清晰(Clear)“B 快速传递厂 C 消耗时间长“D 即时反响厂 E 不真实正确答案:BD判断题64.在描述性沟通过程中，可以关注自己和他人的行为及反响。r 正确错误正确答案：错65.“像谈话一样写作“可以作为写初稿时的规那么，但必须要编辑成比拟好的书面格式。正确答案：对r判断题尸66.口头陈述中的信息要特别比书面汇报中的信息复杂，尤其在交互式的陈述中。C 正确 G 错误正确答案：错8931767.问题导向定位即坚持对事不对人的原那么。问题导向指沟通关注的是问题本身，关注如何处理和解决好问题。正确一、错误正确答案：对189318判断题 18931868.不管你去面试

24、的职位是什么类型，你都必须穿西装去参加面试。一、正确一、正确 错误错误正确答案：错判断题由69.责任导向定位即坚持个人负责原那么，对事件结果承当个人责任。C 正确 6 错误正确答案：错8931070.根据换位思考的原那么，在写作中，除了用换位思考的方式来写每一个句子外，还应把好消息放在最前面并防止使用术语。a 正确一、错误正确答案：对判断题71.简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。C正确“错误正确答案：错判断题|而72.感谢式倾听就是一边听一边说“谢谢“。C 正确 G 错误正确答案：错73.根据沟通的过程，有效的管理沟通应考虑七个方面的根本要素：听众、信息源、信息、目标、环境、媒介和反

25、响。正确 C 错误正确答案：对判断题 I89M_|74.在倾听当中不能运用沉默，因为会大大降低倾听的有效性。r 正确 Q 错误正确答案：错189283判断题 18928375.听众越多，你需要越注意发音清晰，也就是说，必须发清楚每一个词的音。正确一、错误正确答案：对尸判断题 r 际76.群体中出现冲突说明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。C 正确 6 错误正确答案：错8929577.完整的沟通过程包括沟通主体、编码、沟通渠道、沟通的客体、译码、作出反响和反响等环节。a 正确一、错误正确答案：对判断题 1荻78.非语言沟通是一种来自各种文化的人们都能理解的世界性语言。C 正确“错误正确答案

26、：错8929179.如果你是给一位很熟悉的人写一封商务信函，使用土话和开玩笑是一个不错的主意。正确答案：错尸判断题 r 际80.认同性原那么是指在沟通过程中，使对方感到自己被认识、被成认。认同性的表现形态有尊重对方、灵活开放和双向沟通。正确 C 错误正确答案：对判断题 I 辎。7 _I81.环境主要从两方面施加对倾听效果的影响：(1)干扰信息传递过程，消减、歪曲信号；(2)影响沟通者的心境。a 正确一、错误正确答案：对8932282.在面试中使用技术术语是永远都不能让人接受的。r正确错误正确答案：错8932083.文稿起草后应立即进行修改，不然会遗忘。C 正确 6 错误正确答案：错84.在正式

27、的报告中没有必要去解释技术用语，因为一般的听众都知道这些词的意思。C 正确 6 错误正确答案：错85.确定演讲的标题时，要新奇醒目，可以选择一些深奥的题目引起听众的兴趣。r 正确错误正确答案：错8930986.建设性沟通的本质是换位思考。正确 C 错误正确答案：对87.积极倾听需要身体语言与讲话者身体语言的配合。正确一、错误正确答案：对88.根据信息载体的异同，沟通可以分为语言沟通和非语言沟通。语言沟通可细分为口头沟通和书面沟通两种形式。正确一、错误正确答案：对189298判断题 18929889.为了吸引听众的注意力，在口头陈述中必须比书面格式使用更多样化的词汇，并减少重复。一、正确错误正确

28、答案：错乐判断题乐90.在技能式简历中，关于每个职位的工作职责和工作成就等细节应该放在“工作经历“中。正确答案：错91.好的写作者总是保持一贯的风格，不管其读者是谁。C 正确 6 错误正确答案：错判断题 I89294_|92.团队的构成要素有“5P“：目标(Purpose)；A(People)；地位(Position)；权限(Power)；方案(Plan)。r 正确错误正确答案：错判断题 r15 荻93.约哈里窗是一种重要的进行自我认知、纠正认知偏差的工具。正确一、错误正确答案：对判断题 r 标94.克服倾听者障碍可以主要从以下两方面来进行：防止噪音；克服误解障碍。C 正确 6 错误正确答案：

29、错95.随着你在组织中不断晋升，技术能力通常变得越来越不重要，而更多的综合能力，如写和说的能力，将决定你开展的前景。a 正确一、错误正确答案：对r判断题一、石96.写简历时，为了表达出你的知识丰富和技能优秀，应该把你所有的经历都列举在简历中。r 正确 G 错误正确答案：错判断题 r 标97.你在陈述复杂的财务信息时，应该进行口头汇报而不是书面汇报，因为这样你可以答复出现的任何问题。r 正确错误正确答案：错判断题 I893。2_98.在国际商务信函中，月份应放在日期前。C 正确 6 错误正确答案：错8930599.在会议中，对于一局部能言善辩的人在滔滔不绝地谈天说地，这时候会议主持人不应该打断他

30、们的话题，应该尽可能让他们在会议上尽情发表他们的意见。r 正确错误正确答案：错作业管理实施方案作业管理实施方案为进一步落实五项管理，优化作业管理教学常规。按照“精作业，促教学”的目标要求，特制订如下作业管理方案：一、成立作业管理领导小组一、成立作业管理领导小组组长：*副组长：*成员：*由主任具体抓作业管理常规工作。二、建立班组作业管理模式二、建立班组作业管理模式1 1、一个班组，由同级同学科、一个班组，由同级同学科 3 3 人或人或 4 4 人组成人组成。每一个班组，按照相关教育政策与要求，结合班组教学现状，制订班组作业管理制度。每一个班组，既是作业研究体，也是质量共同体。2 2、班组成员，建

31、立同伴互助关系，同进度，同作业，、班组成员，建立同伴互助关系，同进度，同作业，同考核同考核。按照“基础十拓展”、“保底十选择”的要求，分工合作，深度交流，精准设计，优化作业。3 3、基于班组，形成团队合作下的竞争关系、基于班组，形成团队合作下的竞争关系。全校每个年级每个学科分成 3 个班组，年级负责人每周不定日评价一次班组作业安排与设计，纳入班组考核。三、班组作业管理人员要素三、班组作业管理人员要素1 1、实行年纪领导作业管理负责制、实行年纪领导作业管理负责制。年级领导抓常规，提质量。负责本年级班组作业管理的质量审核，题量把控，指导监督，典型推动，评价考核。实字当头，细处用力，力求把作业管理做

32、到极致。2 2、实行班组轮流组长制、实行班组轮流组长制。组长由班组成员分月轮流担任，当月轮流负责的临时组长，负责本月班组作业管理日常事务，对优生的基础性作业，后进生的保底性作业，以周为单位，分工安排。对优生的拓展性作业，后进生的选择性作业，日交流，共商定。3 3、实行班组成员线上交流制、实行班组成员线上交流制。发挥线上非正式教研的功能与作用，随机请教问题，资源共享，分享金题、优秀作业，研讨作业批改、作业评价等方法，不断优化作业管理。四、班组作业管理推进机制四、班组作业管理推进机制1、建立“三本”作业管理体系，学校作业管理记录本，教师批改记录本，学生错题收集体。2 2、以一核三评深入推进、以一核

33、三评深入推进。学生作业研讨，要求以一核三评展开。一核：教师批改作业要以学生发展为核心，记录学生完成作业的正效应与负效应。三评：从记录学生作业完成情况出发，针对作业题量、题型、课堂、辅导、课后服务等，进行发散性探讨，力求作业管理精细、精准、精进。五、班组作业管理考核标准五、班组作业管理考核标准1 1、班组作业管理制度、班组作业管理制度。根据各班组制订的作业管理制度，分析其现实作用与实践价值，进行评价考核。2 2、组长每周抽查评价、组长每周抽查评价。根据年纪领导每周抽查班组作业实施情况，理性分析，评价作业实施的科学性与合理性。3 3、作业设计能力提升、作业设计能力提升。通过赛试卷编制，评价班组作业设计的能力提升。4 4、作业管理亮点特色、作业管理亮点特色。通过作业管理汇报，评价班组作业管理亮点特色。5 5、班组整体教学成绩、班组整体教学成绩。对比班组间教学成绩，量化考核。