电磁线工程项目工程咨询知识管理(工程项目管理).docx
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1、泓域咨询/电磁线工程项目工程咨询知识管理电磁线工程项目工程咨询知识管理xx(集团)有限公司一、 项目背景分析电磁线是一种具有绝缘层的导电金属电线,用以绕制电工产品的线圈或绕组,其原理是利用法拉第的电磁感应效应,通过电流产生磁场,或切割磁力线产生感应电流,实现电能和磁场能的相互转换,是电力设备、工业电机、家用电器、汽车电机、电动工具、仪器仪表等产品的重要构件,被誉为电机、电器工业产品的“心脏”。根据不同的分类方法,电磁线可分成不同种类:(1)根据导体材料属性划分,可以将电磁线分为铜线、铝线和合金线。(2)根据导体形状划分,可以将电磁线分为圆线、扁线和异型线。(3)根据绝缘层材料划分,可以将电磁线
2、分为漆包线、绕包线和无机绝缘线。(4)根据耐热等级划分,可以划分为90级、105级、120级、130级、155级、180级、200级、220级、240级等,应用的最低绝缘等级分别为:Y、A、E、B、F、H、C等。经过50多年的发展,我国电磁线行业现已形成了百万吨以上的生产能力,成为世界电磁线生产、销售、使用第一大国和出口基地。2019年中国电磁线需求量为175万吨,2020年中国电磁线需求量约为184万吨。我国电磁线行业已经形成了区域化产业聚集特征。浙江、广东和安徽三省产量分列全国前三位,三个区域合计占全国电磁线产量近七成。产生这种区域分布,主要由于三省及周边制造业较为发达,区域内下游行业客户
3、聚集效应明显。随着我国进入经济新常态,经济增速趋于放缓,电磁线生产企业间竞争加剧。然而,由于更加严厉的环保和节能法规实施,劳动力成本上升,产品品质稳定性要求的提高,产品性能多样性的需求强烈,这加大了中小电磁线企业经营压力。无品牌优势、无技术保障、无劳动力保证和无成本优势的企业面临生存压力或产能转移,因此规模化是电磁线生产企业发展的必然路径。同时,由于电磁线行业为资金密集型行业,需求大量资金周转,存在规模经济;电磁线生产自动化程度较高,可连续标准化生产,大规模批量生产可降低管理成本。因此,未来业内企业间兼并整合将是主流趋势,市场集中度可能将有所提高。目前我国电磁线生产企业众多,规模相差很大,年产
4、一千多吨至年产十万吨不等,企业产能规模主要集中于年产万吨以下。由于通用电磁线生产技术和工艺比较成熟,除几家较大规模的企业外,其余企业产品同质化比较严重,使得电磁线行业竞争比较充分。目前电磁线行业整体是一个充分竞争的行业。国内代表性企业有冠城大通股份有限公司、露笑科技股份有限公司、浙江长城电工科技股份有限公司、天津经纬辉开光电股份有限公司、贤丰控股股份有限公司等。2020年长城科技电磁线营业收入为61.61亿元,冠城大通电磁线营业收入为36.35亿元,露笑科技电磁线营业收入为17.59亿元,经纬辉开电磁线营业收入为5.57亿元。2020年长城科技电磁线产量为13.20万吨,销量为12.91万吨;
5、精达股份电磁线产量为21.00万吨,销量为20.89万吨;冠城大通电磁线产量为7.20万吨,销量为7.29万吨;露笑科技电磁线产量为4.49万吨,销量为4.48万吨;经纬辉开电磁线产量为1.40万吨,销量为1.41万吨。中国电磁线行业市场集中度较高,从2020年各企业电磁线销量来看,其中精达股份市场占有率为11.4%,长城科技占有率为7.0%,冠城大通占有率为4.0%,露笑科技占有率为2.4%,经纬辉开占有率为0.8%。二、 工程咨询企业知识管理(一)知识管理及知识管理的组织1知识管理的概念日益激烈的竞争以及其他众多因素对工程咨询企业知识的数量与质量提出了更高的要求。从某种意义上说,知识管理是
6、咨询企业最重要的能力。经常有人将知识管理与信息管理混为一谈。信息是知识的来源,但不一定成为知识。要想从信息中提炼知识,需要有意识地开展必要的活动,使信息经过大脑的处理、加工与提炼。知识管理,是建立一套制度,开展一系列活动,获取、记录、整合、存取、更新和创新知识,以适当的形式为咨询企业所掌握,成为企业知识积累中的一部分,用来为客户、社会创造价值,不至随着企业活动的结束或停止或因当事人的离开而流失。知识管理可以延伸到人在知识方面的行为、企业管理制度与企业文化等方面。简而言之,知识管理就是对知识提炼、创造、共享和积累,以及应用等过程进行规划、实施和控制的活动。2,知识管理的必要性知识管理能够减少重复
7、劳动,增强企业的记忆,丰富咨询企业的智慧。知识管理在全球迅猛发展的原因在于:(1)竞争。市场竞争日益激烈,创新速度加快。咨询企业必须不断获得新知识,利用知识为企业和社会创造价值。要走向世界,就必须掌握与世界交流,以及获取、创造与转换知识的能力。企业文化对企业学习能力影响极大,必须摆脱封闭、保守、不思进取的陈旧文化,转变成学习型企业,才能在竞争中立于不败之地。(2)以客户为中心。企业要为客户创造价值。(3)员工流动。如果企业不能及时妥善地处理,就会丧失员工在本企业工作期间获得的知识。很多咨询企业,当某专业骨干离职后,在相当长一段时间内,无法正常开展该专业的业务,给企业和客户造成了损失。(4)不确
8、定性。咨询企业内外不确定因素众多,市场竞争使咨询企业不能确保客户上门。当前的世界,新技术频出,更新加快,咨询企业不能确信自己为客户提出的技术方案一定成功。企业及其成员获取和使用知识的能力成为企业生存与发展的决定性因素,知识已成为企业获取竞争优势的基础与稀缺资产。3知识管理的组织工程咨询企业必须建立知识管理需要的组织,明确必要的角色及其职责、权限和相互关系,并分派给适当人员。必须制订管理方针、目标以及实现这些目标所需要的规章制度。此外,还要设立必要的知识库、多渠道知识收集系统等。知识管理需要长期坚持并且努力使其成为企业文化的一部分。知识管理体系应当具备如下特征:(1)以人为本。知识管理要以人为本
9、,咨询企业应充分发动每个部门、每一员工,贡献自己掌握的信息与知识,使之成为企业的知识与智慧。(2)以无形资产为主要对象。知识管理比以往任何管理形式都更重视知识资产。(3)无间断的循环。在企业存续期间,知识管理是一个不间断的“积累一创造一应用一再积累一再创造一再应用”的循环过程(4)以提炼隐性知识为主。知识管理对象有显性和隐性知识,但以提炼隐性知识为重点,设法将隐性知识转换为易于企业内共享的知识。研究表明,大多数企业,有序、关系清楚,可供员工参考的信息与知识只占自身拥有总量的10%,其他90%存在员工个人大脑之中,且难于用语言、文字或图形清楚地表达出来供企业使用。一旦这些人流失,企业将蒙受巨大损
10、失。(5)以创新为目标。知识管理以创新,以建立创造新知识平台为目标,创新和孕育新智慧是知识管理的标志。(6)建立学习型组织。便于知识管理的组织与叠床架屋的层级组织不同,只有中间层次简单的“扁平”、开放学习型组织,才有利于知识管理。知识管理必须利用先进的信息技术与工具。有些咨询企业已按自身的发展战略及管理体制建立了独特的知识管理系统。与信息管理一样,知识管理也应具备安全管理功能,保护本企业掌握的知识不受损害。(二)知识管理原则与功能1知识管理原则(1)积累原则。知识积累是实施知识管理的基础(2)共享原则。咨询企业应使每一员工都能接触和使用公司的知识和信息。(3)交流原则。知识管理的核心是要在企业
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