2021中级会计延期考试《中级经济法》试题及答案解析.pdf

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1、咨询热线：400-678-3456微信扫码刷题免费约直播领资料扫码关注初中级会计职称网公众号环球网校移动课堂 APP环球网校 侵权必究2021 年中级会计延期考试中级经济法考试真题及答案解析年中级会计延期考试中级经济法考试真题及答案解析一、单项选择题一、单项选择题1、根据规定，下列人员中，属于限制民事行为能力人的是()。A.6 岁的儿童演员B.12 岁的学生C.17 岁以自己的劳动收入为主要生活来源D.20 岁不能辨认自己行为的人【答案】【答案】B【答案解析】【答案解析】选项 AD 属于无民事行为能力人，选项 C 属于完全民事行为能力人。2、下列各项中，属于仲裁法适用范围的是()。A.继承纠纷

2、B.出资合同纠纷C.劳动纠纷D.农村集体土地纠纷【答案】【答案】B【答案解析】【答案解析】由于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不同于-般的经济纠纷，它们在解决纠纷的原则、程序等方面有自己的特点，应适用专门的规定，因此，仲裁法不适用于解决这两类纠纷，选项 CD 错误;与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷是不能进行仲裁的，因此选项 A 错误。二、多项选择题二、多项选择题1、下列属于普通诉讼当事人的有()。A.原告B.原告的代理人C.被告D.被告的代理人【答案】【答案】AC【答案解析】【答案解析】当事人包括原告、被告、共同诉讼人、诉讼中的第三人。2、公司章程可以规定的事项有(

3、)。A.劳务出资B.某人出国C.公司解散D.不设立股东会【答案】【答案】BC【答案解析】【答案解析】选项 A，股东不得以劳务出资。选项 D,-般的公司要设股东会，-人有限责任公司不设股东会，国有独资公司不设股东会，这些都是公司法直接规定的，公司章程不可以另做其他规定。三、判断题三、判断题咨询热线：400-678-3456免费订阅考试提醒免费约直播领资料扫码关注老师公众号环球网校移动课堂 APP环球网校 侵权必究1、仲裁协议具有独立性，合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力。()【答案】【答案】Y2、企业发生的公益性捐赠支出，超过年度利润总额 12%的部分，准予结转以后 5 年内在计

4、算应纳税所得额时扣除。()【答案】【答案】N【答案解析】【答案解析】企业发生的公益性捐赠支出，超过年度利润总额 12%的部分，准予结转以后 3 年内在计算应纳税所得额时扣除。四、简答题四、简答题1、2021 年 1 月 8 日，甲开出一张三个月到期商业汇票给乙，金额 65 万，母公司承兑并签章。后乙背书转让给丙，记载“禁止背书”。丙又转让给丁，戊担保，但加盖合同章。丁于 2021 年 4 月 20 日提示付款被拒绝。要求：根据上述资料和票据法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题:(1)丁提示付款被拒绝是否符合法律规定?简要说明理由。【答案】不符合规定。根据规定，持票人超过期限提示付款的，

5、在作出说明后，承兑人仍应当继续对持票人承担付款责任。(2)丁被拒绝付款后能否向乙追索?简要说明理由。【答案】不能。根据规定，背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对其后手的被背书人不承担保证责任。(3)戍的担保是否符合规定?简要说明理由。【答案】不符合规定。根据规定，票据保证盖合同章属于签章不符合规定，不具有保证效力，戊不是票据保证人。2、医药制造企业，XX 年销售收入 5300 万元，会计利润 600 万元，广告费和业务宣传费 1600 万元，业务招待费 80 万元，工资薪金总额 1200 万元，工会经费 20 万元，职工福利费 170 万元，职工教育经费 95 万

6、元。要求:根据上述资料和企业所得税法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题。(1)计算该企业当年准予抵扣的广告费和业务宣传费。【答案】医药制造企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入 30%的部分，准予扣除。该企业当年准予抵扣的广告费和业务宣传费限额=5300X30%=1590(万元),实际发生 1600 万元，准予抵扣的广告费和业务宣传费为 1590 万元。(2)计算该企业当年准予抵扣的业务招待费。【答案】企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的 60%扣.除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的 5%。业务招待费扣除限额 1=80X 60%=48(

7、万元)，扣除限额 2=5300X5%=26.5(万元)，该企业当年准予抵扣的业务招待费即为 26.5 万元。(3)计算该企业当年准予抵扣的职工教育经费、工会经费、职工福利费合计金额。【答案】企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 14%的部分，准予扣除;工会经费，不超过工资薪金总额 2%的部分，准予扣除，职工教育经费支出,不超过工资薪金总额 8%的部分，准予扣除。本题中，职工福利费扣除限额=1200X 14%=168(万元)，实际支出 170 万元，只能扣除 168 万元;工会经费扣除限额=1200X2%=24(万元)，实际发生 20 万元，未超过限额，准予扣除 20 万元;职工教育经费扣除限额=1200X 8%=96(万元)，实际发生 95 万元，未超过限额，可以扣除 95 万元。三项经费合计准予扣除额=168+20+95-283(万元)