播种机工程项目工程咨询知识管理(工程管理).docx
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1、泓域咨询/播种机工程项目工程咨询知识管理播种机工程项目工程咨询知识管理一、 项目背景分析播种机是以作物种子为播种对象的种植机械。通过传动系统带动排种器、排肥器,按要求种肥量将从种肥箱进入排种器和排肥器的种子和肥料排到由开沟器开好的种沟和肥沟里,随后覆土器覆土,镇压器压实种床,完成播种作业。播种机能够按照农艺要求,准确地将种子、化肥送到种床,它不但大大地减轻农民的劳动强度,还能够节约种子、抢农时、提高播种质量,为农民增产增收提供了可靠的保障。中国在20世纪50年代从国外引进谷物条播机、棉花播种机等,60年代先后研制成功悬挂式谷物播种机、离心式播种机、通用机架播种机和气吸式播种机等多种机型,并研制
2、成功了磨纹式排种器。到70年代,已形成播种中耕通用机和谷物联合播种机两个系列并投入生产。供谷物、中耕作物、牧草、蔬菜用的各种条播机和穴播机都已得到推广使用。与此同时,还研制成功了多种精密播种机。到2010年全国已有五百家企业左右生产播种机,但生产大型播种机的企业仅有10家,受限于技术原因,在国外播种机已经相当完善的外在环境下,国内播种机产品仍存在效率低、效果不理想等问题。近年来,随着农业经济的高速发展,我国主要农作物种植面积也逐年提升,发展状况表现良好。根据国家统计局数据显示,2016-2020年我国玉米和小麦的种植面积处于稳步上升态势,2020年玉米和小麦的播种面积分别约为4418万公顷和2
3、467万公顷,同比2019年增长178万公顷和19万公顷。受益于农业经济高速发展,我国播种机行业也处于稳步发展的状况。根据各省、区公布的农机补贴机具受益人公示数据,播种机整体销量在2019年上涨的基础上,继续增加。2020年播种机销售16.4万余台,相比2019年增加了5万多台,同比增幅达44.66%,增幅较上一年度增加了近15个百分点。2020年各类播种机的销量,也都出现了不同程度的增长。作为当下主流机型的免耕播种机,在国家政策的加持下,市场需求量依然旺盛,销量超5万台,同比增幅达22%;穴播机销量3.4万余台,同比增长8%;精量播种机、条播机和铺膜播种机的销量均达到了1万台以上,同比增长也
4、较多。农机市场经历了几年的整体下行后,2020年有所上升。2020年播种机行业也有大幅增长:2020年播种机领域的生产企业和经销商继续增多,与2019年相比,生产企业增加了33家,经销商增加了850家。随着更多生产企业的加入,行业竞争加剧,除穴播机外,免耕播种机、条播机等其他主要播种机领域,品牌集中度都呈分散趋势,头部企业的市场份额有所下滑。目前在欧美国家,播种已基本实现了精密化。我国自20世纪70年代初开始研究精密播种,目前全国精播的面积还未完全普及,迄今为止精密播种的作物基本局限于几类常见耕作物,也因为谷物精播的难度较大,至今国内成熟的机型仍相对较少。目前占据我国播种机市场的几家企业分别为
5、河北农哈哈、北京德邦大为、格兰集团和任丘市双印农业等,其中三家来自中国,仅有格兰集团是来自挪威。就进出口形势而言,我国各类播种机主要以出口为主,进口相对较少,其中出口部分又以谷物播种机为主体部分。2017-2020我国谷物播种机呈现波动上涨趋势,产业发展整体向上,2020年谷物播种机出口量为103471台,同比2019年增长54.2%。出口金额自2018年起表现为高速发展的态势,2020年出口金额为1778万美元,同比2019年增长63.4%,预计未来发展状况良好。二、 建立知识管理系统步骤建立知识管理系统,一般经历认知、规划、试点、投入使用与建立新制度几个阶段。(一)认知这一阶段任务是统一企
6、业对知识管理的认识,评价企业知识管理现状,提出知识管理的策略。主要工作有:对企业管理者,尤其是高层培训,使其全面、正确地认识知识管理的作用;利用知识管理成熟度模型等多角度评价企业知识管理现状,调查、分析存在的主要问题;评价知识管理对企业发展的长远和近期影响;做出必要的决策;提出实施战略和努力方向等。(二)规划在认知的基础上,制订详细的实施计划。这一阶段主要是详细分析本企业所需知识的类型,根据业务流程等制订知识管理计划。规划时,务必将知识管理融入企业管理之中。主要工作有:从战略、业务流程及职能划分的角度制订计划;实事求是地分析企业管理与知识管理的现状;从企业发展战略上提出知识管理的目标和实施策略
7、,并对业务流程进行合理化改造;分析对知识管理的具体要求;为知识管理奠定坚实的理论与实施基础。(三)试点选取适当部门和业务试行知识管理。及时观察与记录实施结果,解决遇到的问题。咨询业务虽然需要多方面知识,但重点应放在关键知识上,提出改进知识管理的具体策略。在分析与总结试点成败、要求和改进计划之后,应考虑必需的IT系统建立或改造工作。应建立有力的团队,协调各业务部门、外部参与者等多方面的行动。(四)投入使用知识管理计划试点并经完善之后,应全面推广。主要工作有:推广试点部门的具体作法和完善后的知识管理计划;将知识管理融人业务流程和价值链;建立初步的知识管理制度;将企业逐步改造成学习型组织,充分利用头
8、脑风暴等手段和技术提炼知识。在全面推广过程中应注意:把握实施全局,合理协调企业文化、管理与技术;要恰当控制难免的混乱;将知识管理融入日常业务和工作并非一蹴而就,须持之以恒;努力使知识管理为企业发展做出贡献;对于人的思想观念等应予以引导,充分考虑实施知识管理造成的利益再分配;建立有效的激励和评价制度,确保知识管理成功.(五)建立新制度建立适合于知识管理与企业发展的新制度,既是知识管理项目实施的结束,又是企业知识管理的新开端,也是企业自我完善的过程。为此,企业须重新定义发展战略,并改造企业组织结构及业务流程,准确评估知识管理为企业带来的价值。三、 工程咨询企业知识管理(一)知识管理及知识管理的组织
9、1知识管理的概念日益激烈的竞争以及其他众多因素对工程咨询企业知识的数量与质量提出了更高的要求。从某种意义上说,知识管理是咨询企业最重要的能力。经常有人将知识管理与信息管理混为一谈。信息是知识的来源,但不一定成为知识。要想从信息中提炼知识,需要有意识地开展必要的活动,使信息经过大脑的处理、加工与提炼。知识管理,是建立一套制度,开展一系列活动,获取、记录、整合、存取、更新和创新知识,以适当的形式为咨询企业所掌握,成为企业知识积累中的一部分,用来为客户、社会创造价值,不至随着企业活动的结束或停止或因当事人的离开而流失。知识管理可以延伸到人在知识方面的行为、企业管理制度与企业文化等方面。简而言之,知识
10、管理就是对知识提炼、创造、共享和积累,以及应用等过程进行规划、实施和控制的活动。2,知识管理的必要性知识管理能够减少重复劳动,增强企业的记忆,丰富咨询企业的智慧。知识管理在全球迅猛发展的原因在于:(1)竞争。市场竞争日益激烈,创新速度加快。咨询企业必须不断获得新知识,利用知识为企业和社会创造价值。要走向世界,就必须掌握与世界交流,以及获取、创造与转换知识的能力。企业文化对企业学习能力影响极大,必须摆脱封闭、保守、不思进取的陈旧文化,转变成学习型企业,才能在竞争中立于不败之地。(2)以客户为中心。企业要为客户创造价值。(3)员工流动。如果企业不能及时妥善地处理,就会丧失员工在本企业工作期间获得的
11、知识。很多咨询企业,当某专业骨干离职后,在相当长一段时间内,无法正常开展该专业的业务,给企业和客户造成了损失。(4)不确定性。咨询企业内外不确定因素众多,市场竞争使咨询企业不能确保客户上门。当前的世界,新技术频出,更新加快,咨询企业不能确信自己为客户提出的技术方案一定成功。企业及其成员获取和使用知识的能力成为企业生存与发展的决定性因素,知识已成为企业获取竞争优势的基础与稀缺资产。3知识管理的组织工程咨询企业必须建立知识管理需要的组织,明确必要的角色及其职责、权限和相互关系,并分派给适当人员。必须制订管理方针、目标以及实现这些目标所需要的规章制度。此外,还要设立必要的知识库、多渠道知识收集系统等
12、。知识管理需要长期坚持并且努力使其成为企业文化的一部分。知识管理体系应当具备如下特征:(1)以人为本。知识管理要以人为本,咨询企业应充分发动每个部门、每一员工,贡献自己掌握的信息与知识,使之成为企业的知识与智慧。(2)以无形资产为主要对象。知识管理比以往任何管理形式都更重视知识资产。(3)无间断的循环。在企业存续期间,知识管理是一个不间断的“积累一创造一应用一再积累一再创造一再应用”的循环过程(4)以提炼隐性知识为主。知识管理对象有显性和隐性知识,但以提炼隐性知识为重点,设法将隐性知识转换为易于企业内共享的知识。研究表明,大多数企业,有序、关系清楚,可供员工参考的信息与知识只占自身拥有总量的1
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