《安全管理制度》之驾驶员资质考核选聘管理制度.pdf

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。驾驶员资质考核选聘管理制度驾驶员资质考核选聘管理制度为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”质量方针，加强驾驶员管理，落实安全行车责任，提高驾驶员的思想素质和驾驶技能。根据公司实际，特制定驾驶员资质考核选聘管理制度。一、驾驶员准入条件：1.年龄：不得超过 60 周岁。2.准驾资格：获取公安交警部门核发的 A2 以上驾驶证。3.驾龄：驾驶人必须具有驾驶该车型5 年以上驾龄，并且三年以上无重、特大责任事故。4.身体健康，无妨碍正常驾驶的重大疾病。5.具有高中及其以上文化程度。6.获取道路运输管理部门核发的危险品从业资格证

2、，了解和掌握运输危险货物的危险特性。二、驾驶员准入所需材料：1.一寸免冠彩照四张。2.身份证、危险品驾驶员从业资格证、驾驶证、检查身体回执单复印件各三份。3.户籍所在地派出所或居委会出示的无不良记录证明一份。4.驾驶证户籍所在交警大队出具的三年以上无重、特大责任事故证明一份。5.高中及其以上学历毕业证复印件一份。6.经公司主管领导签字同意后的车主与驾驶员签订的聘用合同两份。三、驾驶员准入办理程序：1.公司对拟准入的驾驶员所提供的资料进行查验，并按照准入条件规定进行审核；对未提供资料的准入条件进行查询审核。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2.公司

3、对拟定准入驾驶员审核合格后，由拟定准入驾驶员填写驾驶员聘用申请表，公司主管领导在申请表上签署明确的审核意见。3.公司将驾驶员聘用申请表及所需资料整理报至安技部，安技部对资料进行审查，并安排培训、考核事宜。4.安技部对拟准入驾驶员进行规章制度、规范经营行为及危险品货物运输操作规程等培训，并进行考核（考核成绩必须在 90 分以上）。5.由安技部组织分公司相关人员对拟准入驾驶员进行驾驶技能考核，形成书面考核意见，考核人员签字认可。6.经营者与考核合格的拟准入驾驶员签订聘用合同（聘期需三个月以上），合同述明经营者收取聘用驾驶员安全保证押金 1000 元，公司主管领导在合同上签字认可。7.安技部对经本条第 4、5 款考核合格的并提供了聘用合同的拟准入驾驶员下达准入通知书，办理上岗证，并将资料、考核结果归纳入档。8.公司对批准准入的驾驶员进行注册登记，整理相关资料归档。四、对进入公司的复员、转业军人以及从其它单位调入本单位的正式职工从事车辆驾驶工作，必须按新入户驾驶员准入程序执行。