EPC工程总承包项目责任书.pdf
《EPC工程总承包项目责任书.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《EPC工程总承包项目责任书.pdf(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、EPCEPC 工程总承包工程管理目标责任书公司已与(业主)签订 工程总承包合同,任命 为了工程经理,特组建 工程经理部,负责履行合同任务.为了保证该工程顺利实施,促进工程实施过程的管理,实现合同要求和公司的预期利益,特制定工程管理目标.1 1、工程概况工程名称:工程经理:建设地点:业主名称:合同范围:合同工期:工程经理是完成工程目标的第一责任人,也是工程部的领导.作为了工程的全权 代表,在公司授权范围内对本工程的管理负全责.工程部所有人员应严格履行各自的岗位责任,团结和谐,共同努力完成工程管理的各工程标.2 2、工程总体目标:2.12.1经济责任目标2.1.12.1.1 本钱控制目标/利润率目
2、标:(具体由公司编制)本钱控制目标表考核工程一、设计年度预算控制目标设计(初步设计、施工图设计、竣工图设计)设计联络会二、米购年度预算控制目标设备费用目标值备注控制在目标值范围内控制在目标值范围内控制在目标值范围内控制在目标值范围内控制在目标值范围内材料费用三、工程年度预算控制目标建安工程费用调试工程费用四、管理年度预算控制目标现场管理费工程协调费其他费用五、售后效劳年度预算控制目 标六、预期年度总预算控制目标七、工程总预算控制目标控制在目标值范围内 1 1控制在目标值范围内控制在目标值范围内控制在目标值范围内:控制在目标值范围内一控制在目标值范围内控制在目标值范围内控制在目标值范围内控制在目
3、标值范围内控制在目标值范围内控制在目标值范围内2.1.22.1.2 回款率目标:(具体由综合部编制)年度回款率(A=A=实收帐款/应收帐款)的比值为了 100%.100%.实收帐款为了当年度实际回款总额,应收帐款为了当年度按主合同回款总额.应收工程应收帐款实收帐款回款率(%)设备款建安工程款技术效劳款年度帐款年度回款率目标 100%100%2.22.2 综合管理目标:2.2.12.2.1 进度目标(具体由工程管理中心编制)完成一级进度方案的重要里程碑节点,具体如下:考核工程节点内容节点目标备注第一里程碑节点第二里程碑节点第三里程碑节点第四里程碑节点第五里程碑节点控制在节点目标之前控制在节点目标
4、之前控制在节点目标之前控制在节点目标之前控制在节点目标之前2.2.22.2.2 水平目标(由工程管理部编制)完全满足工程合同及行业标准确定的技术指标、产品应用要求和效劳承诺,达 到业主满意;按公司贯彻 ISO9001/ISO14000ISO9001/ISO14000 标准确立的水平管理体系控制过程质 量.2.2.32.2.3 平安目标(具体由工程管理部编制)做到六不、一控、一实现.即不发生重大人身伤亡事故、不发生重大机械设 备损坏事故、不发生重大火灾事故、不发生重大交通事故、不发生重大环境污染事 故和重大垮(坍)塌事故、不发生大面积传染病和集体食物中蠹事故;严格控制轻 伤事故;实现平安、文明施
5、工.2.2.42.2.4 客户满意度目标无客户的有效投诉无合作伙伴的有效投诉2.2.52.2.5 团队管理目标(具体由综合部编制)无内部投诉、团队内部团结和谐、内部沟通流畅、外部交流充分、精神文明、有良好的职业道德.2.2.62.2.6 工程文档管理(具体由综合部编制)工程文档的管理做到完整、准确、急时.3 3、工程管理目标责任制实施要求3.13.1 工程部应根据工程管理目标在两周内组织编制工程方案书,包含本钱控制 方案、进度与回款方案、水平、平安和风险管理实施方案等内容,并组织工程管理 部、营销方案部、综合部制定保证工程目标实现的工程设计及实施过程优化举措方 案,报公司总经理审核批准,由工程
6、管理部向工程部和公司相关部门发布实施,作 为了工程部组织工程实施过程明确各部门、岗位责任的基准文件.工程方案书与本项 目管理目标具有同等效力.3.23.2 公司各部门应向工程部提供人力、资金、技术和管理支持,履行本部门承 担的工程管理目标和责任,各部门对工程实施的管理和支持是其部门绩效考核的重 要内容;工程部按公司水平管理体系及其它管理制度进行有效控制和充分记录,项 目实施过程全部资料应由工程经理指定人员建档保管,并将复印件定期发回责任制回 口管理部门.3.33.3 工程经理应积极与业主沟通协调,以保证公司按合同条款获得工程收入,完成各阶段工程回款要求.工程经理应按每月工作方案需要编制月度资金
7、方案,经 批准后按方案合理使用资金,控制和降低工程财务费用、税费等支出,以有效控制 工程本钱.3.43.4 在保证工程水平满足合同要求的前提下,工程经理应组织开展工程实施全 过程尤其是设计过程优化、创新工作,以节省本钱和加快实施进度,提升工程总体 性价比.3.53.5 工程部应根据行业规程和公司制度要求,妥善组织工程现场管理和内部建设,以良好协调我方和业主、分包方的利益,对分包方实施有效管理,保证施工过程安 全,维保公司形象,稳固和改善公司与业主的关系.3.63.6 工程部应每周向公司汇报工程工作进展状况,在每月末三日前提交月度工作报 告,并应用赢得值方法对工程月工作绩效进行评估,保证工程本钱
8、、进度的可控性,以便于公司急时掌握工程过程信息和预防、解决问题.当工程实施过程中由于工期、技术方案、物资采购价格或施工等发生重大改变,预计对单项工程本钱影响将超过5%5%或者超过 2020 万元时,工程部应向公司负责人提请对工程本钱控制目标进行调整.3.73.7 公司每年组织各中心对工程部工作绩效考核,并根据工程方案要求,定期组织 进行工程过程的监督、检查和审计等工作,以保证工程目标的实现,工程部应积极 配合并提供真实准确的数据和资料.3.83.8 工程部应根据工程实际进展对工程实施方案进行必要调整,以保证工程正常实 施,预计工程总进度调整超过 5 5 天应提前向分管副总裁报告,并取得批准;预
9、计项 目总进度调整超过 1515天应由工程经理申请召开各中心办公会钻研,相关部门应讨 论落实可靠举措促进实际工作进程,降低对其它工程进度的影响,方案调整及相关 举措经确认后均应在当天由工程管理中心向受影响的工程部传达.3.93.9 对于工程实施过程的修改、补充等变更因素,工程部应急时向工程管理中心报 告,形成变更处理建议并经公司分管副总裁确认,取得业主同意后才能有方案组织 实施.3.103.10 如果工程本身或其实施环境发生重大改变导致工程目标无法实现,工程部应立 即向分管副总裁报告并评估合同履约风险,指出解决方案建议.3.113.11 工程完工后一个月内或公司认为了实施过程必要时,由工程管理
10、中心组织工程部 及相关部门应开展工程总结、竣工决算工作,对工程实施过程和结果进行全面、客 观评价,获取有益于改良工程管理的经验、教训.4 4、考核、奖惩及兑现4.14.1 公司根据绩效管理、薪酬管理方法,根据 按年考核工程经理部、相关部门和人员工作业绩,并与相关岗位人员实际薪酬和年 终奖金挂钩.5 5、其它事项5.15.1 本工程管理目标是工程实施过程的指导和控制文件,经公司负责人和工程经理 签字后生效,有效期至本工程合同完成时为了止.5.25.2 本工程管理目标未尽事宜,按公司相关管理制度或公司另行规定执行.5.35.3 本工程管理目标及附件正本一式两份,双方各执一份.公司负责人;工程经理:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- EPC 工程 承包 项目 责任书
限制150内