三个方法帮你改变现状.pdf
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1、三个方法帮你改变现状三个方法帮你改变现状这段时间大概是我比较忙的时候,上周连续一周加班,本周估计也会如此,之所为没用“最”因为我不确定是否还有其它不可预见“连轴转”的时刻。前段时间看了一部 TED我们为什么要工作,说当代的我们多在工作中找到价值感,在工作中取得报酬,这是亚当斯密这位经典经济学家为工业经济发展制定的一种体系。曾经我们都是农业经济,大多自给自足,人们获得报酬的不多,也没有什么工资之说,后来进入工业经济时代有了工厂,就需要工人,就建立了工资体系,你劳动工厂给你劳动所得,这就是工资。人们本身是有惰性,经济学家认为只有克服人性的弱点才能创造价值,为了克服人性中的懒惰,就有了激励体系,比如
2、多劳多得,工资体系建立了两百多年,人们已经适应了这种方式,而且价值观也改变了,那就是怎么才能体现工作的价值,就是你的薪酬比别人多,升职加薪也成了人生的价值判断的标准。其实我是个普通人,努力工作赚钱也是我的一种最基本的思维,所以就很想把工作做好,得到肯定。但其实人生赢家的标准不一,我们还可以颠覆思维模式,重新定义成功。就比如有的人离开体制成为企业高管,有的利用八小时之外的时间成为畅销书作家,有的白领在某一方面足够积累兼顾家庭等成为自由职业者,有的成为旅行摄影师、写作教练、知识 IP.生活应该妙趣横生,不应该只是工作。我们很多人对生活不满意,甚至有些沮丧,我现在也在思考改变这些的问题:我们为什么不
3、能过上自己想要的生活?我们需要哪些帮助?对我们来说真正重要的事情是什么?我们想改变的事情是什么?很多时候我们需要积极主动的创造理想生活。所以今后我将去做一件事情,去总结一些方法,思考一些能够让我们深度第 1页 共 4页成长的问题,陆续提出问题、分析问题,给出答案。01时间不是整块的,真的很难做成什么事最近发现一个问题,文章的更新变少了,甚至在公号里面会有朋友给我留言:为什么晓多不写了。其实写作是需要整块时间的,有段时间我几乎是日更,那个时候最大的感觉就是必须保证出每天两个小时的时间去专心的写作,那个时候就是下班之后的两个小时去写,渐渐的成为一种例行公事的事情。即使有别的活动,我都会视情况拒绝来
4、保证写作这块儿时间。别人说“可以利用碎片时间干许多事情啊”其实这种意识很危险,碎片时间可以做一些小事,那些不紧急、不费脑力的事情,比如在通勤时间看篇公号文章等等,但那些紧急重要的事情必须专门腾出时间去做。比如你要参加一个活动,你必须做好准备,着装、交通、行程安排、其他同行人联络,是否带资料?定好表提前出发,考虑到一些突发情况也事先做好准备。那些临时被通知参会的人往往会“狼狈”,这说明参加活动是需要整块时间专门去做的。而比如写作、谈判、汇报、考试、课程学习、办理业务等等都是需要专门去做,需要留出整块的时间。所以为什么很多目标管理的方法告诉我们,每天只列出重要的三件事就可以了,因为你每天把重要的三
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