如何制作简历PPT课件.ppt
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1、关于如何制作简历第一张,PPT共三十六页,创作于2022年6月100份简历中有多少份是合格的?不到份简历中有多少份是合格的?不到10份。简历份。简历太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简太长,注水太多,过分谦虚,太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。历中的硬伤,往往使他们出师不利,失掉面试的机会。某知名某知名IT企业企业HRM其实简历一页就足够,两页已经太长了。其实简历一页就足够,两页已经太长了。远大集团远大集团HRM王志宇王志宇我每天用半小时浏览我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前份或更多的简历,如果前10秒秒钟未能发现任何成果表述,那么这份
2、简历就成为历史钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。了。某外企人力资源主管某外企人力资源主管第二张,PPT共三十六页,创作于2022年6月 平常简历平常简历 一份平常的简历一份平常的简历第三张,PPT共三十六页,创作于2022年6月第二部分第二部分简历简历本讲要解决的问题:本讲要解决的问题:l l1.什么是简历什么是简历l l2.用人单位筛选简历的标准用人单位筛选简历的标准l l3.如何制作简历如何制作简历l l4.三份典型简历三份典型简历第四张,PPT共三十六页,创作于2022年6月一.什么是简历简历简历是用于应聘的书面交流材料,它向是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明你
3、拥有能够满足特定工未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。作要求的技能、态度、资质和资信。我们认为我们认为简历就是你自己的一份广告!能简历就是你自己的一份广告!能把自己成功推销出去的广告!把自己成功推销出去的广告!第五张,PPT共三十六页,创作于2022年6月二.用人单位筛选简历的标准 1、人格品质很重要、人格品质很重要富士康企业集团案例:富士康企业集团案例:选才标准:选才标准:选干标准:选干标准:操守操守个性个性个性个性意愿意愿意愿意愿责任心责任心责任心责任心努力程度努力程度勤奋勤奋勤奋勤奋第六张,PPT共三十六页,创作于2022年6月二.用人单位筛选简历的标准 2
4、、过长简历无作用、过长简历无作用“博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸叠纸,中专生一摞纸”“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。都不怎么看的。”“注意力经济注意力经济”的案例分析的案例分析第七张,PPT共三十六页,创作于2022年6月二.用人单位筛选简历的标准 3、硬性指标要过硬、硬性指标要过硬企业选择方法:企业选择方法:约有的雇主承认他们会使用约有的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有的雇主认为
5、他有一些硬性的选择标准。另有的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。常见的标准:常见的标准:以雇主使用的频繁程度为序:、以雇主使用的频繁程度为序:、四、六级英语证书四、六级英语证书、专业背景、专业背景、学校名声、学校名声、在校成绩。值得注意的是:这些标准不一定、在校成绩。值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明。会在招聘要求中注明。第八张,PPT共三十六页,创作于2022年6月二.用人单位筛选简历的标准 4、外企重视英语和学校、外企重视英语和学校关注要点:关注要点:中国的公司和外资企业的关注点中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲
6、,外企更重视英语有一定区别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业。越是热和学校名声,中国公司看重专业。越是热门的公司,其往往对在校成绩、社会实践、门的公司,其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。科技动手能力更关注。第九张,PPT共三十六页,创作于2022年6月二.用人单位筛选简历的标准 5、总体印象重要、总体印象重要所学课程次要所学课程次要简历内容:简历内容:只有的人能在半小时后大只有的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学
7、生会副主席还是部长并不重要,关键是你是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。不要给人留下一个书呆子的印象。很多简历上会列出自己的学习课程,只有很多简历上会列出自己的学习课程,只有的公司会仔细阅读的公司会仔细阅读。第十张,PPT共三十六页,创作于2022年6月二.用人单位筛选简历的标准 6、简历表达好增加录取机会、简历表达好增加录取机会表达能力:表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要。我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历,经过专家修改,可以增加同一个人的简历,经过专家修改,可以增加的录取机会。的录取机会。常见问题:常见问题:表达不简洁,用词带过多感情色表
8、达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范。规范。第十一张,PPT共三十六页,创作于2022年6月 简历基本内容简历基本内容1 1个人情况:姓名、联系方式、教育背景个人情况:姓名、联系方式、教育背景个人情况:姓名、联系方式、教育背景个人情况:姓名、联系方式、教育背景22应聘职位应聘职位应聘职位应聘职位3、学习水平、获奖情况、学习水平、获奖情况、学习水平、获奖情况、学习水平、获奖情况44工作经历、社会经验工作经历、社会经验工作经历、社会经验工作经历、社会经验5个人的兴趣、爱好个人的兴趣、爱好个人的兴趣、爱好个人的兴趣、爱好 三.如何
9、制作简历第十二张,PPT共三十六页,创作于2022年6月 简历基本内容简历基本内容 姓名与联络信息姓名与联络信息就就业业办办成都市建设北路二段四号成都市建设北路二段四号电子科技大学主楼中电子科技大学主楼中134(610054)02883202289139-9999-9999 三.如何制作简历第十三张,PPT共三十六页,创作于2022年6月 简历基本内容简历基本内容 教育背景教育背景“教育背景教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序,最近、最高的学历要放在最信息。时间要倒序,最近、最高的学历要放在最前面。前面。2002.92002.9至今至今至今
10、至今就读于电子科技大学通信与信息工就读于电子科技大学通信与信息工就读于电子科技大学通信与信息工就读于电子科技大学通信与信息工程学院计算机通信专业,将于程学院计算机通信专业,将于程学院计算机通信专业,将于程学院计算机通信专业,将于2006年年7 7月获得工学学士学位。月获得工学学士学位。月获得工学学士学位。月获得工学学士学位。三.如何制作简历第十四张,PPT共三十六页,创作于2022年6月 简历基本内容简历基本内容 其他个人信息(别忘了添油加醋其他个人信息(别忘了添油加醋)英语水平英语水平:要在简历中列出最能反映你的英语水平:要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两
11、个更有说尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述,比如获得服力的描述,比如获得“校内英语演讲比赛最佳表校内英语演讲比赛最佳表现奖现奖”,“曾担任曾担任XX团访问的口译团访问的口译”或或“出席出席XX学术会议学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。等就很能表现你较强的英语沟通能力。三.如何制作简历第十五张,PPT共三十六页,创作于2022年6月 简历基本内容简历基本内容 其他个人信息(别忘了添油加醋其他个人信息(别忘了添油加醋)计算机水平:计算机水平:计算机水平:计算机水平:少用少用“熟悉熟悉”这样的字眼。这样的字眼。“熟悉熟悉”就等就等于知道,是一个很弱的字眼,说明你不熟练。
12、如果几个于知道,是一个很弱的字眼,说明你不熟练。如果几个软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名,而且只软件,有的熟练,有的熟悉,建议只写软件名,而且只写目前最新版的名称。写目前最新版的名称。ExcelExcel和和PowerPoint是公司内外是公司内外是公司内外是公司内外交流中最需要掌握的两种软件,但是交流中最需要掌握的两种软件,但是交流中最需要掌握的两种软件,但是交流中最需要掌握的两种软件,但是WordWord千万不要写,因千万不要写,因千万不要写,因千万不要写,因为那无异于在向招聘者说为那无异于在向招聘者说为那无异于在向招聘者说为那无异于在向招聘者说“我会写字我会写字我会写字我会写字”
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