幼儿教师心理健康PPT课件.ppt

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1、关于幼儿教师心理健康第一张，PPT共五十页，创作于2022年6月做一个幸福的幼儿教师n做一个幸福的教师做一个幸福的教师n你幸福吗？你幸福吗？n幸福是什么？幸福是什么？n幸福在哪里？幸福在哪里？n怎样成为一个幸福的教师怎样成为一个幸福的教师?第二张，PPT共五十页，创作于2022年6月开题n精神疾病目前在我国疾病总负担中排名首位，占疾病总负精神疾病目前在我国疾病总负担中排名首位，占疾病总负担的担的20%，广州市年增五千住院精神病人，广州市年增五千住院精神病人，18-35岁占岁占30-40%.n德佛曾在美国对人的十三大死因进行研究，发现德佛曾在美国对人的十三大死因进行研究，发现对死亡影对死亡影响最

2、大的四大因素是：医疗保健制度（响最大的四大因素是：医疗保健制度（10.3%）、环境因）、环境因素（素（17.6%）、遗传因素（）、遗传因素（23.2%）、生活方式（）、生活方式（48.9%）。）。n现在世界上死亡率最高的三大疾病是现在世界上死亡率最高的三大疾病是:脑血管病、心血脑血管病、心血管病、癌症管病、癌症,分别占死亡率的分别占死亡率的22.56%、21.13%、21.11%,它们都是心因性疾病它们都是心因性疾病,都是由于心理压力大都是由于心理压力大,不良情绪体验多不良情绪体验多,长长期处于应急状态中期处于应急状态中,导致植物神经功能淆乱导致植物神经功能淆乱,影响生理功能而影响生理功能而产

3、生障碍产生障碍.第三张，PPT共五十页，创作于2022年6月n科学家研究：人的平均生物寿命应为科学家研究：人的平均生物寿命应为120-140岁。岁。n男人比女人寿命短男人比女人寿命短5-6年。年。艾而马的汽水实验艾而马的汽水实验n著名心理学家弗洛伊德说著名心理学家弗洛伊德说:工作（职业）和爱（家工作（职业）和爱（家庭）是人生最重要的两件事庭）是人生最重要的两件事.（一般来讲（一般来讲,人一生平人一生平均要工作均要工作40年年,一年一年52周周,如果每周工作如果每周工作5天天,每天每天8小时小时,那么在一生中大约有那么在一生中大约有83200个小时是在工作个小时是在工作岗位上度过的）岗位上度过的

4、）.第四张，PPT共五十页，创作于2022年6月心理健康n涵义：心理健康是指生活在一定社会环境中的个体，在涵义：心理健康是指生活在一定社会环境中的个体，在高级神经功能正常的情况下，适应环境过程中的表现出高级神经功能正常的情况下，适应环境过程中的表现出来的最佳功能状态及行为特性。来的最佳功能状态及行为特性。n心理健康的标准心理健康的标准n1、智力是否正常（人的智力呈常态分布，超常和低常各占、智力是否正常（人的智力呈常态分布，超常和低常各占3%左右）。左右）。n2、情绪是否稳定、情绪是否稳定n3、心理机能是否平衡（即知、情、意、行是否一致）。、心理机能是否平衡（即知、情、意、行是否一致）。n4、行

5、为规范是否与社会相适应、行为规范是否与社会相适应第五张，PPT共五十页，创作于2022年6月亚健康亚健康也叫第三状态：是界于健康状态与疾亚健康也叫第三状态：是界于健康状态与疾病状态之间的状态。是正常人群中常见的一种精病状态之间的状态。是正常人群中常见的一种精神状态，它是由于个人神状态，它是由于个人心理素质心理素质（如过于好胜、（如过于好胜、孤僻、敏感等）、孤僻、敏感等）、生活事件生活事件（如工作压力大、晋（如工作压力大、晋升失败、被上司批评、婚恋挫折等）、升失败、被上司批评、婚恋挫折等）、身体不良身体不良状况状况（如长时间加班劳累、身体疾病）等因素所（如长时间加班劳累、身体疾病）等因素所引起的

6、一种心理状态。引起的一种心理状态。第六张，PPT共五十页，创作于2022年6月亚健康的主要特点:n1.损害轻微损害轻微-处于此类状态的人一般都能完成日常工作学习和生活，只是感处于此类状态的人一般都能完成日常工作学习和生活，只是感觉到的愉快感少于痛苦感，觉到的愉快感少于痛苦感，很累很累、没劲没劲、不高兴不高兴、应付应付是是他们常说的词汇。此状态对其社会功能影响比较小。他们常说的词汇。此状态对其社会功能影响比较小。n2.时间短暂时间短暂-状态持续时间较短，一般在一周以内能得到缓解。状态持续时间较短，一般在一周以内能得到缓解。n3.能自已调整能自已调整-此状态者大部分通过自我调整如休息、聊天、运动、

7、此状态者大部分通过自我调整如休息、聊天、运动、钓鱼、旅游、娱乐等放松方式能使自己的心理状态得到改善。钓鱼、旅游、娱乐等放松方式能使自己的心理状态得到改善。n亚健康状态是教师职业倦怠开始的一种主要表现，职业倦怠是教师心理亚健康状态是教师职业倦怠开始的一种主要表现，职业倦怠是教师心理疾病的主要表现。疾病的主要表现。n第三届养生大会：目前我国人群中第三届养生大会：目前我国人群中85%的人处于亚健康状态。的人处于亚健康状态。第七张，PPT共五十页，创作于2022年6月n美国的一个机构搞了一项世界各民族快乐指标研美国的一个机构搞了一项世界各民族快乐指标研究，对包括中国在内的个国家总共万多人究，对包括中国

8、在内的个国家总共万多人进行了调查，统计结果表明：美国的人认进行了调查，统计结果表明：美国的人认为自己是快乐的，英国，印度，而为自己是快乐的，英国，印度，而中国，只有中国，只有9%的人认为自己是快乐的。反过来说，的人认为自己是快乐的。反过来说，十个中国人中就有九个认为自己不快乐。十个中国人中就有九个认为自己不快乐。第八张，PPT共五十页，创作于2022年6月n据美国的统计资料据美国的统计资料,每每4个人中有个人中有1人在其一生中将因心理方面人在其一生中将因心理方面的原因而引起生理方面的疾病的原因而引起生理方面的疾病;每每12个人中就有个人中就有1人将因心理方人将因心理方面的困难住进医院面的困难住

9、进医院;每每22人中就有人中就有1人在其一生中会得比较严重的人在其一生中会得比较严重的心理疾病心理疾病,并将因此而影响其工作和正常生活根据世界卫生并将因此而影响其工作和正常生活根据世界卫生组织的估计组织的估计,全世界有全世界有4000多万人患有严重的心理疾病多万人患有严重的心理疾病nn因此因此,心理疾病具有普遍性，我们要有科学的心理健康意心理疾病具有普遍性，我们要有科学的心理健康意识识,要像对待生理疾病那样重视心理疾病要像对待生理疾病那样重视心理疾病,防患于未燃防患于未燃.才能获得才能获得幸福感。幸福感。第九张，PPT共五十页，创作于2022年6月一、教师心理健康的状况 n美国教育协会的一项调

10、查表明，美国教师约有美国教育协会的一项调查表明，美国教师约有30%的人想改行从事其他行业，的人想改行从事其他行业，40%的教师表明的教师表明在届龄退休时会提前离职，在届龄退休时会提前离职，37.5%的教师有严重的教师有严重的焦虑及精神紧张，的焦虑及精神紧张，20%的教师需要帮助。的教师需要帮助。nn中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所和新浪频道对近究所和新浪频道对近9000名教师进行职业压力和名教师进行职业压力和心理健康调查结果显示：心理健康调查结果显示：82.2%的教师感觉压力的教师感觉压力大，大，10个教师个教师3个倦怠工作。个倦怠工作。第十

11、张，PPT共五十页，创作于2022年6月n1999年年4月月5月国家中小学心理健康课题组以月国家中小学心理健康课题组以SCL90量表量表对辽宁省对辽宁省2292名中小学教师抽样调查表明：名中小学教师抽样调查表明：n轻度心理障碍轻度心理障碍:32.18%n中度心理障碍：中度心理障碍：16.56%n高度心理障碍：高度心理障碍：2.49%nn总计：总计：51.23%n目前中国人的平均寿命是目前中国人的平均寿命是72岁，而教师的平均寿命却是岁，而教师的平均寿命却是59.3岁，比全国人均寿命低岁，比全国人均寿命低10多岁多岁n教师的心理健康状况不容乐观教师的心理健康状况不容乐观第十一张，PPT共五十页，

12、创作于2022年6月二、影响教师心理健康的主要因素n(一一)职业特点职业特点n首先，教师的劳动对象是首先，教师的劳动对象是“人人”。nn它与其它从事物质生产的职业不同，它的劳动对象是它与其它从事物质生产的职业不同，它的劳动对象是“人人”，而且是尚未成熟的，而且是尚未成熟的人，是正在发展中的人，教师要把他们从人，是正在发展中的人，教师要把他们从“生物人生物人”培养成为培养成为“社会人社会人”，这个过程，这个过程是比较艰苦的。教师这种职业是一种既要劳体又要劳心的工作，尤其需要劳心。是比较艰苦的。教师这种职业是一种既要劳体又要劳心的工作，尤其需要劳心。n幼儿教师面对的是幼儿教师面对的是正在生长发育的

13、关键期的孩子正在生长发育的关键期的孩子(幼儿教师每天面对几十个幼儿教师每天面对几十个生龙活虎的孩子，吃喝拉撒睡事事操心生龙活虎的孩子，吃喝拉撒睡事事操心,吹说弹唱跳画样样要教吹说弹唱跳画样样要教),劳动强度要更劳动强度要更大些。教师职业具有明显的辛苦性、复杂性、创造性，同时社会责任大。大些。教师职业具有明显的辛苦性、复杂性、创造性，同时社会责任大。第十二张，PPT共五十页，创作于2022年6月其次,教师扮演多重角色.nn他们是知识的传授者和学生活动的管理者，对学生负有教育管他们是知识的传授者和学生活动的管理者，对学生负有教育管理的责任；他们是学生父母的代理人，在一定时间要负责照顾学生；理的责任

14、；他们是学生父母的代理人，在一定时间要负责照顾学生；他们是学生的朋友，是学生的心理治疗者，需要与学生平等地交流他们是学生的朋友，是学生的心理治疗者，需要与学生平等地交流思想和感情；他们又是人际关系的交往家，需要与其他教师、学生思想和感情；他们又是人际关系的交往家，需要与其他教师、学生家长、学校领导打交道；在家庭家长、学校领导打交道；在家庭中为人父、为人母、为人子女等各中为人父、为人母、为人子女等各种角色，多方位的角色转换容易造成教师的心理矛盾和冲突，加重种角色，多方位的角色转换容易造成教师的心理矛盾和冲突，加重教师的心理负担，导致身心疲惫，形成心理障碍。教师的心理负担，导致身心疲惫，形成心理障

15、碍。第十三张，PPT共五十页，创作于2022年6月角色问题n角色冲突：个人同时面对两种或两种以上的的角色期望，但要符角色冲突：个人同时面对两种或两种以上的的角色期望，但要符合其中某一个期望时，却又会与另一个期望相抵触时，于是产生合其中某一个期望时，却又会与另一个期望相抵触时，于是产生了角色冲突。（严师与朋友）了角色冲突。（严师与朋友）n角色模糊：员工自身或者组织内外环境的变化导致员工不清楚角色模糊：员工自身或者组织内外环境的变化导致员工不清楚管理者对其角色期望是什么，以及如何来达到这些期望。（多管理者对其角色期望是什么，以及如何来达到这些期望。（多重角色）重角色）n角色超载：当一位角色当事人面

16、临诸多客观而合理的角色期望，角色超载：当一位角色当事人面临诸多客观而合理的角色期望，而自身的时间和能力条件又使其难以顺利完成预期的工作任务时，而自身的时间和能力条件又使其难以顺利完成预期的工作任务时，便会产生角色超载。（不同角色的职责）便会产生角色超载。（不同角色的职责）第十四张，PPT共五十页，创作于2022年6月(二)工作环境1、教师生活空间、教师生活空间多局限于家庭和学校，活动圈子窄小，社会交际多局限于家庭和学校，活动圈子窄小，社会交际活动少，师生和同事关系日趋复杂，工作强度不断增大，致使教活动少，师生和同事关系日趋复杂，工作强度不断增大，致使教师身心疲惫师身心疲惫,情绪抑郁。情绪抑郁。

17、n许金更调查：除校内工作外，经常与他人交往的教师只有许金更调查：除校内工作外，经常与他人交往的教师只有，在校外经常和他人交往的只有在校外经常和他人交往的只有1，结论是：教师人际关系淡薄结论是：教师人际关系淡薄（缺乏时间；缺乏交往的意（缺乏时间；缺乏交往的意识和愿望；缺乏交往的技）（人际交往有利于情绪的调节识和愿望；缺乏交往的技）（人际交往有利于情绪的调节)井底之蛙井底之蛙第十五张，PPT共五十页，创作于2022年6月2、教师的专业自主权（教什么和怎么教）、教师的专业自主权（教什么和怎么教）教教师的合作意识较低，师的合作意识较低，使教师产生孤僻性格，使教师产生孤僻性格，教师间人际关系紧张，群体结

18、构不和谐。教师间人际关系紧张，群体结构不和谐。n幼儿教师的同事关系满意度较低：幼儿教师的同事关系满意度较低：n统计结果显示：对于教师与幼儿之间的关系，统计结果显示：对于教师与幼儿之间的关系，18.75%的教师的教师“非非常满意常满意”，72.50%的教师的教师“较为满意较为满意”，8.75%的教师的教师“一一般化般化”，没有教师，没有教师“较不满意较不满意”和和“极不满意极不满意”。而对于教。而对于教师之间的关系，师之间的关系，“非常满意非常满意”的占的占11.25%，“较为满意较为满意”的的占占63.75%，“一般化一般化”的占的占20.00%，“较为不满意较为不满意”的占的占3.75%，“

19、极为不满意极为不满意”的占的占1.25%。n由此可见，教师对同事之间的关系的满意度（由此可见，教师对同事之间的关系的满意度（75.00%）低）低于教师与幼儿之间关系的满意度（于教师与幼儿之间关系的满意度（91.25%）。）。第十六张，PPT共五十页，创作于2022年6月 3、幼儿园的管理水平 管理者的素质不高，观念落后，管理混乱；管理者的素质不高，观念落后，管理混乱；经常加班加点，占用老师的休息时间；对教师的经常加班加点，占用老师的休息时间；对教师的绩效考评不科学，以简单的各种绩效考评不科学，以简单的各种率率评价教师的评价教师的工作；竞争的手段方法和奖励处罚的机制不健全，工作；竞争的手段方法和

20、奖励处罚的机制不健全，教师工作的负荷量大，使教师心力交瘁教师工作的负荷量大，使教师心力交瘁。第十七张，PPT共五十页，创作于2022年6月(三)、社会因素n教师职业的社会声望低教师职业的社会声望低n社会行业分配不合理社会行业分配不合理,教师政治地位、生活待遇低，如政治教师政治地位、生活待遇低，如政治生活不落实、工资待遇低、住房难解决、家庭压力大生活不落实、工资待遇低、住房难解决、家庭压力大,特别是在农村特别是在农村幼儿教师，教师群体的自尊心受到影响，自信心降低，工作热情幼儿教师，教师群体的自尊心受到影响，自信心降低，工作热情下降。下降。n社会对教育要求越来越高，传统的尊师重教，民间对教师的社会

21、社会对教育要求越来越高，传统的尊师重教，民间对教师的社会期望过高，把教师们当做期望过高，把教师们当做“完人完人”，教师工作经常得不到社会各方，教师工作经常得不到社会各方面的理解、同情和支持，各阶层的人经常对学校、教师随意指手划面的理解、同情和支持，各阶层的人经常对学校、教师随意指手划脚，社会对教师的评价偏低，影响了教师的自我认同感和价值感，脚，社会对教师的评价偏低，影响了教师的自我认同感和价值感，教育的效率低。教育的效率低。n第十八张，PPT共五十页，创作于2022年6月家长对教师工作的误解和不配合n家长素质低但对教师的要求高家长素质低但对教师的要求高n家长望子成龙心切，孩子的不是都归罪于教师

22、。为了应付家长望子成龙心切，孩子的不是都归罪于教师。为了应付家长的兴师问罪，教师每天都小心翼翼、如履薄冰，一些正常家长的兴师问罪，教师每天都小心翼翼、如履薄冰，一些正常的教学活动无法开展，教师形成了的教学活动无法开展，教师形成了不求有功、但求无过不求有功、但求无过的心的心态态。n在在20世纪世纪60年代，英国学者就提出了一个克劳顿报告：年代，英国学者就提出了一个克劳顿报告：影响学生学业成绩有三个因素，第一因素是家长的文化素质，影响学生学业成绩有三个因素，第一因素是家长的文化素质，第二是教师的素质，第三是学校的课程设置和硬件设施。第二是教师的素质，第三是学校的课程设置和硬件设施。第十九张，PPT

23、共五十页，创作于2022年6月(四)个人因素n专业素养较低专业素养较低专业精神、专业知识和专业技能专业精神、专业知识和专业技能n身心健康不良身心健康不良营养不良，缺少锻炼，心理调节能力差，不营养不良，缺少锻炼，心理调节能力差，不会调节学校内部和社会的压力，造成焦虑、倦怠等心理障碍。会调节学校内部和社会的压力，造成焦虑、倦怠等心理障碍。n功利化的严重功利化的严重过激对待职称评聘、评先评优、继续教育过激对待职称评聘、评先评优、继续教育等问题，唯学历、文凭、金钱。等问题，唯学历、文凭、金钱。n人际关系紧张常常表现为极端的挑战性、争强好胜、力求人际关系紧张常常表现为极端的挑战性、争强好胜、力求把握环境

24、、时间观念强、急躁等把握环境、时间观念强、急躁等第二十张，PPT共五十页，创作于2022年6月教师知识是一个松散的聚合体n学科专业知识学科专业知识n教育专业知识教育专业知识n实践性知识实践性知识n通识性知识通识性知识第二十一张，PPT共五十页，创作于2022年6月三、教师心理健康的维护 n（一）社会层面（一）社会层面n1、政府应重视教育，关心教师，加大投入，提高教师的社会、政府应重视教育，关心教师，加大投入，提高教师的社会经济地位。经济地位。n2、教育行政部门应从根本上改变教育评价体系，为人们、教育行政部门应从根本上改变教育评价体系，为人们对教师形成合理的角色期待提供指引。对教师形成合理的角色

25、期待提供指引。n3、教师培训部门应探索高质量的培训策略。、教师培训部门应探索高质量的培训策略。n4、社会各方面还应齐心协力，为教师建立社会支持网络。、社会各方面还应齐心协力，为教师建立社会支持网络。n记住温总理的话记住温总理的话第二十二张，PPT共五十页，创作于2022年6月（二）幼儿园层面 n1、正确认识教师职业生涯中某些时期出现的、正确认识教师职业生涯中某些时期出现的心理问题。心理问题。n2、营造良好的学校文化氛围，尤其是健康的、营造良好的学校文化氛围，尤其是健康的心理环境，预防或缓解教师心理压力。心理环境，预防或缓解教师心理压力。n3、建立人性化的管理制度，最大限度地调动、建立人性化的管

26、理制度，最大限度地调动教师的积极性，增强教师的凝聚力。教师的积极性，增强教师的凝聚力。第二十三张，PPT共五十页，创作于2022年6月（三）教师层面 n1、教师要客观看待教师职业、教师要客观看待教师职业n2、教师要不断更新教育观念、教师要不断更新教育观念n3、教师要学会科学管理班级、教师要学会科学管理班级n4、教师要学会规划教育人生、教师要学会规划教育人生n5、教师要建立绿色人际关系、教师要建立绿色人际关系n6、教师要学会情绪管理方法、教师要学会情绪管理方法第二十四张，PPT共五十页，创作于2022年6月幸福是教师的一种福利，但幸福需要能力n1、教师要客观看待教师职业、教师要客观看待教师职业n

27、随遇而安，创造属于自己的乐趣与幸福随遇而安，创造属于自己的乐趣与幸福nn客观对待自己的期望值客观对待自己的期望值nn教师干的是良心活，人人都有自己做人的原则，凡事尽心尽力就行了，教师干的是良心活，人人都有自己做人的原则，凡事尽心尽力就行了，不要太在乎别人的评价，不要太在意个人一时的得失。不要太在乎别人的评价，不要太在意个人一时的得失。nn“教育的过程就是一个不完美的人引领着另一个不完美的人追求完美的过程。教育的过程就是一个不完美的人引领着另一个不完美的人追求完美的过程。”第二十五张，PPT共五十页，创作于2022年6月n学会体验学会体验“过程过程”的快乐的快乐n“十年树木，百年树人十年树木，百

28、年树人，教育不是立竿见影的事业，但我们要相，教育不是立竿见影的事业，但我们要相信：有付出就有回报！我们的生活是有些重复，但这重复之中也有信：有付出就有回报！我们的生活是有些重复，但这重复之中也有着许多的变化，我们应当学会优化并体验这个着许多的变化，我们应当学会优化并体验这个“过程过程”中的快乐，中的快乐，如如一个一个孩子在我们的指导下进步了，一个孩子把心底最秘密的事孩子在我们的指导下进步了，一个孩子把心底最秘密的事情告诉了我们，一个孩子把我们当作最知心的朋友，一个往届孩子情告诉了我们，一个孩子把我们当作最知心的朋友，一个往届孩子在路上看到时大声叫着老师在路上看到时大声叫着老师.在这一切中，我们

29、真实而深刻地在这一切中，我们真实而深刻地体验与感受着来自另一个生命所带给我们的快乐和幸福。体验与感受着来自另一个生命所带给我们的快乐和幸福。第二十六张，PPT共五十页，创作于2022年6月 2、教师要不断更新教育观念n关爱学生，幸福自己关爱学生，幸福自己!n你站在桥上看风景，你站在桥上看风景，n看风景的人在桥上看你。看风景的人在桥上看你。n明月装饰了你的窗子，明月装饰了你的窗子，n你装饰了别人的梦。你装饰了别人的梦。n(卞之琳的这首小诗卞之琳的这首小诗断章断章，隽永而深刻。有一种悠悠情思，隽永而深刻。有一种悠悠情思令人遐想。简单的文字，如工笔描绘出的一幅画，细腻而自然令人遐想。简单的文字，如工

30、笔描绘出的一幅画，细腻而自然的意境中蕴涵着互惠共赢的和谐与美好。学生快乐，我们幸福！的意境中蕴涵着互惠共赢的和谐与美好。学生快乐，我们幸福！“我们同欢乐，我们共成长我们同欢乐，我们共成长”应是我们的教育教学理念应是我们的教育教学理念)第二十七张，PPT共五十页，创作于2022年6月以人为本n把学生当人把学生当人尊重尊重n把学生当孩子把学生当孩子爱护爱护n把学生当学生把学生当学生教导教导n以人为本的教育管理以人为本的教育管理nn就是不要把学生看成管理的工具，去改造、塑造、训练他们，就是不要把学生看成管理的工具，去改造、塑造、训练他们，而是尊重、爱护、信任、赏识每个学生，为他们建立一个心灵而是尊重

31、、爱护、信任、赏识每个学生，为他们建立一个心灵的家园，让他们看到生命的光明。的家园，让他们看到生命的光明。第二十八张，PPT共五十页，创作于2022年6月3、教师要学会科学管理班级 n做一个真正的好教师做一个真正的好教师n1、善于激发学生的学习动机、善于激发学生的学习动机.n2、有意识地指导、培养学生的学习方法、有意识地指导、培养学生的学习方法n3、不断改善、提高教育方法、不断改善、提高教育方法。n4、在教学过程中，注重培养学生健康的心理。、在教学过程中，注重培养学生健康的心理。n教师应是学生心理健康的榜样：善待学生，多给教师应是学生心理健康的榜样：善待学生，多给孩子孩子阳光，多给孩子微笑，让

32、孩子在和煦的阳光和温暖的笑容中快阳光，多给孩子微笑，让孩子在和煦的阳光和温暖的笑容中快乐成长。乐成长。n如果自己的心是沙漠，就不能给孩子绿洲；如果自己的如果自己的心是沙漠，就不能给孩子绿洲；如果自己的心里是阴霾，就不能给孩子阳光。心里是阴霾，就不能给孩子阳光。第二十九张，PPT共五十页，创作于2022年6月4、教师要学会规划教育人生n谚语：机遇从来都只是垂青有准备的人。谚语：机遇从来都只是垂青有准备的人。nn教师的规划是教师专业的生涯设计，教师的规划就是对教教师的规划是教师专业的生涯设计，教师的规划就是对教育人生的成长设计。它是教师发展的指南，是教师成长的方向。育人生的成长设计。它是教师发展的

33、指南，是教师成长的方向。规划蕴含着思想，蕴含着价值，蕴含着动力，蕴涵着自我期待规划蕴含着思想，蕴含着价值，蕴含着动力，蕴涵着自我期待和希望。和希望。n第三十张，PPT共五十页，创作于2022年6月哈佛调查n哈佛大学的目标跟踪调查实验哈佛大学的目标跟踪调查实验n哈佛大学曾做过一个实验哈佛大学曾做过一个实验,在一群智力和年龄都相近的青年在一群智力和年龄都相近的青年中进行了一次关于人生目标的调查中进行了一次关于人生目标的调查,结果发现结果发现:n3%的人有十分清晰的长远目标的人有十分清晰的长远目标;n10%的人有清晰但比较短期的目标的人有清晰但比较短期的目标;60%的人只有一些模糊的目标的人只有一些

34、模糊的目标;n27%的人根本没有目标的人根本没有目标.第三十一张，PPT共五十页，创作于2022年6月25年后n25年后年后,哈佛大学再次对他们做了跟踪调查哈佛大学再次对他们做了跟踪调查,结果十分令人吃惊结果十分令人吃惊!n3%的人全部成了社会各界的精英的人全部成了社会各界的精英,行业领袖行业领袖10%的人都是各专业领域的成功人士的人都是各专业领域的成功人士,生活在社会的中上层生活在社会的中上层,事业有成；事业有成；60%的人大部分生活在社会中下层的人大部分生活在社会中下层,胸无大志胸无大志,事业平平；事业平平；27%的人过得很不如意的人过得很不如意,工作不稳定工作不稳定,入不敷出入不敷出,常

35、常抱怨社会常常抱怨社会,抱怨政府抱怨政府,怨怨天尤人天尤人n人生的成功在于目标，今天所做的事情决定你明天的高度；一个理想的未来必定要在人生的成功在于目标，今天所做的事情决定你明天的高度；一个理想的未来必定要在一个并不理想的现实中孕育出来。一个并不理想的现实中孕育出来。第三十二张，PPT共五十页，创作于2022年6月时间管理：对时间的分配、调节和控制n1、循序渐进、循序渐进优先处理的永远都是既重要又紧急的事情；其次是不重要但紧优先处理的永远都是既重要又紧急的事情；其次是不重要但紧急的事情；再次是重要但不紧急的事情；最后才是不重要也不紧急的事情。急的事情；再次是重要但不紧急的事情；最后才是不重要也

36、不紧急的事情。n2、从小做起、从小做起在完成某一件复杂的事情时，试着将其分解成几个容易着手的在完成某一件复杂的事情时，试着将其分解成几个容易着手的小部分，然后合理地分配每段时间要做的事情。小部分，然后合理地分配每段时间要做的事情。n3、量力而行、量力而行不要选择超越自己能力的事。在规定的时间里完成规定的工作不要选择超越自己能力的事。在规定的时间里完成规定的工作任务，在有限的时间内做有效的事情，不要透支生命去做于己不利任务，在有限的时间内做有效的事情，不要透支生命去做于己不利,于人未必有于人未必有利的所谓利的所谓奉献奉献。n5、教师要建立绿色人际关系、教师要建立绿色人际关系中国人在处理人际关系时

37、是很讲缘份的，所谓五百年修中国人在处理人际关系时是很讲缘份的，所谓五百年修n同船过渡，同船过渡，教育是否成功，要看学生是否喜欢老师、喜欢学校和喜欢学教育是否成功，要看学生是否喜欢老师、喜欢学校和喜欢学习习第三十三张，PPT共五十页，创作于2022年6月卡耐基的成功教育戴尔戴尔.卡耐基是美国著名的成人教育家卡耐基是美国著名的成人教育家.n主要观点主要观点:一个人事业的成功一个人事业的成功,只有只有15%是由于他的专业技术是由于他的专业技术,另外的另外的85%要靠人际关系、处世技巧要靠人际关系、处世技巧.n因此因此,他的基本哲学思想他的基本哲学思想,就是着眼于人的自信心的培养和人与人就是着眼于人的

38、自信心的培养和人与人之间的沟通、交往、宽容之间的沟通、交往、宽容,并吸取了行为科学和心理学的新成果并吸取了行为科学和心理学的新成果,对对人类共同的心理特点进行探索和分析人类共同的心理特点进行探索和分析,开创和发展了一种融演讲开创和发展了一种融演讲术、推销术、做人处世和智力开发术为一体的独特的成人教育方式术、推销术、做人处世和智力开发术为一体的独特的成人教育方式,帮助人们学习如何处世、如何获得勇气和信心帮助人们学习如何处世、如何获得勇气和信心,帮助人们克服人性帮助人们克服人性的弱点的弱点,发挥人性的优点发挥人性的优点,开发人类潜在智能开发人类潜在智能,从而获得事业的成功从而获得事业的成功和人生的

39、快乐和人生的快乐.第三十四张，PPT共五十页，创作于2022年6月卡耐基的交际成功秘诀n1、不要批评、指责、抱怨、不要批评、指责、抱怨.n2、表现出诚实的、真心的欣赏和感激、表现出诚实的、真心的欣赏和感激.n3、对别人表现出真正的兴趣、对别人表现出真正的兴趣.n4、对别人微笑、对别人微笑.n5、记住别人的名字、记住别人的名字,用名字称呼别人用名字称呼别人.n6、做一个好听众、做一个好听众,鼓励别人说说他们自己鼓励别人说说他们自己.n7、如果你错了、如果你错了,就迅速而郑重地承认就迅速而郑重地承认.第三十五张，PPT共五十页，创作于2022年6月6、教师要学会情绪管理方法n情绪管理情绪管理是指对

40、自己情绪的觉察、调节和控是指对自己情绪的觉察、调节和控制。置身于压力之下，情绪难免波动，首先要觉制。置身于压力之下，情绪难免波动，首先要觉察自己的情绪，也就是时时提醒自己注意：察自己的情绪，也就是时时提醒自己注意：“我我现在的情绪如何？现在的情绪如何？”许多人不肯承认自己有负面许多人不肯承认自己有负面的情绪，但压抑情绪反而带来更不好的结果，学的情绪，但压抑情绪反而带来更不好的结果，学着体察自己的情绪，是情绪管理的第一步。其次着体察自己的情绪，是情绪管理的第一步。其次要以合宜的方式舒解情绪。如要以合宜的方式舒解情绪。如:第三十六张，PPT共五十页，创作于2022年6月(1）合理宣泄nn宣泄的方式

41、有三类。宣泄的方式有三类。n1、攻击型。采用攻击的手段宣泄，可以较快将心里的不愉、攻击型。采用攻击的手段宣泄，可以较快将心里的不愉快释放出来，但是，也容易产生新的矛盾和付出更大的代快释放出来，但是，也容易产生新的矛盾和付出更大的代价。因为在这种情况下，是很难掌握分寸的；价。因为在这种情况下，是很难掌握分寸的；n2、自虐型。采用自虐的手段宣泄，也容易走极端，在自责、自虐型。采用自虐的手段宣泄，也容易走极端，在自责、自虐中，常常过多考虑消极的一面，而忽视积极的一面。自虐中，常常过多考虑消极的一面，而忽视积极的一面。n3、转移型。采用体育运动、做家务、唱歌、大声朗读、找、转移型。采用体育运动、做家务

42、、唱歌、大声朗读、找朋友倾诉等方法转移注意力，达到释放、排遣心中不快。朋友倾诉等方法转移注意力，达到释放、排遣心中不快。第三十七张，PPT共五十页，创作于2022年6月（2）正视现实nn当宣泄过后，必须进一步自我调节，这个过程是对受伤当宣泄过后，必须进一步自我调节，这个过程是对受伤的心灵，进行自我保健的必要过程。如没评上职称，既然已的心灵，进行自我保健的必要过程。如没评上职称，既然已经成了事实，那么，抱怨、牢骚、愤怒都是无济于事的。应经成了事实，那么，抱怨、牢骚、愤怒都是无济于事的。应该学一点阿该学一点阿Q精神，自己寻找一个接受现实的借口。正视现实，精神，自己寻找一个接受现实的借口。正视现实，

43、珍惜生活，过好每一天。相信珍惜生活，过好每一天。相信“天生我才必有用天生我才必有用”！n心态决定命运心态决定命运n爱默生说：爱默生说：“对于不同的头脑，同一个世界可以是地狱对于不同的头脑，同一个世界可以是地狱也可以是天堂。也可以是天堂。”关键在一种心态，一种观念。关键在一种心态，一种观念。第三十八张，PPT共五十页，创作于2022年6月（3）勇于放弃nn我们常常将我们常常将“锲而不舍锲而不舍”、“持之以恒持之以恒”作为座右铭，认为放作为座右铭，认为放弃、退一步就是认输、胆怯，但是却忽视了人生就是一个不断选择、弃、退一步就是认输、胆怯，但是却忽视了人生就是一个不断选择、取舍的的历程。取舍的的历程

44、。“有所取，就必有所舍。有所取，就必有所舍。”如：你选择了教师这一如：你选择了教师这一职业，就必须放弃其他职业；选择了东方，就必须放弃其他方向。职业，就必须放弃其他职业；选择了东方，就必须放弃其他方向。退一步海阔天空！退一步海阔天空！n轻物质、重精神，多一份淡定、少一份攀比，多一份奉献、轻物质、重精神，多一份淡定、少一份攀比，多一份奉献、少一份索取少一份索取。n居庙堂之高，有居庙堂之高，有“高处不胜寒高处不胜寒”的苦恼的苦恼；处江湖之远，有；处江湖之远，有“采菊东篱下，悠然见南山采菊东篱下，悠然见南山”的闲适的闲适。第三十九张，PPT共五十页，创作于2022年6月（4）自我放松nn积极适度休闲

45、积极适度休闲要善于利用双休日、寒暑假和每天紧张要善于利用双休日、寒暑假和每天紧张工作之余的闲暇时间，进行深呼吸、冥想、睡觉、听音乐、工作之余的闲暇时间，进行深呼吸、冥想、睡觉、听音乐、运动等活动，调整身心、保持精神的健康状态运动等活动，调整身心、保持精神的健康状态.nn“留一点时间给生活，留一点生活给自己留一点时间给生活，留一点生活给自己”nn人人都拥有空闲的时间，但并非人人都能够拥有休闲。人人都拥有空闲的时间，但并非人人都能够拥有休闲。第四十张，PPT共五十页，创作于2022年6月 四、心理辅导的理论与方法n（一）精神分析理论（强调先天的本能欲望）（一）精神分析理论（强调先天的本能欲望）n1

46、、代表人代表人：弗洛伊德：弗洛伊德n2、主要理论主要理论：人的行为主要受到无意识的：人的行为主要受到无意识的本能欲望本能欲望的驱的驱使，人类的精神疾病主要是本能欲望受到压抑的结果。其中，控使，人类的精神疾病主要是本能欲望受到压抑的结果。其中，控制人类行为的最大动力是性本能的冲动，人类的科学发现、发明制人类行为的最大动力是性本能的冲动，人类的科学发现、发明和创造都是性驱力升华的结果。和创造都是性驱力升华的结果。nA、人格结构理论：本我、自我和超我、人格结构理论：本我、自我和超我nB、人格层次理论：意识、前意识和潜意识、人格层次理论：意识、前意识和潜意识n3、主要方法主要方法：疏导宣泻法：疏导宣泻

47、法第四十一张，PPT共五十页，创作于2022年6月（二）行为主义理论（二）行为主义理论（强调后天的学习）（强调后天的学习）nn1、代表人：代表人：华生、斯金纳、沃尔普、艾克森和班都拉等。华生、斯金纳、沃尔普、艾克森和班都拉等。n2、主要理论主要理论：人的异常行为和正常行为一样，都是：人的异常行为和正常行为一样，都是环境塑造的产物，都是通过后天学习、训练和培养而获得。环境塑造的产物，都是通过后天学习、训练和培养而获得。人的心理问题既可以通过学习获得，也可以通过学习而改变人的心理问题既可以通过学习获得，也可以通过学习而改变或消失。它主要的行为问题关心当前，不重视对潜意识冲动或消失。它主要的行为问题

48、关心当前，不重视对潜意识冲动的分析，而是的分析，而是强调通过学习、训练提高求助者的自我控制能强调通过学习、训练提高求助者的自我控制能力力，以达到矫正异常行为和塑造良好行为的目的。，以达到矫正异常行为和塑造良好行为的目的。第四十二张，PPT共五十页，创作于2022年6月 3、主要方法：n系统脱敏法（一般和松弛训练法结合在一起。程序：进行全系统脱敏法（一般和松弛训练法结合在一起。程序：进行全身松弛训练，放松身体各部位；建立焦虑刺激强度等级层次，由当身松弛训练，放松身体各部位；建立焦虑刺激强度等级层次，由当事人想象从最恶劣的情景到最轻微焦虑的情景；焦虑刺激想象与松事人想象从最恶劣的情景到最轻微焦虑的

49、情景；焦虑刺激想象与松弛训练相结合，让学生作肌肉放松，然后想象从焦虑刺激的最轻微弛训练相结合，让学生作肌肉放松，然后想象从焦虑刺激的最轻微等级开始逐步提高，直到最高也不出现焦虑反映为止。等级开始逐步提高，直到最高也不出现焦虑反映为止。n深呼吸法深呼吸法n第四十三张，PPT共五十页，创作于2022年6月n华生断言华生断言：“给我一打健康和天资完善的婴儿，给我一打健康和天资完善的婴儿，并在我自己设定的特殊环境中教育他们，那么我并在我自己设定的特殊环境中教育他们，那么我敢担保，任意挑选其中一个婴儿，不管他的才能、敢担保，任意挑选其中一个婴儿，不管他的才能、嗜好、趋向、能力、天赋及其祖先的种族如何，嗜

50、好、趋向、能力、天赋及其祖先的种族如何，都可把他们训练成我所选定的任何一种专家：医都可把他们训练成我所选定的任何一种专家：医生、律师、艺术家、商界首领乃至乞丐和盗贼。生、律师、艺术家、商界首领乃至乞丐和盗贼。”第四十四张，PPT共五十页，创作于2022年6月（三）人本主义理论（强调人性本善）nn1、代表人代表人：罗杰斯：罗杰斯n2、主要理论：主要理论：人性发展的基本倾向是建设性的，人有追求人性发展的基本倾向是建设性的，人有追求美好生活、为美好生活而奋斗的本性。健康代表着人格的健全和美好生活、为美好生活而奋斗的本性。健康代表着人格的健全和人性的丰满，病态是健康人格的异化。心理疾病患者并没有失去人