高密度印制电路板工程项目工程咨询知识管理(工程项目组织与管理).docx
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1、泓域咨询/高密度印制电路板工程项目工程咨询知识管理高密度印制电路板工程项目工程咨询知识管理一、 项目名称及投资人(一)项目名称高密度印制电路板工程项目(二)项目投资人xxx有限公司(三)建设地点本期项目选址位于xx园区。二、 结论分析(一)项目选址本期项目选址位于xx园区,占地面积约26.00亩。(二)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(三)投资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资10366.65万元,其中:建设投资7909.22万元,占项目总投资的76.29%;建设期利息197.64万元,占项目总投资的1.91%;流动资金2259.79万
2、元,占项目总投资的21.80%。(四)资金筹措项目总投资10366.65万元,根据资金筹措方案,xxx有限公司计划自筹资金(资本金)6333.09万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额4033.56万元。(五)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):22200.00万元。2、年综合总成本费用(TC):18013.57万元。3、项目达产年净利润(NP):3060.31万元。4、财务内部收益率(FIRR):22.28%。5、全部投资回收期(Pt):5.86年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):8834.04万元(产值)。(六)主要经济技术指标主要经济指标一览表序
3、号项目单位指标备注1占地面积17333.00约26.00亩1.1总建筑面积28822.52容积率1.661.2基底面积10746.46建筑系数62.00%1.3投资强度万元/亩296.482总投资万元10366.652.1建设投资万元7909.222.1.1工程费用万元6885.162.1.2工程建设其他费用万元871.722.1.3预备费万元152.342.2建设期利息万元197.642.3流动资金万元2259.793资金筹措万元10366.653.1自筹资金万元6333.093.2银行贷款万元4033.564营业收入万元22200.00正常运营年份5总成本费用万元18013.576利润总额
4、万元4080.427净利润万元3060.318所得税万元1020.119增值税万元883.3810税金及附加万元106.0111纳税总额万元2009.5012工业增加值万元6706.1613盈亏平衡点万元8834.04产值14回收期年5.86含建设期24个月15财务内部收益率22.28%所得税后16财务净现值万元3699.35所得税后三、 工程咨询企业知识管理(一)知识管理及知识管理的组织1知识管理的概念日益激烈的竞争以及其他众多因素对工程咨询企业知识的数量与质量提出了更高的要求。从某种意义上说,知识管理是咨询企业最重要的能力。经常有人将知识管理与信息管理混为一谈。信息是知识的来源,但不一定成
5、为知识。要想从信息中提炼知识,需要有意识地开展必要的活动,使信息经过大脑的处理、加工与提炼。知识管理,是建立一套制度,开展一系列活动,获取、记录、整合、存取、更新和创新知识,以适当的形式为咨询企业所掌握,成为企业知识积累中的一部分,用来为客户、社会创造价值,不至随着企业活动的结束或停止或因当事人的离开而流失。知识管理可以延伸到人在知识方面的行为、企业管理制度与企业文化等方面。简而言之,知识管理就是对知识提炼、创造、共享和积累,以及应用等过程进行规划、实施和控制的活动。2,知识管理的必要性知识管理能够减少重复劳动,增强企业的记忆,丰富咨询企业的智慧。知识管理在全球迅猛发展的原因在于:(1)竞争。
6、市场竞争日益激烈,创新速度加快。咨询企业必须不断获得新知识,利用知识为企业和社会创造价值。要走向世界,就必须掌握与世界交流,以及获取、创造与转换知识的能力。企业文化对企业学习能力影响极大,必须摆脱封闭、保守、不思进取的陈旧文化,转变成学习型企业,才能在竞争中立于不败之地。(2)以客户为中心。企业要为客户创造价值。(3)员工流动。如果企业不能及时妥善地处理,就会丧失员工在本企业工作期间获得的知识。很多咨询企业,当某专业骨干离职后,在相当长一段时间内,无法正常开展该专业的业务,给企业和客户造成了损失。(4)不确定性。咨询企业内外不确定因素众多,市场竞争使咨询企业不能确保客户上门。当前的世界,新技术
7、频出,更新加快,咨询企业不能确信自己为客户提出的技术方案一定成功。企业及其成员获取和使用知识的能力成为企业生存与发展的决定性因素,知识已成为企业获取竞争优势的基础与稀缺资产。3知识管理的组织工程咨询企业必须建立知识管理需要的组织,明确必要的角色及其职责、权限和相互关系,并分派给适当人员。必须制订管理方针、目标以及实现这些目标所需要的规章制度。此外,还要设立必要的知识库、多渠道知识收集系统等。知识管理需要长期坚持并且努力使其成为企业文化的一部分。知识管理体系应当具备如下特征:(1)以人为本。知识管理要以人为本,咨询企业应充分发动每个部门、每一员工,贡献自己掌握的信息与知识,使之成为企业的知识与智
8、慧。(2)以无形资产为主要对象。知识管理比以往任何管理形式都更重视知识资产。(3)无间断的循环。在企业存续期间,知识管理是一个不间断的“积累一创造一应用一再积累一再创造一再应用”的循环过程(4)以提炼隐性知识为主。知识管理对象有显性和隐性知识,但以提炼隐性知识为重点,设法将隐性知识转换为易于企业内共享的知识。研究表明,大多数企业,有序、关系清楚,可供员工参考的信息与知识只占自身拥有总量的10%,其他90%存在员工个人大脑之中,且难于用语言、文字或图形清楚地表达出来供企业使用。一旦这些人流失,企业将蒙受巨大损失。(5)以创新为目标。知识管理以创新,以建立创造新知识平台为目标,创新和孕育新智慧是知
9、识管理的标志。(6)建立学习型组织。便于知识管理的组织与叠床架屋的层级组织不同,只有中间层次简单的“扁平”、开放学习型组织,才有利于知识管理。知识管理必须利用先进的信息技术与工具。有些咨询企业已按自身的发展战略及管理体制建立了独特的知识管理系统。与信息管理一样,知识管理也应具备安全管理功能,保护本企业掌握的知识不受损害。(二)知识管理原则与功能1知识管理原则(1)积累原则。知识积累是实施知识管理的基础(2)共享原则。咨询企业应使每一员工都能接触和使用公司的知识和信息。(3)交流原则。知识管理的核心是要在企业内部建立有利于交流的结构和文化,消除员工之间的交流的障碍。知识交流在上述原则中处于最高层
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