第八讲创业风险识别精选文档.ppt
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1、第八讲创业风险识别本讲稿第一页,共五十六页第八讲第八讲 创业风险识别创业风险识别本讲稿第二页,共五十六页【学习目标学习目标】熟悉主要创业风险的类型熟悉主要创业风险的类型掌握创业风险的防范方法掌握创业风险的防范方法本讲稿第三页,共五十六页引入案例:引入案例:马云的艰难创业之路 1:404:53、8:2010:00本讲稿第四页,共五十六页一、创业风险的含义一、创业风险的含义“风险风险”的由来的由来在远古时期,以打鱼捕捞为生的渔民们,每次出海前都要祈祷,其中主要的祈祷内容就是让神灵保佑自己在出海时能够风平浪静、满载而归;他们在长期的捕捞实践中,深深的体会到“风”给他们带来的无法预测无法确定的危险,他
2、们认识到,在出海捕捞打鱼的生活中,“风”即意味着“险”,因此有了“风险”一词的由来。本讲稿第五页,共五十六页一、创业风险的含义一、创业风险的含义风险风险由于各种结果发生的不确定性各种结果发生的不确定性而导致行为主体遭受遭受损失的不损失的不确定性确定性。以损失发生的大小与损失发生的概率两个指标进行衡量。总体上,对不确定性的畏惧是人的普遍心态,美国投资奇才索罗斯就曾言:“我什么都不怕,只怕不确定性。我什么都不怕,只怕不确定性。”西方许多公司设立首席风险官(首席风险官(CRO)本讲稿第六页,共五十六页一、创业风险的含义一、创业风险的含义机会风险机会风险当创业机会面临某种损失的可能性时,这种可能性及引
3、起损失的状态便被称为机会风险。机会风险。例如,创业机会面临政策不利变化带来的损失,资金不足带来的损失,团队成员分歧带来的损失等等。本讲稿第七页,共五十六页二、机会风险的分类二、机会风险的分类 按风险影响的范围按风险影响的范围按风险影响的范围分类,机会风险可分为系统风险与非系统风险。8本讲稿第八页,共五十六页二、机会风险的分类二、机会风险的分类 按风按风险影响的范围险影响的范围系统风险系统风险是源于创业者或创业企业之外的,由创业环境变化带来的风险,如自然灾害、经济衰退、通货膨胀、战争等。创业者或创业企业无法对其进行控制或施加影响,因此,又称不可分散风险不可分散风险。它对所有企业均有影响。9本讲稿
4、第九页,共五十六页二、机会风险的分类二、机会风险的分类 按风险影响按风险影响的范围的范围非系统风险非系统风险是源于创业者或创业企业本身的商业活动或财务活动而引发的风险,如团队风险、技术风险和财务风险,可以通过一定的手段进行预防和分散。10本讲稿第十页,共五十六页二、机会风险的分类二、机会风险的分类 按风险影响的范围按风险影响的范围11本讲稿第十一页,共五十六页二、机会风险的分类二、机会风险的分类 按风险内容按风险内容按风险内容的表现形式,可将机会风险分为以下几种:本讲稿第十二页,共五十六页三、机会风险的管理三、机会风险的管理13本讲稿第十三页,共五十六页三、机会风险的管理三、机会风险的管理风险
5、识别风险识别创业人员对创业过程中可能发生的风险进行感知和预测的过程。风险评估风险评估量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度(发生的频率、影响的程度)。风险应对风险应对在风险评估的基础上,选择最佳的风险管理技术,采取及时有效的方法进行防范和控制。14本讲稿第十四页,共五十六页三、机会风险的管理三、机会风险的管理风险应对方法风险应对方法15本讲稿第十五页,共五十六页三、机会风险的管理三、机会风险的管理风险应对方法风险应对方法风险规避风险规避(avoid)避免风险,消极躲避风险,从根本上消除特定的风险。比如避免火灾可将房屋出售,避免航空事故可改用陆路运输等。因为存在以下问题,所以一般不采用
6、。可能会带来另外的风险。比如航空运输改用陆路运输,虽然避免了航空事故,但是却面临着陆路运输工具事故的风险。会影响企业经营目标的实现。比如为避免生产事故而停止生产,则企业的收益目标无法实现。当某种特定的风险所致损失的频率或者损失的幅度相当高时,或者采用其他方法管理风险不符合成本效益原则时才会使用。例如:经济不发达、政治局势动荡的地区,创业可能不会选择这些地方。16本讲稿第十六页,共五十六页三、机会风险的管理三、机会风险的管理风险应对方法风险应对方法风险转移风险转移(transfer)转移风险的后果给第三方,在危险发生前,通过采取出售、转让、保险等方法,将风险转移出去。例如:天气保险,亦称“晴天保
7、险”。指因天气变化影响户外活动进行所致损失的一种保险。如因下雨而取消运动会或比赛,以致影响主办者的门票收益;又如露天游泳池,避暑胜地的室外浴池,因下雨而减少经营收入,一经投保,均可向保险公司索赔。17本讲稿第十七页,共五十六页三、机会风险的管理三、机会风险的管理风险应对方法风险应对方法风险预防风险预防(reduce)采取措施消除或者减少风险发生的因素。例如监控设备;学习型组织的建立以防关键员工流失18本讲稿第十八页,共五十六页三、机会风险的管理三、机会风险的管理风险应对方法风险应对方法风险自留(风险自留(accept)企业自己承担风险。途径有:损失纳入生产经营成本,损失发生时用企业的收益补偿。
8、常常在风险所致的损失概率和幅度较低、损失短期内可以预测以及最大损失不影响创业活动的正常进行时采用。例如:事务型员工的离职19本讲稿第十九页,共五十六页三、机会风险的管理三、机会风险的管理风险应对方法风险应对方法20本讲稿第二十页,共五十六页四、四、系统风险系统风险防范的可能途径防范的可能途径系统风险系统风险是由某种全局性的共同因素引起的,创业者或新创企业本身控制不了或无法施加影响,并难以采取有效方法消除的风险,因此,系统风险也称为系统风险也称为“不可分散风险不可分散风险”。一般来说,环境风险、市场风险环境风险、市场风险属于系统风险。21本讲稿第二十一页,共五十六页环境风险环境风险指由于创业活动
9、所处的社会、政治、经济、法律环境等变化或由于意外灾害导致创业者或企业蒙受损失的可能性。如战争、国际关系变化或有关国家政权更迭、政策改变,宏观经济环境发生大幅度波动或调整,法律法规的修改,或者创业相关事项得不到政府许可。四、四、系统风险系统风险防范的可能途径防范的可能途径本讲稿第二十二页,共五十六页四、四、系统风险系统风险防范的可能途径防范的可能途径环境风险环境风险前几年,借着经济形势好,不少企业扩张产能大干快上,如今,宏观政策紧缩,欧债、美债危机蔓延,不少行业和企业尝到了苦果,如光伏企业、工程机械企业、航运企业、家电及LED企业等,不仅产能闲置,占用了大量资本金,以致资金链紧张,此外还有些行业
10、不得不陷入低端价格战,拖累企业利润,不少小企业扛不住而陷入倒闭潮。本讲稿第二十三页,共五十六页四、四、系统风险系统风险防范的可能途径防范的可能途径市场风险市场风险指由于市场情况的不确定性导致创业者或创业企业损失的可能性。市场风险包括产品市场风险和资本市场风险两大类。市场供给和需求的变化、市场接受时间的不确定性、市场价格变化、市场战略失误等原因会给创业活动带来一定的市场风险。24本讲稿第二十四页,共五十六页市场风险市场风险市场需求量市场需求量产产品品的的市市场场容容量量较较小小或或者者短短期期内内不不能能为为市市场场所所接接受受,那那么么产产品品的的市市场场价价值值就就无无法实现,投资就无法收回
11、,从而造成创业夭折。法实现,投资就无法收回,从而造成创业夭折。市场接受时间市场接受时间 一一个个全全新新的的产产品品,打打开开市市场场需需要要一一定定的的过过程程与与时时间间,若若创创业业企企业业缺缺乏乏雄雄厚厚的的财财力力投投入入到到营营销销广广告告中中去去,产产品品为为市市场场接接受受的的过过程程就就会会更更长长,因因而而不不可可避避免免地地出出现现产产品品销销售不售不畅畅,前期投入难以回收前期投入难以回收,从而,从而给创业给创业企企业资业资金周金周转带转带来来极大极大困困难难。世界著名的贝尔实验室在世界著名的贝尔实验室在2020世纪世纪5050年代就推出了图像电话,但直到年代就推出了图像
12、电话,但直到2020年后,才开始年后,才开始了商业应用。了商业应用。19591959年,年,IBMIBM公司预测施乐公司预测施乐914914复印机在复印机在1010年内仅销售年内仅销售50005000台,从而拒绝了与研台,从而拒绝了与研制该产品的哈罗德公司的技术合作,然而复印技术被人们迅速采用,改名为施乐公制该产品的哈罗德公司的技术合作,然而复印技术被人们迅速采用,改名为施乐公司的哈罗德公司司的哈罗德公司1010年内销售了年内销售了2020万台施乐万台施乐914914,成为一个,成为一个1010亿美元的大公司。亿美元的大公司。25本讲稿第二十五页,共五十六页四、四、系统风险系统风险防范的可能途
13、径防范的可能途径对于系统风险,创业者或创业企业应设法规避,从以下三个方面做好风险的防范:谨慎分析谨慎分析采用“层次分析法”等方法对创业环境进行合理评估,通过层层细化,逐级分析,来熟悉创业的宏观环境、行业环境,以求准确深入地理解创业过宏观环境、行业环境,以求准确深入地理解创业过程中可能遇到的系统风险。程中可能遇到的系统风险。正确预测正确预测通过团队成员探讨、请教外部专家等方法来预测创业环境的可能变化。合理应对合理应对根据上两步骤对系统风险的分析和预测来制定合理的应对措施,巧妙规避并尽可能降低系统风险发生对创业者自身或创业企业的不利影响。26本讲稿第二十六页,共五十六页五、五、非系统风险非系统风险
14、防范的可能途径防范的可能途径非系统风险非系统风险是由特定创业者或创业企业自身创业者或创业企业自身因素引起的,只对该创业者或创业企业产生影响。因此,创业者或新创企业可以在某种程度上对其进行控制,并通过一定的手段予以预防和分散。27本讲稿第二十七页,共五十六页五、五、非系统风险非系统风险防范的可能途径防范的可能途径机会选择风险机会选择风险指创业者由于选择创业而放弃自己原先所从事的职业,所丧失的潜在晋升或发展机会的风险。本讲稿第二十八页,共五十六页五、五、非系统风险非系统风险防范的可能途径防范的可能途径机会选择风险的预防机会选择风险的预防机会选择风险是一种潜在风险,是由于选择创业失去其他发展机会所可
15、能丧失的最大收益。创业者在创业之初就应该对创业的风险和收益进行全面衡量,将创业目标和目前的职业收益进行比较,结合当下的创业环境、自己的生涯规划进行权衡分析。29本讲稿第二十九页,共五十六页五、五、非系统风险非系统风险防范的可能途径防范的可能途径人力资源风险人力资源风险指由于人的因素对创业活动的开展产生不良影响或偏离经营目标的潜在的可能性。创业者自身的素质和能力有限,创业团队成员的知识和技能水平不匹配,管理过程中用人不当,关键员工离职等因素是人力资源风险的主要诱因。马云的艰难创业之路 21:24本讲稿第三十页,共五十六页人力资源风险人力资源风险 王永昌创立的鼎洲环保产业有限公司在山西榆次很有名气
16、,专门生产砖块成型王永昌创立的鼎洲环保产业有限公司在山西榆次很有名气,专门生产砖块成型机。机。19991999年招来一位能人郭某,郭某很快就将其产品推广到全国。王永昌将自己的轿车让给郭某,年招来一位能人郭某,郭某很快就将其产品推广到全国。王永昌将自己的轿车让给郭某,还买一套大房子送给他,另外,除拿销售提成,年薪还提高到还买一套大房子送给他,另外,除拿销售提成,年薪还提高到1010万。在榆次,这简直是天价。万。在榆次,这简直是天价。而郭某投桃报李的结果是出走离开鼎洲,自立门户,挖鼎洲的墙脚。由于技术问题,郭而郭某投桃报李的结果是出走离开鼎洲,自立门户,挖鼎洲的墙脚。由于技术问题,郭某失败。走投无
17、路之际,央求原来的东家收留自己,王不仅不计前嫌,还在郭某的请求某失败。走投无路之际,央求原来的东家收留自己,王不仅不计前嫌,还在郭某的请求下,升其为副总。郭某在担任副总期间,在销售部排除异己,使鼎洲的客户资源掌握在下,升其为副总。郭某在担任副总期间,在销售部排除异己,使鼎洲的客户资源掌握在自己手中,偷取其核心技术机密,并删除保留在鼎洲技术部电脑里的技术资料。然后向自己手中,偷取其核心技术机密,并删除保留在鼎洲技术部电脑里的技术资料。然后向王提出辞职,并保证自己永不仿制鼎洲产品,不涉及砖块成型机行业。郭某离开后,注王提出辞职,并保证自己永不仿制鼎洲产品,不涉及砖块成型机行业。郭某离开后,注册了自
18、己的公司,生产了不同牌子的鼎洲产品。在郭某公司的冲击下,失去了客户资源册了自己的公司,生产了不同牌子的鼎洲产品。在郭某公司的冲击下,失去了客户资源的鼎洲一败涂地。的鼎洲一败涂地。【分析提示】在王看来,人是有感情的,只要自己真心对待,真情付出,总是能够得到被人的相在王看来,人是有感情的,只要自己真心对待,真情付出,总是能够得到被人的相应回报。他却没有想到,在这个世界上,经常发生的事却是应回报。他却没有想到,在这个世界上,经常发生的事却是“播下龙种,收获跳蚤播下龙种,收获跳蚤”。如果不是盲目相信自己的感情投资,让这些所谓的感情投资冲昏了头脑,一个人如何如果不是盲目相信自己的感情投资,让这些所谓的感
19、情投资冲昏了头脑,一个人如何能够在自己监控不到的情况下,将自己的企业全权托付给一个犯有能够在自己监控不到的情况下,将自己的企业全权托付给一个犯有“背叛背叛”前科的人。前科的人。31本讲稿第三十一页,共五十六页 创业创业之初,江湖之初,江湖义义气第一气第一桩桩,大家同甘共苦,同心同德。然而,大家同甘共苦,同心同德。然而,创创业业者之者之间这间这种模糊的种模糊的产权产权关系,以及模糊的分配关系却往往关系,以及模糊的分配关系却往往为为企企业业管理管理者的内者的内讧讧埋下伏笔,埋下伏笔,这这两种关系引两种关系引发发的不良后果的不良后果发发展到极端,就出展到极端,就出现这现这样样的的场场面:面:创业创业
20、成功之成功之际际,几个,几个创业创业者开始者开始计较计较功功过过、权权衡得失;企衡得失;企业业壮大之壮大之时时,企,企业业的管理者的管理者们对们对于企于企业业未来的未来的归归宿宿产产生分歧;企生分歧;企业业初具初具规规模,准模,准备进备进一步一步扩张扩张之之时时,企,企业业的高的高层们层们开始形成派系,相互排开始形成派系,相互排挤挤。人力资源风险人力资源风险32本讲稿第三十二页,共五十六页五、五、非系统风险非系统风险防范的可能途径防范的可能途径人力资源风险的防范人力资源风险的防范首先,创业者应不断充实自己,持续提高个人素质,使自己的知识和能力与创业活动相匹配。其次,招聘那些具有良好职业道德和团
21、队合作意识、拥有与岗位相匹配技能的员工,通过在合同中明确权利义务关系和适当授权。最后,通过沟通、协调、激励、奖惩、评价、目标设定等多种手段管理团队,并在创业团队发展不同阶段确定相应的管理内容,科学合理地对成员进行绩效评价。33本讲稿第三十三页,共五十六页五、五、非系统风险非系统风险防范的可能途径防范的可能途径人力资源风险的防范人力资源风险的防范关键员工离职风险关键员工离职风险关键员工一般熟悉企业的主营业务,了解企业的客户资源,掌握核心技术和商业机密,这些员工离职使企业的有形资产和无形资产遭受损失,削弱了企业的核心竞争力。企业需要追加招聘成本、培训费用以及寻求新客户所需的成本。关键员工离职导致企
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