酒店娱乐部员工违规处理条例范文模板.doc
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酒店娱乐部员工违规处理条例执行程序PROCEDURES: 上班时间内不按要求穿着整齐制服; 当班时间内没有佩带员工证名牌; 不按饭店要求保持仪容仪表的整洁; 男同事不剃须,头发过长、松乱; 不坚守工作岗位,无故到其它营业点逗留; 工作时,不保持正确站姿和规范动作; 工作中,没做好保持酒吧的卫生清洁工作; 工作中,不服从上级的工作要求,安排; 出品时,不按照出品标准出品,造成不必要的损失; 工作中故意损坏公司物品; 工作中无单出口,假公济私; 工作中,与楼面服务人员串通,骗取公司客人财物; 工作中,在酒吧内进食或饮用饮品; 工作中,未得上级同意,私自离开工作岗位; 工作中,嬉戏打闹,和与同事闲聊; 工作中,要依时上落班,不得无故迟到早退的和旷工; 要依时参加部门的小训会议; 不按时小训之内容执行者。注: 以上条例,视呼当事人的过失程序和公司的损失情况,对个人作出口头警告签犯规 通知书或马上开除等处理。 以上条例所载事宜如有未尽善之处,概依饭店员工手册章领办理。
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