第十三章社会性组织的精选文档.ppt
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1、第十三章社会性组织的第十三章社会性组织的第十三章社会性组织的第十三章社会性组织的1本讲稿第一页,共二十四页学习指要本章侧重分析学校、医院等社会性组织的公关状况、公关问题和公关任务,希望您能结合本章案例和现实生活中的大量事例,体会、认识社会性组织公共关系的重要作用、工作特点和要求,并能针对所在学校的具体情况,分析其公关现状、问题,提出相应的解决办法,策划具体的公关活动。2本讲稿第二页,共二十四页在我国,人们习惯于将教科文卫等组织统称为非营利性的事业单位,以与营利性的企业类组织相区别。但随着形势的变化,使我们似乎已无法再单纯以是否营利来界定教科文卫等组织,只能从它们的基本功能和作用出发,将之统称为
2、“社会性组织”,因其所承担的主要任务是为社会提供教育、文化、医疗卫生、体育等方面的产品和专业服务,带有一定的公共性和公益性。这样一来,也迫使一向“吃皇粮”、远离市场和竞争,也远离公共关系的此类组织,不得不向自己的外国同行们学习,通过开展公共关系工作,来增强适应和竞争能力,解决自身的生存与发展问题。3本讲稿第三页,共二十四页我国社会性组织的公关问题与任务我国社会性组织的公关问题与任务一、社会性组织的环境和公关问题一、社会性组织的环境和公关问题在我国,由于社会、体制的转型和相关制度、机制建设的滞后,社会性组织在面临机遇的同时,也遭遇了许多的困境和问题,导致自身社会公信力的下降和公众的不满。近年来,
3、教育系统的高收费、乱收费,教育质量的下降,医院收费过高、医患关系紧张等,已成为屡受媒体和公众批评的重大社会问题,引起各方面的高度重视。4本讲稿第四页,共二十四页社会公众的反应及教育、医疗行业本身的问题,都是非常复杂的,近年来已有许多专家、学者分别从体制、腐败、市场供求关系、教师和医生的收入高低、管理和监控的缺乏、职业道德缺失等各个方面,分析出现问题的原因,寻找解决的办法和出路,且都有一定的道理。但是,如果从公共关系的角度进行分析,仍然会对这些组织摆脱公关危机,提供有益的启示。5本讲稿第五页,共二十四页二、从公共关系角度所作的分析二、从公共关系角度所作的分析1环境变化的两重性随着改革开放、重视知
4、识和人才、面向市场等变化,大部分社会性组织的内外环境都有不同程度的改善。其外部环境相对宽松,社会和市场的需求相对旺盛,政府和公众对这些组织较为关注,寄予厚望,投入有所增长;组织也可通过各种渠道获取资金、资源。就其内部环境而言,硬件和软件都有了较大的改善,员工的待遇也较之以前有了明显的提高,工作、生活条件发生了相应的变化;组织也有一定的能力来扩大规模、引进人才、购置设备、谋求发展。这些变化是有目共睹的。6本讲稿第六页,共二十四页但另一方面,内外的竞争压力逐渐增大,内外公众的满意度和评价有所下降,尤其是消费者的意见较为强烈,人才的流动性加大,要保持其稳定发展的成本、难度越来越大。7本讲稿第七页,共
5、二十四页2组织与公众在利益、认识上的差异社会性组织环境变化中的两重性,其原因很大程度上,是由组织与公众在利益、认识上的分歧所造成的。如果两个不同的利益主体之间不能进行有效的沟通,来求同存异,寻找对双方都有益的折中办法,以缩小分歧和对立,实际上会使双方的利益都受到损害。8本讲稿第八页,共二十四页3消解缺乏沟通酿出的苦果对于消费者,在有更多理解、同情,并尽可能帮助他们解燃眉之急的基础上,应该有经常的对话、交流,既了解他们的情况与要求;同时,也请他们了解组织的情况和需要,说明每一笔费用的支出、用途,向社会、公众公开组织的投入、成本、支出以及经费的来源、构成,说明为什么需要收费,收了费做什么、怎么用;
6、让公众清清楚楚、明明白白。9本讲稿第九页,共二十四页社会性组织应积极、主动地多与媒体进行沟通,请他们也同样关注组织的成就、发展、贡献等正面的东西,了解这类组织在国家人才培养、科技创新,公众医疗保健,社会文化事业等方面的地位和重要性;及时在媒体上宣传、报道,帮助树立组织的正面形象。对于政府公众,组织同样需要密切的联系和沟通,尽可能使之了解自己的工作成绩和困难,争取政府的理解和支持,帮助组织克服困难;并在遇到问题时,能够表明态度,依法、秉公处理,维护组织的合法权益。这将有助于组织摆脱困境,避免形成“墙倒众人推”的被动局面。10本讲稿第十页,共二十四页三、社会性组织公共关系工作的任务三、社会性组织公
7、共关系工作的任务1协助组织进行准确的战略定位由于条件和环境的影响,现在许多社会性组织存在的一个主要问题,是自身缺乏准确的定位,造成组织社会角色、功能的错位。因此,在当今的复杂的社会环境与许多社会系统尚有待完善的情况下,社会性组织既要适应形势,更要保持清醒的头脑,始终牢记自己作为社会性组织的分工和使命,坚定不移地把做好主业、做好本职工作,为社会、公众提供优质服务,作为头等大事和首要目标。并以此为出发点,高度重视组织文化和职业道德建设,在全体员工中树立爱岗敬业、精益求精的作风和精神。11本讲稿第十一页,共二十四页2面向社会,适应需求过去,教科文卫组织基本上是按照国家计划和行业、部门的专业分工,为社
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