职业生涯规划和个人发展培训PPT课件.ppt

《职业生涯规划和个人发展培训PPT课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划和个人发展培训PPT课件.ppt（50页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于职业生涯规划与关于职业生涯规划与个人发展培训个人发展培训第一张，PPT共五十页，创作于2022年6月我们为什么要工作？我们为什么要工作？人为什么要工作啊？这些都是我的，哈哈哈！第二张，PPT共五十页，创作于2022年6月2你的职业感觉？你的职业感觉？l人生好累，路在何方？l其他同学都已经事业小有成就，自己怎么还在苦苦煎熬呢？l怎么干来干去都还是在这一职位，5年了薪水和职位都没有提高？l产生这一职业感觉的原因是什么?人才战争带来的激烈竞争!第三张，PPT共五十页，创作于2022年6月3职业发展中的常见问题职业发展中的常见问题l价值观：价值观：看问题的角度l自信心：自信心：对自己的优势不够信心

2、l过去形成的习惯：过去形成的习惯：觉得改变是很困难的l依赖性：依赖性：不轻易做出决定和行动l欠缺目标导向：欠缺目标导向：注重过程而非的事情结果第四张，PPT共五十页，创作于2022年6月4个人发展感情线个人发展感情线正面情感负面情感时间第五张，PPT共五十页，创作于2022年6月5职业规划的概念职业规划的概念l职业：职业：人维持生活的主要来源。l职业生涯：职业生涯：指在一个或多个组织中所经历的一系列职业、职位发展过程。l职业规划：职业规划：是指一个人制定职业目标、确定实现目标的方法、手段和不断发展的过程和计划。第六张，PPT共五十页，创作于2022年6月6职业生涯规划的意义职业生涯规划的意义认

3、识自我认识自我发挥潜能发挥潜能确定方向,实现目标,提升竞争第七张，PPT共五十页，创作于2022年6月7快乐垂钓的特点：快乐垂钓的特点：钓鱼钓到鱼钓大鱼如何做到快乐垂钩？如何做到快乐垂钩？遵守钓鱼的规则，钓到大鱼获得快乐。不要去回避和破坏规则。职业生涯规划如同钓鱼职业生涯规划如同钓鱼第八张，PPT共五十页，创作于2022年6月8个人愿景个人愿景l成为什么样的人l理想中的生活模式l向往的职业和喜爱的工作l理想中的未来第九张，PPT共五十页，创作于2022年6月9冰山下的你自己冰山下的你自己l男怕入错行，女怕嫁错郎知识技能思维方式态度个性动机习惯第十张，PPT共五十页，创作于2022年6月10行为

4、的产生行为的产生价值观态度意图行为文化和环境个性第十一张，PPT共五十页，创作于2022年6月11选择性知觉选择性知觉第十二张，PPT共五十页，创作于2022年6月12价值观的伦理道德决策价值观的伦理道德决策l当我的行为或决定被公开时的感觉？l我愿意接受同样方式的对待吗？l是否维护了他人的尊严和自由？l是否充分考虑了少数人的权利和利益？l如果这个结果不是有利于我，我还会这样做吗？与我所信奉的个人原则一致吗？l经得起受影响的人仔细检查吗？l收益是否对其他人产生了不可接受的伤害？有害的结果能被消除吗？l无论他人是否知道，我都能安枕无忧吗？第十三张，PPT共五十页，创作于2022年6月13影响职业生

5、涯因素影响职业生涯因素个人个人政府政府社会社会组织组织联合教育家庭支持鼓舞培训控制支持寻找自身价值计划（目标）学习公众服务机构立法第十四张，PPT共五十页，创作于2022年6月14职业领域的变化职业领域的变化l职业观念的转变：安稳发展l产业的转变：农业工业服务业技术影响第十五张，PPT共五十页，创作于2022年6月15个人职业生涯周期个人职业生涯周期成长阶段（0-21岁）进入工作领域阶段（18-25岁）早期职业确立阶段（25-35岁）职业生涯中期阶段（35-45岁）职业生涯后期阶段（40-60岁）衰退和离职（退休）阶段（60岁以后）萌芽尝试积累创业攀登发展成熟总结退居第十六张，PPT共五十页，

6、创作于2022年6月16组织社会化组织社会化面对和接受组织现实面对和接受组织现实在组织中定位自己在组织中定位自己澄清在组织中的角色澄清在组织中的角色查找成功社会化的路径查找成功社会化的路径一个人通过学习一个人通过学习,允许自己允许自己成为一个组织成员所必须成为一个组织成员所必须的价值观、准则及行为的的价值观、准则及行为的过程过程第十七张，PPT共五十页，创作于2022年6月17不同职业人员的特征不同职业人员的特征司机化学家演员第十八张，PPT共五十页，创作于2022年6月18不同职业人员的特征不同职业人员的特征医护人员企业家会计第十九张，PPT共五十页，创作于2022年6月19霍兰德职业兴趣测

7、试霍兰德职业兴趣测试现实型现实型（R）常规型（传统型）常规型（传统型）（C）企业型（事业型）企业型（事业型）（E）社会型社会型（S）艺术型艺术型（A）调研型（学者型）调研型（学者型）（I）第二十张，PPT共五十页，创作于2022年6月20现实型（现实型（R）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：谦卑、持久的、感觉迟钝的、不讲究的循规蹈矩、自然、倔强、坦诚、节俭、有毅力、实利主义l择业趋向：“看得见、摸得着”的工作。主要指各类工程技术工作、农业工作，通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器l最可能从事的职业：工程师、电工、司机等第二十一张，PPT共五十页，创作于2022年6月21调研

8、型（调研型（I）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：好奇、个性内向、非流行大众化、变化缓慢的、分析、独立、有智慧、追求完美、细心谨慎、不合群l择业趋向：解决抽象问题。主要指科学研究和科学实验工作l最可能从事的职业：数学、化学、物理学等领域专家第二十二张，PPT共五十页，创作于2022年6月22艺术型（艺术型（A）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：冷淡疏远的、有独创性的、非传统的复杂、不切实际、直观、不守常规、善于表达、敏感、理想主义的l择业趋向：各类艺术创作工作l最可能从事的职业：歌唱家、演员、设计师等第二十三张，PPT共五十页，创作于2022年6月23社会型（社

9、会型（S）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：缺乏灵活性的、亲切仁慈的、向上、乐于助人、有责任心、理想主义、合群、耐心、慷慨、善解人意l择业趋向：社会有关。主要指各种直接为他人服务的工作l最可能从事的职业：酒店经理、导游、医护人员等第二十四张，PPT共五十页，创作于2022年6月24事业型（事业型（E）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：善辩的、精力旺盛的、寻求娱乐、努力奋斗的、好出风头、乐观、野心勃勃、盛气凌人、风流倜傥、贪得无厌l择业趋向：组织与影响他人完成某工作目标l最可能从事的职业：企业家、律师、管理人员等第二十五张，PPT共五十页，创作于2022年6月25

10、常规型（常规型（C）心理特点及适宜职业）心理特点及适宜职业l心理特点：有责任心的、依赖性强、高效率、猜疑心重、小心、有恒心、缺乏灵活性、实际、认真、有条理、顺从l择业趋向：他人领导下的具体工作。主要指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类工作l最可能从事的职业：会计、统计人员、秘书等第二十六张，PPT共五十页，创作于2022年6月26传统型传统型研究型研究型企业型企业型社会型社会型艺术型艺术型现实型现实型偏好户外运动写作、数理分析能力自信、有说服力、领导力喜欢观察、学习、研究、分析问题擅长与人相处有艺术、直觉、创造力能够听从指示，完成琐细的工作喜欢追求经济上和政治上的成就喜欢分析、研

11、究、评估、解决问题喜欢运用想象力和创造力，在自由的环境中工作喜欢教导、帮助、启发或者训练别人运动、机械操作能力人格六角型寻找生存的定位寻找生存的定位水域水域第二十七张，PPT共五十页，创作于2022年6月27组织中的发展路径组织中的发展路径A类员类员工工B2类类B1类类主管助理主管助理C级级主管主管副总监副总监副经理副经理总监总监部门经部门经理理主管副总主管副总事业部总经事业部总经理理第二十八张，PPT共五十页，创作于2022年6月28什么是职业成功？什么是职业成功？失败的职业生涯成功的职业生涯付付付付 出出出出得得得得 到到到到付付付付 出出出出得得得得 到到到到 荣誉荣誉地位地位经验经验人

12、际关系人际关系知识知识技能技能1年年3年年5年年10年年18年年30年年第二十九张，PPT共五十页，创作于2022年6月29在团队中成功的关键在团队中成功的关键1.1.合作合作2.2.礼貌礼貌3.3.耐心耐心4.4.激情激情5.5.可靠可靠6.6.忠诚忠诚7.7.帮他人建立自信帮他人建立自信第三十张，PPT共五十页，创作于2022年6月30职业义务职业义务l与工作有关的义务l工作场所内：组织、领导、团队、部门、同事、项目l工作场所外：专业水平、协会l与家庭有关的义务：配偶、孩子、父母l对自己的责任义务：时间、习惯、业余活动l其他：国家、朋友、房屋第三十一张，PPT共五十页，创作于2022年6月

13、31实战篇告诉你如何规划你的人生第三十二张，PPT共五十页，创作于2022年6月32职业生涯规划的步骤职业生涯规划的步骤l你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确规划的。自我发现自我发现职业选择职业选择评估调整评估调整设定目标设定目标职业发展职业发展计划计划如果你不知道你要到哪儿去，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。那通常你哪儿也去不了。第三十三张，PPT共五十页，创作于2022年6月33寻找一幅职业地图 归零思考在跳槽或更换工作、选择职业前请你思考以下问题在跳槽或更换工作、选择职业前请你思考以下问题l我是谁？我是谁？l我想做什么？我想做什么？l我

14、会做什么？我会做什么？l环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我做什么？l我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？你想钓什么鱼？大鱼、小鱼、鲤鱼、草鱼？被动流动和频繁流动的人，多数是不合格的。被动流动和频繁流动的人，多数是不合格的。被动流动和频繁流动的人，多数是不合格的。被动流动和频繁流动的人，多数是不合格的。希望集团总裁陈育新希望集团总裁陈育新希望集团总裁陈育新希望集团总裁陈育新第三十四张，PPT共五十页，创作于2022年6月34l案例：张先生愿望的实现过程先生愿望的实现过程张先生，张先生，2727岁，岁，20062006年，弟弟从美国为他办好了某名年，弟弟从美国为他办好了某

15、名校的校的MBAMBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。自己进行了职业生涯规划。寻找一幅职业地图 归零思考如果你就是那位张先生，你会怎么办？如果你就是那位张先生，你会怎么办？第三十五张，PPT共五十页，创作于2022年6月35答案：答案：经过整理按顺序如下l我是谁？我是谁？l一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；收入都令人满意）；l做经理前先做了一年多客户服务员（曾连续做经理前先做了

16、一年多客户服务员（曾连续6 6个月业绩第一）；个月业绩第一）；l来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了；险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了；l现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；l很爱退休的父亲和母亲

17、，很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看很爱退休的父亲和母亲，很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；望他们；l不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了3030多万多万元，不知先买汽车还是先买住房。元，不知先买汽车还是先买住房。l我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；l大学毕业三年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；大学毕业三年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇

18、心较强，学习能力不错；第三十六张，PPT共五十页，创作于2022年6月36我想做什么？我想做什么？l做管理咨询公司合伙人与职业经理人；做管理咨询公司合伙人与职业经理人；l管理咨询顾问；管理咨询顾问；l先去国外读先去国外读MBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；l和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；l在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；l有时想与人合伙开咨询公司，自己负

19、责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；第三十七张，PPT共五十页，创作于2022年6月37我能做什么？我能做什么？l可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；l是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；l会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；l会开汽车；会开汽

20、车；l相信还可以学会很多东西。相信还可以学会很多东西。环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我做什么？l现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；业管理咨询与管理软件公司）；l市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍有的还说不用我投资就送我股份，但市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；我不知他们

21、能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；l有实业公司老板拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询有实业公司老板拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；业；l可以去大学深造；可以去大学深造；l也可以读在职也可以读在职MBAMBA，只要有好的课程与教师；，只要有好的课程与教师；l弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始。弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始。第三十八张，PPT共五十页，创作于2022年6月38我的职业与生活规则是什么？我的职业与生活规则是

22、什么？l继续在公司好好干，不远的未来有职位的晋升，并获得合伙创业的机会。l工作的同时选择在职的MBA进修；l买房，结婚，买汽车；l经常去看父母，以后接他们来住；l去其他公司做合伙创业者；l出国读书。张张先生对自己提出的先生对自己提出的1010年、年、6 6年目标，他不愿明示与人。而年目标，他不愿明示与人。而3 3年的目标是年的目标是：l任所在公司的副总经理；l攻读在职MBA；l年收入50万元；l成为公司的正式股东；l拥有自己的住房与汽车；l结婚并接来父母。总结：如果我们不知道自己为何活着，总结：如果我们不知道自己为何活着，总结：如果我们不知道自己为何活着，总结：如果我们不知道自己为何活着，将付

23、出沉重的代价，只带来微不足道的将付出沉重的代价，只带来微不足道的将付出沉重的代价，只带来微不足道的将付出沉重的代价，只带来微不足道的意义。意义。意义。意义。第三十九张，PPT共五十页，创作于2022年6月39如何发现自己的内在需求？如何发现自己的内在需求？梦想鱼梦想鱼选择和确定职业的方法选择和确定职业的方法:l我的梦想是什么？我的梦想是什么？(目标目标)l我对什么最感兴趣？我对什么最感兴趣？(兴趣兴趣)l我做人和做事的价值观是什么？我做人和做事的价值观是什么？(意识意识)l我具有什么样特殊的知识、技能、经验？我具有什么样特殊的知识、技能、经验？l我还缺少什么我还缺少什么?l我要怎样做我要怎样做

24、?(看一个人的成就看一个人的成就,只要看一下他晚上在做什么只要看一下他晚上在做什么)l如果一个人的梦想只是捡破烂，那他永远只配捡破烂。如果一个人的梦想只是捡破烂，那他永远只配捡破烂。l不想做将军的士兵，不是好士兵。不想做将军的士兵，不是好士兵。l人有多大胆，地有多大产；没有做不到，只有想不到。人有多大胆，地有多大产；没有做不到，只有想不到。第四十张，PPT共五十页，创作于2022年6月40测试方法测试方法优点优点缺点缺点善于与人共事乐于接受任务并完成受人称赞的好的管理者勤劳公正无私惊人的精力能在现行的环境中很好地发挥作用思想开放与高级人士打交道时感觉舒畅喜欢舞弄政治手腕一旦任务确定下来，就干完

25、它善于组织别人的时间性格开朗关心那些关心我的人有大量的感情投入通过他人干好工作与少数人非常亲密不喜欢作连续不断的监视不容易与作为我上司的人交朋友极度紧张经常说一些没有意识到后果的话当无事可作的时候，不能保持看起来忙碌的样子不能坚持一直坐在桌子旁仅仅是心里反对，却把自己描绘成一名敌对者有时在不熟悉的环境中会紧张真正的朋友很少兴趣层次忽高忽低不是好的短期计划者，长期计划很好缺乏耐心不喜欢琐事个人优缺点平衡表（WayneSanders）第四十一张，PPT共五十页，创作于2022年6月41好恶调查表（好恶调查表（Wayne Sanders）喜好喜好厌恶厌恶喜欢旅行喜欢住在东边喜欢做自己老板喜欢住中等城

26、市爱看足球和棒球喜欢玩网球不想在大公司工作不愿在大城市工作不喜欢整天在桌子后面工作不喜欢一直穿套服对职业有浓厚个人兴趣的比勉强维持生存需要的更具有活力；对职业有浓厚个人兴趣的比勉强维持生存需要的更具有活力；更能抵挡住困难；在职场内更具有竞争力；也更容易赚到钱。更能抵挡住困难；在职场内更具有竞争力；也更容易赚到钱。兴趣比需要更重要！兴趣比需要更重要！兴趣比需要更重要！兴趣比需要更重要！第四十二张，PPT共五十页，创作于2022年6月42职业定位职业定位专业技术人才职业经理高层经理创业者自由职业者五种职业定位l明确的职业定位明确的职业定位=职业名称职业名称+职业领域职业领域第四十三张，PPT共五十

27、页，创作于2022年6月43选择职业的方法选择职业的方法l选择职业就像你选择去钓鱼一样,你得做一系列的准备：l选择水域、池塘、教练、位置、工具等l选择职业、公司、老板（上级）、老师l当人生价值与工作价值发生冲突，使我们身心和工作都受到了伤害。解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值之间达到一种均衡。lSWOT分析法（从技能、专长、学识、经验、个性等方面）l马斯洛需求理论l天斌能力特征与适合职业的对照。第四十四张，PPT共五十页，创作于2022年6月44职业目标的设置职业目标的设置lSMART原则lSpecific：具体、明确lMeasurable：可衡量的lAttainable：可实现的lR

28、ealistic：现实的lTimebound：有时限的1、设定目标的原则：先有大目标，再补充小目标；亦可先有小目标，再定大目标。2、执行计划：人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。3、注意“轻重缓急”的原则。4、实施“时间管理”，不断奋斗。5、每年配合环境变化及既有成就，随时修改。第四十五张，PPT共五十页，创作于2022年6月45成就您的职业梦想成就您的职业梦想l1、人脉：家族关系、姻亲关系、同事（同学）关系、社会关系。解决方案沟通与自我推销l2、金脉：薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产（动产、不动产）、信用（与为人和职位有关）。解决方案储蓄、理财有方、夫妻合作、

29、努力工作提高自己的能力条件及职位。l3、知脉：知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测（洞察）力、敏锐力。解决方案做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。第四十六张，PPT共五十页，创作于2022年6月46如何解决工作中的矛盾如何解决工作中的矛盾l对抗l合作l妥协l包容l回避第四十七张，PPT共五十页，创作于2022年6月47故事：故事：l从前，有一个脾气很坏的男孩.他的爸爸给了他一袋钉子，告诉他，每次发脾气或者跟人吵架的时候，就在院子的篱笆上钉一根。第一天，男孩钉了37根钉子。后面的几天他学会了控制自己的脾气，每天钉的钉子也逐渐减少了

30、。他发现，控制自己的脾气，实际上比钉钉子要容易的多。终于有一天，他一根钉子都没有钉，他高兴的把这件事告诉了爸爸。l爸爸说：从今以后，如果你一天都没有发脾气，就可以在这天拔掉一根钉子.日子一天一天过去，最后，钉子全被拔光了。爸爸带他来到篱笆边上，对他说：儿子，你做得很好，可是看看篱笆上的钉子洞，这些洞永远也不可能恢复了。就象你和一个人吵架，说了些难听的话，你就在他心里留下了一个伤口，像这个钉子洞一样。插一把刀子在一个人的身体里，再拔出来，伤口就难以愈合了。无论你怎么道歉，伤口总是在那儿。要知道，身体上的伤口和心灵上的伤口一样都难以恢复第四十八张，PPT共五十页，创作于2022年6月48最后的忠告

31、l不一定终身受雇，但要终身学习。不一定终身受雇，但要终身学习。l规划是职业生涯成功的第一步。规划是职业生涯成功的第一步。l职业规划永远都不嫌晚。职业规划永远都不嫌晚。l要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。l时刻准备好你的备用胎，再高级的奔驰汽车都会在后车箱上放置时刻准备好你的备用胎，再高级的奔驰汽车都会在后车箱上放置一颗备胎一颗备胎 你准备好你的备胎了吗？你准备好你的备胎了吗？l无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我无论我将穿过的那扇门有多窄，无论我将肩承怎样的责罚。我是我灵魂的统帅和命运的主宰。是我灵魂的统帅和命运的主宰。威廉威廉 亨利亨利第四十九张，PPT共五十页，创作于2022年6月49感感谢谢大大家家观观看看第五十张，PPT共五十页，创作于2022年6月