某电缆有限责任公司安全生产管理制度汇编.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第45页 共45页成都鑫川电电缆有限责任公司安全生产管理制度目 录一、安全生产投入保障制度；2二、新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度；3三、设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度；4四、有较大危险.危害因素的生产经营场所.设施.设备安全管理制度；5五、重大危险源安全管理制度；6六、职业卫生管理制度；7七、劳动防护用品使用和管理制度；8八、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；9九、安全生产目标管理和责任追究制度10；十、安全生产教育培训管理考核制度；11十一、特种作业人员管理制度；

2、12十二、现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度；13十三、安全生产会议管理制度；18十四、应急救援预案和应急体系管理制度；19十五、生产安全事故报告和调查处理制度；21十六、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度；22十七、安全生产目标考核奖惩制度23十八、安全生产告诫警示谈话制度24十九、实时动态行驶记录安装、使用、管理制度25二十、安全生产责任制度27二十一、从业人员管理制度33二十二、重大隐患整改制度39二十三、货物运输受理环节安全管理制度43成都鑫川电电缆有限责任公司安全生产管理制度一、 安全生产投入保障制度1、企业法定代表人应确保安全生产投入的有效实施；2、企业安全管理部门

3、根据生产经营情况及时编制安全生产投入计划；3、企业财务部门应按国家有关规定及公司计划，按营业收入的1%，足额提取安全生产资金，并纳入全年经费预算，实行专款专用。同时，应对安全生产资金使用进行统计、汇总；4、安全生产费用专项用于完善、改造和维护安全设施、设备支出；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出；安全生产检查与评价支出；重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出以及其他与安全生产直接相关的支出；二、 新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度1、危险性较大的建设项目（包括项目的分项作业），应当按照法律、法规、规章的规定进行

4、安全条件论证和安全评价；国家规定需经有资质的安全评价机构评价的，必须进行专业评价；2、建设项目设计单位在编制项目设计文件时，应当同时编制安全设施设计文件（安全专篇）；3、企业在编制建设项目投资计划和财务计划时，应当将安全设施所需投资一并纳入计划，同时编报；4、国家规定需报经有关部门批准的建设项目，在报批时应当同时报送安全设施设计文件（安全专篇）；5、建设项目的施工单位应当按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；6、在生产设备调试阶段，应当同时对安全设施进行调试和考核，并对其运行效果作出评价；7、建设项目预验收时，应当同时对其安全设施进行验收；8、安全设施应当与主体工程同时投入生产使用。三、 设施

5、、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度1、企业应建立安全设施、设备以及车辆档案。车辆档案应一车一档（单车档案）包括：车辆基本情况（行驶证、道路运输证、驾驶员驾驶证、从业资格证复印件）；主要部件更换情况；修理和二级维护资料；车辆技术等级评定记录；车辆变更记录；行驶里程记录；交通事故记录等与车辆有关的其它资料；2、企业应当对安全设施、设备及车辆进行经常性的维护、保养，并定期检测。特别是车辆二级维护保养和车辆技术等级评定，要按期进行。凡达不到国家规定技术要求的予以维修、更换或报废。3、维护、保养、检测必须有记录，并由有关人员签字；4、维护、保养、检测记录应当包括安全设施、

6、设备及车俩的名称和维护、保养、检测的时间、人员、问题等内容，并归档保存不少于3年。5、重型运输车辆、罐车、集装箱车、大件运输车、总质量12吨及以上的车辆须按规定安装、使用GPS监控系统，大件运输车辆按规定悬挂标志旗，装设标志灯等。四、 有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理制度1、加强企业所涉及的较大危险、危害因素生产经营场所、设施、设备安全管理。特别是从事运输的车辆管理；2、加强车辆日常检查，确保车辆证件齐全有效、车辆技术状况良好；3、禁止将车辆交与无证人员或资质不合格人员驾驶；4、禁止车辆超经营范围、超限以及超速运输；5、禁止使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的和其

7、他不符合国家规定的车辆从事企业运输。五、 重大危险源安全管理制度1、为确保企业对重大危险源的有效监管，根据相关法律和自身实际，特制定此制度；2、企业出现搬运、使用或储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场地和设施）时，便认定为危险源，并实施有效管理；3、企业对重大危险源登记建档，同时由安全人员加强日常管理，定期进行检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；4、危险源不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持安全距离；5、企业按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门

8、和有关部门备案；六、 职业卫生管理制度1、为了预防、控制、消防职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，特制定本制度；2、企业职业卫生工作实行一把手负责；3、做好工作场所防护，避免粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素影响，使工作场所符合国家职业卫生标准和要求；4、搞好劳动者个人防护，为劳动者提供个人使用的、符合防治职业病要求的职业病防护用品；5、不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料；6、加强粉尘物质、放射性物质和其他有毒、有害物质的管理。七、 劳动防护用品使用和管理制度1、企业根据自身实际购置劳动防护用品并免费发给从业人员；2、所购劳动防护用品的质量必

9、须符合国家标准或者行业标准；3、从业人员根据岗位实际需要领取劳动防护用品；4、从业人员在实际工作中应正确使用劳动防护用品。八、 安全生产检查及事故隐患排查、整改制度1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，把安全隐患消灭在萌芽状态，防止事故发生，特制定本规定：2、企业实行定期排查与经常性检查相结合的原则进行安全生产检查；3、企业安全人员每月至少组织开展一次全面安全检查。安全生产检查包括以下内容：安全生产规章制度是否健全；设施、设备是否处于安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在作业过程中是否遵守安全生产

10、规章制度和操作规程；配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩戴、使用；现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章行为是否及时发现和制止；重大危险源的检测监控情况；经营场所是否存在安全隐患；生产安全事故隐患以及其他应当检查的安全生产事项；4、驾驶员应做好车辆的日常检查。每趟出车前后均要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患的，不得出车；5、车辆经检测、二级维护等查出的隐患要及时整改，整改不到位的，不得出车；6、建立健全安全生产检查及事故隐患整治档案，每次检查的内容、结果、整改情况应当记入档案

11、，并由检查人员、复查人员签字。九、安全生产目标管理和责任追究制度1、为切实加强安全目标管理，确保目标任务的完成，特制定本制度；2、安全目标任务由企业负责人于年初时根据有关部门要求从严确定；3、安全目标任务根据企业岗位职责，层层分解，责任到人；4、对完不成目标任务的相关责任人根据情况作出相应处罚；十、 安全生产教育培训管理考核制度1、为切实做好企业从业人员的安全宣传教育和业务培训，提高企业从业人员综合素质，特制定本制度：2、对新进人员必须首先进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握所到岗位的安全操作技能。未经安全生产教育培训或教育培训考核不

12、合格的从业人员，不得上岗作业；3、对转岗人员必须进行上岗前专项安全教育培训，掌握所到岗位的安全操作技能；4、企业在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育；5、安全负责人要定期组织从业人员学习安全生产有关法律、法规和规章；企业安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等；岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识以及其他应当具备的安全生产知识和技能；6、安全学习每月不少于1次，从业人员必须按时参加，不得无故迟到或缺席；7、对因故没有参加安全学习、教育

13、、培训的从业人员，应及时组织补学；8、安全学习的内容、时间、地点、参学人员签字名册以及安全教育培训考核等情况要有详细记录并存档。十一、 特种作业人员管理制度1、为加强特种作业人员管理，规范特种作业行为，杜绝安全事故发生，特制定本制度；2、凡符合特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306-85）和原劳动部特种作业人员安全技术培训考核管理规定中特种作业定义的作业人员必须遵守此制度；3、企业对特种作业人员配备专业性管理人员，建立特种作业人员台帐，严格管理、统一调度；4、特种作业人员必须具备相应专业知识，通过国家规定的安全技术理论和实际操作考试，取得特种作业许可证；5、特种作业人员必须持证上岗；6

14、、特种作业人员必须按规定定期进行作业证复审，复审不合格不得进行特种作业；7、特种作业人员应严格按照操作规程，规范作业。严禁违章操作。十二、现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度（一）普通货物运输1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范安全运输操作，确保运输安全，特制定本制度：2、出车前：驾驶员要检查随车证件是否齐全有效；车辆灯光、转向、传动、制动和随车安全设施是否完好有效。查出的问题立即整改，合格后方可出车；3、装卸货物时：驾驶员要查明核对货物性质、数量、质量。不装载超运输范围货物和超车载质量货物。装卸时轻拿轻放。固定或密封好货物，运输中不脱落、不扬尘。4、运输中：驾驶员遵章守纪，注

15、意车况和货物异动，安全行驶；5、回场后：检查车辆状况是否良好，证件是否遗失，发现问题及时整改，为下次运输做好准备。（二）、大件运输1、技术负责人负责装载现场组织协调，指挥大件货物运输的装载；2、司机及司乘人员服从指挥，协调完成任务；3、成立大件运输领导小组（领导小组组长为技术负责人），做好安全保障方案；4、根据货物运输难易程序，技术负责人召集技术部、车队等有关人员，确定运输具体方案，责任落实到人头，并形成记录；5、指挥车与运输车，运输车与断道之间要保护在相互可见的距离范围内，指挥车行驶时要稍靠道路中部，引起对面来车的注意，并给运输车足够的路面宽度，断道车行驶时要注意合理占据路面，以防止其他车辆

16、不规则的超车；6、排障车行驶在大件车前面，在大件车辆到达时，将空障或路障排除以确保大件车辆的及时、顺利通行；7、行驶一定路程后，选择路面直、道路较宽处停车（注意：停车时，大件车前后面设置明显、醒目的警示标志），检查车辆、货物及加固状况，及时发现问题并予以处理；8、弯道、上坡、有空障、宽度、重量限制路段（如收费站、桥梁、涵洞等等）或其它复杂路段，大件运输车的副驾要下车指挥；9、大弯道由于转弯半径不够或其它问题，需要停车作业时，指挥及断道车要停到距离运输车辆足够远，视线较好处，并稍靠路中部停放，打开警示灯，放置危险警示标识，以提醒对面和后面的来车；10、若以上情况发生在夜间，除以上措施外，司机要穿

17、荧光背心进行作业；11、需要倒车时，必须有指挥人员站在恰当位置指挥；12、指挥人员、司机要特别注意空障，要注意标识高度与实际可能不符；13、遇修路、过市区等交通拥堵路段，指挥车和断道车要做好断道和交通指挥工作，必要时，应请交警开道护送；14、路途中如发生超限罚款，交通开道，材料购置等非预期或预算开支时，技术负责人应向公司经理电话申请，并做好记录。（三）、货物卸车及交付1、与装载不同，收货方场地不同，吊装能力很可能不满足车辆就位或货物的吊装，必须提前询问清楚，必要时（由技术负责人决定），要进行场地考察；2、原则上交付方式为车板交付，吊装由收货方负责，若合同规定由我方就位时，必须组织吊装现场考察；

18、3、技术负责人要组织好收发货方的配合与协调工作，特别时需要排障、打墙、修路、铺垫等；4、技术负责人要组织好收发货方的配合与协调工作，应以我方为组织核心，统一指挥；5、技术负责人要清楚合同付款方式，若为收货方付款，必须在卸车前确定好款项的办理；6、卸车完毕，办理好交接手续，请收货方填写好签收单。（四）现场装载纪律1、遵守客户及收货方的厂规厂纪，听从安排；2、遵守装载纪律；3、现场工作安排紧凑，有次序，听从负责人统一安排，不袖手旁观；4、对托运方及合作方要热情大方，谦虚谨慎，积极主动。（五）、驾驶员的岗位职责1、遵守交通法规和操作规程，抵制违法指挥，维护交通秩序，确保安全行车；2、积极参加各项安全

19、学习及活动，提高安全行车意识和技术水平；3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务；4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌，证件齐全和完好；5、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标；6、履行车队工作程序，做好车辆交接班工作；7、服从安全管理人员的指挥和检查接受上级布置的有关任务和培训。（六）、驾驶员行车操作规程驾驶员必须牢固树立安全第一的思想，做到：十坚持：1、坚持中速行驶，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3、坚持文明礼让，不开斗气车；4、

20、坚持安全第一，不开冒险车；5、坚持预防为主，不开侥幸车；6、坚持二来律己，不开违章车；7、坚持三勤例保，不开带病车；8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；10、坚持顾客至上，不开缺德车。九不准：1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；2、不准光脚和穿拖鞋开车；3、不准超速和超载；4、不准疲劳和带病驾车；5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶证不符的车辆；6、不准饮酒后开车；7、不准动用公司车辆私带学徒学车；8、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。十三、 安全生产会议管理制度1、为及时贯彻执行有关部门安全生产方针、政策，

21、总结前期安全工作，部署下阶段任务，强化安全管理，特制定本制度：2、安全生产领导小组每季度至少组织召开1次安全生产工作会议，总结本季度安全生产情况，部署下季度安全工作；3、企业每月至少组织召开1次安全生产例会，传达有关部门来文或企业领导指示精神，分析企业安全形式，布署下一步工作；4、发生安全事故时，要召开现场会。总结经验、吸取教训。5、安全会议必须有专用记录本，有专人负责记录，重要会议应形成会议纪要或简报。十四、 应急救援预案和应急体系管理制度为确保企业在突发安全生产事故和自然灾害情况下，能够有序的进行应急处理，最大限度的降低因此而造成的损失，特制定本规定：一、企业安全领导小组也是企业安全应急救

22、援领导小组。负责安全应急的领导、组织、管理和协调工作；二、企业负责人在接到事故或自然灾害发生报告后，应立即启动企业应急预案；三、交通事故应急预案：1、车辆在运输途中，一旦发生事故，驾驶员应立即组织救护和维护现场，并向单位和有关部门报告，准确说明事故发生的时间、地点、现场情况。应急电话：急救：120、报警：110、消防：119、公司：65551430； 2、公司接到电话后，要立即向安全事故领导小组报告，领导小组立即组织人员迅速赶赴现场，同时对发生事故的运输车辆、运输货物、发生地点、时间、驾驶员、人员伤亡及事故原因等情况及时报告有关部门；如发生人身伤亡或较大经济损失的事故，还应在1小时内将书面报告

23、上交有关部门；3、到现场后应立即进行抢险救护工作，同时积极做好（或协助做好）事故现场善后处理的组织协调工作并作好现场纪录；4、事故调查：按照国家的有关法规对事故进行全面调查，找出事故原因，作出事故责任认定。对相关责任人进行处理并上报有关部门。四、突发性事件应急预案：1、在发生突发事件时，要服从县级以上人民政府或交通主管部门的统一调度、指挥；2、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整装待命，在规定时间内到达指定地点集合；3、执行应急运输任务时，运输人员要服从指挥，遇事主动请示、汇报，安全及时完成运输任务；4、完成运输任务后，必须向有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保养，总结经验，提高

24、应急应变能力和处置能力；5、应急车辆：川AT0D69十五、 生产安全事故报告和调查处理制度1、为加强企业各类安全事故的报告和调查处理，特制定本规定；2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，同时向110报告，如发生人员死亡或较大经济损失事故时，单位负责人还应当在1个小时内向区安监局书面报告；情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向区安监局报告。3、报告事故应当包括：事故发生单位概况、发生时间、地点、简要经过、事故现场情况、已造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已采取的措施以及其他应当报告的情况；4、自发生事故之日起30日内（道路交通事故、火灾

25、事故自发生事故之日起7日内），事故造成的伤亡人数发生变化的，应当补报；5、企业应当积极配合事故调查组进行事故调查。负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；6、企业应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生；7、企业将根据事故责任认定，对相关责任人员做出恰当处理；十六、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度1、为切实加强消防、运输、储存、防灾等安全管理工作，特制定本制度；2、消防、运输、储存、防灾等安全管理工作以“安全第一，预防为主，防治结合”为原则；3、消防、防灾知识纳入企业安全生产教育培训内容，每月开展；4、安全消防

26、设施、设备和用电情况每月检查不少于1次。确保安全消防设施、设备充足有效 ；经营场所无火灾隐患；5、保持经营场所疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物6、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。电气线路、设备安装应由持证电工负责。各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。禁止私用电热棒、电炉等大功率电器；十七、 安全生产目标考核奖惩制度1、为却实加强企业安全目标管理，落实安全管理职责，特制定本制度；2、企业负责人制定全年安全目标任务，并将安全目标任务层层分解，量化到人，同时签订相应目标责任书；3、年终由安全领导小组依据目标任务完成情况，对照目标责任书

27、，对目标责任人进行考核；4、安全目标考核结果做为企业对从业人员奖惩的依据。完成任务好的，予以奖励；未完成任务的，从重处罚。十八、安全生产告诫警示谈话制度1、 为加强企业安全管理，落实安全管理制度，特制定本制度；2、安全生产告诫警示谈话由企业负责人执行；3、安全生产告诫警示谈话的范围包括：违反企业安全管理制度或操作规范未造成严重后果的、不对安全生产履职尽责的、查出的安全隐患不认真整改的；十九、实时动态行驶记录安装、使用、管理制度为了保证公司安全生产经营的需要，满足对各种车辆调度、安防、数据采集、动态监管等功能的需要，特制定本管理制度：1、非专业维修人员禁止私自打开GPS主机机盖和GPS显示屏，对

28、里面的元器件进行装卸、修理等。2、必须保持驾驶室室内环境整洁、干燥，尽量不要使主机、显示屏等GPS设备（特别是主机）接触到水、油等液体。3、在日常GPS车载终端的使用中，驾驶员应尽量小心，对于主线等配件应做到细致处理，切不可将主线等进行拖拽，否则可能导致接口脱落乃至损坏。4、对于安装时已进行固定的GPS主机、主线、显示屏等，可能会随着使用而出现松动等现象，一旦出现此等现象应及时进行加固。也可将车辆开至维修中心，专业人员进行加固处理。5、在停车时，应注意避免让GPS显示屏直接曝晒于太阳之下。6、一旦公司对装有GPS车载终端的车辆无法进行监控，公司通知驾驶员前往GPS维修中心进行修理，驾驶员应去G

29、PS维修中心进行修理，不得无故拖延。7、安全生产管理员要认清当前形势，切实负起责任，驾驶对本公司驾驶员、押运员的安全教育，严格使用监控平台，切实利用监控平台。8、成立监控平台监控小组，制定监控管理办法，由专人负责，24小时轮班监控。9、制定详细的监控管理制度并上墙，同时完善基础台帐，保障运输安全。10、建立健全监控信息调度台帐，实行谁值班谁签名、谁负责，落实责任到人。对每日监控的车辆、号牌、运营方向、货物名称、行车速度等要记录清楚，字迹工整。11、为达到GPS卫星定位作用效率，驾驶员、押运员不得私自拆除GPS卫星定位系统，一经发现将对当事人进行严格处理，并赔偿相应损失。12、监控平台每日对本单

30、位车辆的监控不少于三次。13、在监控中如发现问题，要及时上报企业负责人，有重大事故的要及时报告公安、安监等单位。14、监控平台使用中，遇到技术问题要及时与有关单位取得联系。二十、安全生产责任制度（一岗双责）为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针以及“一岗双责”的安全管理规定，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路运输条例、生产安全事故报告和调查处理条例、道路货物运输及场站管理规定、四川省生产经营单位安全生产责任规定及四川省道路运输管理条例等有关规定，结合企业实际，特制定本制度：企业安全管理工作实行主要负责人负责制：法人代表对企业安全生产工作负全面责任；企业其余员工按照各自的职责负

31、相应的责任。一、安全生产领导小组工作职责1、贯彻执行国家和行业安全生产法律、法规、方针、政策2、负责企业安全生产工作的组织与领导；3、制定、实施企业安全管理规章制度和应急救援预案，落实安全管理的机构、人员、经费和装备。4、每季至少召开1次安全生产领导小组会议。分析安全生产状况，解决安全生产中的重大或疑难问题，研究部署安全生产工作。5、督促落实安全生产领导小组会议事项。二、法人代表（总经理）安全工作职责1、执行安全生产的法律、法规和有关规定；2、建立健全和落实本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程；3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；4、

32、按规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本单位安全生产投入的有效实施；5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次本单位的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案；7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作；8、实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。三、副经理工作职责1、参与制定

33、公司的业务营销战略，制定具体的业务营销计划和进行营销预测；2、组织、规划、制定大件运输方案，考察落实运输线路，提供运输技术参数；3、协调大件运输线路相关部门；4、监督、指导运输大件时的技术要求和要素；5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；6、整理收集的各种市场信息，并及时反馈给其他有关部门；7、参与制定和改进营销政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；8、妥当处理客户投诉事件，以及接待重要客户的来访。四、安全部工作职责1、协助本单位决策机构和负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作；2、拟订本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位的

34、安全生产职责，并实施监督检查；3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施；4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；5、实施生产经营场所现场安全生产检查，对检查发现的问题，责令相关人员及时处理；情况紧急的，责令停止生产，并立即报告负责人予以处理；6、做好企业运输车辆二级维护保养及年度审验工作，把好车辆技术关；7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理；10、

35、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作；11、其他安全生产管理工作。五、安全部长安全工作职责1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，督促检查执行情况，协调安全生产委员日常工作；2、在经理领导下负责公司的安全监察工作；3、会同有关部门组织对新进驾驶人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好人员的安全技术培训和考核工作。4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况。5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。6、经常深入现场，检查安全情况，发现

36、问题及时解决，遇有特殊情况有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。7、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现。8、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案。9、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。10、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。六、安全员安全工作职责1、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法令、指示和规定。2、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。3、掌握驾驶员思想、

37、技术及身体状况，严把用人关，主办驾驶员的年审工作，会同公安车管部门办理执照。4、有计划的做好现场管理工作，督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。5、做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。6、及时做好事故分析、事故处理、事故理赔工作。7、组织好每月两次的“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。8、收集、健全各类安全资料、台帐，及时做好各类报表、资料的上报工作。9、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。七、驾驶员安全工作职责1、自觉遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例等有关的法律法规及单位规章制度。服从指挥，安全、正点完成运输任务；2、做好驾驶

38、车辆的日常养护工作，做到“勤检查、勤保养、勤调校”，随时保证车况良好；3、按期进行车辆二级维护和车辆年审；4、自觉学习国家法律、法规、规章，文明开车，确保行车安全。5、严禁超载、超速、疲劳驾车、酒后驾车、不携带有关证件驾车、人货混装以及无危化品运输资格运输危化品。若因此造成的重特大交通事故及损失应承担全部责任。责任重大的追究其法律责任；6、做好突遇安全事故报告以及现场保护和伤员救治。八、财务部工作职责1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施；2、监督安全技术措施，保证安全教育费用的实际需要；3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。九、行政部工

39、作职责1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料，认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；2、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；3、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；4、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等宣传教育，提高驾驶员的安全意识；5、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；6、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工

40、作。二十一、从业人员管理制度一、目的为了更好贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，切实落实企业安全生产责任制的工作，增强各级领导和员工的安全生产意识，维护正常的生产工作秩序，促进安全生产工作的发展，经公司安全生产领导小组决定，制定安全生产管理奖惩制度，并在公司范围内全面实施。二、考核内容1、各级、各部门管理人员安全生产责任制的落实情况。2、员工及挂靠车辆的实际车主和驾驶员的安全生产责任制落实情况。三、奖惩细则有下列表现的部门、个人、公司应给予奖励：1、认真贯彻国家、行业部门及公司的安全生产方针，规章制度，在预防事故，安全生产过程中做出显著成绩的，奖励1000元。2、消除安全隐患，避免

41、重大事故发生的，奖励2000元。3、发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使生命、财产免受和减少损失的，奖励2000元。4、安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议，组织安全检查，严格按公司安全生产管理制度切实落实各项安全任务的，奖励1000元。5、专职安全管理人员严格按公司要求，落实各项安全工作，并提出重要建议，有发明创造或科研成果成绩显著的，奖励2000元。6、遵守安全生产规章制度，积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门或个人的，奖励2000元至1000元。7、完成全年安全指标，无重大过错的奖励2000元。根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，有下

42、列表现的部门、个人，公司将给予处罚或处分。1、管理人员和各级责任人，工作失职有下列情况的给予处罚或处分：违犯国家的有关政策、法律，损害国家利益的；违犯本企业规章制度，损害企业或员工利益的；违章指挥，造成人身生命和财产损失的；以上三种情况公司应给予： 经济处罚：扣除失职期间的奖金并罚款（视情节轻重而定）。 行政处罚：批评教育、通报批评、警告或严重警告，停职或解除职务。违法乱纪触犯法律的，由司法机关追究其刑事责任。 2、月度安全例会未召开，对经理罚款600元，部门责任人罚款400元。3、对新员工未进行“三级教育”的，对安全部负责人罚款500元，不齐全，罚300元。4、驾驶员未参加安全教育培训的按驾

43、驶员安全培训奖征制度条例处罚。5、对实际车主不按公司安全管理条例及各项安全规章制定生产作业的，发生了安全事故，公司将给予警告和罚款（按事故损失及责任而定）。6、违章违纪情节严重，性质恶劣的，公司将给予严重警告和罚款5000元。四、其它1、公司应从工资总额预留百分之一至二作为安全专用奖励金，由财务部建帐，公司安全生产领导小组直接控制使用。2、违章与事故罚款，应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。五、附则本制度自批准之日起实施。驾驶员违法违章奖惩制度为了进一步加强公司车辆管理，提高驾驶员安全意识，保障人民财产生命安全，增强驾驶员的工作积极性，特对驾驶员做出以下奖惩制度。1、1月内超过2次违章（含2次）

44、，如电子眼、占道被交警处罚、违反禁令标志等违法违章行为的，除自行交清罚款外，公司并处400元罚款，公司并责令驾驶员参加安全学习。2、1月内超过3次违章（含3次），如电子眼、占道被交警处罚、违反禁令标志等违法违章行为的，除自行交清罚款外，公司并处800元罚款，公司并责令驾驶员参加安全学习三小时。3、凡连续3个月累计达到6次违章行为的，公司处3000元罚款，作除名处理，更换驾驶员，并把该驾驶员加入公司黑名单，进行全公司通报。4、发生一般交通事故，没有人身伤亡的，超过2次（含2次），公司处以人民币5000元罚款。5、通过GPS信息平台，查询违章记录，处罚如下：如当日超过3次违章（含3次），罚款200元并口头警告。如每月超过10次违章（含10次），罚款800元并责令到公司参加安全学习。 每月超过15次违章（含15次），罚款2000元并解聘驾驶员。二、发生一次由自身过错的交通事故，并造成人身伤亡的，处人民币10000元罚款，并在处理完所有善后工作后，责任转出公司，并对驾驶员进行通报处理。三、1年内未发生交通事故，违法违章车辆，公司将在第二年免收服务费的20%。驾驶员安全