【2022精编】一般项目创新基金申报材料汇总.docx
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1、一般项目创新基金申报材料提纲第一部分 项目概述压电陶瓷材料作为一类非常重要的功能陶瓷材料,一直在电子陶瓷领域占有非常重要的地位,产品广泛应用于电子和微电子领域,如滤波器、谐振器、陷波器、鉴频器、延迟线、衰减器、陶瓷声表面波滤波器和超声电机等。目前使用的压电陶瓷配方是以含PbO为基的陶瓷材料,其含铅量高达60%以上,压电陶瓷工业会带来严重的铅污染问题。近几年来,随着人们健康意识和环保意识的提高,无铅压电陶瓷材料的研究刻不容缓。本项目的技术创新点在于:1.无铅压电陶瓷材料配方的研制。经查新,我公司无铅压电陶瓷材料配方:钛酸铋钠中加入0.10.7%的Ba2+、Sr2+等离子来取代Bi2+和掺杂0.0
2、10.1%的Mn2+、Ni3+、Ce4+、Sn4+,使其性能指标达到Kp=0.480.02, Qm800,=1400200, Tk 80ppm/,在国内处于领先地位。2.原材料处理工艺创新。采用水热合成方法对原材料进行处理,使其形貌变为规则的球形,材料的性能得到极大的改善。3.材料的成型工艺创新。采用等静压成型法,使得材料各个方向都均匀受力,从而使坯体显微结构更加均匀、致密,一致性好,最终使材料性能的一致性得到明显的改善。项目的成熟程度:我公司2003年开始研制无铅压电陶瓷材料,该项目2005年被列入西安市重大技术创新计划,2008年被列入陕西省重大科技创新项目,目前已处于中试阶段项目完成时所
3、处阶段:项目完成时达到批量生产,当年实现无铅压电陶瓷材料及无铅压电陶瓷滤波器等相关产品400万元。第二部分 企业概况第一章 基本信息企业名称西安创联电容器有限责任公司成立时间2005年 11 月 7日注册资本1000万元法人代表企业负责人联系人姓名袁镇袁镇张文胜最高学历本科本科本科专业电子信息技术电子信息技术半导体物理与器件身份证号码610103680505257610103680505257610103196901163778职称高级工程师高级工程师高级工程师办公电话029-88211084029-88211084029-68901466移动电话13772506286137725062861
4、3379017518E-mailOfficeOfficeZhangwsh2000股东构成*股东名称(或姓名)*投资者经济形态*法人代码(或身份证号)*是否上市公司*是否境外公司或外籍*所占股份*投资方式西安创联电气科技集团有限集团公司独立法人72995544-2否否55%实物加货币蒋文军自然人370111601017207否否20.1%货币西安聚源投资有限责任公司独立法人612522570222031否否18%货币张力平自然人612522620705031否否6.9%货币员工总数85人开户银行建行电子城支行帐号61001923800052500376信用等级未评定上年度缴税总额165万元上年度
5、创汇0万美元上年度营业收入1587万元上年研究开发经费投入132万元企业类型生产型已生产产品数36个型号2000多个规格生产场地面积3679平米研发型已有成果数已转让成果数企业登记类型01国有企业 02集体企业 03股份合作企业 04联营企业 05有限责任公司 06股份有限公司 07私营企业 08港、澳、台商投资企业 09外商投资企业 99其他企业企业特性0国家火炬计划软件产业基地内企业 1认定的高新技术企业 3大专院校办的企业 4科研院所办的企业 5留学人员办的企业 6.科研院所整体转制企业 7.国家高新区内的企业 8. 国家创业服务中心内的企业 9. 其他 第二章 管理团队核心团队姓名单位
6、性别年龄专业学位职称项目中承担工作张文胜西安创联电容器有限责任公司男40半导体物理与器件学士高工负责项目的设计规划、组织协调工作何高志西安创联电容器有限责任公司男47固体物理学士高工负责无铅材料的配方研制工作王晓艳西安创联电容器有限责任公司女25无机非金属材料与工程学士助理工程师负责无铅材料的工艺工作杨 超西安创联电容器有限责任公司男40电子元件学士工程师负责无铅材料的产品试制工作吴洛书西安创联电容器有限责任公司男32电子元件与材料学士工程师负责无铅材料的产品工艺工作王 平西安创联电容器有限责任公司男52电子元件大专工程师产品轧膜工艺控制(1) 董事长兼总经理:袁镇性别:男出生日期:1968.
7、5文化程度:本科 学位:学士 职务/职称:董事长兼总经理主要教育、工作经历: 1986年9月1990年7月,在西安交通大学电子信息技术专业学习;1990年8月1997年12月,在4310厂设计所任技术员、副所长,从事各类线绕电位器的设计及技术管理工作。1998年1月2004年11月,在西安创联超声技术有限责任公司任技术经理、任总经理,研制的(G)WS-1、2型电位器获2000年度陕西省电子工业科技成果一等奖;研制的GJB265A合成电位器,荣获2001年度陕西省信息产业科技成果二等奖;负责WS23型预调电位器、WS-24型合成电位器、WS-F2型合成电位器、WS19-1、WS19-2、WS19
8、-3、WS19-4、WS19-1A、WS19-1F型有机实芯电位器的贯标扩展工作,为军用电子元器件质量稳定提高做出了突出贡献;研制开发的“USM60超声电机”项目,荣获2003年度陕西省信息产业科技成果一等奖;研制开发的“HX8000-16可燃气体检测报警器”项目,荣获2003年度陕西省信息产业科技成果三等奖。2004年11月2006年2月 在陕西华经北川电子科技有限公司任总经理,主要负责晶体谐振器、滤波器的研发、质量管理、经营管理工作。2006年3月2007年2月 在西京电气总公司研究院任院长2006年3月2008年2月 在西京电气总公司技术开发中心任主任任西京电子研究院院长、西京公司技术开
9、发中心主任期间,主要负责项目调研、工艺研究、设备考察、商务谈判、项目报批等方面的工作;参与单晶炉项目、榆林拉单晶项目、高亮度蓝光LED项目、太阳能电池项目的项目运作全过程,为西京公司大项目拉动战略的顺利实施做出了应有的贡献。2008年2月至今任西安创联电容器公司董事长兼总经理,2008年5月参加了总装合同办举办的军用电子元器件承研承制单位资格培训。发表论文:1、太阳电池制造过程中的测试工艺发表在现代电子技术2007年第十二期;2、制备工艺对PMN铁电陶瓷性能的影响发表在现代电子技术2007年第十四期;3、太阳能电池的基本特性发表在现代电子技术2007年第十六期。办。(2) 总经理助理兼研究所所
10、长:张文胜 性别:男 民族:汉出生日期:1969年1月 文化程度:大学专业:半导体器件职务:总经理助理兼研究所所长男 ,1969年1月出生,1992年毕业于西北大学物理系半导体物理与器件专业,学士学位,1992年7月2002年5月在国营四三二零厂设计所从事电源滤波器设计开发工作;2002年6月2007年7月在陕西华经股份有限公司从事厚膜电路开发工作;2007年8月至今在创联电容器有限责任公司从事技术管理工作;曾在2001年被评为西京电气总公司“技术创新标兵”、西京电气总公司科技带头人。主要业绩:完成国防科工委下达的指令性军品LC404-02型电源滤波器和LC405M型电源滤波器的设计定型,产品
11、用于“十号工程”,其中LC405M获信息产业厅科学技术进步一等奖;完成LC-003电源滤波器和LC-009电源滤波器的设计定型,其中LC-009电源滤波器获信息产业厅科学技术进步二等奖;LC-003电源滤波器获信息产业厅科学技术进步三等奖。张文胜同志专业知识丰富,理论基础扎实,在省级刊物创联科技公开发表电源滤波器的原理与设计、LC-009电源滤波器设计、工艺对铌酸盐无铅压电陶瓷性能的影响等科研论文3篇。2008年,他还组织实施陕西省电子配套基金项目片式云母电容器产业化,该项目已顺利通过验收。(3)营销副总:张学科 男,出生于1963年7月。1983年毕业于陕西商洛师范学院,曾在国营853厂销售
12、部工作多年,历任销售员、销售部副部长、销售部部长等职,2006年11月至今任西安创联电容器有限责任公司营销副总。他拥有多年的市场销售和管理经验,充分借鉴其他企业的成功营销经验,结合公司现有的实际情况,制定了一整套切实可行的营销方案,使公司销售业绩稳步提升。他任公司营销副总以来,实行大用户策略,他意识到,公司销售客户300多户,其中有50多客户的订货,占订货总额的80%以上。可见重点用户是企业生存与发展的基石,做好发展与重点用户的业务关系是企业用户资源的重中之重。因此,他将销售重点放在大用户上,最近两年,他带领销售团队先后开发了四川长虹、海南宝通等大用户。(4)生产副总:王靖 男,1969年12
13、月出生,工程师,1991年毕业于西安通讯学院无线电专业,有着丰富的生产管理经验,历任西安通讯设备公司工程部部长、西京电气总公司通讯分厂生产部长、西京宏行电阻器公司生产部长、生产副总等职,2009年2月至今任西安创联电容器有限责任公司生产副总。他对现代生产管理知识有较深的了解与研究,主要负责公司产品的生产加工,是难能可贵的复合型管理人才。(5)财务总监:牛玉珠 女,1963年7月出生,1984年毕业于陕西省财经学院,会计师,有着二十多年的财务工作经验,1984年1992年在国营853厂财务处从事工业会计及财务管理工作,1993年1997年任亨德实业公司会计主管,1998年2005年7月在西京电气
14、总公司财务处工作,2005年8月至今任西安创联电容器有限责任公司财务总监。(2)总经理助理兼研究所所长:张文胜 性别:男 民族:汉出生日期:1969年1月 文化程度:大学本科专业:半导体器件职务:总经理助理兼研究所所长男 ,1969年1月出生,1992年毕业于西北大学物理系半导体物理与器件专业,学士学位,1992年7月2002年5月在国营四三二零厂设计所从事电源滤波器设计开发工作;2002年6月2007年7月在陕西华经股份有限公司从事厚膜电路开发工作;2007年8月至今在创联电容器有限责任公司从事技术管理工作;曾在2001年被评为西京电气总公司“技术创新标兵”、西京电气总公司科技带头人。主要业
15、绩:完成国防科工委下达的指令性军品LC404-02型电源滤波器和LC405M型电源滤波器的设计定型,产品用于“十号工程”,其中LC405M获信息产业厅科学技术进步一等奖;完成LC-003电源滤波器和LC-009电源滤波器的设计定型,其中LC-009电源滤波器获信息产业厅科学技术进步二等奖;LC-003电源滤波器获信息产业厅科学技术进步三等奖。张文胜同志专业知识丰富,理论基础扎实,在省级刊物创联科技公开发表电源滤波器的原理与设计、LC-009电源滤波器设计、工艺对铌酸盐无铅压电陶瓷性能的影响等科研论文3篇。2008年,组织实施陕西省电子配套基金项目片式云母电容器产业化,该项目已顺利通过验收。(3
16、)营销副总:张学科 男,出生于1963年7月。1983年毕业于陕西商洛师范学院,曾在国营853厂销售部工作多年,历任销售员、销售部副部长、销售部部长等职,2006年11月至今任西安创联电容器有限责任公司营销副总。他拥有多年的市场销售和管理经验。在工作中,以身作则,吃苦耐劳,任劳任怨,不计个人得失,团结一致,形成了团结、勤奋、求实、创新、的工所作风。经过几年的科学管理和辛勤耕耘,其充分借鉴其他企业的成功营销经验,结合公司现有的实际情况,制定了一整套切实可行的营销方案,使公司销售业绩稳步提升。他任公司营销副总以来,实行大用户策略,他意识到,公司销售客户300多户,其中有50多客户的订货,占订货总额
17、的80%以上。可见重点用户是企业生存与发展的他任公司营销副总以来,实行大用户策略,他意识到,公司销售客户300多户,其中有50多客户的订货,占订货总额的80%以上。可见重点用户是企业业生存与发展的基石,做好发展与重点用户的业务关系是企业用户资源的重中之重。因此,他将销售重点放在大用户上,最近两年,他带领销售团队先后开发了四川长虹、海南宝通等大用户。(4)生产副总:王靖 男,1969年12月出生,工程师,1991年毕业于西安通讯学院无线电专业,有着丰富的生产管理经验,历任西安通讯设备公司工程部部长、西京电气总公司通讯分厂生产部长、西京宏行电阻器公司生产部长、生产副总等职,2009年2月至今任西安
18、创联电容器有限责任公司生产副总。他对现代生产管理知识有较深的了解与研究,主要负责公司产品的生产加工,是难能可贵的复合型管理人才。(5)财务总监:牛玉珠 女,1963年7月出生,1984年毕业于陕西省财经学院,会计师,有着二十多年的财务工作经验,1984年1992年在国营853厂财务处从事工业会计及财务管理工作,1993年1997年任亨德实业公司会计主管,1998年2005年7月在西京电气总公司财务处工作,2005年8月至今任西安创联电容器有限责任公司财务总监。创业企业家介绍袁镇,男,生于1968年5月,1990年7月参加工作。曾担任过4310厂设计所副所长、西安创联超声技术有限责任公司总经理、
19、陕西华经北川电子科技有限公司总经理、西京电气总公司研究院院长、西京电气总公司技术开发中心任主任,现任西安创联电容器有限责任公司董事长。在职期间的主要业绩有:负责研制的(G)WS-1、2型电位器获陕西省电子工业科技成果一等奖;负责研制的GJB265A合成电位器,荣获陕西省信息产业科技成果二等奖;参与研制开发的“USM60超声电机”项目,荣获2003年度陕西省信息产业科技成果一等奖;参与研制开发的“HX8000-16可燃气体检测报警器”项目,荣获2003年度陕西省信息产业科技成果三等奖。任西京电子研究院院长、西京公司技术开发中心主任期间,主要负责项目调研、工艺研究、设备考察、商务谈判、项目报批等方
20、面的工作;参与单晶炉项目、榆林拉单晶项目、高亮度蓝光LED项目、太阳能电池项目的项目运作全过程,为西京公司大项目拉动战略的顺利实施做出了应有的贡献。发表论文有:1、太阳电池制造过程中的测试工艺发表在现代电子技术2007年第十二期;2、制备工艺对PMN铁电陶瓷性能的影响发表在现代电子技术2007年第十四期;3、太阳能电池的基本特性发表在现代电子技术2007年第十六期。作为公司负责人,不仅具有精湛的专业技术和渊博的理论知识,而且有很强的创新意识和开拓能力,他提倡以人为本,尊重人才,尊重劳动。注重企业文化建设,塑造员工品格,提升人文精神,他号召全体员工学习不找借口找方法和将任务落实到底两本书,要求每
21、一个人管好自己,他严于律己,勇于拚搏,工作执着,事业心强而不失稳健,在他的带领下,企业通过全面优质的管理,成绩斐然,使全体员工对公司充满了信心,从而使公司拥有了较强的凝聚力和战斗力。第三章 企业现有能力人力资源配置企业现有员工85人,平均年龄都在33岁左右,是一支充满生机,充满活力的精英团队。其中中级职称以上的有10人,管理团队4人,研发人员23人,销售人员5人,生产人员42人,其它人员11人,形成了一个符合现代企业制度要求的内部管理和外部经营体系。 为了适应新形势下的要求,提高员工的综合能力。公司将科技人员推向市场,让科研人员直接参与了解谈判、合同签订、产品设计、外协等全过程。使公司员工之间
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