VANKE-HR-F042内部培训评估反馈表.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页 共2页内部培训效果反馈与评估表亲爱的同事：欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业水平，收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。请用“P”标示您选择的项目。一、培训内容信息/请填写（可事先录入，一并打印）培训项目名称开课时间培训地点主讲战略管理专题培训2004/3/1913：3017：30总部一楼教室姜汝祥二、您对培训课程的评价请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）123456789101.培训内容与需求的符合程度2.培训内容

2、对工作的启发帮助3.课程体系（重点/条理/深度）4.时间安排合理程度5.学习资料价值（练习/案例的有效程度）三、您对培训讲师的评价请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）123456789106.专业水平高且课程准备充分7.良好的表达能力、讲解清晰8.善于安排课堂活动，促进互动9.鼓励学员参与，有效回答问题11.时间把握及现场控制良好12.为人师表、富有激情和热忱四、您对培训组织服务的评价请打分，1分最低，10分最高（6分为及格）1234567891012.对培训场地、布置的满意度13.对培训系列准备的满意度14.视频培训音像质量的满意度五、您的总体评价15.您在本培训中的收获： 5 很多 4较多 3还可以 2较少 1几乎没有 不好说16.对本培训的满意度： 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 六、您的心得与建议17.本次培训收获最大的三点是：18.本次培训最需要改进的三点是：19.您最迫切需要但本次培训没有涉及到的是：20.您对我们的建议是：谢谢您的支持！第 2 页 共 2 页