登康口腔护理用品股份有限公司设备科长岗位说明书.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页 共3页登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年 10 月 29 日岗位名称：二车间车间主任 隶属部门：生产综合部岗位编码： 直接上级：生产综合部部长工资等级： 直接下级：二车间全体员工 可轮换岗位：无 下级人数：78人二、岗位工作概述1、 按时按质按量完成上级下达的车间生产任务；2、 对二车间内部人员管理、业务监督和人员考核；3、 制订并完成本车间各项物耗指标；4、 搞好本车间各种资源的合理配置；5、 负责所管辖的各种机械设备的采购和备品备件的定制、采购工作。三、工作职责与任务（一）、按

2、时按质按量完成上级下达的车间生产任务；1、 组织编制设备的年度大修计划和新增设备计划，并按计划要求实施；2、 带领下属员工做好所管辖的设备（机械、电气）的日常管理工作及设备维修、技术指导工作。3、 制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。4、 与管辖设备所在部门协调工作，按设备保养手册和设备说明书制订设备保养计划，并按计划实施保养工作；（二）、对二车间内部人员管理、业务监督和人员考核；1、 制定本车间各工种岗位职责并落实到位；2、 制定本车间各岗位工作绩效考核的具体实施方案并按期执行；3、 负责设备环保科的定岗定员、优化劳动力配置工作；4、 制定本车间管理范围内

3、的各项规章制度并监督实施；5、 制定二车间内部各类工作计划，并保证计划按时按质完成；6、 对生产过程中出现的偏差及时给予矫正，并对各班组工作结果进行考核；7、 组织编写技工培训计划并按计划实施车间内部人员技能培养。（三）、制订并完成本车间各项物耗指标；1、 根据公司对各种产品物耗指标的界定，确定本车间各班组生产物耗指标，并对最终结果进行考核。2、 按财务部要求编制本车间预算，并根据最终批准的预算控制车间成本。（四）搞好本车间各种资源的合理配置；1、 合理编制本车间定编定员，减少本车间内部的冗员；2、 制订年度和月度本车间固定资产管理工作计划以及突发应变计划；3、 负责本车间所有生产性和部分非生

4、产性设备及其它固定资产的登记造册、日常维护修理；4、 合理配置本车间各种生产设备及非生产设备的使用，杜绝设备浪费；（五）、负责所管辖的各种机械设备的采购和备品备件的定制、采购工作；1、根据库存情况制定备品备件采购计划，安排备品备件的验收与急购备件的提交；2、按时按质按量完成自制配件的生产任务。四、工作绩效标准（一）按时按质按量完成公司下达的生产计划、质量、环境指标和管理任务；（二）完成公司下达的各消耗指标；（三）完成本车间的安全文明生产任务；（四）本车间设备的有效利用；（五）完成本车间的劳动生产率指标；（六）保证质量环保体系正常运行。（七）不发生重大安全与火灾事故,不发生重大设备事故（技术事故

5、除外）。五、岗位工作关系（一）内部关系1、所受监督： 接受公司生产综合部部长监督。2、所施监督： 对设备环保科全体员工实施监督。3、合作关系： 与公司其他部门发生协作关系。（二）外部关系1、与重庆市轻纺（控股）集团发生联系。2、与重庆市供电局等部门发生联系。3、与江北区技术监督局、重庆市技术监督局等部门发生联系。4、与江北水厂等部门发生联系。六、岗位工作权限（一） 对本部门人员有任免权；（二） 对本部门的资源有支配指导权；（三） 对本部门的制度有解释权、处置权；（四） 有权审批科内的各类经济合同和财务报销。七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，有时周六、周日加班。八、岗位工作环境 90%

6、时间在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好；10%的时间在外和车间现场。九、知识及教育水平要求（一） 熟悉公司和部门的各项规章制度；（二） 熟悉车间各岗位的作业指导书；（三） 熟悉车间的工艺流程；（四） 熟悉车间的各种资源情况；（五） 熟悉相关的法律法规条款，如劳动法等。十、岗位技能要求1、 熟悉设备部门的全部工作：设备管理、环保、技改、能源、计量、备件、电气、大修、工艺、调度、技安等。2、 有一定的领导、组织、协调能力和创新精神。3、 具有较强的口头表达能力和组织协调能力；4、 具有较强的决策、分析、应变、指导、计划、业务、激励能力和工作责任感；5、 较强的管理技能；6、 具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。十一、工作经验要求十年以上的技术工作和相关管理工作经验。大专以上相关专业毕生。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别与年龄要求。第 3 页 共 3 页