民办培训学校管理制度范本(DOC30页).doc

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第31页 共31页民办培训学校管理制度(范本)民办培训学校管理制度 民办培训学校管理制度 举办者出资。学校出资情况如下: 1、出资人民币元，以形式出资; 2、出资人民币元，以形式出资; 3、出资人民币元，以形式出资;以上资金均已全部到位。第三十条学校的办学资金主要用于学校的校园校舍建设、教育教学设备购置，教职员工工资、福利、缴纳社会保险费，教师培训，教育教研活动，招生宣传，备用流动资金等。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用学校的资产。第三十一条学校严格按照国家有关规定向学生收取各项费用，收取的费用用于教育教学活动和改善办学条件。

2、第三十二条学校配备具有专业资格的会计人员，会计人员不得兼任出纳，会计人员进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十三条学校建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，并依法执行国家税收政策;每个会计年度结束后，将财务会计报告交审批机关备案。第三十四条学校的管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督，接受法定审计机构的年度审计。第六章办学结余及分配第三十五条学校有办学结余的情况下，出资人要求取得合理回报。第三十六条办学结余是指学校扣除办学成本等形式的年度净收益，扣除社会捐助、国家资助的资产，并依法从年度净收益中按不低于

3、25%比例预留发展资金以及按照国家有关规定提取其他必须费用后的余额。第三十七条取得合理回报的时间在每个会计年度结束时。第三十八条学校提取的发展基金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。第三十九条出资人取得合理回报的比例由董事会依法决定，经三分之二以上董事会组成人员同意方可通过。在确定取得合理回报比例决定作出之日15日内，将该决定和向社会公布的与其办学水平、教育质量有关的资料、财务状况报审批机关备案。第七章终止程序及终止后资产处理篇 四: 民办培训学校管理制度民办培训学校 规章管理制度 目录 一、 学校领导管理制度 1 二、 教师职业道德规范 1 (一) 主要职责 (二) 基本要求 (

4、三) 基本修养 三、 教学常规管理制度 (一) 备课基本要求 (二) 上课基本要求 (三) 作业布置与批改要求 四、 学生管理制度 (一) 校规 (二) 学生道德规范 (三) 学生守则 (四) 课堂守则 (五) 学生考勤和请假制度 (六) 考核制度 (七) 考场规则 (八) 学生课外、 假日活动安全管理制度 五、 安全应急预案 (一) 火灾事故 (二) 食物中毒 (三) 其它突发性事件工作预案 一、 学校领导管理制度 为了提高学校管理工作的效率， 科学合理地安排好日常教育教学工作， 特制定以下工作 制度。1 、 学校领导在执行集体决定或日常工作中， 要认真履行各自的职责， 工作不越权、 不推倭

5、， 敢于负责， 团结协作， 廉洁奉公。2 、 坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风， 摆脱繁琐事务， 注意深入基层， 加 强调查研究， 了解情况， 指导工作。在对某项工作作出重大决策前， 必须深入调查研究， 充 分听取职能部门、 教师及群众意见， 做到决策的民主化。3 、 提倡少说空话， 多办实事的作风， 密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办 公一次， 现场帮助解决实际问题。4 、 坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态， 为进一 步改进学校工作提供依据。5 、 学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度， 接待群众来访， 重视他们提出的意 见

6、和建议， 认真答复他们提出的问题， 帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解 决和可能解决的问题要抓紧办理， 暂不能解决的要向群众解释清楚。6 、 学校领导要定期听取工作汇报并指导工作， 充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作 用。7 、 学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系， 把主要精力放在学校的管理 工作上。8 、 学校领导出差(出访)， 实行请假制度。5 、 要积极改革课堂教学方法， 贯彻启发性原则， 尽量采用电化教学手段， 引导学生勤动脑， 勤动口， 勤动手， 充分调动学生思维的积极性， 使学生学得生动活泼， 能举一反 三， 灵活运 用。6 、 坚持用普通话教学。讲

7、课声音清晰， 响亮， 表达意思明白， 语言生动有趣， 板书讲究艺 术， 要求正确， 清楚、 端正， 富于启发性。7 、 严格上课纪律， 做到上课时不迟到， 不会客， 不接电话 特殊情况例外 ， 不抽烟， 不坐 教， 不拖堂。8 、 结合本校课程实际， 灵活调整短期插班学生课程， 合理安排上课时间。 (三) 作业布置与批改要求 1 、 课内外作业的设计要遵循“精、 活”的原则， 既加强“双基”的训练， 又要注重能力的 培养。要注意作业的层次性与发展性， 发展学生思维， 提高实效。2 、 作业要求严格， 对作业要统一规范。要求学生做到按质按量按时完成作业。注意培养和 训练学生养成细心审题， 书写工

8、整， 格式规范的良好习惯， 要注明作业时间。还要培养学生 改错订正作业的好习惯。3 、 作业批改要认真、 及时， 要注明批阅日期。字体端正明了， 作业错误要更正， 批语要多 鼓励学生， 指导学生自行改正。在电脑上批改的， 可在作业后面写上批改结果。4 、 要做好批改记录， 要重视作业的及时讲评， 要对学生的作业了解全面， 掌握典型， 分析 综合。5 、 建立优秀学生表扬奖励制度， 培训结束， 要对表现较好的同学给予表扬奖励， 以激励学 生的学习积极性， 培养学生严谨的治学态度。 四、 学生管理制度 (一) 校规 1 、 严格遵守作息时间， 不迟到、 早退， 不旷课。2 、 衣装整洁、 朴素、

9、美观大方， 不允许穿奇装异服。3 、 严禁在学校内吸烟、 喝酒， 禁止随地吐痰。4 、 在教学楼内不大声喧哗、 追逐打闹。5 、 爱护学校内一切公共设施和物品， 凡损坏丢失学校公物一律照价 赔偿。6 、 对违反国家法令、 校规校纪或者有不良行为的学生， 视其情节严重， 又屡教不改者， 分 别给予警告、 记过、 开除的处分。7 、 对品学兼优、 学以致用的学生， 或为学校争得荣誉的学生， 学校给予表扬或奖励。8 、 对学生的奖励、 处分由继续教务处记入本人学习档案。9 、 学生学完教学计划规定的全部课程， 经考核成绩合格， 发给其相应的证书。 (二) 学生道德规范 1 、 明确学习目的， 端正学

10、习态度， 树立远大理想。2 、 刻苦学习， 不畏困难 勤于思考， 虚心请教， 努力掌握科学文化专业知识和技能， 争取成 为德、 智、 体全面发展的合格人才。3 、 尊重教师， 上课认真听讲， 按时完成作业， 积极支持和配合教师完成教学活动， 热情帮 助教师改进教学方法， 提高教学质量。4 、 热爱集体， 团结友爱， 培养集体主义精神和荣誉感， 积极参加集体活动。5 、 遵纪守法， 严格遵守学校的各项规章制度， 维护正常的教学秩序， 勇于向不良言行作斗 争。 (三) 学生守则 1 、 坚持四项基本原则， 努力为振兴中华， 为中国逢勃发展而学习 2 、 刻苦学习， 认真听讲， 按时完成作业， 努力

11、掌握基础知识和专业理论知识， 树立理论联 系实际的学风， 提高分析问题和解决问题的能力， 掌握实际生产技能。3 、 关心集体， 爱护公物， 尊重师长， 团结同学。4 、 遵守、 维护学校的各项规章制度， 国家的法律、 法规和社会公德。 (四) 课堂守则 1 、 按时上课， 迟到者需经老师同意才能进教室就坐。2 、 遵守课堂纪律， 听从教师和班主任的指挥， 上课时要定位就座， 衣着整齐， 不得敞胸露 怀、 穿短裤、 背心、 拖鞋。未经老师， 不得随便离座或进出教室。 3、 上课时要认真听讲， 记好笔记， 不准随便说话， 不得吃东西、 不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时， 要先举手

12、示意， 允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。 4、 保持教室卫生， 禁止乱扔纸屑、 果皮和废弃物， 禁止随地吐痰， 禁止在教室内吸烟。 5、 爱护教室内一切教学设备、 仪器、 和设施， 未经老师或班主任允许， 不得擅自动用教学 仪器和设备。 6、 每天上课前， 做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、 电灯、 电扇等。 (五) 学生考勤和请假制度 1、 考勤由班主任负责记录， 每日填写， 月底汇总， 报给教务管理人员。教学班的考勤表是 教学档案归档内容之一， 由教务存档保留。 2、 上课时间、 统一组织的辅导时间和自习时间， 一般不准请假。学生所在单位需要学生回 去办事，

13、应由单位与学校教务联系， 由学校酌定。凡是单位直接找学生本人联系或招回的， 学校一律不予承认， 并按考勤规定记考。 3、 学生请事假、 病假、 公假， 必须事先履行请假手续和交验病假条。假满后及时销假。请 假手续是: 先向班主任请假， 按批准权限批准后， 方可生效。 4、 准假权限。病假原则上尊重医生意见。事假、 公假一天以内者， 班主任有权批准; 三天 以内者， 班主任签意见， 教务负责人批准; 三天以上者， 校长批准。 5、 对迟到、 早退和旷课的学生， 应予以批评教育。经教育不改者要给予处分并通知家长。凡迟到、 早退三次或迟到、 早退一次但时间超过 20 分钟者， 均按旷课一节处理。旷课

14、累计 达十节者， 令其退学， 不退还其所交所有费用。 (六) 考核制度 1、 每科成绩按平时、 作业、 考试三项内容进行考核， 平时成绩占 10%， 作业成绩占 10%考试成绩占 80%。 2、 每门课缺课 13 者(无论病、 事、 公假者)， 不允许参加考试。 3、 理论专业课不及格者， 不允许参加实操考试。专业基础课两门以上不及格者， 不允许参 加专业课的考试。 (七) 考场规则 1、 考生必须遵守考场规则， 尊重和服从监考人员的指导。 2、 考生要按规定时间提前进入考场， 对号入座。迟到二十分钟以上者不允许进入考场。 3、 考生除携带必备的考试用具(蓝或黑色的钢笔、 圆珠笔) 外， 其他

15、书籍、 资料、 纸张、 改正液等一律不准带入考场， 考试用具不得互相借用， 考场内不准吸烟。 4、 考生答题时必须使用蓝或黑色的钢笔、 圆珠笔。用铅笔、 红色笔答题一律无效。答题字 迹要工整， 卷面要整洁。 5、 考生必须在规定的考试时间内交卷， 听到铃声后要停止答卷， 将试卷反扣在桌面上， 听 从监考人员的指导， 凡拖延时间， 不按规定交卷者， 考生试卷无效， 并按违纪处理。 6、 计算机上机考考生， 不得带 U 盘或与考试有关物品等进入考场， 必须在规定的考试时间 内保存交卷， 听到铃声后要停止答卷， 离开机房。 7、 考试期间如发现交头接耳、 翻阅资料、 传递物品、 偷看他人试卷、 替他

16、人答卷、 找人代考、 在考场内随便走动等违反考试纪律行为者， 其试卷作废， 并注明“作弊”字样。妨碍他 人考试者立即逐出考场， 情节严重者依法处理。 8、 考试期间考生不得擅自离开考场， 必须在考试开始后三十分钟方可交卷， 交卷后考生要 立即离开考场， 不得在考场附近逗留、 谈论， 保持考场安静。 (八) 学生课外、 假日活动安全管理制度 1、 学生课外、 假日活动实行谁组织谁负责的安全工作原则。 2、 学生的活动一般提倡在校内进行， 组织者应落实好安全管理责任制， 并采取有效的安全 防范措施。 3、 如组织学生外出活动， 途中要注意车辆交通安全， 严禁超载带人带物。 4、 不提倡学生到公共娱

17、乐场所开展活动， 禁止组织学生参加有危险的活动， 如集体到野外、 河塘游泳等活动。 5、 组织集体外出游玩、 野炊等活动， 不要搞有危害性的攀登、 爬山等活动， 在野炊中要注 意饮食卫生、 用火安全， 防止发生食物中毒或火灾事故。7 五、 安全应急预案 为保护师生生命财产安全， 快速准确地处理学校安全突发事件根据有关文件精神,制定 习水三中安全应急预案 请各处室、 各班认真学习， 恰当地处理突发事件。 一、 火灾事故 1、 处置火灾事故的组织为学校保卫处。 2、 报警程序: 1) 发生火灾时， 现场老师马上组织疏散学生离开现场， 并立即报警拨打消防中心火警电话(119)， 同时迅速报告学校保卫

18、处。 (2) 学校领导组织有关人员分别做好以下事情: 一是组织人员携带消防器具赶赴现场进救助人员、 扑灭火灾; 二是迅速向教育局领导汇报; 三是派出人员到主要路口引导消防车辆。 3、 组织实施: (1) 学校领导和教师要迅速组织学生逃生， 原则是“先救人， 后救物”。 (2) 参加人员: 在消防车到来之前， 学校教师均有义务参加扑救。 (3) 消防车到来之后， 校内人员配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。 (4) 使用器具: 灭火器、 水桶等。 ( 5) 学生及无关人员要远离火场和校园内的道路， 以便于消防车辆驶入。 (6) 如果可能， 要迅速启用广播系统， 学校领导用广播指挥师生疏散或灭火

19、4、 扑救方法: (1) 扑救固体物品火灾， 如木制品， 棉织品等， 可使用各类灭火器具。 (2) 扑救液体物品火灾， 如汽油、 柴油、 食用油等， 只能使用灭火器、 沙土、 浸湿的棉被 等， 绝对不能用水扑救。 5、 注意事项: (1) 火灾事故首要的一条是保护人员安全， 扑救要在确保人员不受伤害的前提下进行。 (2) 火灾第一发现人应判断原因， 立即切断电源。 (3) 火灾后应掌握的原则是边救火， 报警。 (4) 严禁组织学生参加灭火。 二、 食物中毒 1、 处置食物中毒应急指挥领导小组为学校保卫处 2、 应急处理程序: (1) 在食品加工、 供应过程中或用餐时发现食品感官性状可疑或有变质

20、可疑时， 经确认后， 立即撤收处理该批全部食品。 (2) 在全校范围内树立食品卫生安全意识、 时时警惕食物中毒事件的发生， 班主任 (老师)、学生发现可疑病情后， 及时报告校办公室(2661087) 并送土城卫生院检查， 观察病情， 对 症处理。如确定食物中毒， 需做好以下工作: 8 A、 护理患病的师生。B、 立即报告学校安全工作领导小组， 采取抢救措施。C、 立即拨打急救电话 120 。D、 立即向教育局、 县疾控中心等部门报告。E 、 收集相关病情信息、 食物及原加工材料， 协助卫生部门进行事件调查、 处理。 3、 学校在事故发生后， 立即按下列分工分别做好工作: (1) 后勤服务中心立

21、即停止食品加工、 供应活动。 (2) 校办公室立即向上级卫生、 教育部门报告。 (3) 保卫人员负责保护好现场， 封存一切剩余可疑食物及原料、 工具、 设备、 保护好中毒 现场和食品留样， 防止人为地破坏现场， 等候卫生执法部门处理。 (4) 班主任负责护理患病学生， 并送医院治疗。 ( 5) 学生处做好师生思想工作， 稳定学生情绪; 负责家长的疏导工作 (6) 办公室、 财务室做好后勤保障工作。 三、 其它突发性事件工作预案 1、 高度重视， 积极预防。其它突发性事件一般都是由于自然灾害或管理疏忽和学生违反校 规造成。因此， 必须在思想上崩紧一根弦， 时刻保持高度警惕， 积极预防。 2、 其

22、它突发性事件主要有: 夜间停电、 突降暴雨、 学生失踪、 学生暴力、 校外人员对学生 的侵害等。 3、 夜间停电和突降暴雨的处理程序: (1) 任科教师维护学生纪律， 学生在原地就坐， 不乱跑、 不喧哗， 并切断电源。 (2) 值周领导根据情况迅速作出处理方案， 并宣布。 (3)、 班主任迅速到校， 与科任教师配合有序疏散学生。 4、 学生失踪的处理程序: (1) 班主任了解学生情况并在学生离校 8 小时内通知家长。 (2) 报告学校保卫处。 (3) 走访调查、 精心分析学生去向。 (4) 保卫处迅速报告公安机关和教育部门。 ( 5) 配合有关部门、 家长寻找。 5、 学生暴力、 校外人员对学

23、生的侵害的处理程序: (1) 发现的教职员工立即制止并报学校保卫处， 情况严重随即报派出所 110 和学校领导 (2) 保安队立即出动制止， 配合公安机关调查， 护送受伤学生到医院治疗， 并通知班主任。 (3) 保卫处提出处理意见。篇五: 民办培训学校管理制度第一章总则 第二章资金来源 第三章业务范围 第四章股东权利、义务和转让出资的条件 第五章董事会 第六章财务、会计 10第七章 合并、分立和变更资本 10第八章 解散、终止和清算 11第九章 其他 11昆明颐康职业培训学校章程 16 教学研讨制度 .59 学员守则(试行) .60 安全保卫制度 .69 昆明颐康职业培训学校董事会章程全体股东

24、依照中华人民共和国公司法、中华人民 共和国民办教育促进法和国家有关法律法规的规定，制定 本章程。第一章 总则 第一条 名称: 昆明颐康职业培训学校(以下简称培训 学校) 第二条 地址: 昆明 第三条 性质: 民办职业技能培训学校 第四条 办学宗旨: 遵守法律、法规，贯彻国家的教育 方针，努力改善办学条件，保证教育质量，致力于培养老龄 事业发展所需的各应用型人才。第五条 培训学校的业务主管单位: 昆明官渡区人力资 源和社会保障局 第六条首届培训学校董事会(以下简称董事会)组成 人员: 董事会设董事长一人，董事若干;董事长法人担任， 董事由董事长提名;董事会设秘书一人。第七条 董事会由5 人以上单

25、数组成，董事会成员董事 长或者其代表、培训学校站长、培训学校教职工代表等人员 组成，其中三分之一以上的董事应当具有5 年以上高等教育 教学经验，国家机关工作人员不得担任董事会成员。第八条 董事会章程对培训学校股东、董事、监事、站 长具有约束力。第二章 资金来源 第九条 培训学校由个人出资设立。第十条 培训学校享有股东资产形成的全部法人财产 权，培训学校以其全部资产对培训学校的债务承担责任。培 训学校依法独立享有民事权利，承担民事责任，具有独立法 人资格。第十一条 培训学校成立后，由培训学校向股东签发 出资证明书，出资证明书一式两份，股东和培训学校 各持一份。出资证明书遗失，应立即向培训学校申报

26、注 销，经培训学校董事会审核同意后予以补发。第三章 业务范围 第十二条业务范围: 一、老年社会福利院、敬老院(养老院)、老年服务中 心、老年干部疗养院、老年公寓(含老年护理院、康复中心、 社区养老服务机构、托老所)等各类养老服务机构在职人员 的职业技能培训。 二、面向社会培训，向上述养老机构及其他相关部门培 养输送专业技术人才。第四章 股东权利、义务和转让出资的条件 第十三条 股东权利 一、出席股东大会，依据出资额享有表决权; 二、股东有权查阅股东会会议记录和培训学校会计报 三、选举和被选举为监事会成员; 四、按出资比例分取红利; 五、优先购买其他股东转让的出资; 六、培训学校终止后，依法分得

27、培训学校的剩余财产; 七、股权优先受让; 第十四条 股东义务 一、执行董事会决议; 二、遵守董事会章程; 三、按约定时间、方式缴纳所认缴的出资，并以其他资 额为限对培训学校承担责任; 四、培训学校成立后，不得抽回出资，违约应赔偿其他 股东因此而遭受的损失。第十五条 转让出资的条件 一、股东之间可以相互转让全部出资或者部分出资，转 让后，转让人和受让人应向股东会报告，并办理手续; 二、股东向股东以外的人转让其出资时，必须经半数以 上拥有表决权的股东同意;不同意转让的股东应购买该股东 的出资，如果不购买该股东转让的出资，即视为同意转让; 三、经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东 对该出资有

28、优先购买权。 四、股东依法转让的出资，由培训学校将受让人的姓名 或者名称，住址以及受让人的出资额记载于股东名册，并向 受让人签发出资证明书。第五章 董事会 第十六条培训学校的权力机构是董事会。股东会会议 由股东按照出资比例行使表决权。董事会至少每季度召开一 第十七条召开董事会，应于会议召开十五日以前书面 通知全体股东。董事会应对所议事项的决定作会议记录，出 席会议的董事在会议记录上签名。第十八条 董事会行使以下职权: 一、聘任和解聘站长、名誉站长、副站长和站长助理; 二、修改培训学校章程和制定培训学校重要的规章制度; 三、制定培训学校发展规划，批准培训学校年度工作计划; 四、筹集培训学校办学经

29、费，审核培训学校财务预算和财务 决算; 五、决定教职工的编制定额和工资标准; 六、决定培训学校的变更、分立、合并、终止; 七、决定其他重大事项; 八、修改章程。第十九条 股东对培训学校增加或者减少注册资本，分 立、合并、解散或者变更培训学校形式、修改章程事项作出 决议，必须经23 以上拥有表决权的股东通过。董事会按其 职权对其余事项做出决议，必须经半数以上股东通过。第二十条培训学校法定代表人。第二十一条 培训学校站长为聘任制，并由董事会任 第二十二条培训学校实行董事会领导下的站长长负 责制，股东成员不得干涉培训学校内部日常的教育教学管理 工作。第二十三条 培训学校站长行使下列职权: 一、主持校

30、务会; 二、主持培训学校日常工作，组织实施年度计划; 三、定期向董事会汇报培训学校工作; 四、对培训学校教职工实施奖惩; 五、聘任或解除教职员工。第二十四条 培训学校的收入归全体股东，产生的亏损 或民事责任，亦由全体股东按照出资比例及出资额承担有限 责任，培训学校每年12 月底前按照股东出资比例对股东进 行一次利润分配。第二十五条 培训学校站长不按照本章程以及全体股 东的决议执行事务时，董事会有权更换培训学校站长。10 第二十六条 股东不得从事有害本培训学校利益的活 第二十七条被聘任的培训学校管理人员应当在站长 授权范围内履行职责。如超越授权范围执行事务，或者故意 造成重大过失，给培训学校造成

31、重大损害时，依法承担赔偿 责任。第六章 财务、会计 第二十八条 培训学校依照相关法律法规和有关部门 的规定建立财务、会计制度。第二十九条 培训学校每年12 月底前制作财务会计报 告，并依法审查验证。第三十条 培训学校每年弥补亏损，按照股东出资比例 进行分摊。第七章 合并、分立和变更资本 第三十一条 培训学校合作或者分立，由培训学校股东 会议作出决议，并按相关法律法规签订协议、清算资产、编 制资产负债表及财产清单，依法通知债权人并进行公告。培 训学校增加资本时，按相关法律法规及本章程的约定方式决 定股东认缴的增资数额。11 第八章 解散、终止和清算 第三十二条 培训学校需要注销，由全体股东决议通

32、 过，业务主管单位同意，服务登记管理机关核准。第三十三条 培训学校终止前，须在业务主管单位和有 关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，剩余财产按其 股东出资比例进行分配。清算期间，不展开清算以外的活动。第九章 其他 第三十四条 本章程自审批机关批准昆明颐康职业技 能培训学校成立之日起生效。昆明颐康职业培训学校章程 第一章 第一条为了规范本校的办学活动和管理行为，根据 中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国民 办教育促进法实施条例以及有关法律、法规的规定，制定 本章程。第二条 培训学校名称: 昆明颐康职业培训学校(以下 简称培训学校)。培训学校地址: 昆明。12 第三条 培训学校性质:

33、培训学校为民营股份制独立法 人职业教育机构。第四条 培训学校宗旨: 遵守法律、法规，贯彻国家的 教育方针，努力改善办学条件，保证教育质量，致力于培养 老龄事业及家政服务发展所需的各类应用型人才。第五条 培训学校规模: 以培训下岗失业人员、再就业 人员、农村劳动力转移人员为主，旨在通过面授形式助其在 毕业前获取人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。第二章 开办资金、业务范围 第六条 举办者享有下列权利: (一)参加董事会和被选举的权利; (二)了解本校的经营状况; (三)有权查阅本校财务会计报告。第七条 培训学校的开办资金共计人民币10 万元，由 举办者投入。第八条 培训职业及层次: 初、中两

34、个等级养老护理员、家政服务员等的职业培训; 第九条 培训学校的培训形式有: 短期、中期培训;业 余培训。第十条 培训学校主要面向全省招生，培训对象为养 老、家政服务业从业人员。13 第三章 组织管理制度 第十一条 培训学校设立董事会，董事会每届任期三 年，董事会是培训学校的决策机构。第十二条 培训学校董事会行使下列职权: (一)聘任和解聘培训学校站长; (二)修改培训学校章程和制定培训学校规章制度; (三)制定发展规划，批准年度工作计划; (四)筹集培训经费，审核预算、决算; (五)决定教职工的编制定额和工资福利待遇及课酬; (六)决定培训学校的分立、合并、终止，决定其他重大事 第十三条董事会

35、每年至少召开一次会议。在董事长认 为有必要的情况下，可以召开董事会临时会议。第十四条 培训学校法定代表人: 第十五条 培训学校站长具体负责组织培训、教育教学 和行政管理工作，行使下列职权: (一)执行董事会的决定; (二)实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和各项 规章制度; (三)与教职员工签定聘用合同或劳动合同，组织参加社会 保险，聘任和解聘培训学校其他工作人员，实施奖惩制度; (四)组织教育培训、教学工作，保证培训质量; 14 (五)负责培训学校日常管理工作; (六)执行董事长的其他授权。第四章 资产与财务管理 第十七条 培训学校经费来源: (一)举办者投资; (二)在业务范围内开展

36、培训活动的收入; (三)其他合法收入。第十八条 培训学校存续期间，资产必须用于章程规定 的宗旨、业务范围，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。第十九条 对培训学校培训学员收取费用的项目和标 准，按照有关法规到有关行政管理部门办理批准或备案手 第二十条培训学校依照中华人民共和国会计法和 民间非营利组织会计制度建立财务、会计制度和资产管 理制度，并按国家有关规定设臵会计账簿，进行会计核算、 编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整， 依法委托会计事务所进行审计，并公布审计结果。第二十一条 培训学校的资产与管理，接受审批机关及 有关部门的监督和自身监督。第五章 变更、终止及资产处理 15

37、 第二十二条 涉及培训学校变更性事宜，须经董事会提 出后报审批机关批准或备案。第二十三条 培训学校的分立、合并，在进行财务清算 后，由董事会报审批机关批准。第二十四条 培训学校由于以下原因，提出自行终止， 并由董事会表决通过，报劳动保障行政部门核准。 (一)无法按章程规定的宗旨继续开展活动的; (二)不可抗力迫使无法继续办学的; (三)发生分立、合并的; (四)因资不抵债无法继续办学的; (五)自行解散的。第二十五条 培训学校终止前，须完成最后一批学员的 培训工作，妥善解决教职员工终止合同后的一切待遇及经济 补偿。在主管部门的指导下成立清算小组，清理债务债权， 处理剩余财产。清算期间，不开展清

38、算以外的活动。第二十六条 培训学校按法律程序完成终止清算后，向 行政主管部门交回办学许可证及印章，并向民政行政部门办 理注销登记手续后即为终止。第六章 第二十七条本章程未尽事宜，除遵照国家有关法律法 规规定办理外，由董事会修改补充，并在董事长审核后报上 16 级主管部门备案。第二十八条 本章程自审批机关和登记管理机关备案 之日起生效。教学管理制度 为贯彻落实培训教学大纲，全面完成规定的教学项 目、计划、目标及课时，完善实施中的规定流程及各项教学 资料，规范教学，制定本制度。 一、理论培训教学组织与管理 (一)设专职部门、专职人员负责教学工作的总体计划运作， 负责具体实施组织与管理。 (二)每期

39、(班)在主管部门审核后开始培训。学员按时报 到入学。制作花名册(签到册)，划分教学班、安排食宿、 规定作息时间、确定教师、举行开学典礼(入学教育)。 (三)制定和公布本期教学实施计划,教师严格执行计划。 (四)学时考核由所在班理论教师负责考核，依据教学实施 计划与实际到课进行考核，实际参学学时及时确认(签字)。 (五)教学日志、培训记录的填写。教学日志、培训记录由 学员、教师、教学负责人分别填写。分管校长签章，留存入 二、实际操作培训组织与管理17 (一)学员必须服从单位的统一组织与管理，必须服从教师 的实操指导。对操作培训安排有意见或对教师教学有意见应 按正确渠道反映，不得发生有妨碍教学及教

40、学安全的行为。 (二)教学计划执行情况的检查。由班主任组织实施，负责 对每天、每个学员的培训检查，原始资料整理存档。 (三)结业考核工作由培训班班主任组织、实施，学员考评 成绩必须在教学日志中如实填写，并作出客观评价。界定是 否按期结业。 (四)阶段考核或结业考核时发现学员学时不足或培训目标 未达标时，实行缓签补课，确保培训质量。 (五)在完成全部培训后，由班主任召集本期学员、教师召 开座谈会，征求各方意见。确认操作培训总学时并在培训记 录中签字(章)。 (六)实际操作的相关资料在结业考试后应及时整理交存档 案室保管，履行交接手续。 (七)严守纪律、严格管理。学员在全程培训中应自觉执行 请销假

41、制度，精心维护器材设备、严格执行安全制度。不发 生违纪违法行为。 (八)在教学或培训班举办期间，若出现相关教学安全事故 或学生违规违纪事件，培训学校保留对相关责任人进行追究 和法律维权的权利。18 教学研讨制度 一、经常开展教学研讨活动，内容包括教学计划制定、 教学问题分析、教学动态及教学大纲修订等。 二、为确保教学活动效果，活动要提前一周确定活动内 容及主要发言人。主要发言人要认真查阅资料，写出发言提 纲，把新知识、新动态或解决问题的新方法介绍给大家。 三、教师应积极参加教学研讨活动，充分发表见解，积 极参与讨论，提出问题和解决问题。 四、职业鉴定考试结束后，应围绕以下内容开展研讨活 (一)

42、对本期教学工作进行总结，以便发扬优点，克服不足，不断提高整体教学水平; (二)共同商议并分配下学期教学任务，根据授课专业确定 教学计划，提出需要注意的问题。 五、注意派教师到重点院校参观学习。被派教师要认真 作好学习笔记并向全体教师传达。负责组织教师认真讨论， 以便对照先进找差距，取长补短，使教师的教学水平不断迈 上新台阶，成为与时俱进的精品课程。19 教师管理及聘任制度 为引进和完善竞争激励机制，充分发挥广大教师的积极 性和创造性，促进教师队伍的优化和人才的合理流动，全面 提高学校教育教学质量。根据民办教育促进法、就业 促进法、民办教育促进法实施条例、云南省民办职 业培训学校管理办法、教师法

43、等国家有关法规，结合 我校实际，特制定本教师聘任制度。 一、指导思想 建立与人事制度改革方向相适应的教师聘任制度，激励 广大教师提高自身素质，着重解决少数教师工作责任心不 强、不能认真履行岗位职责、工作平庸、不思进取、教育教 学能力较差、不服从分配等问题。 二、聘任原则 聘任在专业技术结构比例和设臵的岗位内进行。贯彻公 开、公正、竞争、择优的原则，采用学校择优聘任和教师竞 争应聘相结合的办法。 三、聘任基本条件 (一)遵纪守法，具有良好的教师职业道德和行为规范; (二)具有相应的教师专业技术职务任职资格并符合继续教 育等规定要求; 20 (三)能够履行相应岗位职责，具备完成本岗位职责任务的 能

44、力; (四)身体健康，能坚持正常工作。 四、聘任形式 为充分发挥我校专业优势，确保学校的教育教学质量， 我校任课教师聘任形式采取自我申报、学校审核进行。 五、聘任管理 (一)受聘教师，学校按照其实际工作量发放一切待遇。 (二)学校建立相应的教学质量评估和奖励制度，对尽职尽 责，出色并高质量完成教育教学任务的，学校按照规定予以 表彰和奖励。 (三)学校对有下列行为者予以批评教育、警告直到解除聘 任;对造成严重后果和影响者要根据情况给予处理: 1、不能按所规定授课任务完成正常教学任务的; 2、每年无故缺课五次以上或经常迟到早退的; 3、经教师互评、学生评议并经学校考核后认定为不合格的; 4、聘约期

45、满，可续聘或解聘。昆明颐康职业培训学校财务管理制度 第一章 总则 21 第一条 为适应学校发展的需要，使学校资金做到合理分配 及有效运用，规范学校财务行为、加强学校财务管理和经济 核算，以不断提高经济效益，根据中华人民共和国会计法、 企业会计准则、企业财务通则相关规定，按照学校管 理制度、发展目标和管理要求，结合学校具体情况制定。第二条 本制度适用于昆明颐康职业培训学校。第二章 财务组织体系 第三条 机构设臵 一、学校法定代表人对学校会计核算及财务管理的建立 健全、有效实施以及经济业务的真实性、合法性负责。学校 财务工作在董事会领导下由总经理组织实施，学校财务总监 对董事会和总经理负责。 二、

46、财务部门工作分为会计核算、财务管理两类，会计 核算负责会计政策、核算方法、凭证、报表等核算内容准确、 及时、完整;财务管理负责销售、成本、预算等分析、反馈、 控制等管理工作，为生产经营提供财务支持。 三、学校设立财务部，负责和组织学校会计核算和财务 管理工作，财务会计岗位根据业务需要设臵，可以一人一岗、 一人多岗或一岗多人，并实行定期轮岗。各岗位应按照岗 位职责要求聘用及考核，会计岗位的任用采用回避制度， 不得聘任与控股股东、董事、监事、高级管理人员等利益关 22 联方的亲属。 四、学校对子学校财务会计工作实行统一管理，根据子 学校情况予以委派财务总监，并依照规定程序聘任和解聘。第四条 财务部

47、职责 一、贯彻执行国家财政、税务、金融、外汇、财务会计 的法律、法规、方针、政策，负责依照有关规定制订全集团 财务、会计、资产管理工作的规章制度，并组织实施、监督、 检查执行情况。 二、负责组织实施全面财务决算工作。 三、负责组织财务管理及会计核算工作，组织拟定财务 管理方面的规章制度及各项考核办法并进行监督、检查;指 导所属学校会计基础工作、会计信息化工作，并对执行情况 进行监督、检查。 四、负责组织实施全财务预算工作，编制学校本级财务 预算并报预算管理委员会审核;对所属学校的预算进行审 核、汇总并上报学校预算管理委员会审核;对审批的预算执 行情况进行监督、检查。 五、参与核定下达所属学校年度生产经营经济责任目标 工作;按期检查、考核各项经济效益指标的完成情况，督促 所属学校按期完成生产经营计划，从财务管理角度，搞好生 产经营预测与决策，为企业生产经营决策提供可靠信息。 六、负责全学校银行账户监管和资金监管工作，指导所 23 属学校的资金管理工作，拟定资金管理制度;负责学校本部 及所属学校上缴税、费的协调工作，监督所属学校及时上缴 税费。 七、会同资产管理部负责组织实施全学校的