党群工作部-企业文化职位说明书.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页 共3页职位说明书基本情况职位名称企业文化职位编号所属部门党群工作部直接上级主任直接下属职位名称无职位设置目的提升企业形象，建设企业文化,组织共青团活动工作职责1. 负责在党委领导下开展共青团日常工作2. 负责万华企业核心文化建设3. 负责组织公司企业识别系统（VIS）的设计和实施4.工作内容1. 负责共青团日常工作，组织团员青年开展各种有益活动2. 研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼万华文化中的积极元素，宣传万华企业文化的核心价值取向 3. 组织公司企业识别系统（VIS）的设计和实施4. 负责制定和修订员工手册和相关

2、制度，明确员工行为规范，进行系统培训5. 参与公司重大对外宣传活动的整体策划、参与新闻发布会等对外宣传活动的组织实施6. 进行企业文化调查，开展知识竞赛、辩论等形式的活动，营造丰富多彩的企业文化环境7. 主持公益事业的赞助活动和相关宣传活动8. 完成领导交办的其他工作任务9.10.11.工作职权1. 对集团企业文化整体规划有提案权2. 对集团企业文化的相关制度、系统、手册有提案权、监控权3. 对集团企业文化相关活动有执行权4. 对集团对外宣传活动有建议权5.6.办公设备个人专用市内电话，台式电脑(互联网接入)部门共用打印机、照相机、摄像机公司共用机动车辆、传真机工作关系内部工作关系汇报定期和不定期的向主任口头和书面汇报企业文化工作督导协调与各部门及时沟通，开展企业文化宣传活动与相关人员进行协调，开展公司对外宣传活动外部工作关系与各权属公司及时沟通，开展相关企业文化活动，推广员工行为规范与相关行业主管部门、行政部门、重要客户、新闻单位等保持沟通任职资格学历本科及以上专业企业管理、文史哲等专业年龄2555性别不限工作经验三年以上的企业文化管理、党团宣传工作经验工作技能良好的组织、策划、协调沟通、人际交往、表达能力良好的计算机操作能力职前培训公司相关规章制度培训其他要求修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.11.05新规作成第 3 页 共 3 页