芜湖经济技术开发区.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页 共10页芜湖经济技术开发区2009年新教师招聘工作方案根据国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定（2005年6号令）和芜湖市人事局、编办芜湖市事业单位新进人员招聘办法（芜人【2007】98号）等有关文件精神，现就面向社会公开招聘工作人员，制定如下工作方案：一、招聘原则坚持 “公开、平等、竞争、择优”原则。二、招聘计划2009年芜湖经济技术开发区事业单位经市编委批准的招聘计划共27名。详见附件。招聘工作由区社会事业局、人力资源和社会保障局统一组织，其中笔试工作委托市教育局进行。三、招聘条件年龄为30周岁以下（1979年1

2、月1日以后出生），应、历届本科（具有学士学位）并具有初、高中教师资格的毕业生（硕士毕业研究生年龄为35周岁以下，即1974年1月1日以后出生）。四、招聘程序(一)发布招聘公告在大江晚报、芜湖人事人才网、芜湖教育信息网和芜湖经济开发区人才网等媒体发布招聘公告。(二)报名及资格审查1、报名和资格审查工作：报名时间、地点安排，与市教育局直属学校2009年招聘新教师报名同步进行。经资格审查确认符合报考条件的人员，在规定的时间内发给准考证。报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加考试。2、报名人员需提供的资料：身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、就业报到证（应届毕业生凭所在学校和院系出具的关于学籍、学

3、历、学士学位、专业以及教师任职资格证明)原件和复印件，填写芜湖经济技术开发区新教师招聘报名表，近期同底正面免冠一寸照片3张，缴纳考试费90元(执行省物价局皖价费【2006】226号文件规定，农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用)。3、报名职位要求：按所学专业结合教师资格证报名，每人限报一个职位。对于招聘职位报考人数少于1 :4（特殊专业经市人事局批准可放宽到1:3）的取消或减少该报考职位，并通知报考人员在报名结束后1日内改报其他相应职位。4、现场确认：已参加2008年、2009年市人才市场专场招聘会和“送岗位进校园”等活动报名的人员，直接持有关证件到报名点办理确认手续。(三)考试考

4、试采取笔试和面试相结合的方法。报考的毕业生参加由市教育局、市人事局、市编办统一组织的笔试和开发区组织的面试。1、笔试（1）笔试内容：分为公共知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识)和专业知识和教学设计(包括相关学科的基础知识)两科考试。每科考试时间均为90分钟。（2）笔试时间：5月31日下午1：30-3：00公共知识；4：00-5：30专业知识与教学设计。（3）笔试成绩：每科卷面分数满分为100分。按公共知识成绩和专业知识与教学设计成绩按4:6的比例合成为笔试成绩（满分为100分），合成成绩保留一位小数（以下环节计分均按此原则执行），并从高分到低分排序。按学科招考计划数与考试人员数1

5、 :3的比例，在同学科中由高分到低分确定参加面试人员，末位得分并列的一并列入面试。2、面试面试人选根据职位招考计划人数，按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的，同时进入面试。（1）、面试内容：撰写教学设计、课堂试教、说课、信息技术能力测试。面试总分为100分，其中教学设计20分，试教60分，说课10分，信息技术能力测试10分。（2）、面试时间：6月8日至6月15日。（3）、面试程序和要求面试由新教师招聘工作领导组组织实施，并成立相关学科考评组，考评组成员为7人，其中所面试学科教师不得少于3人，考评组负责听课评议和评分活动。招聘工作领导组组长负责组织和指导面试工作全过程。招聘

6、工作领导组和学科考评组要严格按政策规定办事，明确工作职责，强调工作纪律。学科考评组成员参加考评活动由招聘工作领导组临时通知，考评组成员在评分时，不讨论，不交流，个人独立进行。最后将个人的听课记录、评价意见和评分表等密封，交由招聘工作领导组在规定时间内，集体拆封汇总和统计，原始材料封存备查。面试内容和题目，由招聘工作领导组组长单独指定专人分别拟定，并严格做好保密工作，并实行责任追究制。采取抽签形式确定面试顺序和题目。应考者面试的每项成绩，按除去一个最高分和一个最低分，取其余5人平均分计算。完成各项面试工作后，应将在面试过程中形成的完整面试书面材料整理汇总，上报招聘工作领导组审核，具体材料有：A、

7、学科考评组人员名单；B、实施面试工作的方案和面试工作总结；C、应考毕业生面试成绩汇总一览表；D、学科考评组对面试成绩优胜者的个人听课记录、评价意见和评分表等面试材料。（四）确定初步人选经招聘工作领导组确定面试有效后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成出总成绩，根据总成绩，按招聘专业职位计划，从高分到低分排序。（五）体检与考核根据同一职位的考试总成绩排序，按照1：1的比例确定体检和考核人选，体检按照安徽省教师资格申请人员体检标准及办法规定执行。体检费用由考生自理。体检结束进行考核。对体检或考核不合格的，在报考同一职位的人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。（六）公示和聘用对体检考核合格

8、的人员，在开发区人才网公示7天，公布监督举报电话。根据国家人事部2005年6号令和市政府办公室芜政办【2007】70号文件精神，事业单位新进人员一律实行聘用制，签订正式聘用合同，并按规定程序报市人事局审批后，办理聘用及进编手续。办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书，8月底前未能提供的取消聘用资格。五、纪律要求（一）市监察局、市人事局、开发区监察室对报名工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。（二）本次招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。（三）参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其

9、考试或聘用资格。六、其他（一）本实施方案由开发区新教师招聘工作领导组负责解释。（二）未尽事宜由开发区新教师招聘工作领导组研究决定。（三）本实施方案实施所产生的费用由开发区财政承担。（四）招聘公示情况将刊载于芜湖经济技术开发区人才网，网址为：。七、日程安排4月28日-5月11日 通过媒体发布招聘公告。5月12日-13日 报考的毕业生按媒体刊登的公告到指定地点报名（逾期不再办理）。5月21日-22日 考生到市三十三中学领取准考证和考试须知。5月31日 组织笔试。6月5日 网上公布入围名单。6月8日-15日 进行面试。6月16日-24日 学科考评组整理面试材料并上报，招聘工作领导组办公室审核面试材料

10、。6月25日-7月5日 招聘工作领导组办公室分学科从高分到低分排名，确定体检和考核人选，并通知人员参加体检和考核。7月9日-19日 领导组办公室对体检和考核合格人选，在开发区：网公示7天，并公布监督举报电话。(0553-5841898,5849799,5841746)，接收社会监督。同时对公示无异议者，办理聘用及进编手续。 社会事业局 人力资源和社会保障局 二00九年四月二十四日附件：芜湖经济技术开发区2009年新教师招聘职位表附件：芜湖经济技术开发区2009年新教师招聘职位表职位单位招聘人数报考条件其 他年龄专业学历、学位具备相应教师任职资格30周岁以下芜湖市三十三中学高中部3语文本科、学士

11、具备相应教师任职资格30周岁以下4数学本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下4英语本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下2政治本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下2历史本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下2地理本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下1物理本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下1化学本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下1生物本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下1计算机本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下万春、张镇、安流中学2英语本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下1物理本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下1体育本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下1美术本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下1音乐本科、学士具备相应教师任职资格30周岁以下合计27第 10 页 共 10 页