法律尽职调查.docx
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1、编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第6页 共6页股权投资中的律师尽职调查第一部分:律师尽职调查的基本概念及其重要性第二部分:律师尽职调查的原则第三部分:律师尽职调查的程序第四部分:律师尽职调查的内容及案例分析第一部分:律师尽职调查的基本概念及其重要性(一) 股权投资中律师尽职调查的概念律师利用其专业知识对目标公司的主体资格、经营管理合法性、资产、债权债务、诉讼等情况进行书面及实地调查,透过法律视角对相关材料、信息进行甄别、分析,向投资人提示投资可行性及风险。(二)律师尽职调查的重要性根本原因:投资人永远不会比目标公司本身更了解目标公司法律方面的真实情况。存在潜在
2、法律问题的目标公司完全有可能也有能力利用此种信息不对称误导投资人向其投资。 投资是一项精确的商业活动,客观上要求对法律风险进行严格的控制。 投资风险的应有之义应指“商业风险”,而非可通过律师尽职调查予以减小乃至避免的“法律风险”。 股权投资实践中,与实业投资人相比较,财务投资人对律师尽职调查之必要性的观念粗放。(三)律师尽职调查的目的及作用目的:1. 从法律角度调查目标公司的真实信息。2. 对其他专业尽职调查进行法律意义上的解读。作用: 改变信息不对称的不利状况。 明确法律风险和法律问题,判断其性质和对投资的影响。 甄别投资对象。 就相关法律风险的承担、法律问题的解决进行谈判,事先明确权利义务
3、,据此讨论投资对价。 避免投资失败或陷入纠纷 律师能对目标公司现存和潜在的法律风险作出职业判断,为投资人最终的科学决策提供依据。 律师尽职调查的结果对双方最终能否达成投资交易及投资品质起着非常关键的作用。第二部分: 律师尽职调查的原则(一)全面原则1. 调查内容全面:目标公司的主体资格、股权结构、治理结构、关联关系;业务;资产;债权债务;重大合同;诉讼及争议;管理层和员工;税收;外汇;环保;等等2. 材料全面:调查所有可调查的材料 “调查内容全面”的程序性要求(二)透彻原则 全面原则要求“广”,透彻原则要求“深”。 书面调查与实地调查相结合。 就取得的第一手调查材料向第三方核实信息的真实性和准
4、确性。(三)区别对待原则1. 目标公司发展阶段不同,律师尽职调查侧重不同。 种子期、创业期企业核心竞争力(创业团队、知识产权) 成长期、成熟期企业尽职调查要求更全面2. 目标公司行业不同,律师尽职调查侧重不同。 高科技企业知识产权 化工企业环境污染问题3. 目标公司背景不同,律师尽职调查侧重不同。 根据公司法设立的公司公司治理 改制企业改制合规性、相关利益主体的利益问题解决 (四)独立原则 投资人独立。 尽职调查律师独立。 第三部分: 律师尽职调查的程序(一)签订保密协议;起草尽职调查文件清单。(二)经投资人确认,向目标公司提交清单。 (三)向目标公司收取文件资料,核对复印件和原件,做好资料清
5、单,双方代表签字确认。(四)对目标公司依尽职调查内容进行全方位的实地考察,并作详细的笔录,尽可能取得笔录对象及目标公司负责人员的书面确认。(五)对所收材料及所作笔录进行研究、调查、向第三方验证,并向投资人作初步汇报。(六)对于仍未厘清的事实或者还需深入了解的信息,起草补充文件清单要求目标公司提供材料,并继续实地考察、调查、验证,直至查明。(七)对不能完全获悉的情况,要求目标公司作出声明和保证。(八)对调查所知的全部情况、文件资料进行整理和分析、研究,并向投资人出具尽职调查报告,对发现的法律风险进行分析,提出应对方案。第四部分: 律师尽职调查的内容及案例分析(一)目标公司基本情况1. 公司主体资
6、格:合法设立,有效存续(设立的程序、资格、条件、方式等是否合法、合规;重点关注公司设立批准文件、营业执照、行业特殊证照、年检报告等)案例:天一科技投资贵州锑矿、铅锌矿失策 2007年1月19日,天一科技 向贵州的一家锑矿公司和一家铅锌矿公司投资8000万。 2007年6月19日,锑矿的详勘还未完成,仅拿到1万吨5年的采矿权证,与协议约定不低于20吨相差甚远。铅锌矿情况更糟,详勘、矿山建设、采矿权证都未如期完成。 以上项目一直没有回报,天一科技多次与对方交涉追回投资未果,迹象表明很有可能受到欺骗,遂报案,目前正在调查中。2. 公司宪章性文件对经营、增资等的特殊规定 (公司章程、发起人协议、股东协
7、议及各修改本)3. 股权结构:(1)股东认缴资本是否已缴足(验资报告、资产评估)(2)股东的股权是否质押(3)股东是否变更(股权转让/增资扩股)(工商档案)(4)与股东之间是否存在重大关联交易 (5)是否存在限制公司融资的股东协议案例:弘毅投资巨石集团受挫案 巨石集团股权设置过于复杂,而实际控制人又与股权关系不一致。 巨石集团与振石集团资产关系复杂,至今巨石集团资产审计评估尚未完成。 中国玻纤的定向增发换股未获证监会通过,导致弘毅无法退出。4. 公司内部治理结构:(1)治理结构是否建立,是否有效运转(2)公司成立以来的股东会决议/记录、董事会决议/记录。(3)董事会、监事会、高级管理人员安排的
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