结算财务部出纳职务说明书.docx

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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页 共5页结算财务部出纳职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：出纳 2、直接上级：部门经理 3、所属部门：结算财务部 4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数： 7、定员人数： 1 10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的 2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间1、负责公司内部的费用报销2、负责制作资金日报3、负责对库存现金的保管4、负责对收支的核对5、负责银行对帐6、负责客户（公司、个人）出入款管理7、对营业部现金出入管理8、发放工资、提成9、管理发票10、管理印章1

2、1、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、对部门工作的建议权2、3、4、5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对资金管理的准确及时负责2、3、4、5、6、7、8、9、10、三、任职要求3.1 教育与培训最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其他： 所需专业主修专业： 1、财会2、企业管理相关专业： 1、经济 2、所需培训科目1、结算财务相关培训2、其他必须的培训3、4、5、6、所需培训时间1、B A

3、 一个月以下2、A B 一至三个月3、 C 三至六个月4、 D 六个月至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验与技能工作经历与 经 验1、财务工作 1 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 熟练掌握期货交易与估算知识资历凭证1、2、3、4、一般能力领导能力5 指导能力4 激励能力4 授权能力4 创新能力4 计划能力2 资源分配4 管理技能4 组织人事4 时间管理4 人际关系3 协调能力4群体技能3 谈判能力4 冲突管理4 说服能力4 公共关系3 表达能力3 公文写作3 倾听敏感4 信息管理3 分析能力2 判断能力2 实施能力31、要求很高 2、要求较高 3、

4、要求一般 4、要求较低 5、不做要求3.3 个体特征兴趣爱好项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 个性特征项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 自然生理特 征适应年龄： 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上适应性别： 男 女 男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位： 可升迁至此的职位：可相互转换的职位： 其 他：内外沟通关系对内：与上级的沟通：接受部

5、门经理的口头书面指导同级沟通与下级的沟通对外沟通：银行五、工作执行 工作活动基本功能 信息 人 物工作责任0 风险控制1 成本控制2 指导监督 3 内部协调 4 外部协调5 工作结果6 组织人事7 法律责任8 决策责任9 其 他0 综合 0 指导 0 创造 1 调整 1 谈判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 汇编 3 监督 3 驾驶操作 4 加工 4 转换 4 处理 5 复制 5 劝解 5 照料 6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈 7 服务 7 服务 7 掌握 8 接受指示、帮助设备运用电脑 计算器 电话 扫描仪 传真 装订机 复印机 其他 软件应用1、软件开发2、网络、

6、系统维护 3、专业软件使用 4、网络工具、一般办公软件使用工作绩效标准编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作场所经常去国外、外埠出差 因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 因工作需要与本市几个固定部门联络 一般仅限于本公司办公区范围内 一般仅限于本座位，不宜外出 其他情况 工作时间 工作时间极不固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班延时 一般只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其他情况其他职业病： 名称： 危险程度：舒适性： 舒适 一般 不舒适工作要求1、工作压力 很大 较大 一般 较小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常3、体力 体力工作很多 必须久坐或站 一般 随意4、创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需5、紧张程度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可其他描述 第 5 页 共 5 页