社区班子四风问题对照检查材料.docx

《社区班子四风问题对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区班子四风问题对照检查材料.docx（109页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、社区班子四风问题对照检查材料第1篇：班子四风对照检查 班子四风对照检查材料范文 班子四风对照检查材料范文 根据xx相关文件要求，党支部积极开展党的群众路线x育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定了开展党的群众路线教育实践活动实施方案，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的 “不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我x育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在

2、的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下： 一、存在的问题 (一)形式主义方面 1、理论学习上不够深入、系统。虽然xx制定并一直在贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务xxx职工的目的。 2、规章制度制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。 (二)官僚主义方面 1、领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他职能部门协商不够，xxxxxx。 2、对本单位的xxxx、xxxx、xx

3、xx等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。 3、深入xx和xx其他部门了解实际情况不够，对于xx分布情况了解不够全面，xxxx使用情况掌握不够全面。 (三)享乐主义方面 艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在xxxxxxx的关键时期，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。 (四)奢靡之风方面 在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，偶有超标现象。 二、产生问题的原因分析 1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着xx不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与

4、危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作中经常与xx打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。 2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事

5、业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。 3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。 4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为xx付出的已经足够了，工作的进取心、

6、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。 三、整改方向和措施 (一)、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。 1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、xx总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议

7、、中心组(扩大)会议上分享、交流。 2、对于各xx存在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后，抓落实。 (二)、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。 1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，深入x工队伍，了解x工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。 2、深化部门效能建设，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题，试行全员绩效管理，一岗一责，明确个人目标责任。 (三)、群策群力，攻坚克难，力除享乐主

8、义。 要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在xx面临布局调整的特殊时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。 (四)、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。 要严格按xx各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，认真执行xx关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决

9、按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。 第2篇：支队党委班子四风问题对照检查 支队党委班子四风问题对照检查材料 支队党委班子四风问题对照检查材料 按照党的群众路线教育实践活动工作部署，XX支队党委严格落实教育实践活动各项基本动作，紧密结合支队党委实际，围绕四风方面22项具体问题，通过发放问卷调查、走访基层官兵、广泛征求意见等形式动员官兵提问题；采取集中学习、教育辅导、个人剖析的办法常委自查找问题；主动向地委政法委、地区公安局党委汇报教育活动开展情况，征求意见由驻地党

10、委政府点问题。支队党委于8月22日专门召开会议，围绕广泛征求的四风方面33项具体问题进行了深刻剖析，基本形成了对照检查意见，结合近期亚博安保支队党委常委分头下基层督导调研论证情况，形成以下对照检查意见。 一、存在的主要问题及原因 形式主义根深蒂固，坚决从领导观念和工作方法上深刻剖析。从基层提的意见和常委自查的问题来看，基层一些工作出现忙乱现象、营房基本建设进度缓慢以及一些部队规范化建设水平不高等问题比较突出，官兵反映比较强烈，问题发生在基层，根子在机关、在党委，反映出支队党委和机关在领导观念和工作方法上还存在一些形式主义的东西。一是指导思想不端正。基层反映强烈的是机关各部门之间、科室之间，包括

11、党委常委在部署指导工作存在统筹协调不够、相互配合不紧密等问题，有各自为政、政出多门的现象，说明支队党委和党委常委在抓工作的指导思想上还缺乏全局意识，没有按照抓中心、保中心、促中心的要求来统筹机关各项工作，特别是司政后一些具体工作还存在就工作抓工作的现象，不结合基层实际，不注重实际效果，死搬硬套、按图索骥，例如规定基层召开晨会的时间地点形式等要求一棍子插到底，给基层工作添了乱、增加了负担。二是工作方法不务实。基层反映强烈的是机关考核督导的指挥棒把基层警力束缚在迎考备勤上，机关听汇报、查台账的简单考核办法迫使基层投其所好、闭门造车，形成了基层以会议贯彻会议、以台帐落实文件的做法大行其道，导致出现了

12、各级抓工作表面化、形式化的问题在各项工作上不同程度存在。三是工作落实不到位。支队党委和机关抓工作重部署轻落实的问题比较突出，抓工作落实跟踪问效不够，一些大项任务讲客观条件多、发挥主观能动性少，推进力度和进度不尽人意，如年初承诺的对讲机、执法记录仪等执法执勤装备配备工作迟迟不能对现，基层自行购买又限于政府采购要求，导致基层单位落实执法规范化要求因装备不全等问题捉襟见肘、多头受气，造成基层怨声载道。 官僚主义若隐若现，坚决从领导方法和言行修养上深刻剖析。部队多年的教育，培养了官兵服从是天职、纪律是保证的条令意识，机关与基层、领导与官兵之间的从属关系更容易使支队党委和机关领导干部滋生官僚主义，淡化官

13、兵一致、服务基层的本质属性。从支队党委自查来看，主要表现在领导方法和言行举止上：一是说话办事讲官话。基层反映支队领导缺乏调查研究，对基层一些现实情况掌握失真，机关工作部署、领导工作要求脱离基层实际，空洞无物，从调查问卷统计情况来看，7%的基层官兵认为支队机关召开视频会议基本上没用，49%的基层官兵认为机关视频会议部分有用。同时，一些机关领导干部下基层开展工作居高临下，只点问题、不教方法，官话连篇，遇到基层难以解决的困难，带回机关后没有下文的问题，基层反映也比较突出。二是面对基层耍官威。对基层工作遇事批评多、肯定少，把工作责任都推到基层，工作中不注意传帮带的问题比较突出。基层反映：机关一些领导干

14、部忽视基层工作繁杂的现实，只从自己的角度出发，对基层的要求态度生硬，要求报送材 料急快准；还有一些机关领导干部不敢担责，不愿为基层官兵撑腰，表现最突出的就是当前执法执勤与群众信访之间的矛盾，遇到群众信访投诉，基层办案警官不怕案件复议，害怕机关领导干部不问青红皂白、先批评问责，致使基层派出所警官怕办案、不愿接警的问题比较突出。三是模范履职缺官责。支队党委和机关领导干部中还存在履职不到位，只要权力、不负责任的问题，主要表现为沉不下身子、静不下心，埋头苦干的不多，做一点成绩都想着出名挂号，要肯定、图表扬；还有挑肥拣瘦、等靠依赖现象比较突出，把难办的事上推下塞，工作拖拉，出现了一些小事拖大、大事拖难的

15、问题。 享乐主义有迹可循，坚决从工作作风和实干精神上深刻剖析。吃苦在前、享受在后是我党的一贯方针，从生活上讲，XX驻地经济条件受限，支队党委常委在衣食住行上没有超标准编配和占用问题，享乐主义的问题主要表现在工作状态上。一是缺乏干劲，还有精神懈怠的问题。工作中存在畏难情绪，问题找得准、措施也有效，但在落实过程中缺乏持之以恒、常抓不懈的毅力和韧劲。从基层反映的情况来看，机关一些工作部署雷声大、雨点小，最后不了了之的现象不同程度存在，反映出支队党委和机关在抓工作落实上不坚决、不彻底。二是缺乏冲劲，奉献意识有所退化。客观原因多、工作拖拉、节奏慢是当前一些工作滞后的主要原因，根源主要是领导干部缺少雷厉风

16、行、事不过夜的拼劲，干工作四平八稳、按部就班，缺乏冲劲。三是缺乏闯劲，创新能力明显偏弱。基层反映最突出的问题就是机关文电多、会议多、督导检查多，根本的问题是机关创新不够，面对新形势新要求，习惯依照老办法老黄历办事，工作方法还停留在上传下达、一事一电上，致使机关和基层陷入文山会海，面对这些问题，机关领导干部缺乏从我做起、从现在做起的闯劲，逃不脱常规措施。 奢靡之风存在隐患，坚决从廉政建设和生活作风上深刻剖析。廉洁从政、洁身自好，是我们每名党员领导干部不可触碰的底线，也是大家最难批评和自我批评的问题。可以说，近三年来，支队党委在廉政建设上抓得比较紧，大的方面，在干部任用、工程招标等问题上严肃了纪律

17、、纠正了风气；细节方面，对以前出现的吃拿卡要、迎来送往、吃吃喝喝等问题进行了整肃。总体来讲，没有权钱交易、公权私用等问题，支队党委自查的问题主要是：一是廉政教育力度还不够。党委常委和机关领导干部对廉政建设的相关制度要求学习还不彻底，学习制度坚持不好，领导干部对 相应的权与责还有模糊认识。二是规范权力运行的制度还不完善。当前，部队人、财、事等一些权力还有许多依靠领导干部决策的范畴，缺乏制度约束，存在寻租空间，还需要进一步加强制度建设，对权力运行进行约束和规范。三是营造清风正气氛围还需努力。受社会不良风气影响，官兵思想活跃，少数官兵关注自身利益热衷于找关系、跑门路现象仍然存在，需要支队党委进一步采

18、取上堵下疏的办法进一步加强引导和矫正，营造部队干事创业的良好风气。 分析以上四风方面存在问题，主要原因是： 思想认识不到位。一是习以为常，对四风问题见怪不怪，自己看不到自己的问题；二是认为小节无伤大雅，只要效果能达到，怎么办都行；三是重管理轻服务，以管理者自居，本位主义严重。 感情基础不到位。一是长期脱离基层，与基层官兵和群众感情淡漠；二是缺乏对官兵的友爱之情，不把基层官兵当兄弟亲人，不换位思考，遇事没有设身处地的为基层官兵着想；三是三个 政，增强表率作用。模范遵守廉政规定，认真履行岗位职责，敢于向官兵叫响向我看齐的口号。主要措施是：一是落实学习内容。原原本本把党中央联系群众、转变作风八项规定

19、、论群众路线-重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费-论述摘编等作为群众路线教育的基本教材再学一遍，认真学习习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，边学习边对照，做到入脑入心，解决好思想认识问题。二是优化学习方法。坚持落实好党委中心组学习制度，把集中学习与个人自学结合起来，在9月30日前确保不少于3个学习日，集中解决好思想认识不到位问题。同时，在方法上推行问题式学习、研究式学习和总结式学习，通过撰写心得体会、中心组发言、座谈交流，强化理论辅导、认识启发和个人思考，确保达到学习提高的目的。三是注重学习实践。做到边学边改，坚持从自己做起、从现在做起，按照力戒四风要求重

20、新审视我们的一言一行，纠改指导思想、工作方法和工作作风中不符合群众路线的内容，坚持实事求是、真抓实干。 立说立行，改进工作方法，解决基层反映突出问题。坚持从此次民主生活会中发现的问题改起，对基层提和常委自查的问题，做到件件有对策、事事有回声，属于党委纠改的，修订补充到支队党委改进作风的相关规定中，形成制度，抓好落实；属于党委常委个人的问题，要制定整改措施，在支队局域阳光窗口进行公示，接受官兵监督；属于机关部门的具体工作，要逐项抓好整改，在今年12月份前将整改情况通报部队。从支队党委整改来看，重点要解决好三个方面的问题。一是研究部署工作要紧密结合基层实际。落实好支队党委联系点和调研制度，党委常委

21、要经常深入基层，贴近官兵，掌握部队实际情况。支队党委安排部署工作、研究制定政策要广泛征求基层意见，不脱离基层实际，提基层无法完成的口号；不贪大求洋，搞一些华而不实的新招；不求全责备，要求事事高标准高质量完成指标。二是坚持把警力引导到抓中心工作上。突出解决机关文山会海问题，改进机关工作方法，在日常工作指导和督导考核中坚持以帮助基层解决实际问题为主，用好机关的指挥棒，把基层警力从迎考备勤和日常事务性工作中解放出来，把主要精力投入到抓中心工作中去。三是增强执行力夯实部队建设的基础。在部署任务中，坚持干一事成一事，不贪多求快，把上级的精神和基层呼声结合起来，把工作精力放在抓落实上，特别是队伍建设、官兵

22、能力素质和部队风气等基础性工作要通过落实好各项日常制 度一点一滴地维护、提升。 转变作风，强化服务意识，培养与官兵的深厚感情。抓好四风问题纠改，除了要改认识，关键还是要改作风，要求党委常委放下架子、俯下身子，真正的融入到官兵之中，强化领导即是服务的理念，增强与官兵的感情。一是沉到基层做工作。只有沉下去调查研究，才能掌握部队实际情况，了解官兵所思所想，掌握部队发展规律。今年12月份前，每名常委都要保质保量地完成好下基层当兵和联系点调研任务，务必摆脱事务性工作的缠绕，挤出时间深入基层，与官兵实行五同，加强感情交流，倾听官兵的呼声，掌握基层 组织、对官兵的豪情壮志和铮铮誓言。 第3篇：班子四风对照检

23、查材料 班子四风对照检查材料 （一） 按照县委统一部署，我局于*年3月17日启动了党的群众路线教育实践活动，局党组认真贯彻落实中央、市委、县委文件精神和有关要求，切实加强学习教育。聚焦“四风”，听取意见，认真自查，深刻剖析问题产生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子对照检查材料报告如下。 一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见情况 （一）遵守党的政治纪律情况。局班子坚决贯彻落实党中央、市委、县委有关文件精神和工作部署，坚定理想信念，严守政治纪律，加强道德修养。始终坚持“执政为民、服务发展”理念，注重思想政治建设、党风廉政建设和作风建设。不断增强政策理论水平和科

24、学决策能力，不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设“全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地”战略目标后，我局党组一班人带领全体职工以服务民生为宗旨，以改善环境为目标，扎实开展“六大专项行动”、“十个专项整治”和“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”环保五大行动。切实解决群众反映强烈的环保突出问题，积极维护群众合法环境权益。 （二）遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后，我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海，简化各类考核条目。全县环保考核指标由2022年的9项精简至3项。“三公”经费支出

25、大幅降低，今年1-5月全局“三公”经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%，17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。全局干部职工会员卡清理中，做到“零持有、零反映”。目前，我局教育实践活动中列入问题台账的15个环境问题，已整改办结10个，办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。 从总体上看，我局领导班子工作目标明确，工作思路清晰，一班人团结进取，风清气正，有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展，受各种思潮的影响，班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是

26、有的党员干部政治纪律意识有所放松，缺乏正确的思想观念和指导思想，政治思想随波逐流，法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养，影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上，存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性，依恋传统做法，没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题，我局将采取切实有效的整改措施和办法，予以纠正。 二、在“四风”方面存在的主要问题 教育实践活动开展以来，县环保局领导班子认真倾听

27、各方面意见。在我局门户网站开设征求意见电子邮箱，向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次，共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析，班子召开了专题会议深刻剖析，查找“四风”方面存在的突出问题，具体问题如下： （一）政治业务学习安排不科学、不系统。学习偏重于形式和数量。有时把学习当成一种完成任务来应付，把学习当成一种负担来看待。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。很多职工不善于学习，不热心学习。甚至一些同志以业务工作忙为借口，干脆放弃了学习，导致开展工作的理论功底不厚

28、，基础不牢，到头来不但思想没有进步，而且业务工作也没有完成任务。 （二）对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严，处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄，对违规企业轻于处罚，免于处罚，最终导致环保职能职责不能有效发挥，环保形象受到严重影响。如部分企业对环境造成影响，群众多次投诉没有得到及时制止。部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排，没有及时监管，致使一些企业成为群众投诉热点，严重影响环保工作在群众中的声望，引发群众不满。 （三）工作不够扎实，表面现象严重。一是工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。二是部分职工对工作只做

29、表面文章，掩人耳目，只求在领导面前过关了事。三缺乏敬业精神，做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。 （四）深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。 （五）制度执行不严。单位

30、制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学习和领会，单位没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽，最终导致职工我行我素，放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。 （七）对职工的切身利益关心不够。主要是对职工晋级晋职方面落实不好，使职工找不到努力的方向和前进的动力。在很大程度上影响了职工工作积极性。 （八）工作主动性不强、开拓创新意识不足，有安于现状，求稳怕乱的现象。部分领导未积极主动开展工作，坐在办公室闭门听汇报，凭想象安排指挥工作。 （九）担当意识有待增强。班子成员中，有的

31、同志存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、顾虑多，患得患失，不敢决断、不敢负责。 （十）接待标准把关不严。在兄弟单位往来、迎接上级检查，下乡镇调研过程中，接待用餐标准控制不严格，存在超标现象。 （十一）勤俭节约意识下降。讲排场、讲阔气、讲门面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消除。餐桌浪费现象没有完全杜绝。机关公文印刷存在浪费现象。 （十二）经费管理不够精细。在强化经费精细化管理、提高经费使用效益上下功夫还不够。有时花钱大手大脚，过紧日子的意识下降，公车私用偶有发生。账务管理尚有差距，出纳会计未完全分离。 （十三）对县城廊桥水岸、时代天街夜间施工噪音扰民现象执法

32、力度不够。对山拔尔桑有限责任公司水泥旋窑生产线窑头、窑尾烟室、熟球库备用泄料口以不正当方式向环境排放污染物现象执法处罚力度不够。 （十四）对县城文化娱乐噪声污染（KTV）管理不到位，如世纪五龙城片区的KTV扰民现象突出，群众意见较大，重复投诉较多。 （十五）农村畜禽污染、农村生活垃圾处置在有的乡镇污染情况表现较重，未拿出很好的处理解决措施，如土地乡徐家湾畜禽养殖污染问题。 三、原因分析 局班子对查找的“四风”问题进行了认真反思，组织召开了专题会议，严格按照“三严三实”和“六查”、“十问”的要求，对照“为民务实清廉”主题，全面深刻查找问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行了深刻

33、剖析。 （一）在对“四风”危害性的认识上有差距 没有站在国情、党情、市情的高度去审视和从世界观、人生观、价值观的思想深度去剖析“四风”的危害。对“四风”问题的认识，还仅仅停留在工作方法、能力水平的层次。对“四风”的危害看得不清不透，不远不重，以致对“四风”问题见怪不怪、抵御不力，有时甚至随波逐流。对党的群众路线的学习理解还不深入、全面和准确。学以致用、身体力行、指导实践比较欠缺。联系群众、关心群众、引导群众不够。在增强全局意识、执政意识、责任意识和危机意识，增强反对“四风”，深入群众的思想自觉和行动自觉上下的功夫还不够。 （二）在加强理论武装、坚定理想信念上有差距 近年来，局党组虽然注重思想政

34、治教育，先后开展了理想信念，“执政为民、服务发展”，解放思想大讨论，科学发展观等主题教育实践活动。但教育还缺乏针对性，特别是一些同志学风不够端正。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足。参与教育学习的自觉性、主动性不足，教育的效果打了折扣，致使没有真正学懂弄通马克思主义的世界观和方法论。对坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求理解不够深刻。面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了一些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心、外化于行。没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和

35、动力。一些同志不自觉地放松了世界观、人生观、价值观的改造，致使政绩观出现偏差。在学习和工作中存在一定程度的功利主义倾向和主观主义成分，缺乏深入细致的研究思考，致使工作推进不力、落实不好。一些同志怕接触矛盾，多栽花少栽刺，根子还是理想信念蒙上了灰尘。 （三）在加强党性修养、强化责任意识上有差距 领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。近年来，随着经济的发展和物质的充裕，在得到比较优越的工作条件和生活条件之后，对加强干部的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识不足。不知不觉放松了对自己的要求和约束，导致立党为公、执政为民的宗旨观念不强。敬业精神、责任意识减弱。对

36、工作中的一些难点问题思考解决不够。特别是面对群众日益增长的环境诉求，存在认识不够到位、行动不够迅速的现象。有时对社会关切、群众需求把握不准，抓环境管理转型力度不够。环境执法重事后严格查处，轻事前预警防范。对基层工作提要求多，面上指导多，帮助解决实际困难和创造工作条件少。有的因为个人升迁的空间受限，有的接近改非退休年龄，存在着“船到码头车到站”思想。工作中考虑个人荣辱得失相对较多，考虑基层和群众利益及全局利益不够。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人经验办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。 （四）在严格自律、保持清廉本色上有差距 近年来随着环保地位的提升、权力的增大、资金量的增多，面临的

37、廉政风险越来越突出，政风行风方面的问题越来越受到社会的关注。但一些领导同志对此认识估计不足，重视程度不够，机制和制度还不够健全和完善。在党风廉政建设签订责任书上存在形式上的“一岗双责”，存在信任替代监督的现象。对相关制度规范掌握不够细，对相关问题的过问不够深。一些领导干部“两个务必”思想树得不牢，艰苦创业的劲头不足，特权思想和奢侈浪费现象纠正不力，享乐主义和奢靡之风整治不狠。尤其是受传统“人情文化”影响，潜意识中淡忘了谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风和艰苦奋斗的本色，对不正之风缺乏主动的、自觉的、有力的抵制。把请客送礼、吃吃喝喝、迎来送往看成必要的交际应酬和所谓的“接待也是生产力”。自觉不自觉地把

38、这种不正之风异化成了一种“高标准”和“潜规则”。导致产生了攀比心理和“跟风”心态，缺乏严格的制度约束和自律意识。 （五）在加强管理，监督工作上有差距 对单位已有的各项规章制度在落实过程中缺乏有效的督促检查，即使在发现问题后也当好好先生，碍于情面，听之任之，存在缺位现象，未能较好地正风肃纪，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 （六）在艰苦奋斗、勤俭节约意识上有差距 艰苦奋斗、勤俭节约是中国人的传统美德，要求我们的干部队伍必须继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，以顽强的工作作风和饱满的工作热情服务发展。但随着生活水平的不断提高，社会风气的侵蚀，艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降，这与党和

39、政府对干部队伍的要求有一定差距。 四、下一步努力方向和改进措施 下一步，针对查找出的“四风”突出问题，我们要以焦裕禄同志为榜样，坚持群众路线，落实“三严三实”的要求。切实加强局班子建设，全面提高环保系统作风建设水平，为我县创建国家级生态县作出积极的贡献。 (一)加强理论武装，坚定班子成员理想信念 加强政治理论学习，引导班子成员认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、十八大报告。尤其把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项长期、重大的政治任务。坚持领导带头学。局党组、局班子通过中心组学习会、专题学习会等形式，认真开展学习，领会精神实质。班子成员要做学习表率，做到先学一步、学深一层、学透一点

40、。要带头参加学习交流，带头作辅导宣传，以自身学习带动和促进党员干部的学习。坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领会精髓，做到真学真用，活学活用。坚持组织专题学。把习近平总书记系列讲话作为科学体系来把握。通过基层党组织专题生活会、上党课、听讲座、看专题片、讨论交流等方式，努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识。要确保学习时间、人员、内容的落实。认真转变学风，把学习同个人思想实际和工作实际联系起来，坚持用习总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动环保工作，注重在学用结合上下功夫。 （二）坚持环保为民，积极维护群众环境权益 认真落实县委下达我局的民生实事任务，完成11个乡镇42

41、个行政村农村环境连片综合整治，建成巷口镇人口聚集区垃圾处理工程和江口镇人口聚集区垃圾处理工程以及长坝、双河、桐梓、火炉和江口5个垃圾中转站。结合创建全国生态县，充分整合各类资源，将环境连片整治与新农村建设、“一池三改“工程、”美丽乡村“建设等有机结合，形成整体合力，改善农民的生产生活条件，提高农民的生活质量。在7月底前完成农村环境连片整治项目的方案评审、项目施工招投标和规划建设方案，8月启动实施，11月底前完成。认真解决损害群众健康的突出环境问题。通过建立部门联动协调机制，实行阳光执法、进一步促进环境污染投诉的妥善解决。 （三）坚持真抓实干，推动环保目标任务落实 严格落实环境准入标准，增强控制

42、污染物增量的力度。强化减排污染物存量措施，切实服务我县经济发展。大力推进“蓝天、碧水、田园、绿地、宁静“环保“五大行动”。有针对性、系统性地解决大气污染、水污染、噪声污染等突出环境问题。强化防范与处置，完善应急管理体制、机制、法制，确保环境安全，维护群众环境权益和生命财产安全，杜绝重特大环境污染事件的发生。进一步优化环保考核制度，力求通过科学有力的考核机制，确保各项工作落到实处。 （四）坚持廉洁从政，始终保持清政廉洁本色 深入开展党风廉政教育、政治纪律教育、法律法规教育、党性观念系列教育，构筑思想道德防线。加强对班子成员的日常教育管理，引导大家爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公，形成共同的价值取向。

43、进一步规范环境管理制度和执法程序，预防和纠正环境执法中的不作为、乱作为和不当执法行为。进一步对环保权力运行的每个环节进行认真研究，针对可能出现问题的岗位和节点，抓好根本制度、专项制度、基础制度建设。加强对落实中央八项规定和重庆市党员干部“八严禁”、“十二不准”要求的监督检查，发现苗头及时提醒，出现偏差及时纠正，违反规定严肃处理。 班子四风对照检查材料 （二） 据党的群众路线教育实践活动要求，县政府党组紧扣“为民、务实、清廉”的主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以深学、细照、笃行“三严三实”为主线，聚焦“四风”方面突出问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。县政府党组通过

44、群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，坚持开门搞活动，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的具体表现和思想根源，逐项明确整改措施，有力地推动了教育实践活动扎实深入开展。在广泛听取意见，认真查摆和梳理问题的基础上，县政府主要领导主持起草了领导班子对照检查材料，县政府党组多次召开会议专题研究。经过反复修改完善，形成了县政府领导班子对照检查材料。 一、存在的突出问题及具体表现 按照“照镜子”、摆问题、找差距的要求，县政府党组对照党章、廉政准则和改进作风的要求，对照先进典型，对照干部群众的意见建议，县政府党组深刻认识到县政府班子在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必须切实加以解决；

45、深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四风”问题密切相关；深刻认识到干部群众反映的“四风”问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在： （一）形式主义方面 1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象；有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升；有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多

46、，用科学的理论、先进的理?指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。 2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题，但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出；有的会议例行公事，老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际，照搬照套，针对性和可操作性不强，实际效果不理想。 3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题，特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，如实行了每周县长园区现场办公会、

47、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对面交流还不够深入，调研效果还没有完全达到预期目标；有时搞调研还存在于“被安排”现象，走的路线、看的点都是事先安排好的；有的调研先入为主，真实情况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子；有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细。 4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问#from 本文来自学优网 end#题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。 （二）官僚主义方面 1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺