煤矿机电队先进事迹（共20篇）.docx

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1、煤矿机电队先进事迹（共20篇）煤矿机电队先进事迹（共20篇） 第1篇：煤矿机电队先进单位主要事迹我们机电队领导班子，本着坚决做好我队的平安生产协作工作，努力完成各项生产经营指标，扎实稳健的开展各项工作，年初以来，我们依据矿下达的材料安排，依据上年度材料费发生状况，比照目前我矿井下生产的实际，综合分析，确立了可操作性经营目标，制定了严格的材料运用安排，并完善了相应的规章制度，严格限制材料支出，我们的详细做法是： 1、严格限制材料的支出，每月由班组报材料运用安排，材料员综合平衡，制定当月材料运用安排，报队长审批后方可领取。2、每月班组报的材料安排，要实行领料票领取材料，月末累计各班组运用材料的状况

2、。3、每个班组都支配一名材料回收员，对每个工程或每天工作完工后，对现场的材料进行彻底回收，坚决杜绝材料丢失和奢侈现象。4、每月检查一次井下工具箱和材料备品桌的材料积压状况，对乱扔乱放，有奢侈现象的赐予惩罚。5、广泛开展旧物回收和修旧利废活动，对更换下来的设备，能修复的坚决修复，重新加以利用，把回收的各种旧物，分类存放，集中管理，对于不能运用和修复的材料备件，必需经技术人员和队长同意后，方可报废升井。今年我们东西翼岔口，下西一六道，东翼-550，-610分别设置了几处工具箱和材料集中存储点，对材料的管理和运用取得了良好的效果。6、提高自制加工实力，从废铁堆中捡黄金，如，我们利用废旧的管材自制了开

3、关台，风水管架，小绞车盘绳器和各种风水管变头等。另外，井下各种五小牌板，挡车器横梁等，我们都是利用废旧物品自制加工的。7、对井下现有的易制约生产的一些设备的备件，常常组织技术人员小改小革，求索创新，通过技术改革，提高了设备的平安运用，节约了大量材料费。通过上述各种的努力和严格的管理，我们在材料费的运用上，可以说精打细算，能不领的坚决不领，能回收的坚决回收，能不用的坚决不用，能自制加工的坚决不外要，从而使今年的材料费经营指标，得以顺当的完成。第2篇：煤矿机电队先进单位主要事迹煤矿机电队先进单位主要事迹 煤矿机电队先进单位主要事迹 我们机电队领导班子，本着坚决做好我队的>平安生产协作工作，努

4、力完成各项生产经营指标，扎实稳健的开展各项工作，年初以来，我们依据矿下达的材料安排，依据上年度材料费发生状况，比照目前我矿井下生产的实际，综合分析，确立了可操作性经营目标，制定了严格的材料运用安排，并完善了相应的>规章制度，严格限制材料支出，我们的详细做法是： 1、严格限制材料的支出，每月由班组报材料运用安排，材料员综合平衡，制定当月材料运用安排，报队长审批后方可领取。2、每月班组报的材料安排，要实行领料票领取材料，月末累计各班组运用材料的状况。3、每个班组都支配一名材料回收员，对每个工程或每天工作完工后，对现场的材料进行彻底回收，坚决杜绝材料丢失和奢侈现象。4、每月检查一次井下工具箱和

5、材料备品桌的材料积压状况，对乱扔乱放，有奢侈现象的赐予惩罚。5、广泛开展旧物回收和修旧利废活动，对更换下来的设备，能修复的坚决修复，重新加以利用，把回收的各种旧物，分类存放，集中管理，对于不能运用和修复的材料备件，必需经技术人员和队长同意后，方可报废升井。今年我们东西翼岔口，下西一六道，东翼-550，-610分别设置了几处工具箱和材料集中存储点，对材料的管理和运用取得了良好的效果。6、提高自制加工实力，从废铁堆中捡黄金，如，我们利用废旧的管材自制了开关台，风水管架，小绞车盘绳器和各种风水管变头等。另外，井下各种五小牌板，挡车器横梁等，我们都是利用废旧物品自制加工的。7、对井下现有的易制约生产的

6、一些设备的备件，常常组织技术人员小改小革，求索创新，通过技术改革，提高了设备的平安运用，节约了大量材料费。通过上述各种的努力和严格的管理，我们在材料费的运用上，可以说精打细算，能不领的坚决不领，能回收的坚决回收，能不用的坚决不用，能自制加工的坚决不外要，从而使今年的材料费经营指标，得以顺当的完成。第3篇：煤矿劳动模范运行队机电修理工先进事迹*没有高学历，没有镀过金，但在煤矿机修领域，他是肯定的技术大拿。*的成长历程给我们现代工人一个启示：没有真本领，没有高技术，就无法在新的企业中胜任工作。在*走过的道路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的煤矿机修领域里创建了一个又一个成果，这一切完全源于自己对

7、工作地酷爱，对技术地苛刻追求，对科学地不苟钻研。我们现代企业最须要的是这类能在本职岗位上干出特色的技术工人，我们的工业化道路上须要有这些勇于技术创新的新型工人，我们的民族复兴更须要这样的共和国脊梁。井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。车间里弧光闪烁，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四面八方 远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的*矿务局王村煤矿。近几年，这里出了个远近著名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎为“0”，大型机电设备误时率降到

8、了最低限度。他完成的百余项小革新、小独创，创干脆经济效益200多万元。他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陕西省劳动模范、省技术状元、_年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖章获得者，年被中共陕西省委企业工委授予优秀共产党员。今年又荣获全国劳动模范称号的*矿务局王村矿运行队机电修理工*。“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职”*的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的坎坷的路，诚如斯言。*1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电修理工。由于王村矿在当时属现代化矿

9、井，许多机电设备，别说修理了，有些连见都未见过。面对新设备密如蜘网般的电器设备线路图，*愕然了，恰在这时，矿上发生了一件令他终身难忘的事：一天，由于矿井副绞提升中途出了故障，十余名乘坐罐笼升井的职工被悬在了半空。由于包括他在内的几名检修人员技艺不精，硬是让工友们在深邃黑暗的立井筒中，吊了4个多小时。其实，当时故障，只不过是调速器中一个小小的电阻出了问题。这件事对他触动很大，他忽然感到了一名机电修理工肩上的责任。他想，仅靠自己从技工学校学到的那点学问，是确定无法应对这些机电设备的。于是，他暗下决心，自费订阅了电子技术、电力传动、电器修理等十几种报刊杂志，买回来一大摞子高校电气专业教材，在别人逛街

10、跳舞、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了学问的海洋。不到一年功夫，*对矿上的大型电器设备的原理，线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。在工作中，他坚持做检修笔记。每次检修设备时的名称、型号，故障部位、缘由、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，迄今为止，他累计做笔记达二十多万字，硬是凭借自己酷爱学_的那股劲头，练就了一身本事。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的_性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。*技术水平提高了，但他没有遗忘带动四周的工友一起学技术。为了帮助他的工友们尽快驾驭矿山机电设备的修理技术，*把自

11、己的学_阅历和技术，毫无保留地传给了他们。学_笔记拿来了，比照原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次修理设备，*都没有遗忘在实践中向大家传授技术，使他们这个班组形成了人人爱学_，个个争当技术先锋的好风气。“当工人就要爱岗敬业，就要全身心地投入到工作中去” 什么叫“爱岗”怎样才是干好本职如何才算得上“敬业”，这个看似简洁做起来难的字眼让*二十多年的工作作风诠释的淋漓尽致。*干机电修理工二十多年，无论在什么地方当工人，他每年出勤均在350天以上，特殊是在王村矿这十几年里，他早已把自己融入到了工作之中，他没有节假日，没有休息日，累计义务奉献工时千余日。而且，他的工作没有上班下班之分，只要工作须要

12、，他是随叫随到，常常是下班路上被招回，端起饭碗又放下，脱衣上床又起身。工作成了他生活的主体和精神的依存。XX年11月的一天，*突感腰疼难忍，工友们将他抬到医院检查，确诊为腰椎间盘急性突出。医生说须要住院治疗。可他坚持不住院、不休假、不报工伤，稍加推拿复位，其次天便上了班。只是每天利用检修空闲时间，自己在工房的一张木连椅上做一小时牵引，这就算给自己治疗了。*的“爱岗”是不附加任何条件的，他是矿上机电设备修理的顶梁柱，也是运行队的“技术大拿”，矿上曾有意想提拔他当干部、进科室，这些他都婉言谢绝；有一年矿上准备送他去“煤干院”进修，许多人都艳羡，可他一听说是“企业管理”专业，而非“机电修理”专业，便

13、断然放弃了。对一般修理工来说，保质保量按时完成检修任务，就算是很敬业了。可*却不同，他心里总是装着那上百台机电设备，设备每天运转状况，不停的在他脑子里过电影，在电器修理工作中，他不放过一点蛛丝马迹。他与那些设备有了不解之缘。有“病”的设备他关切，“亚健康”的设备他也关切；职责范围内的事他关切，职责范围外的事还关切。“于不疑处质疑，于无事时找事”这是他长期遵循的思维方式和工作风格。他的“便携式直流电机检测仪”、“主、副绞变流机组滑环接线方式改造”等，都是自找的技改项目。“不能让有问题的设备从我手中溜走，要想方设法让落后的设备发挥最大潜能” 由于先天缘由，王村煤矿主、副井提升机给定积分器故障频发，

14、有时一天出现两三次，不得不常常停运检修。一旦停车，矿井便陷入瘫痪。1990年新年刚过，*就坐不住了，他与当时矿上的技术人员一道，向这一技术难题发起了“冲锋”。他寝食担心，昼思夜想，查阅大量资料，寻求问题的症结所在。在反复查找资料，比照问题找答案，*想，给定积分器每次故障都损坏的是运放集成块，积分器的负载实力与运放集成块肯定有关，对!*眼前一亮，给运放集成块再加装一个电路，增加其负载实力。没想到其次天与当时的矿总工程师肖绪才一讲，他们的想法不约而同。说干就干，*很快装好了射极跟随器。经多次模拟试验没有发生任何问题后，他们在绞车房进行了带负载试验，当看到满载原煤的箕机斗一次又一次地平安运上来了，绞

15、车没有出现任何的失控现象时，他们兴奋极了。这项技术革新不但降低了修理费用，而且还提高了设备运转的牢靠性和平安性。该技改项目，荣获王村矿科技成果二等奖，这之后，*更增加了技术革新的信念和决心。主井绞车直流电机频繁出现转子短路是影响王村矿原煤提升的又一难题。欲防止此类事故的发生，对直流电机进行常常性的检测就显得尤为重要。然而，传统的检测手段相当落后，大小仪器一起上，光调压器就重一百多斤，得两三个人抬来抬去。*苦思冥想之后，萌生了设计便携式检测仪的念头。于是，他白天上班时，一有空就设计方案，晚上回家查阅资料绘制草图。有一天晚上，已是凌晨两点半，但*仍在灯前画着机草图，在资料与实践中找寻答案。为了尽快

16、设计出方案，基本上把自己全部的业余时间全用上了，经过三个月的呕心沥血，一个如保健箱大小、重量只有十几斤的小型便携式检测仪2dc1型直流电机检测仪问世了。并将这一独创成果在全局推广运用。XX年元月，矿上请来厂方人员更换主井提升机综合后备爱护仪，但安装调试过程中，多次出现轴编码器联轴节断裂现象和爱护误动作现象。就连供货厂方派来的技术人员也焦虑万分而又无计可施时，此时，经过反复视察思索的*提出了“将刚性连接改为柔性连接”和“重新设置、修改plc可编程限制器部分参数、屏蔽内部i0接点”的建议，实施后，果真问题迎刃而解。厂方人员不禁顿觉释然，由衷地向这位“不起眼”的修理工表示真诚的感谢。在技术革新与独创

17、创建上，*是个不放过任何实践机会、不轻弃任何“突发灵感”的人。正因有这种精神和气质，他的成果接二连三，“副井信号系统改造”、“东风井风机断电报警器设计”、“通风机超温爱护装置设计”、“多段水位显示报警器设计”一个个小改革、小创建的胜利，使他成了著名矿区的“土专家”、“小独创家”。“我最对不起的就是我的家人” 有一次，妻子上班临走时，一再叮嘱他盆里发着面，记着蒸馍。恰巧那天设备就出了故障，他处理完后回家已是晚上十点多了，也实在太累了，倒在床上就进入了梦乡。妻子晚上十二点下班回家想找馍吃，谁想生面还在盆里，且已发到了盆外。妻子当时真想把丈夫叫起来臭骂一顿，可看到他累得那样子，又于心不忍，只好自己含

18、着泪和面生火，直忙到凌晨三点多钟才把馍蒸完。有人说，*只不过是在工作中创建了二百多万元的经济效益，这在当今社会里算不了什么。一个好的网络嬉戏设计师，用先进的计算机技术，用两三个月的时间就可以创建几百万元的效益。的确如此，但长期受落后环境制约，条件特别艰苦的煤炭企业，要想做到绝非易事。走进*工棚式的办公室，一张陈旧的工作台上，只有一台原报废、后又被他修好的老式电脑，电脑里全是他的技术资料。在他的办公桌上，那些“高、新、精”机电修理仪器，大都是他自己亲自设计制造的。房子里没有空调，更没有沙发就是在这样的环境下，几年来，在*与工友们的努力下，王村矿没有一次因机电设备而影响过原煤正常生产，号称煤矿“咽

19、喉”要道的矿山运行系统，成了矿上最为畅通、最让领导放心的地方，从而保证了矿山的平安生产，这间接带来的效益是无法估算的。一个人的价值不是看他一生中能做多少震天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业*以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。第8篇：煤矿劳动模范运行队机电修理工先进事迹材料煤矿劳动模范运行队机电修理工先进事迹材料 *没有高学历，没有镀过金，但在煤矿机修领域，他是肯定的技术大拿。*的成长历程给我们现代工人一个启示：没有真本领，没有高技术，就无法在新的企业中胜任工作。在*走过的道路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的煤矿机修领域里创建了一个又一个成果

20、，这一切完全源于自己对工作地酷爱，对技术地苛刻追求，对科学地不苟钻研。我们现代企 业最须要的是这类能在本职岗位上干出特色的技术工人，我们的工业化道路上须要有这些勇于技术创新的新型工人，我们的民族复兴更须要这样的共和国脊梁。井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。车间里弧光闪烁，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四面八方 远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的*矿务局王村煤矿。近几年，这里出了个远近著名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎为“0”

21、，大型机电设备误时率降到了最低限度。他完成的百余项小革新、小独创，创干脆经济效益200多万元。他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陕西省劳动模范、省技术状元、_年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖章获得者，年被中共陕西省委企业工委授予优秀共产党员。今年又荣获全国劳动模范称号的*矿务局王村矿运行队机电修理工*。“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职” *的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的坎坷的路，诚如斯言。*1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电修理工。

22、由于王村矿在当时属现代化矿井，许多机电设备，别说修理了，有些连见都未见过。面对新设备密如蜘网般的电器设备线路图，*愕然了，恰在这时，矿上发生了一件令他终身难忘的事：一天，由于矿井副绞提升中途出了故障，十余名乘坐罐笼升井的职工被悬在了半空。由于包括他在内的几名检修人员技艺不精，硬是让工友们在深邃黑暗的立井筒中，吊了4个多小时。其实，当时故障，只不过是调速器中一个小小的电阻出了问题。这件事对他触动很大，他忽然感到了一名机电修理工肩上的责任。他想，仅靠自己从技工学校学到的那点学问，是确定无法应对这些机电设备的。于是，他暗下决心，自费订阅了电子技术、电力传动、电器修理等十几种报刊杂志，买回来一大摞子高

23、校电气专业教材，在别人逛街跳舞、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了学问的海洋。不到一年功夫，*对矿上的大型电器设备的原理，线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。在工作中，他坚持做检修笔记。每次检修设备时的名称、型号，故障部位、缘由、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，迄今为止，他累计做笔记达二十多万字，硬是凭借自己酷爱学_的那股劲头，练就了一身本事。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的_性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。*技术水平提高了，但他没有遗忘带动四周的工友一起学技术。为了帮助他的工友们尽快驾驭矿山

24、机电设备的修理技术，*把自己的学_阅历和技术，毫无保留地传给了他们。学_笔记拿来了，比照原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次修理设备，*都没有遗忘在实践中向大家传授技术，使他们这个班组形成了人人爱学_，个个争当技术先锋的好风气。精湛的技艺使*名声远扬，特殊是他的事迹被媒体报道后，有些大型煤电集团机电负责人打来电话，动员他南下，承诺年薪最低十二万。然而，他婉言谢绝了。他说：“*矿务局哺育了我。王村矿培育了我，组织上赐予我那么多的荣誉，这不仅是对我的鞭策和激励，更是对我的信任和期望。我对这块土地有着深厚的感情。”就这样，他牢牢的扎根于这片土地上，终日为工作劳碌着、奉献着。二十多年过去了，他没

25、有因为任何缘由而变更自己的初衷。“当工人就要爱岗敬业，就要全身心地投入到工作中去” 第9篇：机电队车间工会先进事迹淄矿集团公司先进车间工会登记表 单位： 机电队车间工会先进事迹 年，我区队工会在矿工会组织和矿党政及区队班子的领导下，坚持以理论和“”重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实一心一意依靠工人阶级的根本方针，紧紧围绕区队经济建设和改革发展任务： 一、加强区队车间工会的管理 1、建立健全各项规章制度。规范了车间工会工作记录本，使工会工作有法可依，有章可循。坚持车间工会主席召开区队月度工作例会，了解和驾驭区队工会工作动态，发觉问题刚好协调解决，确保区队工会工作的正

26、常运行。结合区队实际，找准区队重点，突出区队特色，取得显著的实效。2、为了加强工会阵地建设，增加工会工作的吸引力和感召力，普及工会业务学问、搭建工会形象、宣扬工会工作、展示工作业绩、服务职工群众，车间工会坚持把班组管理与激励机制相结合，形成了全员学_的局面；制定有效的学_激励机制，提高了职工的学_主动性；坚持把适应性与创建性学_相结合，创建了学问共享的氛围；坚持抓好调研宣扬工作，激发了职工工作热忱。二、实施“素养工程”，促进了职工队伍素养的提高 1、建立思想制度，坚持和考核并重。坚持每月进行检查考核，奖罚分明。区队车间工会依据本单位实际状况和职工思想动态，组织开展了形式任务和道德规范。通过建立

27、思想政治工作制度，开展了形势任务和思想道德，强化了业务技能培训，建 立有利于人才脱颖而出的激励机制，广阔职工的整体素养明显提高，职工队伍的向心力和战斗力明显增加。2、强化业务技能培训，创新人才成长载体。把区队对人才的须要与职工对学问的需求结合起来，对区队各专业技术人员加大培训力度，多次派遣人员到淄博煤炭技术学院及设备厂家进行学_相关专业学问。3、强化激励机制，为职工成才搭建平台。车间工会仔细实行上级工会工作精神，紧紧围绕区队生产经营重点和难点，大力开展“创先争优”活动、“四强四优”、“青年岗位能手”等主题形式的竞赛，开展各类大小型技术比武竞赛20余次，培育技术尖兵10余人。建立健全了人才运用激

28、励机制，激励职工自学成才、岗位成才，从职工中选出两名技术精炼的职工任班长一职。4、树立先进典型。建立了在职优秀技术职工管理档案，加强了对优秀技术职工的举荐与宣扬，用榜样的力气感召职工。区队工会印发了有关朱宜军、王贞宝等同志的优秀技术事迹材料供职工学_。5、经济技术创新活动成效显著。通过开展以技术革新、技术比武等活动，调动了区队职工“争先创优”的主动性，激活了生产要素，区队上下形成了学技术、学业务、比贡献的良好氛围，实现了经济效益的丰收。三、加强区队工会自身建设与民主管理 1、区队工会通过内强素养，外塑形象，狠抓内部管理，广泛开展各项活动，职工的竞争意识、敬业精神和工作热忱高涨，工作质量 和工作

29、效率提高，工会工作凝合力、吸引力、影响力进一步增加，工会组织在职工群众中的形象和威望有较大提升。2、通过规范各项制度和管理，加大区队厂务公开制度，切实维护区队职工的合法权益，激发了区队职工的工作主动性，体现了对区队民主管理的重视，使区队职工对本区队的改革发展和将来前景充溢了希望和信念。四、加强区队工会的平安文化思想理念 1、深厚的平安文化氛围促进了平安生产。通过深化开展“平安生产月”、“平安询问日”、“平安事故案例”学_、平安学问竞赛、“双述”竞赛等活动，营造了深厚的平安文化氛围，使平安生产的理念深化人心，为实现平安生产奠定了坚实的思想基础。2、文化体育活动方兴未艾。常常组织职工群众喜闻乐见的

30、文体消遣活动，推动职工健身活动的深化开展，极大地活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工情操，使区队文化旺盛、人气兴盛、显示出勃勃朝气。五、实施“暖和工程”，努力构建和谐区队 1、建立完善扶贫帮困机制，加大帮扶工作力度。我区队现有困难职工10户。为了使困难户得到有效救助，保证其正常生活，我们通过完善困难职工档案、实施动态管理、制定救济制度、加强重点帮扶等措施，解除了困难职工家庭的后顾之忧。主动组织每年一次“慈善一日捐”活动，区队车间工会自行组织的献爱心活动此起彼伏，充分体现了工人阶级团结友爱、扶贫济困的高尚情操和传统美德。2、主动开展重大节日走访慰问和“送暖和”活动。元旦、春节期间，我们组织了进家

31、入户“送暖和”活动，走访慰问困难户、住院伤病职工、长期病休职工。在今后的工作中，区队车间工会将根据工作目标，高起点、高标准、高质量、高效率地开展各项工作，使区队工会建设得到更加完善，民主管理更加规范，区队文化更加丰富多彩，活动更加形式多样，困难职工“送暖和”工程效果更加明显，使我区队文明建设的健康协调发展迈出更大的一步。机电队车间工会 年12月10日 第10篇：机电二队先进区队事迹材料先 进 区 队 材 料 机电二队 年12月 先进区队事迹材料 平禹一矿机电二队现有干部职工135人，其中党员11人，管理干部6人，主管技术员1人，技术员1人。该队担负着平禹一矿东井副井提升、抽风、压风、排水系统及

32、井上、下供电系统和采区皮带运输等工作任务。年，该队在上级领导和矿井党政的正确领导下，在全队干部职工的共同努力下，始终以“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针指导工作，以职工平安为基础，加强职工平安学问和技术操作培训为支柱，提高职工平安意识和现场实操水平。杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，保证了区队的平安生产。多次被矿井评为“先进区队”、被煤电公司评为“先进区队”，被矿井评为平安成果显著单位、被矿井评为“好班子”等荣誉称号。一、整章建制、加强管理、确保平安生产： 1、区队依据各岗位、工种性质制度了完善的平安生产责任制，并仔细落实执行。队干严格执行井下跟班制度，保证与职工同上同下，并把平安责

33、任制和责任追究制度紧密结合起来，现场指导施工质量及质量标准化达标重点工作，真正做到了在平安生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。2、平安工作是生产的前提，更是机电设备高效运转的保障。机电二队领导班子始终把平安工作放在首位，全年杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，实现了机电运输系统的平安运转，确保了矿井原煤产量和掘进进尺的完成。机电设备综合完好率97%，平安生产效果显著。3、在平安方面，机电二队职工仔细学_矿井传达的平安警示宣扬活动，从警示案例中去引导广阔职工坚固树立平安意识，大局意识，强化责随意识、担当意识，为我矿的持续发展，为全面完成矿井下达的各项工作目标供应坚决的思想基础。

34、二、抓好机电设备检查检修，提高设备运转效率： 充分利用每天4个小时的检修时间及月度停产检修加强对地面抽风系统、压风系统、矿井供电系统、电气防爆、高强皮带以及轨道提升运输系统、副井提升系统的检查、检修，提高机电运输设备检修质量，提高设备运转效率，确保各系统的平安运行。三、攻坚克难，努力完成各项工作任务： 年，机电二队全体干部职工发扬了煤矿工人不怕苦，不怕累的精神，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。如：1月份完成15040机巷、风巷综掘机平安运输；15040机巷、风巷掘进期间平安供电；4月份期间胜利迎接了集团公司机电运输现场会；5月份完成东井高强皮带400KW电机及减速机安装调试工作，8月分自主完

35、成1#压风机更换、安装、调试工作；10月份全体检修人员完成了副井提升钢丝绳的更换工作；11月份完成了东井五采区井下巷道达标800米； 12月份完成了15040风巷1200米无极绳绞车道轨延长延长、钢丝绳更换、电铃信号系统完善、调试试 - 2 1、坚固树立“节约一分钱，就增一分利”理念，为响应集团公司降本增效理念，在严抓平安生产管理的同时不断创新思路，做足修旧利废大文章。加大成本管控，开展了一系列“修旧利废”节约开支活动，树立起“节能等同增收，修旧就是增效”的理念。除此之外，“五小”独创创建方面近期也取得了骄人的成果。成果的取得是广阔职工辛勤的付出。在今后的工作中，我队将接着发扬优良的传统，立足

36、本职工作。为矿井健康有序发展作出我队应有的贡献。第11篇：平沟煤矿机电队维护班组先进事迹材料1平沟煤矿机电队班组建设 维护班组材料 平沟煤矿机电队 年11月29日 平沟煤矿机电队班组建设 维护班组材料 一、概况 平沟煤矿机电队维护班组现有维护工11人，班组长李文生，该班组平均年龄在30岁左右，是一支年轻化的专业班组，8月份竞聘上岗后，维护班组担负起了全矿全部设备日常维护、保养与检修工作，包括供电、供水、供暖、通风、排水、运输、压风、污水处理各大系统，该班组是一支技术全面、高效精干、作风优良的优秀班组。年维护班组始终仔细贯彻、执行矿和单位的各项会议、文件精神，坚持“平安第 一、预防为主”的生产方

37、针，深化相识抓责任，强化管理抓现场，主动地完成了矿上下达的各项工作任务。二、学_ 在实际工作中，该班组深刻相识到煤矿新技术、新工艺、新设备的重要性和紧迫性，主动开展业余时间集体学_活动。达到了新设备一入矿就能可操作、可维护、可修理的标准。并且提出了“学技术必需先学平安”的工作理念，这一理念也被接受为平沟煤矿的学_理念，为全矿班组树立了学_标杆。全年，该班组请不同设备厂家讲课6次，培训班组人数50余人次。同时，该班组充分利用班前会、班后会以及实际维护工作中的时间，坚持学_和实践岗位标准作业流程，班组长李文生对每一名职工讲解在作业当中存在的平安隐患，杜绝班组中出现“三违”现象，规范职工平安作业，提

38、高班组作业效率。三、工作标准 维护班组始终把各台设备、各项工作的质量标准化当做基础来抓，仔细落实工程质量是“生命工程”的思想，大力开展“质量标准化，工作创水平”的活动，激励每一名维护工提高工作的主动性，在工程质量和设备完好上两只手抓究竟、一把尺子量究竟。仔细执行设备包机制，确保再用设备能够平安、有效运转。该班组在工作中结合维护工标准化作业流程和设备维护标准，提出了一套适用于平沟煤矿的实际检修标准，在矿上多次机电专项检查中，完好率始终保持在98%以上。目前，这套标准已经应用到全矿维护班组工作中。狠抓职工工序操作，坚持职工上标准岗、干标准活、干放心活，杜绝违章作业行为，从规范每一名职工操作上杜绝各

39、类事故的发生。在工序管理上，坚持抓细微环节、抓岗位、抓协作、抓协调，干一道工序合格一道工序，一道工序不合格不得进入下一道工序。针对新竞聘的工人、操作不规范、维护时间紧、平安保险系数小的状况，班组坚持以好的工序质量保工程质量，以好的工程质量保平安生产，从而确保了班组平安生产向更长周期迈进。四、节能降耗 材料运用在班组的整个工作当中充当着特别角色，材料的规范运用也是确定一个班组成果优差的关键因素，因此维护班组在这一板块的工作上，对大库和各作业场所所设立的全部分库材料进行摸底核实，分类上账，由材料员统一进行管理，运用时，由班组长支配专人进行以旧换新领用，杜绝多领乱用。到月底全部库房的材料在进行摸底核

40、实、分类上账，以此类推。确保每一颗螺丝钉、每一个编织袋、每一米电缆线都用在可用之处，避开造成材料奢侈现象。五、合理化建议 任何工作都须要有作业者提出比较可行的方法实施，煤矿企业的工作更是如此，机电队维护班组更是利用班后会时间激励每一名职工提出可行的建议，来促进每一项工作的顺当完成，这样更能激发班组整体的工作主动性。从8月份到现在，维护工提出的合理化建议共计接受13条，有效的提高了维护班工作效率。六、小改小革 今年以来维护班组把小改小革工作作为设备维护的前沿阵地，从班组长始终到维护工，结合生产实际，发挥聪慧才智，广泛开展此类活动。II盘区主扇风机轴承监测损坏，为了节约材料费用，班组在现场广思集意

41、，用低成本材料重新组装相同原理的轴承温度监测，充分解决了这一实际问题。污水处理厂高效澄清池真空提升泵损坏，上报安排迟迟回不来，由班组长提出重新安装两台小功率的提升泵，改造管路后来代替原真空泵作为备用运用。类似此类每项小改小革的工作，都能为机电队努力提高各机电设备的管理运用效能带来更大的效益，确保在用设备“用得上、用得好”，全力降低设备故障率，为企业带来切实的经济和平安效益。七、总结 过去的一年里，该班组创建了有目共睹的成果，依据矿上和队里的确定，授予该班组先进班组的称号，面对新的一年，该班组在工作中，接着发扬艰苦奋斗、努力创新的精神，力争让各项工作跨上一个新台阶。第12篇：煤矿通风队先进集体事

42、迹林盛煤矿通风队先进集体事迹 林盛煤矿通风队，主要负责整个矿井的“一通三防”管理以及平安生产协作工作，全队在籍职工150人，下设3个班组，两个组室。一年来，通风队在矿党政的正确领导下，广阔干部职工紧紧围绕平安协作生产，坚韧拼搏，扎实进取，实现一通三防无事故，为矿井的长治久安，供应了重要平安保证。一、在队领导班子团结协作中，“一通三防”管理工作上克服了人员不足，任 。用语，来提升人的素养，二是利用班前会，开展三项、即：预想、预知、预警，严格审查职工精神状况，对心情人，酒人，身体不佳，严禁上岗，二是开工前隐患排查落实，由我不会平安，变成我会平安。三是仔细开展以集团公司和矿下发的平安生产月、隐患排查

43、月文件精神，推广典型人物，树立了重视平安的新局面。四是组织职工开展平安座谈会，把三违”职工家属请到职工小家来，一起转变大胆人思想观念，效果显著。五是情感融入，增加干部与群众的亲和力，全队“三违”率明显下降。三、在创先争优活动中，开展了“五争”“一创” 竞赛方案 争一流奉献日：全年组织党员、青年义务奉献粘风筒7000米，修补风筒_0米，旧物回收利用，创建可观的经济价值。争一流服务窗口：井口仪器发放室，开展了真情为你服务于矿工，用微笑，把暖和送到矿工的心理，受到矿工的好评。争一流业绩：选拔技术过硬，责任心强，盯防瓦斯大的采掘面，杜绝了瓦斯超限事故。争一流五好家庭：每名矿嫂关切丈夫的平安，爱护丈夫冷

44、暖，情系丈夫的每一天，暖和丈夫的每一刻。争一流的班组：班组无三违，岗位无隐患，工作质量达到动态标准，瓦检二班被集团公司授予为优秀班组。创尖端的科学技术：“一通三防”获得矿技术科技奖3项，公司推广两项，矿应用1项。四、在严格落实管理制度，杜绝瓦斯超限，组织技术人员，学_集团公司下发瓦斯超限责任追究制度，明确了责任和目标。第13篇：煤矿开拓队班组长先进事迹光和热的采掘者 -记郑煤集团大平矿开拓三队班组长王晓东 王晓东，今年30岁，白白净净、腼害羞腆，咋一看斯文的像一介书生，然而细致端详之后，却会发觉他的眼睛亮而有神，眉宇间隐隐露出一股勃勃的阳刚之气，家乡的水土灵气滋润了他温雅的外表，多年的煤海生涯

45、熬炼了的筋骨和意志。从_岁参与工作到现在，王晓东在大平矿开拓三队整整干了十二年。十二年，在历史的长河中不过是短暂的一瞬间，而对王晓东本人来说，却囊括了他一生中最绚丽的年华。他把一生中最珍贵的年华都奉献给了祖国的煤炭事业。他以火热的青春和全部的爱，在隐藏的乌金*的地层深处，谱写了一曲动人的青春乐章。年秋的一天，刚刚中学毕业的王晓东肩负着亲人的嘱托，带着农村人朴质的情感，怀着年轻人对将来的美妙生活的无限向往，从家乡来到了大平矿，在开拓三队当上一名农夫协议工。初到井下，看着留煤槽中那滚滚乌金和那在矿灯照射下闪着*般*的煤墙，王晓*奋不已！下班后堂在床上，家乡缺煤的情景象过电影似的一幕幕呈现在眼前，他

46、遗忘不了每天放学回家放下书包，第一活计就是去捡柴，他遗忘不了寒冷的冬天生病的父母躺在床上还舍不得买点煤取暖，他清晰记得，过年了一家人才舍得买几框煤 如今他能在这遍地乌金的煤矿亲自用自己的双手开采煤炭，把光和热奉献给人类，还有什么工作比这更高尚的呢？ 从那时候起王晓东就深深爱上了煤矿这片黑色的土地，他决心干一辈子矿工。然而前进的道路不肯定都是笔直的，美妙地愿望可能会受到来自各方面压力和干扰，且不谈煤矿条件的艰苦、环境的恶劣，单就世俗的压力就够他受不了。男大当婚女大当嫁。王晓东来到矿上时，正是风华正茂，小伙子眉清目秀。介绍的不少，可一听他在井下挖煤都一一告吹。曾有人给王晓东介绍了一个各方面条件都不

47、错的姑娘，见面后两人都很满足，但女方却提出要王晓东脱离煤矿或调到井上也中。区队领导知道厚，都为王晓东的婚事犯愁，有心想帮他调一下工作，可王晓东说啥不情愿，他执拗地说：就是打一辈子光棍，我也不离开井下。最终有一天，王晓东与同乡一位农村姑娘喜结良缘，在爱情与事业冲突的时候，王晓东没有离开煤矿，然而来自其他方面的干扰仍旧存在。自从王晓东来到煤矿的那天起，他就下定决心，要在这里干下去，并要努力干出个样子来，为家乡人争光，不辜负亲人的嘱托。王晓东是这样想的，也是这样干的，他以一个农家子弟特有的勤劳朴实，脚踏实地的工作，不怕苦、不怕累，干活从不跳肥拣瘦，他那吃苦耐劳的精神和朴实的劳动看法，很快赢得了区队上

48、下的一样好评。一些老工人跟他开玩笑的说：没想到你这不吭不哈的小白脸还真能干！区队领导也夸赞他是颗好苗子。参与工作其次年，他就脱衣而出，被任命为生产组长。当组长后，他更加严格要求自己，哪里有困难，他就出现在哪里，哪里有危急，他就冲在最前面。有一次，他们区队扩修15三车场回风巷时，当时顶板破裂，压力大，巷道底，人干活儿直不起身，顶板上面流下的水哗哗直响，使人睁不开眼，下面的水深至膝盖。条件的恶劣，严峻影响了生产任务的完成。在这紧要关头，王晓东自告奋勇，爬在水里挖柱窝，顶板水顺着他的脖梗流进去，他全然不顾；胶鞋灌满了水，脱下来倒到，重新穿上；衣服淋透了，靠身体的热量渐渐暖。看到这，工人们感慨的说，这

49、样的组长当得叫人服气，我们不干，过意不去!在王晓东的带领下，他们组最终闯过了难关，精彩地完成了生产任务。去年3月份，他们在14东翼扩大区回风下山掘进时，该地区不仅顶板破裂，水大，而且掘进中要穿过两条老巷道，稍不留意，随时都可能发生冒顶等重大事故。区队不少工人不敢上班，面对如此局面，区队领导个个愁眉不展，当时，按分工轮到王晓东搞扩修，没有掘进任务，可当王晓东听到这个状况后，马上找到区队，主动请缨要求区队批准他带组到这个地区一线掘进。紧紧握着王晓东的手，动情的说：好，我同意，信任你能打好这一仗。接到任务后，王晓东圣先士卒，让其他同志退到后边，他自己站到前边亲自打眼、装药、安装锚杆。在他的带动下，全队团员青年也都干净倍增、主动踊跃，投入这场硬仗之中。通过大家的努力，最终