上半年公司党委落实党风廉政建设主体责任情况汇报.docx
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1、上半年公司党委落实党风廉政建设主体责任情况汇报2020年上半年公司党委落实党风廉政建设主体责任状况汇报 2020年上半年,在厅党组的坚毅领导下,在驻厅纪检组的有力指导下,我公司党委主动作为,以“六个聚焦”为切入点,扎实做好党风廉政建设工作,为公司持续、健康、稳定、高质量发展供应坚毅作风和纪律保障。现将公司党委上半年落实党风廉政建设主体责任状况和下半年工作思路、工作重点汇报如下。 一、上半年落实党风廉政建设主体责任状况 (一)聚焦责任落实,完善工作机制。 一是统筹谋划工作。召开公司2020年党建工作和党风廉政工作会议,实行省厅党建和党风廉政工作会议精神,制定公司2020年党建工作要点,对全年党建
2、和党风廉政工作进行支配部署。 二是明确职责分工。制定2020年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工,领导班子成员根据分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作,共同推动清风正气的形成。 三是构建责任体系。公司党委书记与18名党支部书记签订年度党建目标责任书,纪委书记与42名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书,层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责,逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。 (二)聚焦学习教化,筑牢思想防线。 一是组织党委中心组理论学习。今年以来组织党委中心组理论学习5次,组织专题研讨2次,深化学习贯彻习近平
3、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,仔细领悟习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,筑牢领导干部廉洁自律意识。 二是开展廉政教化活动。邀请省委党校教授为100余名党员干部作专题党课辅导,深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址,开呈现场教化,要求广阔党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,切实转变思想作风和工作作风。 三是加强党内法规学习。开展纪律教化学习宣扬月活动,通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式,教化引导党员干部始终把纪律和规则挺在前面,让讲纪律、守规则成为全体党员、中层干部特殊是领导干部的底
4、线共识和思想自觉。 (三)聚焦干部管理,严格干部选用。 一是从严从实管理监督干部。对全体中层干部进行民主测评,对12名中层干部进行离任审计,强化对领导干部的日常考核研判。 二是从严干部选拔任用。严格根据公司中层干部选拔任用工作方法选拔任用中层干部,上半年对14名中层干部进行岗位调整,做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来,努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。 (四)聚焦监督检查,肃穆问责追究。 将党风廉政建设工作纳入经营部门季度绩效考核,加大考核权重,将考核分值占比从5%调整为9%,进一步增加领导干部对党风廉政建设工作重要性的相识。肃穆责任追究,对出现严峻违纪违法行为的部门
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