万能会议总结讲话稿.docx

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1、万能会议总结讲话稿万能会议总结讲话稿 总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是我整理的万能会议总结讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。 万能会议总结讲话稿1各位代表、同志们：20xx年公司走过了不凡的路程，取得的成果来之不易，凝合了全体干部员工的心血和汗水，积累的阅历也弥足宝贵。回顾过去一年，主要有四点体会：一是紧抓主线，锲而不舍。我们的工作目标一旦确定，就要理清思路，实行措施，沿着实现目标的工作主线不动摇、不懈怠，全力以赴，分阶段、有重点地组织实施和管控，不达目标不罢休

2、。二是在状态、作风实。干部员工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心，“在其位谋其政”，义不容辞、不遗余力，把要干的事变为想干的事，扎扎实实、用心致志地推动各项工作。三是坚持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特别性，传统业务万能会议总结讲话稿2光阴似箭，日月如梭，随着年底的接近，大大小小的单位又起先忙乎着筹备各种各样的总结大会。开大会，主持会议的人就免不了在会议最终作一下全面而系统的总结。虽然会议主题林林总总，会议内容各不相同，但会议总结却是可以相通的。以下无私奉献的一篇万能总结讲话稿，可以适用任何性质和规模的年终工作会议。同志们：经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了

3、预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生主动而深远的影响。这次会议的主要特点是：一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深化实行上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了详细部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标记着新的历史性转变的起先，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。二是内容丰富，目标明确，任务详细。这次会议内容非常丰富，既学习贯彻了

4、有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求；既倾听了领导讲话，又听了基层同志的探讨；既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的详细任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简洁明白。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。三是会风务实，紧凑有序，反响剧烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议探讨，都说实话、想实招、谋实事、求实效。这次会议的重要收获是：一是认清了形势，看到了差距，增加了做好今后工作的紧迫感和使命感。二是明确了目标，激昂了精神，增加了实现更大雄伟目标的信念和决心。三是沟通了阅历，开阔了视野，增加了奋勉有为、建功立业、

5、勇于进取、开拓创新的意识。会后，大家肯定要仔细学习领悟本次会议的精神，抓好传达贯彻。详细讲要做到“五落实”：一是抓好思想落实。要快速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝合到本次会议精神上来。二是抓好宣扬落实。要快速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导详细工作。三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。四是抓好措施落实。肯定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。五是抓好工作落实。大家肯定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项详细工作抓紧、抓细、抓实。特殊强调一下会议精神的学习宣扬，要做到“四

6、要”，详细讲就是：一要快速传达；二要原原本本；三要结合实际；四要刚好反馈。最终，祝大家工作顺当，身体健康。感谢大家。万能会议总结讲话稿3你必需知道的会议总结发言技巧会议总结是会议领导者对会议状况的归纳性陈述，是领导者对会议的画龙点睛之笔，关系到会议能否开得圆满胜利，关系到会议质量的凹凸。会议总结看似简洁，但领导者要做好它，也并非易事。领导者做会议总结发言，应敬重事实，一分为二，既充分确定成果，又指出不足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。(1)会议总结的方式领导者有效地进行会议总结，可以采纳如下方式：一是穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪光之处，但由于各人驾驭的状况或相识水平的局限性，

7、这些思想火花只是些“零珠碎玉”。会议领导者应站在更高的层次上，用发展联系的观点，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价值的会议总结。二是归纳式：与会人员列举了很多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性相识阶段，会议领导者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。三是升华式：与会人员都表述了自己的见解，但表述得都不够完善和深刻，这就须要会议领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中全部、口中所无的内容表达出来，使众人的相识水平上升到更高的层次。四是评论式：这种方式一般用于策略性探讨会议上。在与会人员充分地献计献策后，会议领导者要对这些看法作出评论，同时表明自己的看法。当然领导者在评论方案时要有分析，

8、表态应留意方式，不要损害与会人员的自尊心。五是拍板式：当领导者做决策的各项客观因素，大家的看法已经明白时，领导者就应刚好拍板定案，不行迟疑不决，丢失良机，不然就会给工作带来更大的损失。(2)常见的会议总结方法会议领导者作总结，应依据不同的会议种类，有所侧重，有所区分。一是解决问题会议总结法。每一个问题探讨完毕，会议领导者都要做一次归纳，形成一个一样的看法;全部问题探讨完毕，会议领导者再做简要的会议总结，归纳一下会议的成果与不足，强调一下有关问题。假如须要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则当场交由承办人落实。假如须要实行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。这类会议总结中，除了对会议

9、的整体状况进行回顾和概述外，假如会议中有些问题还没有得到解决，有待进一步探讨时，在会议总结中也可以一并向与会人员交代清晰。二是决策性探讨会议总结法。这类会议在最终作总结时，应做到以下三点：一是充分确定会议取得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增加会议的主动气氛，也有利于今后这类会议开得更好。二是肯定要把全部有价值的看法尽可能不遗漏地综合起来，赐予确定，即使完全未被接受的看法，也应确定它的价值，或表示在其他场合可供参考。三是一般不要“封口”，恒久不要把某些看法说得十全十美，赐予全面确定，而对另外一些看法赐予全面否定，因为这样做是不明智的。同时，领导者应明确表示，希望大家散会后还要接着思索、主

10、动探究，欢迎并随时打算倾听大家新看法，等等。总结这类会议最忌讳的是，与会者发表了十条看法，会议领导者在最终作总结时，却发表了一通早已想好的，与众多看法相悖的看法。这样，大家就会视其为自视高超，刚愎自用，久而久之，便会降低大家参与这类会议的爱好，主动探究的空气就会窒息。三是全体员工会议总结法。全体员工会议总结的主要内容有：简要说明会议是在什么状况下闭幕的;回顾会议过程，概括会议内容，总结大会成果，在确定成果的同时，指出不足与努力的方向;向与会人员提出贯彻执行会议决议要求，表示祝福或赐予激励;慎重宣布会议闭幕。这种会议的闭幕词与一般会议总结是有区分的;前者对会议状况的总结是高度的概括，后者则比较深

11、化详细;前者的文字比较严谨庄重，后者则较轻松随意。万能会议总结讲话稿4各位代表、同志们：经过大家的共同努力，公司X届X次职代会、X届X次工代会、20xx年工作会、党委X届X次全委（扩大）会、纪检监察工作会议，全部议程即将顺当结束。这次会议精简、务实、高效，总结了20xx年工作，确定了今后一个时期发展的总体思路，明确了20xx年工作目标，全面部署了各项重点工作。大会听取了公司20xx年度行政工作报告、党委工作报告、财务、纪检监察、工会等有关工作报告和讲话；公司领导班子进行了廉洁从业公开承诺，民主评议了公司领导干部和项目经理，集团公司考评组对公司领导班子进行了考评，推选了后备干部，表决通过了公司职

12、代会和工代会的相关决议，表彰了一批先进单位和个人，签订了集体合同、相关目标责任书。总而言之，会议达到了认清形势、统一思想、明确目标、坚决信念、凝心聚力、共谋发展的目的。下面，就实行会议精神，我再强调两点：一、全面传达学习会议精神这次会议是实行上级会议精神的重要会议，会议提出了“X”的奋斗目标，对20xx年的各项工作支配很细、很实，措施详细，特殊是会议聚焦“X”等关键词，都是我们今后工作的着力点、发力点。公司各级要全面学习传达好会议精神，深度领悟、消化会议精神内涵；要围绕会议确定的各项年度目标，对工作早谋划、早布置、早支配。二、全面抓好实行“一分布置，九分落实”，再好的思路、举措，最终还是要靠在

13、座的各位去落实到位。要根据会议确定的思路与目标，结合经营理念的转变点，项目管理的变革点以及现场实际的创新点，仔细解决“如何去做、真正去做”的问题，层层分解量化，做到任务、人员、标准、时限明确。各级领导干部，凡事都要作出表率带头作用，要以身作则，敢于担当，强化执行，主动推动各项工作上台阶。同志们，新年新气象，新年新目标，新年新征程，让我们上下同心，聚焦目标，脚踏实地，迎难而上，坚持一切有利于企业发展的事都做，一切不利于企业发展的事都不做，为建设更强、更专的X公司而奋斗努力！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页