城管党建工作经验亮点汇报.docx

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1、城管党建工作经验亮点汇报城管党建工作阅历亮点汇报 一、给定标准，在目标选择上定准位。 x、严字当头，强化责任担当。仔细履行主体责任，始终把党建工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。依据城市管理工作实际，将党建工作与中心工作两手抓、两手硬。多次召开专题会议，传达市委、市政府部署要求。编印党建工作手册，明确党建学习目标、工作任务、年度特色工作等，确保党建工作有力、推动有序。与班子每位成员、各支部书记、局纪检监察室等分别签订责任状，仔细落实一岗双责，使每位成员切实担负起责任，履行好职责，做到局党委不松手，党委书记不甩手，班子成员不缩手，局纪委书记不放手，着力将工作责任落到实处。 x、细字着力，激发党

2、员活力。确立城管精细化管理年党建工作目标，围绕队伍管理、形象提升，实施更加精细化的党员管理。比照发展党员工作细则，严格规范党员发展程序，有效杜绝新发展党员入党之前舍命干，入党之后松一半的现象；组织全局党员参与党史学问培训，增加党性修养；主动组织参与主题教化学问竞赛、微型党课讲演、纪念建党 x 周年机关汇演等活动，挖掘党内人才，丰富党内生活；接着推动党员示范岗建设，完善党员志愿者信息库，广泛开展党员志愿服务，在全市的防汛抢险、志愿清山等活动中，主动发挥党员的先锋模范作用，激发队伍整体活力。 x、实字为重，夯实基层基础。依据各支部实际，量化管理要求，实施分类指导。城区大队开展敬礼、亮证、说明来意三

3、步式执法，实行六条禁令、一次性申告待岗管理，严明工作要求与纪律红线；乡镇大队印发制度管理集，明确内部职责、队员守则、车辆管理要求等，以制度管人、管事、管权；各中队开展规范化建设星级单位创建，通过队伍建设、依法行政、工作成效、亮点工作等 x 个方面的争创，比学赶超，夯实基层基础，迸发基层活力。 二、顺出方向，在指导推动上聚好焦。 x、抓好学习，构建干学结合教化引领平台。以主题教化学习为契机，以支部为基本单位，以三会一课等党的组织生活为基本形式，将党员教化管理融入日常，把工作落实到每个人头，让每个神经末梢都感受到党委的要求。在抓好三会一课上下功夫，坚持每月一次党委会、每季度一次党员大会，切实做好学

4、习探讨、支部党课、组织生活会、立足岗位作贡献等关键动作，抓实抓牢抓到位。在健全党员日常教化管理制度上下功夫，进一步健全党员日常教化管理制度，落实工作责任，真正把制度执行起来，坚持下去。 x、运用网络+，构建党建工作互通互动平台。创新工作方法，将网络信息与城管工作中心和党建工作紧密结合，打造党建工作互通互动平台。打造网络+信息共享平台，在局网站新建在线办公栏目，集思广益、共谋发展，加强了部门间的协调与联动；打造网络+工作交办平台，利用城管工作 qq 群，完成事务交办、成果反馈，实现了工作交办由单向向互动转变；打造网络+市民互动平台，新建城管微信公众平台，内设案件上报、问题查询、便民服务三个功能模

5、块，在线跟踪、解决市民投诉；打造网络+远程教化平台，借助网络新媒介，推行远程教化微党课，实现了党员干部随时随地学。 x、聚焦一线，构建领导定点联系指导平台。发挥好领导干部在工作推动中的示范作用，坚持领导带头、以上率下。接着推动四定四联、第一书记等联系服务群众机制，与挂钩单位主动取得联系，了解基本状况，帮助解决问题，亮出公开承诺，实施精准扶贫；落实一线工作法，将主城区划分为七块，每位局领导负责一个责任区，每周用半天时间到责任区一线现场办公，协调冲突，解决问题；各党支部划分责任路段，每天支配一名党员部门领导在责任路段，收集、汇总发觉的问题，现场落实，并通过党建例会等形式进行沟通、汇报。 三、盯住过

6、程，在协调监督上用够力。 x、常态监管，督促责任落实。高高扬起问责追究的牛鞭子，综合运用指责教化、警示约谈、公开通报等手段，防止工作推动失之于宽、失之于软，压实压紧工作责任。发挥数字化城管网络监察优势，与局纪检监察室形成监督常在、合力推动的工作格局。通过网络交办实时反馈案件办结率，每双周召开督办会、每月编发督查通报，发觉问题、传导压力、督促进度、督办落实，做到事事有回音，件件有落实。 x、务实为民，获得群众公认。进一步改进党员干部考核方式，在干部评定、选拔任用、表彰嘉奖等环节，更加注意群众公认；办理好人大建议、政协提案，把建议、提案办理工作作为改进工作方法、转变工作作风的重要工作来抓，办理人大

7、建议x件，政协提案x件；亲密关注群众反映的热点、难点问题，落实专人专管，上半年共办理x热线 x 件，满足率 x%；拓宽城管宣扬平台，实现了城管网与政府及相关部门网站的互联互通，有效宣扬工作动态、工作亮点和创新举措，赢得市民的确定。 x、建章立制，强化长效管理。切实以制度用好权、管好人、干好事，以制度明确责任，以制度推动工作，以制度固化党建工作成果。完善城市管理工作问责暂行方法，强化岗位责任，推动城管作风转变；完善城市管理六条禁令，以更严格标准规范队伍、提振干气；出台执法记录仪运用管理规定，大力推行执法纪录仪上岗必带、执法执勤必开、下班数据必传、发觉问题必倒查执法全过程记录制度，规范行政执法裁量权，避开执法的随意性；建立案件办理进度月报制度，规范各镇（街道、管委会）涉及我局行政权力的审批行为，理清职权边界，提升服务效能。