两篇2021年财政局全面依法治市委员会工作要点、2021年董事长“十四五”规划暨商业计划研讨会上讲话.docx

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1、两篇2021年财政局全面依法治市委员会工作要点、2021年董事长“十四五”规划暨商业计划研讨会上讲话两篇 1 2021 年财政局全面依法治市委员会工作要点 、1 2021 年董事长在十四五规划暨商业安排研讨会上的讲话1 2021 年财政局全面依法治市委员会工作要点 供借鉴仅供参考 依据中共市委全面依法治市委员会 2021 年工作要点，加强组织领导，扎实推动依法治市工作，现将工作开展状况报告如下。 一、仔细履行财政职责，为加强疫情防控供应财政保障。全面实行上级加强新冠疫情防控工作要求，在搞好本单位疫情防控工作的同时，统筹资金，全力保障疫情防控资金须要。 二、坚持依法执政理财，实行新时代全面依法治

2、国决策部署。深化学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新策略，学习贯彻党的十九大四中、_精神，仔细落实省委十一届三次、四次、五次、六次全会和市委八届十一次会议决策部署。 三、严格执行传染病防治法、突发事务应对法、突发公共卫生事务应急条例等法律法规，严格根据相关法定权限和程序要求切实履行财政资金保障职责。 四、主动开展疫情防控法治宣扬活动，大力宣扬相关法律法规，刚好通报疫情防控所涉典型案例，引导干部职工依法行动、依法行事。 五、全面依法履行职责，坚持运用法治思维和法治方式开展工作，提高依法执政、依法行政水平。 六、局党组严格执行党章和党内法规，确保在法治轨道上推动改革发展稳定各项工作。七、

3、接着强化主要负责人推动法治建设第一责任人职责，落实主要负责人年度述法制度，完善党组会前学法制度。局领导干部要强化法治意识，带头尊法学法遵守法律用法，做制度执行的表率。 八、深化放管服改革，结合财政职能，落实市深化放管服改革优化营商环境行动安排（2020-2021 年）市深化最多跑一次改革实施方案。 九、仔细执行向本级人大及其常委会报告工作、接受讯问质询等制度，按规定向政协通报有关分状况。 十、实行中心和省委、市委、市委关于城乡基层治理重大部署，支持一核五治城乡基层治理体系建设。 十一、深化推动七五普法，全面落实谁执法谁普法普法责任制，完善部门普法责任清单。扎实开展一月一主题法治宣扬，常态开展宪

4、法宣扬教化活动。2021 年董事长在十四五规划暨商业安排研讨会上的讲话供借鉴 仅供参考 同志们： 大家下午好，今日整个会议我们围绕公司十四五战略目标和明年的工作任务进行分组研讨、同心同德，提出了许多好的建议，充分说明白才智藏于民间、力气来自民间。整个会议应当说组织很有序，过程也很热情，效果也很明显。在这里感谢我们人力资源部的细心支配以及大家的亲密协作。参加本次会议的都是公司的核心者和优秀的团队，尤其是这次也选取了一些优秀的二级中层干部，我们就想听一些与将来沟通的声音。明年怎么干?将来怎么干?也引起我的深思。终归到了岁末年初，每一年都要画个句号，每一年都要重新启动。所以结合当前的工作以及外部的形

5、势，我也谈一谈自己的体会和下一步的工作准备，以及公司将来的发展定位和愿景，请大家共勉： 今日我想给大家共享五个方面的内容。第一个是背景。在说背景之前我想用两串数字XXXX和XXXXX回顾公司十三五生产经营目标和今年的工作成果。 XXXX是公司十三五的生产经营目标：X是 XXX 万用户，我们目前已经超过了 XXX 万用户，X是销售气量 X 亿方，由于疫情XX事务没能实现，X是 XX 个亿的销售收入，原来也是可以完成的，由于疫情导致气价下降也未能完成，X是 X 个亿的净利润，我们如期完成目标。 XXXXX是公司去年年底在务虚会上提出的 2020 年的工作思路和主线，也是我们全年各项工作的总归纳。X

6、是坚守一个主阵地，加强党的领导；X是主攻两个主战场传统售气市场和增值业务，增值业务取得突破；X是抓好气源、气量、气价工作；X是推动四大重点项目建设；X是实现五大经营目标，包括净利润增加 XX%。2020 年是极为不平凡的一年，经验过年初疫情防控、复工复产，再到年中奋起直追，将经营指标从下滑扭转到上扬态势，再到今冬明春全司打响供气保卫战，在这样的大背景下我们全年的经营任务目标仍取得了不俗的成果。借此机会，我代表公司董事会和经营班子向大家过去一年辛勤的付出表示诚心的感谢！ 一、公司将来发展面临的背景与环境 这次研讨会重点是谋划公司十四五战略方向和明年的重点任务，所以我在这里重点谈下我们行业的趋势和

7、国内将来发展形势。 （一）从国家十四五规划来看。一是提出的绿色发展方式、碳排放达峰后稳中有降，这在政策上有利于我们自然气产业消费；二是国内生产总值达到中等国家水平，使得中等收入群体显著扩大，有利于消费升级和品质升级；三是坚持稳中求进的总基调，以推动高质量发展为主，这也和我们当前的形势、将来走向和抓手亲密相关；四是构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，这和最近提出的需求侧改革亲密相关；五是生产生活方式实现绿色转型，能源配置更加合理，利用率提升，尤其是推动城镇化建设推动乡村振兴，这对我们将来拓宽市场有正面的相关作用。 （二）从中心经济工作会议精神来看。一是提出注意需求侧改革，

8、从生产、安排、流通、消费上来拉动消费，促进发展质量的提升；二是促进房地产市场平稳健康发展，此次经济工作会重新提出来促进房地产市场平稳健康发展，对于我们维持市场增长大有裨益；三是提出来持续改善生态环境质量，有利于我们响应蓝天行动推动煤改气瓶改气。 （三）从 XX 省十四五规划来看。其中有重要的三点与我们将来五年发展的环境亲密相关：一是发展质量效益实现新提升，创新引领发展实力明显增加，综合科技创新水平达到全国中上游水平；二是发展动力活力得到新增加，加快打造内陆双向开放高地，营商环境进入全国一流水平行列；三是区域城乡融合实现新进展，大 XX 都市圈辐射带动力明显提升，城乡人居环境达到全国一流水平。

9、（四）从 XX 市十四五规划来看。也有三点对我们企业将来发展影响深远：一是大 XX 都市圈建设全面铺开；二是综合实力迈上新台阶，主要经济指标增速保持全国省会城市第一方阵，经济总量在全国省会城市的位次前移，改革开放开创新境界，营商环境达到国内一流水平；三是统筹乡村振兴和新型城镇化，引领大 XX 都市圈高质量发展。 （五）从股东方战略目标来看。市政公用集团提出来成为有影响力的城市服务商和运营商；华润 XX 集团提出要成为综合实力中国第一、世界一流的 XX 企业。两大股东战略目标为我们将来五年企业发展方向做出了重要指引。 二、依托政策支持和行业变革要把握好五个机遇在这种大背景下，我们要把握好做大、做

10、强、做活、做优、做精的机遇： （一）做大是指：要主动投入参加到大 XX 都市圈建设、乡村振兴、需求侧改革、消费升级、旧城改造、经济凹地（后来优势）、经济复苏、发展房地产市场这些方面当中去。 （二）做强是指：要充分利用政府优化营商环境政策，配置精干的经营班子和团队，适应急剧变革的行业趋势进行新技术、新材料以及新工艺的改革，提升管理效率。 （三）做活是指：要充分融入国家自然气管网运行大循环，抓住国家油气管网改革、大力发展氢能源契机，尝试与上游多方建立合作关系，探究多领域的投资和合作，尝试贸易创收（买气卖气），通过上游的源头气量选购来做承运商、托运商，进行机制革命、治理革命、技术革命和动力革命。 （

11、四）做精是指：要看到整个国家、XX 行业寻求变革和创新的意识，深挖公司发展潜能，要以满意市民对美妙生活的憧憬为己任，将服务做精、产品做精确保口碑争优、品质争优，要在公司管理、组织、流程、检查、评价等方面进一步精细化。 （五）做优是指：要充分利用政府的政策支持，加快推动老旧管网改造工程、高压管网建设等重点重大项目建设，提升 XX 市供气保障实力；要加快落实建成新办公大楼、综合调度指挥中心，推动公司智能化、信息化建设，优化公司运营模式和人力资源结构。 三、公司发展面临的挑战和存在的问题 （一）发展意识和担当不足。公司上下缺乏从大到宏大的雄心和担当，广阔干部职工缺乏对风险和忧患意识、经营班子的头雁效

12、应有待进一步加强。 （二）市场开拓突破性不足。当前，公司存在着气源保障渠道不稳、新型能源的威逼等外患，也存在着发展动力不足、机制不活的内忧，这些是将来市场开拓亟待解决的问题。 （三）组织创新实力不足。管理方式还是停留在人治多于制行，缺乏高效率主动作为，智能性、信息化的水平有待进一步提速。 （四）组织活力驱动不足。在公司的企业氛围中，干部职工的自我驱动、协同作业、系统思维的工作方式有待进一步强化。 （五）攻坚克难实力不足。公司环城高压管网等重点项目建设过于缓慢，在环城高压管网建设即将进入了第三个三年攻坚之际，要转换观念、夯实责任，进一步加强紧迫感，加快项目建设进程。 （六）平安运营科学性不足。近

13、几年，面临严峻的冬供形势，公司数据传送和调度指挥的压力增大，靠阅历理而非科学治理现象时有发生，调度指挥的技术升级与人才培育燃眉之急，要主动走出去与先进企业对标学习，建立起科学、才智、高效的调度指挥中心。 （七）人才梯队建设不足。公司普遍存在有阅历的人没有动力有想法的人没有阅历的现象，一些岗位在学科、专业、年龄层方面缺少相应的人才配置和选择空间。 四、面对十四五如何明确定位与目标 面对当前的形势，公司应如何定位?如何明确当前的目标和重点任务以及如何制定明年和将来五年的目标?主要是要坚持战略驱动成长，目标引领航向这一经营理念。将来 XXXX 应成为一个有影响力的、一流的城市综合能源服务商和运营商。

14、 在影响力方面，不能固步自封，要在各省会城市 XX 企业之间扩大影响力并走在前列。影响力从以下几个方面体现：第一在政府部门要有话语权；其次要在社会上有美誉度；第三在战略合作上，要有信誉度；第四在用户心中要有满足度；第五在各大省会城市中要有肯定知名度。 要成为一流，我认为应满意以下几个指标：一是公司治理结构、运行要保持高质量。第一是拥有科学的治理和组织架构；其次是投入产出比要一流，第三是盈利实力要一流；第四是社会责任表现要优异；二是创新实力和技术的高质量。第一要有才智化的管理水平和手段；其次大量运用新工艺、新技术、新设备、新学问的研发和推广；三是产品和服务的高质量。把最优的产品和服务、最优的环境

15、供应给客户、共享给社会；四是拥有组织和团队的高质量。必需建立学习型组织，培育良好的企业文化，激发企业创新活力，大力引进人才和加强人才培训培育。 十四五期间，我们要围绕四个+，找路径、找方向、找措施，力争做到用户数 XXX 万+、销气量 XX 亿方+、营业收入 XX 亿+、净利润 X 亿元+。这就是我们十四五的经营目标。 五、面对新形势如何呈现新作为 （一）强化担当意识，当好领头雁。党委要在生产经营上把方向、管大局、保落实，领导干部要有灵魂和正气，要强化责任担当、锐意改革、以上率下、对标对表、形成和谐有价值的组织氛围。 （二）挖掘市场潜力，做好新龙头。面对十四五规划中，市场发展的潜能和空间有待深

16、化挖掘。市场开发人员要强化自我革命、自我牺牲、自我闯荡的精神，强力开拓市场；要建立大市场概念，主动探究非居全员开发模式，完善考核体系，把增值人员、开发人员、设计人员才能和潜能真正培育好、激发好。同时要谨慎看待几个问题：第一是节奏问题，把握好氢能源、充电桩、增值服务的方式和进度；其次是行业的天花板不代表企业的天花板；第三是防止一些局部性的问题当成普遍性的问题看待。（三）强身健体，提高免疫力。要优化营商环境，要做到零审批、零费用、零跑步；要不断瘦身组织，防止组织（部门）间的谷仓效应，要敢于自我革命；要加强员工实力提升，打造学习型组织，培育市场能手、成本杀手、管理高手；要加快打造才智 XX，提高运行

17、效率。 （四）创新变革，增加驱动力。要进行机制变革，一线执行部门要增加发展动力、经营实力，让公司成为股东、社会、员工、经营者利益共享体、构建员工和企业一体的正相关组织；要进行转型变革，主动向综合型能源服务商转型；要进行增值模式变革，全部的增值业务要和全部的窗口、前台人员工作业绩挂钩，要重视营销、服务、产品、配送等中间环节；要提高效率和动力，尝试设立 XX 公司、对XX 公司进行混改，探究挂靠模式等。 （五）强化管控，打造护城河。要全面实行安排管理和全面预算管理，真正起到了职能部门的把关作用、管理作用，培育一批有肯定专业素养的人才，做到管理有方有序，注意数据分析，发挥数据力气；要增加气源保障，探讨建立建设 LNG 储气站；要坚持推动四化五进工作，提高依法依规经营水平；要重视增值增收工作，全方位、全过程、全员的纳入体系化考核体系，做到责权利同等，五是加大纪律和督导力度，增加平安底线意识，做到风险可控、危机可防。各位同事们，以上就是我对公司十三五工作的总结以及十四五工作展望和想法。冬季来临，距离明年只有 XX 天，希望大家要比照责任状、建立问题导向，根据冬季供气要求，把自然气供应好，把用户服务好，同时为明年的工作开好头、起好步，为谋划公司十四五蓝图打下一个坚实的基础，感谢大家！仅供参考学习