书记度抓基层党建工作述职报告.docx

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1、书记度抓基层党建工作述职报告书记2020年度抓基层党建工作述职报告 根据会议支配，现将我抓基层党建工作状况报告如下。一、履职状况 （一）抓好主责主业。探讨制定2020年党建工作要点，细化两个清单，与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。7月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将X名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查X次，整改问题X个。深化学习宣扬党的十九届五中全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。（二）抓好疫情防控。坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停全部门店，最大限度地抽调X名工作人员

2、，其中党员X人，成立临时党支部，组建X支党员突击队，X个党员先锋岗，严防死守X个小区、家属院。X名党员自愿捐款X元。主动推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。（三）抓好学习教化。习近平谈治国理政第三卷，每名党员人手一册，与落实书香蓟州相结合，在读原著学原文悟原理上下功夫。用好“学习强国”学习平台，实现X名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。专题学习习近平总书记对供销社工作的重要指示精神，组织“创新发展我为供销社献一计”大探讨活动，主动参加“百日会战”环境整治主题党日活动，到X烈士陵园开展“四史”教化，扎实开展主题教化“回头看”，建立健全长效机制。（四）抓好日常监督。召开警示教化

3、大会X次，通报系统内XX违纪典型案例，集中观看警示教化片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第X纪检组组长X讲专题党课，参观X区警示教化展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提示，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推动科级干部照实报告个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，指责教化X人，诫勉谈话X人。（五）抓好巡察整改。探讨制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题X个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头指责和自我指责，带

4、头整改落实。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。肃穆组织生活，责令X个支部重新召开2018年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推动轮岗沟通，选拔基层支部书记X人。圆满完成X村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员X人。二、存在问题 比照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作安排等探讨探讨少，听取班子成员履行党建责任状况汇报不够，未对班子成员落实责任状况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，支配分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。二是党员

5、教化方法缺乏敏捷性。仍旧停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参加主动性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨沟通上做的还不够，使党员教化管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依旧存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，“三会一课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。四是

6、党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有X名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简洁地点一下、提示一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。剖析上述问题的缘由：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、方法不多、方式不活，工作实力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“全神贯注”，平常与班子成员、基层党员群众沟通沟通少，没能刚好了解职工思想动态，发觉问题实力不足。二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自

7、选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性相识不足，推动党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深化基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去探讨、跳出来思索。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出详细落实措施。缺乏常常性教化和常常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落好用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈看法，急于解决表面问题，对产生问题的根本缘由没有深化探讨，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。三、下步想法 一是严格落实责任。坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政

8、治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，仔细履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等党纪党规，每半年组织召开党建推动会议，听取工作汇报。常常性开展警示教化和廉政谈话。在重大节日期间，带头带队对所属单位执行中心八项规定精神状况进行明察暗访。不断提升发觉问题实力，抓早抓小，防微杜渐。二是强化理论武装。推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，刚好跟进学，深化思索学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯穿，知信行统一。用好“学习强国”学习平台，

9、提高全体党员学习的自觉性主动性。坚决理论信念，牢记初心使命，推动学习教化常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。三是加强制度建设。深化学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委九次全会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避开问题反弹。结合实际，仔细组织排查廉政风险点和管理上简单出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增加制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工坚固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。四是抓实基层支部。把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断增加组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心

10、谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动，推动党员干部深化基层、深化群众。比照中国共产党支部工作条例，补齐短板，主动推动支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提高书记履职实力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作，确保不少于32学时。五是发挥带头作用。始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党纳入总体工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任，带动领导班子加快转变作风，深化推动形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效，转变学风会风，把立刻就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下，从区社领导班子做起，从科级干部做起，从机关做起，带头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律，为全系统带好头、作表率。