人力资源部个人先进事迹材料—个人事迹.docx

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1、人力资源部个人先进事迹材料个人事迹 人力资源部个人先进事迹材料个人事迹 2022年在院领导的正确领导下在院各部门及全体员工的大力支持下本人作为人力资源部经理带领部门全体员工共同努力部门和个人均取得了良好的工作业绩部门绩效考核名列院全部部门其次名个人年度绩效考核名列院全部部门正职其次名。现将本人2022年主要工作成果总结如下一、勤奋敬业以德服人在工作作风上本人一贯坚持对自己高标准严要求脚踏实地勤奋敬业仔细细致勤于思索尽心尽责主动、主动地做好每一项工作仔细履行岗位职责。本人时常告诫自己要以德服人以身作则并在实际工作中努力实践着这一思想注意自己的一言一行公正、客观一切从院大局动身不谋私利不图己便廉洁

2、自律做到自重、自省、自警和自励。 二、加强学习提高自身业务实力人力资源部工作任务多、责任重专业性强、政策性强。本人出身于路桥专业更是倍感压力巨大。面对各种困难和挑战本人主动应对变压力为动力在繁重的工作压力之下坚持不断学习提升自己的管理水平和综合素养除了主动参与院的各类管理培训还利用业余时间不断学习和更新学问常常在业余时间学习人力资源管理专业学问同时经过三年的艰辛努力在2022年11月底本人已顺当完成了MBA学位论文答辩并获得优秀的好成果。三年MBA 的学习让我体会了在职学习的艰苦更多的是体验了学习新学问、拓展新思维、挑战新困难和结交新挚友的欢乐。工商管理硕士学位的获得也将为本人今后的工作奠定良

3、好的理论基础。 三、加强部门内部管理提高部门执行力一年来本人不断探究部门内部新的管理方式以提高部门和员工的执行力。例如通过“专题沟通会”给部门员工供应相互学习的平台通过“安排执行检查”跟踪制度提高员工的安排和执行实力坚持每周与每位员工至少做一次绩效沟通通过“流程细化”规范各项内部工作程序注意充分发挥员工的自身特长较好地处理“授权与限制”的关系充分调动每位员工的主动性。 四、坚持持续改进不断创新确保高效率、高质量完成各项工作本人能一贯坚持持续改进的思想坚信“没有最好只有更好”在各项工作中主动拓展新思维不断改进工作方法改善工作流程提高工作效率和质量。如2022年的新员工培训、生产经营会上的人工成本

4、分析报告、拓展用工渠道开展人才租赁服务等。 五、仔细负责精彩地组织完成人力资源管理的各项工作2022年人力资源部的工作特别繁重本人带领部门内全体员工主动加班加点精彩地组织完成了各项工作1、克服工作量大工作时间短的困难精彩地组织完成了2022年新华信人力资源管理询问成果的审核、整理、细化和发布工作。经过周密组织、细致审核先后组织发布了新的部门职责、岗位说明书、管理流程汇编建立了新的绩效考核管理体系和薪酬福利管理体系使我院人力资源管理水平迈上了一个新台阶。 2、胜利地组织完成了2022年中层干部聘期期满考核及组织结构部分调整和人员上岗工作。科学、公正、全面的中层干部聘期期满考核及新的中层干部聘用上岗工作的圆满完成巩固了我院中层管理队伍力气为我院整体管理水平的提升供应了保证新的组织结构设臵和岗位调整明确了各级人员的责、权、利新的技术人员分级制度的顺当实施为我院员工了创建了良好的职业发展路径和平台。 3、加大力度做好院培训工作进一步完善院的培训体系拓展培训渠道提高培训效果。2022年我部通过与鹰击长空管理顾问公司等外部培训机构合作拓展管理培训渠道提高培训针对性和效果胜利地实行了“中层干部管理”和“项目管理”