企业党务工作基本流程图.docx

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1、企业党务工作基本流程图 党务工作基本流程图 XX公司 2019年9月 目 录 党务办公室作为集团公司党务工作的责任科室，主要担当集团公司党组织建设、政治思想教化、纪检监察和共青团工作。为切实加强党的基层组织建设，进一步夯实党务工作基础，全面提升工作效率，特制定本工作流程： 书目 一、党建管理工作流程图 3 二、基层党支部组建、改选工作流程图 6 三、发展党员工作流程图 7 四、民主评议党员工作流程图 8 五、民主生活会工作流程图 9 六、党务公文行文工作流程图 10 七、党的各项会议筹备工作流程图 11 八、党费收缴、管理、运用工作流程图 12 九、党组织关系接转工作流程图 13 十、纪检监察

2、工作流程图 14 十一、招标选购（纪检监察）工作流程图 15 十二、共青团工作流程图 16 流程内容 流程要求 执行人 责任人 一、 健全组织 明确任务 1、组建集团公司下属单位时，同时建立党的组织机构；在选配下属单位经理时，同步选配党组织书记；在建立下属单位工作制度时，同步建立 党的工作制度。 结合实际合理设置和动态调整党的组织，配齐配强党务干部。原则上经理、书记分设，确需“一肩挑”的应配备专职副书记。 党务办公室 监督考核办 党委书记 副书记 2、搞好基层分类指导 以“保平安、创优质、增效益”为目标，依据本单位的工作特点，开展主题教化活动。 3、严格考核评估 要结合实际制定工作目标、完善考

3、核机制，定期进行量化考核和检查，做到两个同步：与本单位生产经营目标同步，与本单位中心工作同步。 二、 履行职责 健全机制 1、仔细履行职责，重点抓好以下几个方面： 要仔细贯彻执行党的路途方针政策，监督国家法律法规以及上级的指示、决议在本单位的实行； 要仔细抓好本单位党的思想、组织、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领党员干部职工确保本单位工作任务和各项经营指标的完成； 要仔细参加本单位重大问题决策，主动支持本单位经理依法行使职权； 要坚持党管干部原则，对本单位管理人员的运用、调整、奖惩提出看法和建议； 要仔细抓好本单位思想政治工作和精神文明建设； 要仔细做好新形

4、势下发展党员工作，坚持标准，保证质量。 本单位党组织要把围绕生产经营，保证各项工作任务完成，加强管理，提高经济效益作为党组织履行职责的动身点和落脚点。 职责明确，重点突出，发挥作用，呈现作为。搞好党建带团建，指导好“推优”工作。 党支部书记 本单位经理 党务办公室 一、党建管理工作流程图 二、 履行职责 健全机制 2、加强本单位党组织的制度建设 建立健全支委会的有关会议制度，刚好探讨解决本单位党建和思想政治工作中的重大问题; 坚持和完善重大问题集体探讨，重要工作状况通报、重大问题请示报告制度，确保重大问题科学、民主决策； 建立健全本单位经理定期向本单位党组织报告工作、书记参与生产工作会议和经理

5、参与政治工作会议的制度，坚持互通状况，增加合力； 建立健全党支部学习制度，党员领导干部民主生活会和党风廉政建设责任制度，推动党组织的自身建设。 制度健全、措施有力，有针对性和可操作性，要在制度落实上下功夫。 做到两个结合：党建工作与中心工作相结合，与生产经营实际相结合 党支部书记 本单位经理 党务办公室 3、党组织参加本单位重大问题决策的主要内容是： 管理规划和目标； 生产安排和经营方案； 财务决策和和资金运用； 物资招标选购方案： 内部机构调整和人员运用、奖惩； 重要管理措施、管理制度的制定和修改； 工资奖金安排方案； 员工培训、下岗以及其他涉及员工切身利益的重大问题。本单位党组织必需参加重

6、大问题决策，充分发挥组织保证作用 党支部书记 本单位经理 党委书记 4、党组织参加重大问题决策的程序和方法： 对须要探讨确定的重大问题，本单位经理应和党支部书记事先沟通，共同商定决策议题； 党组织在会前要仔细搞好调查探讨，广泛听取广阔党员、员工的看法，统一相识； 党支部书记要参加本单位经理召开的有关会议，集体探讨确定重大问题； 重大问题按程序集体决策后，党组织要支持本单位经理依法行使职权，加强组织协调，发动党员和职工，保证决策顺当实施； 紧急状况下，必需马上决断的重要问题，单位经理临机处置后，应刚好向党支部书记通报； 党组织发觉重大问题决策违反有关规定时，应刚好提出改正看法，不被接受的要仔细负

7、责地向上级党组织报告。 党组织必需建立和完善必要的程序。 着力抓好决策前协作到位、决策中参加到位、决策后落实到位“三个环节”，从制度上保证参加深度和力度。 党支部书记 本单位经理 党务办公室 5、健全党组织的监督约束机制。完善党风廉政建设责任制度、状况报告制度、工作检查制度和责任追究制度，工作的着力点要放在生产经营、内部管理等中心工作上。 党组织要坚持“纪律兴业”的原则，切实加强党组织的监督 三、 加强党建 发挥作用 1、加强党支部建设。 建立党小组、党员分布合理（10人以上班组要有党员，无党员班组在动态中限制5%以内）；选举支部委员会；坚持“三会一课”、民主生活会、党员汇报、考核鉴定、党费交

8、纳五项制度。 党支部书记 本单位经理 党务办公室 2、以经营管理、平安生产为中心。坚持经营管理、平安生产与党组织的工作同规划、同部署、同检查、同考核。 目标同向、责任共担、同奖同罚，做到相互促进，有机结合，融为一体。3、丰富工作内容。围绕经营管理的重点、难点，组织党员上党课等，加强职工队伍教化培育。坚持每季一次党课，每半年一次素养培训，不断加强党员队伍和职工队伍素养。4、拓展工作领域。由生产领域向生活领域延长；由工作现场向管理薄弱环节延长；职工队伍向临聘队伍延长；由企业内部向企业外部延长。以党的建设促进生产经营，将思想工作渗透到生产和经营管理各环节；将临聘员工管理纳入职工队伍管理。5、活跃工作

9、载体。以创建“好班子”为载体； 以创建“示范党支部”为载体； 以深化“创先争优”活动、创建“党员示范岗”为载体。促进领导班子实力和素养的提高；全面提升党支部建设水平；充分发挥党员在本单位建设中的先锋模范作用；主动抓好发展党员工作，做到大的经营点、收储点、关键环节有党员。 四、 主动探究 总结阅历 1、进一步创新党建工作，坚持把生产经营的目标任务等中心工作作为党建工作的动身点和落脚点，使党建、政治工作与经营管理有机结合、融为一体。 广泛开展以“比贡献、比质量、比平安、比效益”为主要内容的劳动竞赛活动。2、要紧密围绕中心工作的难点和重点，主动开展形势任务、平安质量意识教化，拓展工作领域，提高党组织

10、服务生产经营的实力和水平。3、主动的开展各具特色的劳动竞赛活动，促进经营目标任务的圆满完成。4、坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，以生产经营为中心，以构建统一规范的工作机制为重点，着重在健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、创新载体、发挥作用上下功夫，逐步建立起目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的管理体制和运行机制。建立规范完整的工作体系，形成科学有效的决策执行与监督机制；选树过得硬、叫得响的先进典型，造就适应市场竞争须要的经营管理者；培育高素养的员工队伍；探究具有粮食行业特点的党建和思想政治工作新路子，确保快速优质高效地完成各项工作任务。5主动探究新形势下加强和改进党建工作的有

11、效途径和方法。把党建和思想政治工作提高到一个新水平。党支部书记 党务办公室 6、总结阅历，选树先进典型。 仔细总结和推广出人才、出经济效益、出党建成果的阅历。 二、基层党支部组建、改选工作流程图 组建 、 改选党支部 提出建议，上报审批 提出方案，报上级党组织批准 召开党员大会酝酿方案 向上级党组织写出请示 做好选举打算 进行选举教化 酝酿、确定支委候选人 酝酿、探讨选举方法 制作选票 宣布开会 统计人数 通过选举方法 召开党员大会选举 介绍候选人状况 推选选举工作人员 分发、填写选票 投票 计票 宣布选举结果 选举产生支部书记、副书记 召开支部委员会 委员分工 报请上级党组织审批 划分党小组

12、 三、发展党员工作流程图 本人自愿向党支部递交入党申请书 入党申请人 支委会探讨确定入党主动分子、建档、确定联系人 入党主动分子 下发入党主动分子考察表，并组织填写 主动分子交书面思想汇报，联系人每季度，支部每半年考察鉴定一次，入党主动分子考察期为一年以上 发展对象 政治审查 征求群众看法，党小组探讨，支委会探讨确定发展对象，团组织“推优” 进行集中培训 公示 填写入党申请书，经党支部批阅 党支部召开接收预备党员大会，填写支部决议，上报公司党委 党务办公室审查入党材料和程序，党委派专人同发展对象谈话 党委会集体探讨审批 报市委组织部备档 公布预备党员，编入党支部和党小组，参与组织生活 预备党员

13、（预备期为一年），从党支部通过决议当日算起 党委适时进行入党宣誓 对预备党员接着培育，教化考察，半年一次思想汇报与考察鉴定 本人提出书面转正申请，公示，支委会审查，支部大会探讨表决通过，上报党务办公室审查后报公司党委 延长预备期半年或一年（限一年） 正式党员（党龄从预备期满之日算起 公布正式党员材料归档 取消党员资格 公司党委会探讨审批 通过 上报市委组织部备档 四、民主评议党员工作流程图 打算工作 党员打算总结材料 组织动员学习教化 制定实施方案 民主评议 听取党内外群众看法 支部看法同本人见面我评价 相互评议 提交党员大会探讨形成正式看法 支委会提出初步看法 自我评价 相互评议 报公司党委

14、 公司党委探讨审批 通知审批看法 有关材料整理归档 对评议出的优秀党员进行表扬，处理不合格党员 五、民主生活会工作流程图 会前打算工作 请上级党组织参与会议 确定会议日期报上级党组织 确定会议重点议题 征求党内外看法并在会上通报看法 领导班子成员谈心 与会人员做好发言的打算 探讨拟定生活会实施方案 开会 做好会议记录 学习文件 开展指责与自我指责 小结 将会议状况和会议记录报上级党组织、纪委 落实整改措施 六、党务公文行文工作流程图 党务办公室拟稿，拟稿人签名，在拟稿签上填写标题、急缓程度、密级、主送及抄送单位、印发份数 党务办公室负责人审核、修改文稿、签字 集团公司主管领导会签，有关部门会签

15、 集团公司领导签发 综合部负责人复核、签字 综合部编号，确定发文日期 文印室打印，拟稿人核对 综合部主任审定上集团OA签发 党务办公室盖章、分发 综合部文件存档 七、党的各项会议筹备工作流程图 集团公司党委确定会议召开 综合部负责物品收归，党务办公室总结会议内容，负责信息报送、归档 参会人员签到，人力资源部统计实到参会人员状况报会议主持人 布置会场（党务办公室摆放会议材料，综合部摆放桌签、检查会场卫生、音响、话筒、会标） 党务办公室下发会议通知，落实参会人员 党务办公室打印会议材料，撰写领导讲话 党务办公室负责人制定会议议程报主要领导审定 初步确定会议内容、时间、地点、与会人员、主席台就坐领导

16、 八、党费收缴、管理、运用工作流程图 党员所在党小组收缴党费 缴所在党支部 缴集团公司党委 专人、专帐保管 按规定运用 按规定比例上缴市委组织部党费专户 审核批准 党费运用项目 九、党组织关系接转工作流程图 党支部开具党员转出证明 转往公司党委内部的其他党支部 公司党委开具组织关系介绍信 转往本地区内接收单位党组织 县级以上地方党委组织部开具组织关系介绍信 转往本地区基层党委或外地区同级以上党委 县级以上地方党委组织部接收并下转介绍信 公司党委接收并下转介绍信，同时向原基层党委回复回执 接收单位党支部通知所在党小组 转 出 转 入 十、纪检监察工作流程图 受理举报 登记 拟定调查方案 纪委书记

17、审批方案 调查 谈话 谈话 调查报告 拟定处理报告 审定处理报告 作出处分确定 发文公布 集团公司处理 交有关部门处理 上报有关部门 告知相关人员 监督执行 归档 十一、招标选购（纪检监察）工作流程图 招标选购 集团公司准购批复 选购（运用）部门考察 制定标书 发布信息 竞标公司报名 审验资质 公开招标 开标确定中标人 签订合同 纪检监察 十二、共青团工作流程图 团委 指导各团支部工作 依据公司党委和团市委的指示，规划公司共青团工作和青年工作 组织团员青年学习业务理论和科学文化学问，主动开展有益的文化体育活动 加强团组织建设，做好团员发展，收缴团费，组织关系接转工作 关切团员青年生活和利益，大力宣扬表彰共青团先进集体和优秀个人 做好“推优荐才”，为党组织培育输送簇新血液 加强培训教化，提高团干部的理论水平和工作实力 完成公司党委和团市委及上级领导交办的其他工作