上级领导指导专题民主生活会上讲话（）.docx

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1、上级领导指导专题民主生活会上讲话（）上级领导指导专题民主生活会上的讲话（三篇）良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。党员干部要把谈心谈话中收集的指责看法，当成对自己的一种监督、一种激励、一种关切，进行仔细梳理、综合分析，作为民主生活上开展指责和自我指责的重要依据。 上级领导指导专题民主生活会上的讲话 各位领导，同志们： 下面，我将自己个人在志向信念，党性修养等方面存在的突出问题汇报如下： 一、遵守党的政治纪律方面 一是政治敏锐性还有差距。比如，在学教活动起先时，曾经在不同场合听到有人在评论我们开展群众路途教化实践活动又是在搞形式主义时，自己没有旗帜显明刚好制止，没有去作正面的宣扬引导。 二是大局观念

2、不强。主要表现在对自己分管外的工作，缺少主动过问、参加。如征地拆迁工作，除非要求集中全镇干部，实施爱护性施工，自己才会跟着大家一起去，平常对征地拆迁工作自己很少过问。 二、落实中心八项规定方面 一是执行勤俭节约制度不坚决。如镇机关要求节约用水用电，虽然制定了相关规章制度，作为分管领导，首先是自己执行不到位，其次是平常督促检查少，制度未落到实处，对奢侈水电、办公耗材、超标准接待等现象不加以制止，有时甚至视而不见，有听之任之现象。 二是自律意识不强。没有时刻把勤政廉政意识放在心上，放松了自我约束。比如，有时候下到村里，借工作辛苦，放松压力为由，主动或被动接受过村一级超标准的宴请，错误地认为与村干部

3、一起吃饭、喝酒也是为了工作。逢年过节自己也曾经以盛情难却为由，收受过老同事、村干部送来的一些土特产。有过公车私用现象。因自己的父母在乡下，有时在节假日，会用镇里的公车回家去探望家人或处理私事。 三、在形式主义方面 1.政治理论学习不到位。学习意识不强，对政治理论和业务学问的学习不系统、不深化。学习的自觉性、主动性差，存在好用主义，在实际工作中要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，如：对自己分管的安排生育工作有关的法律法规政策文件在学习的时间上、精力上多一点，而对其他方面的学问学习，不管是在时间上还是在精力上都用得更少。学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发挥理论联系

4、实际的学风，学归学，用归用。对待理论学习，只满意于片面应用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。比如学了习总书记的为人民服务是我们党的根本宗旨，也是各级政府的根本宗旨的重要论述。自己只晓得在口头上喊，或在写材料时套用，而在自己平常的实际工作中，不能很好地领悟汲取运用。 2.思想保守，工作缺乏创新意识。有时没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，我就做什么，如在安排生育工作中，往往总是要等县里下了考核任务，自己才会组织干部开展工作，而且总是盯着要考核的几项指标;而对如何做好优质服务，关切已扎二女户、独生子女家庭等方面考虑很少，帮他们解决实际问题更少。思索问题、解决问题习惯于凭阅历，沿

5、袭传统方法，有时心里产生新想法也只是停留于心而无实际行动。导致工作无特色、缺亮点，不能与时俱进，常常使工作处于落后被动局面。 3.工作有时做表面文章。工作要求和标准不高，只求过得去，不求过得硬。比如在自己分管的计生工作中，主观上认为工作任务重、工作难度大，有时为了应付检查考核过关或进度不会落后，心存侥幸心理，授意或要求村(居)在资料、台帐上，做表面文章，玩数字嬉戏，甚至弄虚作假，以蒙混过关。 四、在官僚主义方面1.工作作风不扎实、群众意识不强，对群众诉求解决不刚好。平常除了要下去开展中心工作，自己主动下到村(居)深化群众少，为老百姓解决实际问题更少，即使是下去了，往往是在村(居)委会向村(居)

6、干部了解一些状况，真正上门去和群众、服务对象交心谈心比较少，对老百姓的所思所盼所急也驾驭的不多、不准，如柑橘黄龙病暴发后，自己作为石圳村的挂点领导，很少关切过问挂点村清除黄龙病树的果农如何调整产业结构，有没有遇到技术、资金等方面的困难。有时群众打电话过来，有冲突纠纷要为他们调处，会认为他们无理取闹、多事，有意给自己添麻烦。对如何壮大村集体经济，缺少点子和措施。对党员干部要坚持一心一意为人民服务的根本宗旨理解、落实不到位。 2.对自己所负责的工作，注意于会议布置，下发文件，平常下去督促落实少。比如在去年的柑橘黄龙病防控工作中，县里要求对各村果园进行全面普查登记，等到县里的考核方案下来后，自己只在

7、村里开个工作布置会，把工作任务简洁地分解到镇村组干部，总认为工作任务布置下去了，干部自己会想方法完成，而且已经明确了奖惩考核方法，完不成任务也是他们的事，对工作中出现的困难和问题不驾驭。由于自己缺少亲力亲为、全面深化的工作作风和看法，对工作过于依靠村组干部，最终导致部分小组台帐资料一塌糊涂，数据信息严峻失实，使得工作推倒重来，拖了全镇的后腿。 3.工作中主动与其他班子成员、镇村(居)干部交心通气少。比如在平常的工作中，很少和其他协管安排生育的班子成员、干部共同商议解决工作中遇到的节点、难点的方法。也很少过问、关切征地拆迁、老城区改造等不属于自己分管的工作。大局意识不强，总认为自己带了一工作片，

8、完成好自己的任务就行了。存在各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜的错误思想。 五、在享乐主义方面 1.工作缺乏激情，斗志松懈，苦干实干劲头减弱。一段时间以来，自己常常在想：认为自己在乡镇摸爬滚打了 20 年，尤其是到 10 年来，始终在同一岗位，又始终分管安排生育，无功劳也有苦劳，工作再苦，作风再实又能怎么样?2.攻坚克难实力欠缺，对分管工作中遇到的节点难点存在畏难心情，缺乏争先创优意识。因地处县城，服务对象居住困难，人情关系困难，流淌性大，许多该参与环孕检的对象，该落实节育措施的对象不是找不到人，就是不协作我们的工作等等，这些问题严峻制约了我镇计生工作上台阶、上水平，面对这些问题和困难，自己往往没

9、有主动主动去分析缘由，努力想方法去破解，而是强调客观缘由，对困难和问题一筹莫展，手足无措，有时还怨声载道。对工作要求和标准定位不高，满意于一般，只求完成任务，不求名列先进。 3.缺乏担当精神，存在甘当老好人，怕得罪人的思想。首先是对干部的教化管理，对干部中存在的上班不准时，出工不出力，工作责任心不强的现象有时会睁一只眼闭一只眼，遮遮掩掩，甚至袒护干部，在主要领导面前找借口为其开脱。其次是在开展安排生育等工作过程中，有时原则性不强，如遇领导、熟人说情打电话，畏首畏尾，缩手缩脚，不敢大胆开展工作，影响了工作的正常开展。 六、在奢侈之风方面 1.请过吃，吃过请。八项规定出台之前，对吃请、请吃始终不认

10、为是问题。有时候挚友来了、老同学从外地回来了，以联络感情为由有过公款支配款待。有时候以联系工作为由，或为了工作检查考核过关，讲面子，讲排场，有过用公款上烟酒上水果超标准支配款待有工作联系的同志。 2.节俭意识不强。抓工作只是想着如何把任务完成好，缺少对投入成本的考虑，产生铺张奢侈现象。如在 2012 年的安排生育创新创特工作中，为了应付检查，仅锦绣江东小区一个点的宣扬牌就花费了 4 万多元，而产生的实际效果并不明显。 以上是我个人已经查摆出来的四风问题，可能查得不全、不准，恳请大家予以指责指正。我将虚心接受，逐条逐项仔细整改。 上级领导指导专题民主生活会上的讲话同志们：根据专题民主生活会支配和

11、市委统一要求，今日，我来参与市局领导班子专题民主生活会。来之前，我细致看了专题民主生活会方案、班子和同志个人的比照检查材料，会前又与同志进行了谈心谈话，了解驾驭了会议打算状况。刚才，听了领导班子的比照检查和大家的发言，以及班子成员相互之间提出的指责看法，很受启发，感受很深。总的看来，这次专题民主生活会主题突出，气氛热情，效果很好，体现了上级指示要求，达到了预期的目的。概括起来有这么几个特点： 一是会前打算较为充分。民主生活会前，大家广泛征求基层单位、干部群众的看法建议，开展了仔细的谈心谈话活动，进一步查找了班子和个人在学习新时代中国特色社会主义重要思想等六个方面存在的问题，以及深化剖析了缘由教

12、训，沟通了思想，凝合了共识，为开好会议打下了良好的基础。 二是会议主题显明突出。这次民主生活会，主题突出显明，能深化学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想，紧密结合市局领导班子和班子成员的思想、工作、生活实际，符合中心和省、市委的要求，充分反映了全体班子成员高度的政治自觉。 三是会议氛围较为热情。会上，大家都能够开诚布公，坦诚相见，既主动剖析自己，又敢于指责对方，既指出问题，又帮助提高，有深度、有辣味、动真格，经受了一次严格的党内生活熬炼，体现了应有的党性、境界和修养。应当说，这次民主生活会既是一次肃穆仔细的党内生活熬炼，又是党性观念、思想作风上的一次集中补钙和加油。 四是会议效果

13、达到预期。通过大家的发言，我感到每位同志都比照主题要求进行了深化思索，对个人、班子、以及事业发展中存在的理论武装、对党忠诚、执行号令、担当作为、反对四风和党风廉政方面问题，如何解决这些问题，都做到了出以公心、敢想敢说，动了脑子、用了心思，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。习近平总书记强调指出，订正四风不能止步，作风建设恒久在路上。大家要时时牢记、事事坚持、到处上心，随时打算坚持真理、随时打算修正错误，凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停留地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一颗不耽搁地改。所以，这次专题民主生活会的召开，并不是实行以习近平总书记为核心的党中

14、心领导权威和集中统一要求的终点，而是为我们以深化贯彻新时代中国特色社会主义重要思想推动各项事业发展设置了新的起点。我们要在充分用好专题民主生活会成果的基础上，接着保持这种良好的态势和作风，把学习党的十九大精神深化推动下去，把忠诚、干净、担当的形象坚固树立起来，真正融入常常，确保常态长效。下面，依据中心和省、市委精神，结合大家今日的发言，我在强调几点看法。 一、持续抓好学习，增加思想自觉。学习是专题教化的主要任务、关键动作。专题教化的目的，就是通过一个专题一个专题的学习，持续深化推动作风建设。目前专题教化虽然接近尾声，但新时代中国特色社会主义重要思想应当牢牢扎根在党员干部的脑海中，成为我们处事做

15、人和推动工作的价值标尺，成为各级党组织治党管党、凝合力气的显明旗帜。在学习上，我们不能有松劲现象、自满心情，要接着运用之前的好方法，坚持不懈地深化学习习近平总书记关于党员领导干部践行新时代中国特色社会主义重要思想的新思想、新观点、新要求，仔细学习党章和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，把新时代中国特色社会主义重要思想作为今后党组理论中心组学习的重要内容长期坚持下去，不断深化思想相识，精确把握贯穿其中的立场、观点、方法，拧紧思想上的总开关，做政治上的明白人，切实把学做结合、知行合一的要求立起来、树起来，以思想自觉引领行动自觉，做到学而信、学而用、学而行。 二、接着聚焦问题，抓好整改

16、落实。专题民主生活会说一千道一万，最终还要落实到解决问题上，只有把查摆解决问题这个工作做实了、做好了，才能保证专题民主生活会不虚不空、不走过场。要结合这次专题民主生活会开展指责的状况，对查摆出来的问题进行再梳理，建立务实管用的整改任务书、路途图、时辰表，一项一项抓，直到抓出效果为止。要紧密联系干部队伍思想作风实际，有针对性地开展专项整治，把重点进一步聚焦到解决志向信念动摇、纪律规则松弛、权力私用滥用等突出问题上来，聚焦到党员群众反映最剧烈、影响政治生态的不严不实问题上来。要盯住详细问题，细化整改措施，做到进程可监督、效果可检查，可以立刻解决的，要立行立改;须要一段时间加以解决的，要制定持续改进

17、的详细措施，规定完成时限;须要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改必需动真碰硬、从严从实，口头整改、纸上整改不行，虚假整改、选择性整改更不行，只有坚持真改实改、开门整改、广泛接受群众监督，才能取得解决不严不实问题的实效，真正让干部服气、群众满足。同时，要结合整改搞好立规执纪，进一步完善各项规章制度，肃穆政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把纪律挺在前面，强化制度的刚性约束，切实将民主生活会的成果转化指导工作实践的有力武器。 三、坚持肃穆严格，规范党内生活。党内生活制度是党员加强党性熬炼的平台。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风。从严治党必需从党内

18、政治生活严起。经过党的群众路途教化实践活动和三严三实专题教化的洗礼，领导班子、党员干部参与党内生活的总体状况大为改观，党的意识、身份意识、规则意识显著增加。形成好的风气不简单，巩固和保持好的风气更不简单。肃穆党内政治生活贵在常常、重在仔细、要在细微环节。希望党组领导班子和班子每一名同志切实担负起党员领导干部应有的责任，在即将以一般党员身份参与的组织生活会和今后的党内生活中，都能以向我看齐的精神和共产党人应有的品行，带头拿起指责与自我指责的武器，大胆运用、常常运用，坚持真理，修正错误，推动形成良好的政治生态。 四、注意成果转化，推动工作落实。开展此次专题民主生活会，最终目的还是推动经济社会发展。

19、中心明确提出专题民主生活会要在深化四风整治成果上见实效，在守纪律将规则、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，在整治基层干部不作为乱作为问题上见实效。我们肯定要紧扣四个见实效，把开展此次专题民主生活会的成果，体现在勇于担当、攻坚克难、推动发展上，体现在激昂精神、奋勉有为、真抓实干上。要聚焦精准扶贫精准脱贫这个最大任务，引导各级党员干部以精准的意识、精准的看法、精准的作风，全力打赢扶贫攻坚这场攻坚战;要凝合全面深化改革的共识，最大程度的释放改革动能、彰显改革成效;要发挥好领导干部关键少数的作用，带头遵法学法遵守法律用法，示范和带动全社会更好地厉行法治;要围绕全面从严治党

20、，坚固树立抓党建是最大政绩的思想，以严的标准落实主体责任，以严的要求管理约束干部，以严的措施形成新的常态，真正做到一心一意谋发展、全神贯注抓党建。 我就讲这些，感谢大家。 上级领导指导专题民主生活会上的讲话根据物资公司党委关于开好民主生活会的通知要求，围绕本次民主生活会的主题：仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面实行党的十九大各项决策部署。本人仔细学习党的十九精神，把着力点聚集到习近平新时代中国特色社会主义思想上，聚集到五年来中国发生的历史性变革上。在学习的基础上，努力搞清晰、弄明白八个明确主要内容和十四个坚持基本方略，精确把握

21、十九大的新目标、新要求。同时，深化排查自身存在的不足与问题，并通过走访、谈心等方式，广泛征求看法。先后三次深化基层班组走访调研，与班子成员、基层干部六人进行沟通谈心，仔细听取了大家对我个人提出的看法建议，现将详细检查状况汇报如下，请各位领导指责指正： 一、查摆的主要问题 1 1 、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 我能够有安排地主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中心保持一样。但是还是存在着一些不足：一是在学

22、习看法上不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且常常看报纸，听新闻广播，理论水平还算不错，集体学习时，有时不专心，缺乏学习的热忱。 二是在学懂、弄通上深度不够。对党的十九大精神八个明确和十四个坚持基本方略的重大创新思想、创新观点，把握的不够精准，相识的还不全面、不系统，存在着一知半解、浅尝辄止的状况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不擅长以政治和全局的角度来视察，分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。 2 2 、仔细执行党中心决策部署和油田公司党委要求方面： 我在基层的工作中，虽然能够坚持做到请示报告，机构调整，基层干部调整、聘任，重大会议召开，个人有

23、关事项等，能够按规定向上级党组织请示报告。但还是存在着不足之处，平常在工作中还缺乏维护集中与权威的方法。 主是要执行上级决策上有时领悟不充分不透彻，没有从讲政治的高度去相识把握，总觉得只要把自己的本职工作干好就行了，而政治纪律和政治规则方面，只要自己不踩红线，与党中心保持一样就可以。从而忽视了从行动上与党中心保持一样，对维护中心权威和集中统一领导虽比较坚决，但到详细怎样做，如何帮助班子成员保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走过场的现象。 3 3 、对党忠诚醇厚不做两面人方面 我作为一名受党培育多年的党员干部，能够始终做到对党忠诚醇厚，对党组织只讲实话，与职工道实情，不做两面人，不弄虚

24、作假。但在工作中也存在着问题： 一是对两面人相识不足。思想上认为两面人在工作中和生活中自己能看的很清晰，不会被两面人所欺瞒，同时对两面人产生的现象分析的不到位。二是思想中还存在老好人思想。在各项制度的执行上有时紧有时松现象，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关和基层个别员工劳动纪律松散问题，有失之于宽、失之于软的现象。 4 4 、在担当负责攻坚克难方面： 能够主动开动脑筋，奋勉进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到在其位、谋其政、负其责，但担当精神还须要进一步增加。 一是领导干部的表率意识不强。思想上有时有老资格的思想作怪，喊的多，行动的少。比如在劳动中很少身先士卒，要求他人入厂着

25、工装，但自己有时也做不到。作为老党员，没能很好的用自己的行动带动其他人。 二是主动作为不够。在详细工作中，开展党建工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级支配的工作虽然能保质完成，但在详细工作中没有新意，不能够做到创建性地开展工作。 5 5 、在订正四风不止步方面 通过之前的谈话群众提和自己比照案例的反复抠，深感自己在反对四风方面还有很大差距。一是在形式主义方面重阅历轻创新，有时思想僵化，靠阅历办事，导致工作中虽有创新的想法，但缺乏详细思路。 二是在官僚主义方面。服务基层意识欠缺，对基层的服务和解决困难有刚好，下基层接地气的时候少，不能与群众打成一片。 三是在享乐主义方面。有安于

26、现状求稳的思想倾向，有干累了、歇口气的想法。 四是在奢糜之风方面。自己也受到了一些不良风气的影响，深感勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。 6 6 、在执行廉洁自律准则方面工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、办公用车等方面的规定，注意家教、家风带头落实八项规定，但比照准则要求还存在差距。 一是享受思想有所抬头。随着年龄的增长，养尊处优的苗头时有显现。 二是将廉政建设融入到工作中的力度不够。没有真正把一岗双责落实在行动上，有时还存在廉政建设没有问题的片面思想。 二、存在问题的缘由 对于以上存在的问题，比照公司党委本次生活会的要求，自己仔细剖析问题产生的根源，虽然存在肯定的客观

27、缘由，但主要还是主观缘由造成的。 一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。尤其是对一些新的数字化仓储学问的学习没有引起足够的重视，只满意完成党务工作，总认为这些高新学问大体有所了解就行，没能全面地主动地去驾驭。近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然思想境界有了质的飞跃，对企业改革与发展有了更深的相识，但对深层次问题探讨考虑还不够，理论指导实践的实力有待加强。 二是宗旨意识不够坚固。在为职工服务方面不足，与职工的沟通很少，与职工的情感有所淡化。有时片面认为尽职尽责就是做好主管的工作，完成上级支配的任务，关注上级多，

28、关切职工少，没有自觉地把职工和企业的满足度作为检验工作的标准，在为了谁、依靠谁、我是谁上把握的不到位，导致存在工作效率不高，职工诉求无法刚好得到解决的现象发生。 三是党性修养有所减弱。首先是党性原则意识不强。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在好人广义思想，有时工作标准不高，对下属管理不够严格，指责教化不刚好，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不擅长运用指责与自我指责、谈心谈话等方式解决问题。其次是求真务实意识不强。满意于工作表面上不出问题，对发展中的新状况新问题缺乏透彻的分析探讨，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，对基层和职工的思想工作缺乏刚好的总结提炼。 四是遵规

29、守纪不够严格。首先是在严格执行纪律方面。自觉主动性不够，认为作为党务干部只须要管好身边人、身边事就行了，对把纪律和规则挺在前面、严守党的政治纪律和政治规则的相识还不够深刻，党内的监督作用还没有充分发挥。其次是制度执行力不强。对党员干部在严明责任、肃穆纪律上降低了标准，对各基层单位的工作纪律和组织纪律的落实状况缺乏督促检查，在干部管理上存在着失之于宽，失之于软的问题，导致个别干部执行力不强。 四、今后努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题，自己将根据公司党委要求，重点从以下几个方面进行整改： 一是强化理论武装，始终做到政治过硬。作为党总支负责人，要首先坚持中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相

30、结合，理论学习与沟通研讨相结合，以班子带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合，学以致用，做到学习有记录、有探讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、探讨解决工作难题，推动工作上台阶。其次是是增加政治定力，接着系统学习党的十九大精神和习近平系列讲话，不断增加四个自信，坚固树立四个意识， 自觉向党中心看齐，向党的理论看齐，向中心决策看齐，在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中心保持高度一样，始终做政治上的醒悟人、明白人。 二是严格锤炼党性，始终做到作风过硬。作为总支书记，首先是要严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，仔细贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金运用、奖金安排等三重一大

31、事项，坚持提班子集体探讨确定。其次是从严执行纪律规定。严格落实中心八项规定精神，坚持带头以上率下，从小事做起，从小事抓起，做到对党忠诚，说醇厚话，办醇厚事，做醇厚人，自觉接受党规党纪的规范和约束。 三是强化责任担当，始终做到实力过硬。 首先要求自己加强调查探讨。定期开展走访和蹲点调研工作，坚持做到带着问题深化实际、深化职工、深化基层，切实把基层职工所思所想所盼所忧的问题了解好、解决好。 其次是勇于担当作为。切实转变工作作风，进一步增加责任感和紧迫感，仔细履行职责，拓宽工作思路，全面落实公司党委的决策部署，问题面前不回避，困难面前不推脱，勇于担当，主动作为。 四是严守党的规则，始终做到廉洁过硬。 首先是保持醒悟的政治立场，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题，办事情，在关键时刻和挑战面前经得起考验。 其次是严格规范自己的言行，尤其是在对待权力、利益上，始终保持醒悟头脑和平衡心态。严格遵守准则及廉洁自律的各项规定，坚持清正廉洁，忍得住清贫，耐得住孤独，切实管好自己和身边工作人员及家人。坚固树立规则意识，真正把守规则当作一种责任。 以上发言不当之处，恳请大家指责指正。