乡镇年度发展党员工作自查报告3篇锦集.docx

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1、乡镇年度发展党员工作自查报告3篇锦集乡镇年度发展党员工作自查报告3篇锦集仔细实行发展党员工作方针，严格根据程序，主动做好发展党员工作，保证了发展党员的质量、数量;下面是派克资源网小编给大家带来的乡镇年度发展党员工作自查报告3篇锦集、希望大家喜爱!01依据市委组织员办公室通知精神，镇党委刚好对我镇一年来党员发展工作进行了仔细地回顾总结，详细状况如下：一、基本状况20xx年，镇党委深刻把握发展党员重要内涵，仔细执行中国*章程中国*发展党员工作细则，严格遵照限制总量、提高质量、优化结构、发挥作用的总体要求，扎实做好发展党员工作，不断充溢新生力气，增加党的簇新血液，增加了基层党组织的创建力、凝合力、战

2、斗力，建设了一支政治硬、素养高、作风正的党员队伍。二、主要做法一是加强组织领导，落实工作责任。做好发展党员工作，是一项常常性政治任务，关键在领导。镇党委以高度负责的看法充分做好新形势下的发展党员工作，始终将发展党员工作作为党建工作的基础工程来抓，成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立健全发展党员工作五级责任体系，明确党委书记为发展党员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层党组织书记为干脆责任人，一级抓一级，层层抓落实。把发展党员工作纳入党建工作年度绩效考核范畴，进一步强化党委主体责任，定期召开专题工作会议对发展党员工作进行分析探讨、部署落实，做到三年有规划，年年有安排，半年有分析，年终

3、有检查，切实抓实抓牢发展党员工作，打造了上下联动、齐抓共管的发展党员新格局。二是强化队伍建设，夯实组织基础。发展党员立脚点在发展，落实靠队伍。张汪镇持续做好党务工作者、村党组织书记、村组织委员三支队伍建设，依托队伍抓发展、抓落实，为发展党员工作供应坚毅的组织保障。强化党务工作者队伍建设，配备专兼职组织员17人，通过召开工作例会、实地观摩等方式，为基层党组织发展党员工作供应业务指导和技术支撑。强化村党组织书记实力培训，转换思维观念，由要我发展变为我要发展，督促抓好村级后备干部队伍建设，进一步拓宽党员发展源头。抓实村级组织委员队伍建设，利用集中培训、书记专题党课、张汪大讲堂等平台，定期邀请市委党校

4、、组织部专家教授对发展程序、政治审查、培育教化等业务进行培训，进一步强化履职意识、增加业务本事。三是坚持发展标准，确保发展质量。始终把新党员质量视作发展党员工作的生命线，仔细实行上级文件精神，坚持标准、严格程序、强化监督，保证党员发展的高质量。正确处理发展党员质量与数量的关系，坚决防止和订正因强调数量而分指标、卡比例的错误做法和因强调质量而停止发展或限制发展的倾向。仔细履行发展党员程序，着重做好公推直选、量化淘汰、票决发展、汲取预备党员、预备党员转正等环节的监督指导，确保发展党员工作的制度化、规范化。建立完善责任追究机制，坚持谁培育谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责，每个环节都要数据留痕，哪个

5、环节出现问题，就倒查哪个环节，对责任事实清晰的，一律追究责任。四是创新培育形式，提升综合素养。构建镇-村-培育联系人三级培育体系，实行理论+实践模式，对发展对象全程进行教化培育。培育联系人详细负责入党主动分子的日常管理，供应思想、学习等方面的帮助与指导，端正入党主动分子的入党动机。党支部主动汲取发展对象参加党组织生活，依托党员活动日，开展主题色调显明的实践活动，定期进行考察，实行优胜劣汰。镇党委充分利用专题党课、集中培训等实体平台和远教平台、党员网校等网络媒介相结合的方式，对发展对象进行多角度、全方位的培育，着力提升发展对象综合素养。三、存在问题我镇仔细实行发展党员工作方针，严格根据程序，主动

6、做好发展党员工作，保证了发展党员的质量、数量。今年工作重心着力倾向于三年以上未发展党员村，取得了肯定的工作成效，但基数仍旧还很大，究其缘由在于：一是部分基层党组织对发展党员工作不够重视，存在消极懈怠、不想发展党员的心情，导致发展党员工作迟滞落后，对全镇发展党员工作造成肯定的被动。二是部分村党支部不重视对入党主动分子、发展对象的培育教化，导致发展对象的综合素养还停留在之前位置，甚至有些发展对象的政治素养降低，影响到今后发展党员工作，没有合格的对象可以发展。三是部分农村党务工作者素养偏低，对业务学问驾驭不熟不透，履职意识不强，职业化、专业化工作水平与当前新形势要求相差甚远，发展程序不规范，导致发展

7、工作有始无终。四、对策建议及下年工作安排针对以上存在的比较明显的问题和其他可能还未发觉的问题，镇党委高度重视，主动谋划，有备无患，扎实做好发展党员工作。一是加大培训力度，保障发展党员质量。持续做好对基层党组织书记和党务工作者进行发展党员业务培训，确保工作落到实处，取得显著成效。定期对入党主动分子、发展对象进行集中培训，切实保障发展质量。二是突动身展重点，着力弥补当前短板。今后发展党员工作重点接着向三年以上未发展党员村倾斜，全力破解发展难题，创新运用党员发展四色研判机制，对全镇84个村党支部实时动态监控，分类管理，切实做到提前预警、超前谋划。三是健全督导机制，确保工作顺当开展。建立健全四级督导机

8、制，落实好镇党委随时督导、组织科全程督导、党总支定点督导、包村干部帮促督导，严把发展党员入口关，确保工作规范有序进行。02依据上级党组织支配部署，孝感市经信委直属机关党委对20xx年以来发展党员工作进行自查，比照检查主要内容，报告如下：一、基本状况20xx年，经信委直属机关党委仔细贯彻执行中国*发展党员工作细则，严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，扎实做好发展党员工作。一年共发展党员29名。二、发展党员工作的主要方法：(一)严把考察关，加强对入党主动分子的培育考察。对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，并经党支部进行推优，党支部探讨探讨后确定为入党主动分子，各党支

9、部为他们单独建立入党材料档案，指定两名培育考察人，常常了解主动分子的思想和学习、工作状况，向党组织反映他们的愿望和要求，激励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培育人要找入党主动分子谈话一次，并常常向党支部、党小组汇报入党主动分子的成长状况，依据入党主动分子的思想相识和实际表现，在入党主动分子考察表中填写考察看法并指出存在不足和努力方向。三是要求入党主动分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特殊是重大政治问题上的立场和看法等。(二)严把培训关，加深化党主动分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决思想上入党问题。

10、每年组织入党主动分子在机关工委培训班进行培训，系统地学习党的基本理论和基本学问、中国*章程和*、*、*等同志关于党建的重要论述，使主动分子更加了解党的历史，加深对党的相识。二是通过实践熬炼，解决行动上入党问题。主要实行交任务、压担子的方法，依据每个主动分子的特点，安排肯定的工作，让每位入党主动分子都能在实际工作中得到熬炼，增加党性修养。(三)严把发展关，做到成熟一个、发展一个。入党主动分子经过一年以上的培育考察，表现突出、符合党章规定入党基本条件的，可以列为重点发展对象。各支部对发展对象入党前进行函调政审，并形成综合政审报告。对拟发展的发展对象，还要进行公示，召开群众座谈会，征求党外群众看法。

11、对群众有看法或有异议的发展对象，我们刚好进行调查和了解，确保公允、公正、公开。发展对象的入党材料经过党支部严格预审后，召开汲取预备党员大会，对每个入党申请人进行逐个探讨和表决。各支部书记或委员找入党申请人进行单独谈话，最终经探讨，形成审查看法，报上级党委审批。我们的工作离上级党组织的要求还有肯定的差距，主要表现在：1、党员队伍发展不平衡，结构不够合理。党员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低。虽然近几年来在发展党员上倾向于年轻有为、素养较高、工作一线的人员，但要变更党员队伍不合理结构需假以时日。2、发展党员工作做得不够，培育教化方法不多。3、建立一支高素养的党务工作队伍是当前一项重要任务。今后，我们

12、将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步加强培训工作，丰富其党务学问，提高并抓好发展党员的工作实力，使发展党员工作更加规范化。03依据上级工作要求，比照中国*发展党员工作细则，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，xx社区党总支对成立三年以来全社区各支部发展党员工作进行了仔细的自查。现将自查状况报告如下：一、党组织基本状况xx社区党总支成立于2011年3月份，下属4个党支部，目前共有党员64名(包括一名预备党员)。其中第一党支部12名，其次党支部20名，第三党支部17名，服务中心党支部18名;男性党员42名，占党员总数的65。6%;女性党员22名，占党员总数的34。4%;大专以上学历党员

13、26名，占党员总数的40。6%;35岁以下青年党员30名，占党员总数的46。8%。二、党员发展状况发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断汲取簇新血液，才能保持党组织的朝气活力，才能使我们党兴盛发达，后继有人。三年来，xx社区党总支在区委组织部和街道党工委的领导下，仔细贯彻执行中国*发展党员工作细则，严格遵循发展党员坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，根据限制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。三年来，共发展党员6名，其中35岁以下党员4名，女党员3名，大专以上学历党员3名，较好的改善了以往社区党组织党员结构失衡的问题。随着党员队

14、伍不断壮大，党员素养稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。三、发展党员工作的主要做法和阅历(一)注意在年轻人中发展党员。由于长期形成的农村党员老龄化问题，社区各支部特殊注意在年轻人中发展党员，对于优秀的青年学问分子，一线工作人员，总是找其交心谈心，关切他们的生活，关切他们的成长，让他们感受到党组织的暖和，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯净。(二)严把党员入口关。为了保证党员的质量，就必需严把党员入口关，让有思想觉悟的人入党，让真正想入党的人入党，而不是追求所谓的数量。一是了解其入党动机，看其纯不纯;二了解其为人，看其真不真;三是观其行为，看其实不实。(三)

15、严格规范党员发展程序。党员的发展程序是党章所规定的，现在有部分群众想走捷径，提前申请日期而提前入党，或者党员大会上探讨不规范。这些，都是我们重点把握。同时，对于不懂的支部书记进行一对一指导，确保程序规范合法。三、存在问题和今后努力方向近年来，xx社区党总支仔细抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一要进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到党内来。二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。三要进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素养，为做好发展党员工作打下坚实基础。