企业车间党支部工作总结及明年工作计划.docx

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1、企业车间党支部工作总结及明年工作计划 一年以来，*党支部在厂党、政的正确领导下，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，承和谐务实之传统，树守职尽责之廉风，扬奋发向上之作风，立勤奋踏实之学风，深入贯彻落实党的十九大精神，以夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建“六型”党支部和党员“四亮四有四对标”工作为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。现将支部一年的工作情况进行总结。 一、支部组织机构建设 *党支部现有党员18人（女党员3人），其中预备党员2人。车间党小组成员较年轻化，40岁以下党员占车间党员总数的55%。支部分为两个党小组,第一党

2、小组由*、*班共9名党员组成，组长xxx； 第二党小组由车间、*班9名党员组成，组长xxx。全年培养预备党员两名，积极分子两名。支部在两个小组的努力下正在不断培养新人，认真建立党员及党员积极分子电子档案，组织队伍不断发展壮大，为组织不断增加新鲜血液，为永葆党员先进性打下基础。同时，支部按时组织开展“三会一课”活动，增强支部党员沟通，组织开展“两学一做”专题教育，深入贯彻学习党的十九大精神，提升支部党员素质。支部应上级要求按时缴纳党费，全年共收缴党费2305元。 二、支部活动 （一）“两学一做”“三会一课”教育活动相辅相成共促思想提升 “两学一做”面向全体党员，强调学党章党规，明确基本标准，树立

3、行为规范。*党支部定期组织开展“两学一做”专题教育活动，就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用，努力成为知行合一的合格党员，更好的服务企业、服务发展、服务群众。全年多次组织车间党员和群众观看系统内劳模先进的事迹，同时，以主题党日为契机，组织两次车间道德宣讲活动，共同学习车间职工吕贺、刘晓峰同志先进事迹，在车间营造一种学习劳模、争做劳模的良好氛围。活动绘声绘色、主题鲜明，其中吕贺同志道德宣讲视频作为我厂年度评比申报材料报送集团公司。 “三会一课”制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党的管理，加强党员教育的重要制度。车间每个季度制定一次“两学一做”学习计划表，按照计划规定将

4、“两学一做”与“三会一课”活动有效融合，深入贯彻学习党的十九大精神。 （二）标准化、“六型”党支部齐头并进夯实支部基础建设 *党支部从实际出发，按照“学习是前提、安全是基础、效益是关键、节约是重点、廉洁是保障、服务是根本”的工作发展思路，按照班子建设标准化、制度建设标准化、活动组织标准化、基础资料标准化等准则，提出党建工作新思路，即：争创六型党支部。 学习型党组织，在培训中出业绩。在省公司及厂组织的各项技能竞赛及技术培训中，*党支部的党员积极参加，认真学习，以实际行动为青年职工做表率。在10月16-18日全省发电企业职工技能竞赛中，经过与省内各家发电公司参赛选手激烈角逐，*党支部同志荣获plc

5、竞赛三等奖。在2022年第四季度*党支部举办的“冬季强化培训”活动中，*党支部通过自发上报形式征集培训课题34堂，并由车间培训专工安排日程逐一开课。 创新型党组织，在发掘中出成效。*党支部积极响应厂制订的班组创新文化样板间创建工作实施方案，创建过程中牢牢把握“六进”总体要求，*党支部*按照实施方案开展创建工作。班组确定了自己的文化宣言、建设目标，对应“务实，奉献，创新，奋进”的*精神分别建立了文化落地清单。在班组中开展了以“9+1”为主要内容的创建活动，持续推进*精神落地生根。 服务型党组织，在倾听中谋发展。开门纳谏听真言。*党支部通过开展职工谈心活动，利用每次支部大会结尾时间，充分了解职工近

6、期疑难问题，支部会结合现有情况尽全力着手解决，无法解决的问题及时反馈，等待条件成熟再予以解决。全面掌握职工生产生活情况，进一步建立健全职工帮扶机制，通过走访慰问，帮扶困难职工。及时有效地解决职工工作、学习、生活及家庭等方面的困难和问题。全年共计进行职工谈话、家访达5人次。 廉洁型党组织，在管理上严党纪。支部按时组织学习党章党规，明确基本标准、树立行为规范。敦促支部党员严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，从李立国、窦玉沛等违纪违法案件中汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作

7、风，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念。 规范型党组织，在制度上强把控。根据中国共产党章程和上级组织相关规定，结合党支部工作实际，建立健全创岗建区、组织发展、换届选举、民主评议党员、党费收缴等相关管理制度。在这一年里，应州党委要求，全面落实长白山e支部软件在支部党员之间的普及应用，完善党建信息； 按照规定规范党建工作园地各项栏目，为党支部建设理顺方向。 活力型党组织，在技术上要效益。随着车间近年来的发展及人员的变动，*党支部逐渐向年轻化转型，同时支部平均文化、技术水平也得到有效提升，2022年车间共完成两项大型改造、多处设备换型，其中4号炉1号磨煤机、4号磨煤机热风执行器换型移

8、位有效降低设备故障率，提高机组运行效率； 4号炉管壁温度前置机移位及管壁温度元件更换确保测温元件指示准确，有利于提高机组的热效率，节能降耗，有效为运行人员提供调整参数，防止超温爆管。2022年9月，*班面临的重要工作项目是4号机组超低排放改造工作，为保证4号脱硫dcs及cems系统设备准确、可靠的投入备用，不影响4号机组按时启动并网，在施工队伍全部离厂的情况下，*党支部组织各班职工克服了时间紧、困难多、任务重等难点，放弃了中秋和十一的双节休息机会，在繁重的检修工作面前，加班加点，默契配合，积极寻找解决的办法，使改造过程中所面对的问题得到圆满的解决，不留任何隐患，在规定的时间内完成了整个改造施工

9、，为厂4号机组超低排放技术改造项目竣工及环保验收通过打下良好的基础。“三亮三当三满意”及“四亮四有四对标”的行为准则在*车间党员身上得到了很好的诠释。 （三）监督、考核双向把控促达标。 汇聚安全正能量，夯实效益基础。*党支部将“人身安全、设备安全”作为实时监督的基础和重点考核的目标，有效执行安全生产考评机制、健全风险防范、流程管控机制，抓好隐患排查、设备综合治理及文明生产工作。加大对隐患的整改监控力度，根据排查出的隐患制定切实有效的治理方案，确保处理问题及时、准确、高效，全力将不安全事件消除在萌芽状态。建立健全考核制度，往严抓、往深揪、往实做、往远想。认真完成各项指标规定内容，未出现不达标项目

10、。 截止2022年12月21日为止，发生设备缺陷153项，处理153项，消缺率100，相比去年同期缺陷共降低41项，消缺率相比去年同期提升4个百分点。 （四）价值思维、效益导向双向指引收效益 发挥攻坚正能量，抓住效益源头。在车间全员中树立“一切用业绩说话”的理念，全面发挥区域预警作用，对影响机组稳定运行的设备缺陷，以班组为单位深入开展缺陷分析，掌握设备劣化趋势和缺陷发生规律，实施可靠的解决办法，使缺陷发生率持续下降。进一步强化制度的严肃性，切实将纸面上的制度规范细化、执行、监督在工作中，确保有效闭环，促使车间职工上下同欲，信心满怀，共同应对严峻挑战，攻坚“扭亏增盈”。 传递挖潜正能量，增强效益

11、意识。*党支部号召车间成员积极参与到“我为增效献一计”活动中，以突出价值思维、效益导向为重点，积极开展降本增效活动。*“我为增效献一计”，通过对废旧hiewell与rotork执行器双合优化利用和修缮工作完成，一次性为我厂成功节约购买备件成本28.8万元。同时，此项成果荣获省公司“我为增效献一计”评比一等奖！ （五）思想政治宣传工作 2022年*党支部围绕热点，积极配合思想政治工作，作为思想政治宣传工作的主要力量，在*党支部的带领下，截止到12月21日*车间全年发表稿件390篇，上报省公司9篇。车间个人多次获得优秀宣传报道员称号及征文评比一等奖、二等奖。 （六）支持指导工会、共青团工作 回首2

12、022年，在*党支部的带领下，*团支部和*分工会成绩斐然： 2月13日组织开展换发凝聚，绽放青春！*车间春节联欢会 2月21日依依*佳节欣，浓浓暖人送温情 3月2日瑞犬迎春闹元宵”灯谜会 3月8日纪念“三八”国际劳动妇女节108周年活动 3月19日参加团委组织赏雁活动 3月21日厂工会举办蛋糕制作培训 3月29日厂工会举办“巧手达人”微竞赛 3月29日工会组织女职工观看维权教育影片及答题活动 4月9日厂工会关于开展“辉煌中国电影周”观影活动 5月4日观看电影红海行动 5月21日工会召开管理制度宣贯会议 6月14日*发电厂“万粽一心、提质增效”包粽子活动 8月15日开展女职工书香读书活动 8月2

13、8日参加团委“五小成果”评比 9月29日砥砺前行、奋进珲电”徒步走活动 10月16日参加省公司系统团干部培训班 11月19日积极参加工会组织趣味运动会 11月29日参加团委组织*发电厂“电力阳光”志愿者服务队 12月14日工会组织开展2022年职工健康体检 三、存在问题及改进 在即将过去的2022年中，*党支部严格按照上级党组织的工作要求及部署，积极配合，较好的完成了各项任务，但由于支部党员占车间总人数比重较大，党员队伍年轻化，现场工作任务紧等原因导致党务工作仍存在一些问题。如政治理论学习不够，强调客观原因或忙于现场工作，部分党员放松了学习要求，导致理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的

14、高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。在2022年*党支部将灵活运用两个党小组，将支部活动灵活化，加强对政治理论的学习，从而提高支部的综合水平。 四、2022年的工作计划 1.积极做好发展工作，推荐积极上进大学生党员积极分子，上半年争取发展一名预备党员； 2.积极开展形式多样的形式教育、警示教育、思想教育活动，使全体党员明晰当前电力生产紧张的市场形式，从自身做起、点滴做起带头开展节约、节能、增效活动； 、 3.计划2022年组织一次党员红色教育郊游活动； 4.积极配合厂工会、团委、思政开展形式多样的活动，凝心聚力，与企业共克时艰谋发展； 5.积极配合车间做好2022年生产及经营各项工作计划

15、，确保目标实现； 6.加强支部成员技能培训，提升车间整体技术实力； 7.继续大力开展宣传报道，宣传优秀、鼓舞士气； 8.继续深入开展“两学一做”活动，加强党的十九大精神中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和党的十九大精神的贯彻落实。 车间党支部工作计划 公司企业党支部工作总结及计划表 企业党支部工作计划 企业党支部工作计划 车间党支部党建工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页