企业：总经理在新任职中层干部集体廉政谈话会上讲话.docx

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1、企业：总经理在新任职中层干部集体廉政谈话会上讲话总经理在新任职中层干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们： 依据支配，今日在这里对新任职中层干部进行廉洁集体谈话。开展集体廉洁谈话是党工委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教化监督的一项重要措施。下面，我借此机会，讲几点看法，与大家共勉。一、要提高政治站位，树立大局意识 “不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。作为干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。作为一名干部，你们的站位高不高，确定了一个单位、一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的详细事务梳理好，又要

2、突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必需坚固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思索、定位。“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”，只有正确相识大局，自觉听从大局，才能确保方向正确、信念坚决，避开头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有笔扫千军整理自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那就不行能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，为推动重庆区域管理总部高质量发展凝合力气。二、要强化廉洁自律，树立规则意

3、识 “心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规则。思想上放松了规则这根弦，就很简单跨入“雷区”，做出作奸犯科的事情。坚固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名干部最基本的要求，也是每一名干部应遵循的基本准则。对于我们干部而言，要从守规则起先提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最至少的规则要求，也是对个人最大的爱护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规则和制度校正自己的言行，仔细把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风

4、。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给职工群众树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领职工群众扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不行摧的“防火墙”。三、要坚持奋勉有为，树立创新意识 “创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，假如死搬硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的须要。因此，我们每个干部必需坚固树立创新意识，不断学习，用科学学问武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培育创新意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。在平凡的岗位上完成基本的

5、工作不难，难的是有“钉钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部，要发扬“钉钉子精神”，扎实工作、醇厚做人。同时，要大胆开笔扫千军整理展工作，开拓奋进，主动创新，增加工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求过得硬”的思想，仔细履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部肯定要坚决志向信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态创建崭新业绩。我的发言完毕，感谢大家！