个人工作述职报告精选范文5篇.docx

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1、个人工作述职报告精选范文5篇工作述职报告1 敬重的各位领导、同事： 大家好! 一年又在我们劳碌的脚步中勿勿而过，2022年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年，是我刚刚踏入社会参与护理工作的第一个年头，这一年我们一起学习、沟通、探讨，这一年我们一起感动、欢乐、前行，这是值得我个人保藏的重要的一年。作为护理工作者，我们既要懂得护理患者的技巧，又得驾驭与患者沟通的艺术。这份工作，使我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。 作为新时代的护士，我努力顺应时代的要求，主动参与医院组织的业务培训及相关学问的学习，不断提高自己的业务水平，为能更好地服务于病人打下坚实的基础。 “三分治疗，

2、七分护理”，老师曾这样对我们讲到：同学们，“从这句话你们应当看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你们，病人须要你们细致关切和悉心照看，不要吝啬你们的微笑，用你们的爱心，耐性，细心和责任心去护理病人，用你们的热忱去暖和病人”。我牢记老师的训诲，用一颗真诚热忱的心投身于卫生事业，用我的笑容让他们感受到医者对他们的关切，感受到敬重，用情愿工作的双手为他们解除病痛，用无私的奉献托起他们生命的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭重现欢声笑语。 导诊作为医院的窗口行业反映了一个单位的形象，我作为其中的一员，更应当用我的热忱和真

3、诚的笑脸为医院塑造一个好形象，以敏锐的洞察力和灵敏的视察力，弃旧图新，锐意进取，以坚韧的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充溢自己，解放思想，转变观念，不断学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式的转变。 当然，工作中总会有很多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人华蜜多了，没有人应当吝啬自己欢乐，我要把我的欢乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践，使我更深层次的相识到一个护士应有的职责，在以后的工作中，我会更加努

4、力的完善自我，为医院的发展壮大项献自己的全部力气。 工作述职报告2 一年来，我作为一名电厂_X人员，以饱满的工作热忱，努力学习专业技术学问，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作实力，干好本职工作，现将一年来的工作加以总结： 一、工作仔细负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，听从领导支配，克服孕期反应等身体不适，始终以主动仔细的心态对待工作， 。特殊是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不精确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚起先是忙的厕所都顾不上去，费尽心力生怕

5、水质限制不刚好。后来又主动调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，刚好了解水质状况，更好地调整水质。 二、技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培育独立操作实力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还须要时间的磨练、学问的积累，按部就班，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，

6、查看电厂化学文献，开阔视野，接着充电，希望在上岗后能以新的相识高度对待工作。 三、实力包括协调实力和处理事故实力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“实力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，实力是活的。例如在七月份，二号机组凝聚水溶解氧突然上升，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然改变，并非水质劣化， 所以推断实力快速精确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作阅历，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要主动主

7、动询问集控室，了解负荷改变，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又奢侈工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节约资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，限制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能奢侈药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是细心测定，细心监控，操劳设备，耐性沟通。 五、建议： 1、平安设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动爱护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。 2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，

8、使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。 3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施 ，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人实力有限，还须要师傅及专工的.专业技术学问来看待。 _x年即将到来，新的一年有新的起先，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。 1、接着钻研化学专业技术，提高事故处理实力，争取汽水监督工作更加娴熟，水处理工作会操作。 2、干好本职工作的同时，了解其他专业学问，争取早日达到公司的“全能培训”目标。 3、接着发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自

9、己有更高的相识和发展。 工作述职报告3 一年来，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关切指导和党委一班人的共同努力下，教化系统党建工作取得明显成效。现将一年来党建工作状况汇报如下。 一、履职工作的特色和亮点 作为区教化局党委负责人，一年来，我仔细履行职责，扎实开展各项党建工作。 (一)在全区教化系统深化开展党的群众路途教化实践活动，取得了明显成效。我局党的群众路途教化实践活动于20_年2月18日正式启动，共有31个局属单位学校、5个党委、17个党总支、189个党支部、4000多名党员参与。通过开展活动。 一是整治了四风突出问题，干部作风明显好转。会议、文件与去年同期相比总数下降10%。肃穆

10、曝光和查处了一批庸懒散软等干部(今年以来，共对24名干部老师进行了问责，其中，党纪政纪处理5人，诫勉谈话7人，在全系统通报指责12人)。三公经费支出比去年同期下降34.48%，会务费与同期比下降30.77%，津补贴发放严格按政策执行。 二是以整风精神开展指责和自我指责，党内政治生活进一步严格规范。我先后主持召开了3次党委会和4次专题会议研讨局党委班子的比照检查材料，对党委班子比照检查材料作了6轮修改。 三是完善作风建设制度体系，制度执行力和约束力得到增加。完善了领导干部调研制度。规定领导干部下基层调研每年不少于1个月，每年帮助解决基层1至2个实际问题。落实了领导干部接访制度，完善了公务接待有关

11、规定。 四是有效解决了一批群众反映剧烈的突出问题，进一步亲密了党群干群关系。进一步缓解了义务教化择校热。20_新改建公办幼儿园9所已基本完成，义务教化标准化学校13所已完成12所，7所农村学校食堂和农村中小学厕所已全部高标准完成。全部中学实施了班班通。进一步规范了办学行为。大力推动素养教化，切实减轻学生课业负担。实行阳光招生、阳光收费，坚决整治义务教化阶段违规招生、违规收费、违规办班、违规补课以及公办在职老师在社会培训机构兼职等违规违纪行为，以行风促教风、净校风、兴学风，努力提高人民群众对教化的满足度。 (二)开展双创双满足主题活动，全面深化全区教化系统党的群众路途教化实践活动。依据市教化工委

12、关于在全市教化系统开展双创双满足主题教化活动的通知(武教工委20_1号)，结合实际，细心组织，扎实推动。印发了区教化局党委关于在全区教化系统开展双创双满足主题教化活动的通知(新教发20_7号)，把双创双满足活动作为载体与其次批党的群众路途教化实践活动结合，与市、区绩效目标和局年度六个两重点工作相结合，把开展活动作为推动各项工作的动力。通过先进典型示范引领全区广阔教职工建功立业。如：凤凰成功小学校长董东望的先进事迹被市教化局被作为市双创双满足活动先进典型并于6月13日晚八点在武汉教化电视台播出宣扬，在市区引起剧烈反响。 (三)全面加强服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用20_年度年

13、度个人述职报告20_年度年度个人述职报告。全区12所学校申报了创建全区基层党建示范单位。20_年2月区教化局党委被评为区十佳组工先进单位，申报了省级基层党建工作示范基层党组织。印发了20_年_区教化系统党建思想政治工作方案和党建探讨课题呈报表，全面开展中小学党建探讨工作。制定和完善了_区教化系统基层党组织建设考核方案，实行自评、核查、量化评分的方法进行，结合班子考核对局属单位(学校)基层党组织进行考核。严格党员发展程序，办理预备党员转正手续27名，纳新18名。在全区教化系统开展了最美基层党员干部评比活动，汇编了_区最美基层党员干部先进事迹。组织开展了第四届_区教化系统名校长(书记)评比活动，并

14、在老师节期间进行了表彰。开展党员惠民服务活动，组织全区教化系统党员干部进驻社区(村)开展惠民服务活动，制定了全区教化系统党员干部进驻村(社区)开展惠民服务活动工作方案，以社区教化学院为依托，组织1000余名党员干部到全区589个村和55个社区开展惠民服务活动，100000余名群众在活动中受益。区社区教化学院组织的送文化、送科技、送培训下乡活动，服务群众20_余人，深受农村群众欢迎。 二、存在的主要问题及缘由 比照总书记讲话要求和中心、省市区有关规定，回顾今年的基层党建工作，存在的问题是： (一)党组织的地位和作用软化。一是个别单位学校对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作重布

15、置、轻检查落实，说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，对党建工作责任制执行不力，一些单位学校党建与中心、大局结合不够紧，服务发展的实效性不够突出，抓党建、促发展还存在肯定的脱节现象。二是少数同志工作主动性不够，抓业务工作多，抓党建工作做得不够。三是个别单位党的组织工作不扎实，党组织活动开展不多。 (二)学习教化活动不常常，宗旨意识有所弱化。个别局属单位学校基层党组织生活制度落实不够全面，没有将学习教化纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特殊是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教化中，不注意对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习爱好不浓，导致理论水平提高不快，工作

16、水平和实力提高不够，宗旨意识有所弱化。 (三)党员先锋意识淡化。个别局属单位学校基层党组织不注意发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。有的党员工作缺乏热忱和主动性，少数党员参与组织生活不主动。 (四)党员干部教化管理虚化。个别局属单位学校党组织制度不完善，对党员管理不严格，支部组织生活不够健全，三会一课制度坚持不够好，支部大会不够规范不够肃穆。在对党员评价上，往往以教学业绩代替思想政治考查。 仔细反思存在的问题，既有客观上的因素，更有主观上的的缘由，主要责任在我。一是理论学习不够深化，长期以来，虽然也

17、有加强政治理论学习，增加志向信念的意识，但在实际工作中，真正深化学习、自觉加强党性熬炼就抓得不紧不实不严，在理论学习的深化性和系统性上还有肯定不足。二是缺乏与时俱进的思想和创新意识，工作中忙于详细事务较多，有时满意于已有的学问水平和阅历，学习上还缺乏挤劲、钻劲，对部分新学问、新思维不去仔细钻研，了解不透，导致了工作上创新不多。三是在党建工作方面，主动作为还不够，对党的基层组织建设、制度建设、民主集中制建设方面抓落实力度不够，基层党组织活动开展还不多,致使基层党组织活力不强。 三、下一步工作思路和措施 根据总书记关于党要管党、从严治党的八项要求，下一年的党建工作中，我们将着重抓好以下四个方面。

18、一是进一步落实责任。要增加抓党建工作的思想自觉和行动自觉，自觉履行党要管党、从严治党的政治责任。建立健全教化系统基层党组织建设目标责任考评方案、党建工作述职制度、从严治党目标考核方法与责任追究制度，切实树立党组织抓党建、党组织书记抓党建的显明导向，在干部考核中体现党建导向。对履行管党治党责任不力的党组织、党组织书记，要刚好提示，督促改正，加大问责追责力度，确保把从严治党责任落到实处。 二是要坚持思想建党。进一步巩固党的群众路途教化实践活动成果，持续深化开展党性党风教化，引导党员干部坚决志向信念，增加党的意识、牢记党的使命。持续深化开展警示教化，真正敬法畏纪、遵规守矩。持续深化开展社会主义核心价

19、值观教化，引导广阔教职员工恪守职业道德规范。 三是进一步健全完善制度。坚持思想建党和制度治党相结合，完善民主集中制、从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。根据每年开列一份问题清单、撰写一篇党性分析材料、召开一次民主(组织)生活会的三个一模式，用好指责与自我指责武器。要注意以严密的制度体系和刚性的制度执行形成对党员、干部的硬性约束，健全完善各项规章制度。要加大制度的执行力度，坚持按制度办事，强化对制度落实状况的监督检查，发挥出制度的最大效应。 四是围绕中心抓党建。坚持做到党建工作与教化教学中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。组织动员局属单位学校基层党组织和广阔党员干部

20、进一步深化开展双创双满足主题活动，在推动中心工作中发挥主力军作用。 新的一年里，区教化局党委将紧紧围绕全区教化发展大局，勇于创新、不断进取，以基层组织建设的新成效推动新洲教化工作再上新台阶，努力为建设四个新洲作出更大的贡献。 工作述职报告4 依据会议支配，下头我就一年来履行基层党建工作职责情景，简要汇报如下。 一、履行党建第一职责人职责情景 根据“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推动基层党组织建设。 一是加强组织建设，落实党建工作职责。 坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了党建工作目标管理细则，同各党支部签订了目标职责书，做到党组织班子健全、结

21、构合理、分工明确、职责落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。 二是强化制度建设，不断规范党内生活。 先后制订完善了各项规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。 严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。 依据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。 严格根据发展党员标准，加大对入党主动分子德、能、勤、绩考评。 三是丰富活动载体，切实亲密党群关系。 以党的群众路途活动为契机，结合人社工作实际，进取组织开展教化实践活动，使干部作风有了明显好转。 大力推动“双联”结对共建活动，为联扶村供应了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳

22、动力218人次，实现劳务输转352人。 进取开展在职党员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。 二、存在的主要问题及缘由分析 一年来，虽然在党建工作中取得了必需成果，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表此刻以下几方面： 一是职责意识不够强。 存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作支配部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。 “三会一课”等制度落实不严格，精神礼貌、廉政建设抓得不紧，活动载体与创立工作结合不紧密。 二是文风学风不扎实。 党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料资料空洞，流于形式，针对性不强，文

23、字性材料累年不变。 三是进取精神不够强。 在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老阅历处理新情景，标准不高、要求不严，基层党建工作异样是党风廉政建设、异样是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。 分析这些问题的缘由，主要有以下方面:一是思想相识不到位，精神追求弱化。 认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生相识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。 二是政治理论学习不深不实，对党建的相识有所淡化。 重业务轻政治的思想严峻，忽视了系统性的政治理论教化，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚毅的问题。 三是纪律执行不够严格，机制制

24、度不够完善。 对纪律和决策的落实情景缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执行到位。 部分规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。 四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。 加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性熬炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。 三、下一步工作思路和主要措施 一是加强政治理论学习。 进一步增加学习的自觉性和系统性，完善个人自学和团体学习相结合的制度，党组和支委班子团体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，依据党建中心任务和重点工作确定学习资料，

25、把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。 二是加强班子队伍建设。 强化团体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。 仔细落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。 加强党员队伍的培训、培育和教化，培育和建设高素养党员队伍。 三是加强思想政治教化。 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，仔细落实“三会一课”制度，加强党员干部教化管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励引导党员干部开展进取健康的思想交锋。 四是加强机关制度建设。 坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机

26、关党建各项规章制度，建立和完善听取群众看法、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，限制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。 工作述职报告5 隆冬已近，一岁将终，20_年工作即告一段落。回首过去的一年，同事由生疏渐渐熟识，业务由无趣渐渐成熟，思想信念渐渐坚决，学习进步的需求更加迫切。现就我在20_年度工作总结如下： 一、虚心学习，不断进取，主动适应新岗位工作需求 2月初，我参与分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作阅历的工程师，有幸同享了一次一线钻

27、井工程技术的学问大餐。由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些状况，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成果，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。 常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队伍的管理来讲，仍旧是一个新课题。许多详细问题猛然出现，不论是解决思路，还是处理方法，以前国营队伍的老方法已经不能完全适用了。为此，我感觉到自己须要学习，只有不断向老师傅们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会，学习他们丰富的现场阅历的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，

28、学习他们不分昼夜热忱为民营队伍服务的奉献精神。 领导经常告诫我们，对民营队伍要做到“关切、耐性、细心、虚心”，以此换得民营队伍的信任，工作才能开展好。“民间有高手”，诚然如 此，陇东区块地理环境特别，很多初来的国营队伍，不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝技，学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的胜利阅历。通过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，渐渐相识了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。通过不断的学习，我取

29、得了肯定的进步，渐渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中，我仍将接着虚心谨慎，不骄不躁，发扬好“好学、勤学、善学”的精神，提升业务水平，更好地为民营队伍服务。 二、努力工作，仔细履行本岗位职责，完成各项工作任务 1、 20_年度，我巡井25井次，驻井9井次(驻井共计44天)，确保了所驻、巡井队钻井生产平稳运行，井控平安绝无一失。 2、依据总包工程1号文件关于做好工程技术资料求的通知要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井钻井时效数据，仔细分析并撰写工程技术月度工作总结材料，上报工程技术科。筹备月度井控平安生产技术例会，撰写技术月度例会材料。 3、参加编写水平提速井

30、技术方案，针对水平井的平安提速问题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提速措施的PPT，编制井控“四懂四会”培训课件，撰写罗235区块短靶前距水平井提速探讨论文，发表通讯报道14篇。 4、做好水平井的技术交底和指导工作，刚好提示井队做好事故困难预防。仔细履行“双盯”工作职责，白天定现场，晚上盯过程限制，最大限度的降低事故困难率。 5、帮助审核井队上交的工程完井资料，有问题督促刚好整改，刚好上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告，刚好报与建设方。 6、仔细执行打开油气层验收制度，帮助井队搞好井控风险识别和井控问题排查，确保全井施工井控平安。 7、帮助井队编制单井物质需求安排，完善口井物质用料

31、管理。学习、接替生产办公室调度工作。仔细组织好所属井队柴油、套管等物质调度;收发井队日汇报、项目部周汇报、月汇报材料。 8、主动参加“防喷演练及平安、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“12.23井控警示月”等活动，仔细完成挂点队伍培训。 9、帮助处理木平23-14井溢流压井工作，收集相关数据材料，并编制好木平23-14井溢流压井处理课件。 三、加强思想修养，仔细做好自我检查，不断弥补不足 总的来看，20_年我做了一些工作，也取得了肯定的进步，但是还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决： 1、工作欠缺主动性，不擅长主动工作。对于领导或是上级交待的工作能够去完成，对于领导没有交待的工作不擅长主动去工作，工作的前瞻性体现较少。 2、思想比较保守，创新意识不够。对于新环境下出现的新问题，制定解决方案时，往往凭阅历、按套路，表现出工作上大胆创新不够。须要进一步加强学习沟通，拓宽思路。 3、思想上存在肯定的畏难心情，擅长解决熟识业务中的问题，对于不熟识的业务不情愿克难攻关，缺少提升综合素养、实现全面发展的意识。 在以后的工作中，须要进一步加强思想修养，仔细做好“每日三省”，不断克服缺点，弥补自身不足，苦练本事，才能为项目部实现20_年新发展贡献应有之力。