乡镇三季度党建工作总结.docx

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1、乡镇三季度党建工作总结第1篇：乡镇党委三季度党建工作总结 2022年乡镇党委三季度党建工作总结 根据会议安排，现将*镇第三季度基层党建工作开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 一是抓自身建设，提高班子战斗力。经过充分准备，较好地召开了镇党政班子专题教育民主生活会。会前按照上级相关要求，紧紧围绕“讲政治，重规矩，作表率”和“敢担当，有作为”主题，深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于“担当作为”等方面的重要论述，认真剖析“杨、方、曹”等严重违纪违法案件，聚焦不愿、不敢、不能担当的3个方面，9类，27个突出问题，广泛征求基层意见建设，结合巡察中发现的问题，进行深入剖析

2、和对照检查，党政班子分别撰写了对照检查材料，为召开民主生活会打好了基础。会上，班子成员先后进行了自我剖析，并本着讲问题，提意见，强党性，得帮助，进行了相互批评，进一步查找了自身存在的问题和产生问题的原因，达到了交流思想，增进团结，促进整改的目的。 二是加强领导，提高党建工作责任意识。党委继续坚持每月一次的党建工作专题会议，研究党建工作形势，分析存在问题，布置相关工作任务；通过季度党建工作推进会，听取基层党组织书记的工作汇报，掌握基层党建工作开展情况，逐一点评，帮助基层提高认识、理清思路、找出差距、提出要求。 强化党政领导一岗双责，联系基层党建工作制度。全面参与到基层党组织的队伍建设、党员发展教

3、育和管理、组织生活、党建载体建设等各方面，通过直接督导，促进各级讲党建、抓党建，推进工作进一步落实。 三是抓班子建设，积极配合巡察工作，推进基层各项工作规范有序。把巡察工作作为促进全镇各级制度落实，作风转变，工作规范的重要方式。全镇各级不回避、不抵触、不消极应付，积极配合，针对反馈的“三会一课”，党组织活动，会议记录和党员发展中存在的不规范、不统一的问题，立即着手开展整改。加大村、社区工作监督，提高班子和干部民主管理意识；落实考勤值班制度，增强干部在职在岗意识；坚持每月的党务工作例会，加强对大学生村官和社区党务工作者的教育管理和培训指导，提升工作能力。 四是扎实开展推进“两学一做”学习教育常态

4、化制度化，加强党员教育管理。加大对习近平总书记系列重要讲话特别是视察*重要讲话精神和系列讲话的再学习，贯彻落实“四个意识”。 2、以“讲重作”和“敢担当、有作为”专题为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在“学”上下功夫。扎实落实“三会一课”制度，组织党员干部深入学习关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷*、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹；利用*红色资源，组织参观学习2场，参与党员153人次；组织党员参加“敢担当、有作为”知识测试，参加的892名党员全部合格，引导党员干部筑牢理想信念。在“作”上下功夫。围绕“讲政治，我们怎么讲”、“重规矩，我们怎么做”、

5、“讲重作”专题警示教育三个专题，党支部每月组织党员在集中学习的同时，开展专题研讨，并结合中心工作，持续开展“向垃圾宣战”，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导党员自觉当好示范、作好表率。在“改”上下功夫。广泛征求、逐条梳理、汇总归类党组织、党员群众和党代表等各方面意见建议，将整理出的23条意见原汁原味反馈给领导班子及干部本人，落实“四必谈”要求，开展谈心谈话29人次，以“杨、方、曹”案等反面典型为鉴，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析，查摆问题，剖析问题根源，制定整改清单并落实整改，彻底解决存在问题。 3、系统推动“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动开展。镇党委组工干部通过重点研读习近

6、平总书记关于全面从严治党的重要论述、围绕合格组工干部的5条具体标准开展专题研讨、听党课、观看专题片、接受红色传统教育，进一步坚定了理想信念；通过对标查摆问题，制定问题清单、整改清单、任务清单，传承了优良传统和作风。 （二）抓重点工作，提升党建工作水平。 1、全面核对党员管理信息系统数据信息。镇党委召开专题会议，安排党组织、党员基本信息采集工作，对各支部上报的党员信息摸底表与党员信息系统里面的数据进行反复核对，列出存疑人员。通过查阅保存多年的档案资料、查阅近年的党组织关系转接存根、联系派出所查阅户籍底册，寻找各支部实际上报与党员信息统计系统中有出入的人员。镇党委定期召开专题推进会督导工作进度，安

7、排有存疑人员的支部联系党员，询问近况、解释党员组织关系管理规定，做通党员思想工作，将党员组织关系按照实际工作、学习单位或长期居住地进行转接，引导党员正常参加组织生活。经过反复梳理核对，截至目前我镇有基层党组织42个，其中，党委1个、党总支5个、党支部36个，共有党员908名。 2、有序推进基层党组织标准化建设。开展摸底自查，推进研究谋划。通过实地察看，对照基层党组织标准化建设标准，切实摸清底数，建立台帐，对第一批标准化建设任务单位实行动态销号管理，并组织所属党组织认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进措施。定期督导调研，推动工作进度。*镇每周对党组织标准化建设工作进行调研、开

8、展督导，做到全镇所有党组织每月督导全覆盖。同时，每月召开工作调度会2次，对各党（总）支部标准化建设情况进行通报，督促工作进展。目前，全镇42个基层党组织，达标党组织有镇机关党组织5个、村党组织3个，非公企业党组织5个。 3、严格落实农村基层党建保障工程。全面提升村干部报酬待遇。2022年，*镇优秀（一档）村“两委”正职年基本报酬达到30324元，合格（二挡）村“两委”正职年基本报酬达到25212元，挂任镇党委委员的村党组织书记补贴为300元/月，均超过上年度农村常住居民可支配收入（2022年为12601元）的2倍，2022年1-8月已累计发放村干部基本报酬841424元。为村干部购买2022年

9、城乡居民医疗保险（共55人，合计6600元），购买人身意外伤害保险（共55人，合计11000元），做到村“两委”人员全覆盖。按照村干部自愿原则，2022年为1名符合条件村干部办理城镇职工养老保险增员。全面保障村级组织基本运转经费。2022年村级运转经费为72万元，截至目前，前3季度共计54万元已拨付到位。*镇严格落实村级组织基本运转经费管理使用暂行办法（大财字202232号），多次召开专题工作会议，对基本运转经费管理和使用作详细说明。镇财政所定期对全镇范围内村级组织基本运转经费使用情况审计督查结果进行通报，明确指出存在问题，重点列出整改意见，注重加强对村级财务人员相关政策培训，提升其具体业务水

10、平，确保严格履行使用程序，使运转经费充分发挥为民服务、为民办事的作用。稳步推进村级组织活动场所达标建设。2022年，计划投入资金142万元新建*村、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所和改扩建外窑村1个村级活动场所，截至目前，建设预算制定及施工图纸设计已完成，其中，外窑村为民服务大厅改造工程已基本完工。 （三）抓常规工作，保障基层组织活力。 严格选派选聘工作管理。通过双月报制度、工作例会制度、电话查岗、严格执行请销假制度等方式，及时掌握选派干部和大学生村官的工作动态、思想动态，规范工作纪律。8月份，完成了对大学生村官的年度考核、聘期考核。规范远教终端站点日常管理。建好

11、远教管理员队伍，站点进行专职化管理，保证每月按时开机，远程教育站点实际使用率达到100%。丰富开展“党员活动日”和“在职党员进社区”活动。将“党员活动日”与“三会一课”相结合，与志愿服务相结合，与深化在职党员进社区相结合，丰富活动内容，创新活动方式，实现在职党员“工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵”目标。及时上报网络平台任务。通过按时开展活动、专人定期录入的方式，保证“阳光村（居）务”“万村网页”平台和“两学一做”纪实评价系统如期完成情况上报。积极上报“回首十八大展望十九大期盼”等组工信息，参与中国组织人事报“精彩这五年奉献这五年”征文活动。 二、存在的主要问题 一是农村党员发展不

12、平衡的现象依然存在。少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题未得到明显改善。 二是村级组织基本运转经费使用率偏低。村级组织基本运转经费管理使用暂行办法规定用于服务群众支出的范围有待拓展，运转经费可用于服务群众支出的具体项目有待进一步细化明确，以促进村级组织基本运转经费使用率提高。 三是基层党建工作还存在短板。非公企业和社会组织党组织发挥作用水平不高。一些企业虽然成立了党组织，也按照要求完善了硬件设施和规章制度，但在贯彻执行各项制度、发挥党组织党员服务企业发展上力度不够、成效不明显。 三、下一步工作打算 一是按时完成

13、2022年度党员发展工作。举办2022年入党积极分子培训班，并按照区委组织部的统一标准，对党务工作者开展培训，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。指导各支部做好党员培养、政审、票决、公示等环节工作，完善党员发展资料，保证质量完成我镇2022年度党员发展任务。 二是继续推动非公企业党建工作进展。要求非公企业党建指导员持续深入指导企业，实地查看企业党员活动室建设、党建工作资料规范情况，对存在问题进行督促并及时整改到位，在非公企业中继续开展“双强六好”、“双比双争”活动。 三是统筹推进农村基层党组织标准化建设。协调各方力量，加大工程推进力度，加快推进村级活动场所建设，确保*村、

14、泉源村、马岗村、窑河村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所于2022年底前建成投入使用，使服务群众有场所，教育实践有阵地，村级组织活动场所和村级组织档案资料全面达标。 第2篇：乡镇党建第三季度工作总结 乡镇党建第三季度工作总结 乡镇党建第三季度工作总结范文1 第三季度以来，我镇按照“整乡推进，整县提升”的发展思路，不断深化“党建+”模式，丰富内涵，立足新的起点，以点带面，均衡发展，夯实基层党组织的战斗堡垒作用，不断提高基层党建工作科学化水平，全面落实从严抓好基层党建工作。以进一步提高农村基层组织的整体水平为主线，努力为经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。 一、全面推进工作任务，打

15、造“十个一”标准示范点 党的基层组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。镇党委坚持抓基层、打基础，把增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程。 1、五举措深化基层党建品牌建设。通过专题培训、分类定岗、明确分工、严格考评、登记确认的方式，对党员进行考评，充分调动党员的积极性和主动性，借助三民工程升级版，深入农村基层掌握第一手情况，协助村级健全民情档案、事情档案、亲身参与民情沟通、帮助群众办实事、解难事，解决服务群众最后一纳米问题。我镇以箬塘村为突破口，面上铺开。全镇18个村便民服务手册已全部发放到位。同时以党建长廊为载体，对党员的身份，“书记项目清单”、“党员薄

16、片、干部联户”、党员活动日和“三五公开”进行公开，强化党员为人民服务的意识，激发支部活力，为乡村建设起带头模范作用。 2.针对不同内容、不同人群，采取不同方式对基层群众进行教育引导。利用农村文化礼堂、科普进村活动，深入群众当中，采取多种形式广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华传统美德，培育文明道德风尚，提高公共文化服务能力，丰富群众精神文化生活，用先进思想文化占领基层阵地，引导群众正确对待改革发展中的热点难点问题，理性合法地表达诉求，最大限度地凝聚维护改革发展稳定的正能量。 3、加强党员干部的建设，提高整体素质。我镇坚持以中国共产党章程和发展党员工作细则为指导，认真贯彻执行“坚持标准，

17、保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有计划地开展发展党员工作，严格履行入党手续作为确保新党员质量的关键环节，对每个入党积极分子和新发展对象在培养、考察、发展和转正等环节上都严格要求履行程序，做到步步到位。截止目前共发展党员6名。对6名党员进行处分，其中警告1名，严重警告1名，撤销党内职务1名，开除党籍2名。 4、结合本地特色，围绕基层民生、两新党建主题，推行“党建+”模式。把农村的基层工作与新农村建设、贺田模式复制、三改一拆、五水共治相结合，打造了一批特色鲜明、带动力强的“主题式”党建示范精品。在畲族民族村雅塘村，“党建+文化”积极探寻民族村特色发展新思路，因地制宜，利用文化礼堂深入挖掘

18、本土乡土文化，通过说唱表演的形式将党员干部的模范表率形象展示给大家。在汀塘圩村，“党建+远教”以远程教育终端建设为抓手，加强党性修养，强化党员党组织建设。在龙丰村，“党建+经济”由65名党员组成“变荒山为金山、银山建设战斗队”，推动“荒山改造”，高质量完成吕家石子山工程。在龙西村，“党建+生态”村两委带领党员干部把“接地气、受教育”和“解难题、改作风”相结合，创建了乡村文明俱乐部，村民生活水平得到改善。在团石村，“党建+治理”党员干部带头拆除自家违章建筑，截至目前全村共拆除违章建筑4000多平方米。 二、建立健全保障机制，提升村干部干事创业的信心和决心 1、适当提高村两委干部报酬水平，激发村两

19、委干部开展工作的热情。 我镇把加强村干部队伍建设放在基层组织建设的重要位置，千方百计激发村干部工作热情，拿出一部分财政资金用作村干部年终考核奖，明确规定报酬财政支付。依照“污水治理、垃圾清理、拆除违章建筑、无违建创建、人民纠纷调解”工作的相关成效发放。采取绩效挂钩、公平公开的原则，体现干多干少、干好干差不一样，真正发挥报酬机制奖勤罚懒、奖优罚劣的激励作用，充分调动了村干部队伍的活力。为加快推进社会主义新农村建设和农业农村经济社会全面协调发展建立组织建设长效机制。 2、谋划村级集体经济项目 镇班子领导的实事计划共8大项，涉及2个重点工程和3个征地项目。镇党委积极探索“老干部工作组”，以单元的作用

20、来协助各村工作。如泽潭村支部的“老干部工作组”，将政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、影响广泛的6位村老干部聚集在一起，协作村两委工作,帮助推进翁家滩搬迁重点工作。目前，翁家滩村民的房屋评估、青苗清算工作已结束，老年公寓已建成，搬迁协议签订已完成90%以上，下一步房屋基础定位办法正在酝酿中。 3、强化活动场地建设 村级活动场所是村级党组织，村委会、党员干部、村民开展学习、工作和其他活动的主要阵地，是党和政府为群众提供文化、教育、医疗等公益活动的重要场所，是一项“民心工程”。为了提升农村党建工作水平，根据实际情况，我镇泽潭村、双潭村、周红坂村对本村的村级活动场地进行了新建，占地面积共840

21、平方米，总投资额390万元，目前已经完成50%，泽潭村、周红坂村已接近尾声。 三、严格落实党建责任，努力实现党建工作新跨越 1、统筹谋划部署，推动班子成员“任务清单”。 在“共性”工作的基础上突出“个性化”。做到个人清单与班子清单无缝对接，防止漏项，班子成员按照一岗双责要求，结合今年工作重点，主动认领领导班子责任清单内容，主动承担分管范围内的主体责任”。 2、追根朔源，用好问责手段。 针对我镇部分基层党组织领导核心作用弱化、组织和工作覆盖不到位、带头人队伍后继乏人、党员管理不严格等问题，专门建立“问题台账”。利用党委坐诊形式，对各基层党组织逐个分析，逐项研究，根据实际情况提出解决办法。提高问责

22、的指向性，增强问责的导向性，激发问责的主动性。对有令不行、有禁不止的，欺上瞒下、弄虚作假的，铺张浪费、攀比享受的，道德失范、损害形象的，都要纳入问责范畴，做到规定明确、易记易行，防止模棱两可、随意变通，确保失责必究。对新风正气，要大力弘扬;对发生的问题，要把板子打到具体人身上。坚持一级对一级负责，自上而下、自下而上畅通问责渠道。要求村党支部按期开展党组织生活会，完善村级值班制度，完善便民服务平台建设，做好矛盾调解工作，提高了服务群众的能力。 四、下一步工作计划 1、围绕年初制定的目标，狠抓党员队伍建设，提升党支部的执行力。健全“三不”干部的处理办法，严格处置“三不”干部数量。健全关爱基层机制，

23、对困难党员和老党员进行结对帮扶。利用党员干部远程教育平台组织党员和积极分子定期学习，提升自身理论素养。紧密联系两新组织，不断扩大党建工作覆盖范围，提高支部凝聚力。 2、加强村干部管理。要吸取下章村的经验教训，严把“进口关”，举一反三，自查各支部是否存在村干部不作为、乱作为、贪腐现象。深入分析问题根源，及时发现问题，做好下步整改措施，消除隐患，避免类似问题发生。 3、以党建长廊建设、三民工程升级版、党员先锋指数为载体，逐步树立起典型的真正作用，做到成熟一个支部，提升一个支部。 乡镇党建九月份工作总结范文2 9月份，我镇在县委、县委组织部的坚强领导下，坚持贯彻县委各项工作精神，扎实开展好党建工作，

24、主要做了以下工作： 一、推进“两学一做”教育活动 按照“两学一做”教育活动安排，跟紧县委“两学一做”学习教育领导小组步伐，走好每一步，踏实每一步。 1、在前几工作基础上，为巩固“两学一做”活动，解决一批群众反映强烈的问题，形成整改全程纪实评价体系，我镇建立了“困难库、问题库、建议库、成果库”等“四库制度”，积极收集广大群众的困难、问题、意见及建议。根据群众反映情况，按照工作职责，明确办理人员、办理时限，对一些自身不能解决的重要事项积极向上级反映。 2、落实县委“两学一做”文件要求，继续深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动。紧紧把握坚持思想引领、坚持问题导向、坚持以上率下、坚持学以致用

25、原则，以各支部为单位，通过学习讨论、上党课、廉政教育等多种方式，切实发挥党员领导干部示范引领作用，真正做到学讲话、强党性、转作风、提能力。 3、继续开展“学家训、立家规、正家风”活动，组织专题学习、反面典型教育,引导广大党员把家风建设摆在重要位置，把合格党员要求融入家庭建设，弘扬中华民族传统家庭美德。各支部进行“好家规”评选活动。 4、各支部在开展“两学一做”教育活动的同时，及时将活动图片、活动成果上传到“两学一做”学习教育纪实评价系统。我镇共有1197份系统平台任务，现已完成1140份,完成率达到%。 5、做好“党规知识测试”2名人员补考工作，且补考通过，并将活动总结一书面形式上报县“两学一

26、做”办公室。安徽干部教育在线我镇9名科级干部，10名其他人员现已全部申报学分。 6、迎接县“两学一做”集中专项督查工作。整理好“两学一做”活动档案资料，迎接督查组检查指导。参加“全县两学一做推进会”，会后立即召开各支部书记会议，将推进会议精神进行传达学习贯彻，做好整改工作。 二、做好第三季度党费收缴工作 根据党费收缴制度，核算好各支部每一名党员同志党费，严格履行收缴党费手续，按时按标准收取各支部党费。积极将收取的党费上交到县委组织部，做到即收即交。 三、组织非公企业和社会组织党组织书记参加县里培训 积极配合县委组织部做好非公企业和社会组织党组织书记培训工作，组织我镇3名非公企业党支部书记积极参

27、加培训，完成培训任务，并将学习内容在其支部进行传达学习。 四、民生工程基础资料 按照县委组织部通知要求，将滁州市全椒县年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村干部报酬)和滁州市全椒县年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村级组织运转经费保障)按照实际情况进行上报。 五、非公和社会组织党组织工作 1、长期未换届的非公和社会组织党组织要进行换届，按照市委组织部通知要求，对大墅镇长期未换届的非公企业墅光公司、联合支部和第二联合支部等3个支部进行换届，并录入非公和社会组织平台。 2、开展非公和社会组织党建工作“回头看”，看组织有没有正常开展活动，看党员作用有没有发挥，看党费收缴和返还有没有

28、进行。 3、上报第二批党建工作指导员年度考核评分表、登记表。 六、社会组织摸底工作 根据中央、省、市加强社会组织党建工作的要求，对照关于开展集中推进非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖专项行动实施方案(全组字28号)工作安排，请认真做好摸底工作，将全椒县社会组织专项台帐电子档报组织部组织科。 七、组织大学生村官(选调生村官)参加大学生村官培训网在线学习 为进一步提高我镇大学生村官的综合能力和素质，根据省市县委组织部要求，组织我镇在岗大学生村官(选调生村官)完成注册，参加大学生村官培训网在线学习，作为安徽干部教育在线学习的有益补充，并开展好在线培训。 八、准备基层党建工作专项督查 对照“两项清单

29、”检查内容逐条进行自查，全面掌握各项工作任务的进展情况和存在问题，研究提出具体的改进措施，做好查漏补缺工作，完善台账资料。要认真撰写自查报告。 九、做好日常其他工作 根据县委组织部九月份工作安排，认真落实县委组织部各项工作要求。及时报送村干部身份证复印件。核对村干部九月份工资表。 最新评论范纯固发表于XX-10-10 9月份，我镇在县委、县委组织部的坚强领导下，坚持贯彻县委各项工作精神，扎实开展好党建工作，主要做了以下工作： 一、推进“两学一做”教育活动 按照“两学一做”教育活动安排，跟紧县委“两学一做”学习教育领导小组步伐，走好每一步，踏实每一步。 1、在前几工作基础上，为巩固“两学一做”活

30、动，解决一批群众反映强烈的问题，形成整改全程纪实评价体系，我镇建立了“困难库、问题库、建议库、成果库”等“四库制度”，积极收集广大群众的困难、问题、意见及建议。根据群众反映情况，按照工作职责，明确办理人员、办理时限，对一些自身不能解决的重要事项积极向上级反映。 2、落实县委“两学一做”文件要求，继续深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动。紧紧把握坚持思想引领、坚持问题导向、坚持以上率下、坚持学以致用原则，以各支部为单位，通过学习讨论、上党课、廉政教育等多种方式，切实发挥党员领导干部示范引领作用，真正做到学讲话、强党性、转作风、提能力。 3、继续开展“学家训、立家规、正家风”活动，组织专

31、题学习、反面典型教育,引导广大党员把家风建设摆在重要位置，把合格党员要求融入家庭建设，弘扬中华民族传统家庭美德。各支部进行“好家规”评选活动。 4、各支部在开展“两学一做”教育活动的同时，及时将活动图片、活动成果上传到“两学一做”学习教育纪实评价系统。我镇共有1197份系统平台任务，现已完成1140份,完成率达到%。 5、做好“党规知识测试”2名人员补考工作，且补考通过，并将活动总结一书面形式上报县“两学一做”办公室。安徽干部教育在线我镇9名科级干部，10名其他人员现已全部申报学分。 6、迎接县“两学一做”集中专项督查工作。整理好“两学一做”活动档案资料，迎接督查组检查指导。参加“全县两学一做

32、推进会”，会后立即召开各支部书记会议，将推进会议精神进行传达学习贯彻，做好整改工作。 二、做好第三季度党费收缴工作 根据党费收缴制度，核算好各支部每一名党员同志党费，严格履行收缴党费手续，按时按标准收取各支部党费。积极将收取的党费上交到县委组织部，做到即收即交。 三、组织非公企业和社会组织党组织书记参加县里培训 积极配合县委组织部做好非公企业和社会组织党组织书记培训工作，组织我镇3名非公企业党支部书记积极参加培训，完成培训任务，并将学习内容在其支部进行传达学习。 四、民生工程基础资料 按照县委组织部通知要求，将滁州市全椒县XX年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村干部报酬)和滁州市全椒

33、县XX年度提升农村基层党建与服务经费保障基础资料(村级组织运转经费保障)按照实际情况进行上报。 五、非公和社会组织党组织工作 1、长期未换届的非公和社会组织党组织要进行换届，按照市委组织部通知要求，对大墅镇长期未换届的非公企业墅光公司、联合支部和第二联合支部等3个支部进行换届，并录入非公和社会组织平台。 2、开展非公和社会组织党建工作“回头看”，看组织有没有正常开展活动，看党员作用有没有发挥，看党费收缴和返还有没有进行。 3、上报第二批党建工作指导员年度考核评分表、登记表。 六、社会组织摸底工作 根据中央、省、市加强社会组织党建工作的要求，对照关于开展集中推进非公企业和社会组织党的组织和工作覆

34、盖专项行动实施方案(全组字XX28号)工作安排，请认真做好摸底工作，将全椒县社会组织专项台帐电子档报组织部组织科。 七、组织大学生村官(选调生村官)参加大学生村官培训网在线学习 为进一步提高我镇大学生村官的综合能力和素质，根据省市县委组织部要求，组织我镇在岗大学生村官(选调生村官)完成注册，参加大学生村官培训网在线学习，作为安徽干部教育在线学习的有益补充，并开展好在线培训。 八、准备基层党建工作专项督查 对照“两项清单”检查内容逐条进行自查，全面掌握各项工作任务的进展情况和存在问题，研究提出具体的改进措施，做好查漏补缺工作，完善台账资料。要认真撰写自查报告。 九、传达学习市第六次党代会精神 9

35、月26日上午，大墅镇在镇三楼会议室召开“传达学习市第六次党代会议精神专题会议”，镇党委书记秦庆勇带领大家学习会议精神，并就贯彻落实会议精神提出要求。镇党政班子成员、各支部书记、村主任参加会议。就如何进一步学习贯彻好市第六次党代会精神，我镇根据上级文件精神，制定了学习活动方案，要求各支部立即召开支部会议和党员大会进行学习传达，做好贯彻落实。 十、做好日常其他工作 根据县委组织部九月份工作安排，认真落实县委组织部各项工作要求。及时报送村干部身份证复印件。核对村干部九月份工资表。 第3篇：乡镇党委三季度党建工作总结 2022年乡镇党委三季度党建工作总结 2022年乡镇党委三季度党建工作总结 根据会议

36、安排，现将*镇第三季度基层党建工作开展情况汇报如下 一、工作开展情况 一是抓自身建设，提高班子战斗力。 经过充分准备，较好地召开了镇党政班子专题教育民主生活会。 会前按照上级相关要求，紧紧围绕讲政治，重规矩，作表率和敢担当，有作为主题，深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于担当作为等方面的重要论述，认真剖析杨、方、曹等严重违纪违法案件，聚焦不愿、不敢、不能担当的3个方面，9类，27个突出问题，广泛征求基层意见建设，结合巡察中发现的问题，进行深入剖析和对照检查，党政班子分别撰写了对照检查材料，为召开民主生活会打好了基础。 会上，班子成员先后进行了自我剖析，并本着讲问

37、题，提意见，强党性，得帮助，进行了相互批评，进一步查找了自身存在的问题和产生问题的原因，达到了交流思想，增进团结，促进整改的目的。 二是加强领导，提高党建工作责任意识。 党委继续坚持每月一次的党建工作专题会议，研究党建工作形势，分析存在问题，布置相关工作任务；通过季度党建工作推进会，听取基层党组织书记的工作汇报，掌握基层党建工作开展情况，逐一点评，帮助基层提高认识、理清思路、找出差距、提出要求。 强化党政领导一岗双责，联系基层党建工作制度。 全面参与到基层党组织的队伍建设、党员发展教育和管理、组织生活、党建载体建设等各方面，通过直接督导，促进各级讲党建、抓党建，推进工作进一步落实。 三是抓班子

38、建设，积极配合巡察工作，推进基层各项工作规范有序。 把巡察工作作为促进全镇各级制度落实，作风转变，工作规范的重要方式。 全镇各级不回避、不抵触、不消极应付，积极配合，针对反馈的三会一课，党组织活动，会议记录和党员发展中存在的不规范、不统一的问题，立即着手开展整改。 加大村、社区工作监督，提高班子和干部民主管理意识；落实考勤值班制度，增强干部在职在岗意识；坚持每月的党务工作例会，加强对大学生村官和社区党务工作者的教育管理和培训指导，提升工作能力。 四是扎实开展推进两学一做学习教育常态化制度化，加强党员教育管理。 加大对习近平总书记系列重要讲话特别是视察*重要讲话精神和系列讲话的再学习，贯彻落实四

39、个意识。 2、以讲重作和敢担当、有作为专题为抓手，推进两学一做学习教育常态化制度化。 在学上下功夫。 扎实落实三会一课制度，组织党员干部深入学习关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习焦裕禄、杨善洲、谷*、廖俊波等优秀共产党员的先进事迹；利用*红色资源，组织参观学习2场，参与党员153人次；组织党员参加敢担当、有作为知识测试，参加的892名党员全部合格，引导党员干部筑牢理想信念。 在作上下功夫。 围绕讲政治，我们怎么讲、重规矩，我们怎么做、讲重作专题警示教育三个专题，党支部每月组织党员在集中学习的同时，开展专题研讨，并结合中心工作，持续开展向垃圾宣战，发挥党组织的战斗堡垒作用，引导

40、党员自觉当好示范、作好表率。 在改上下功夫。 广泛征求、逐条梳理、汇总归类党组织、党员群众和党代表等各方面意见建议，将整理出的23条意见原汁原味反馈给领导班子及干部本人，落实四必谈要求，开展谈心谈话29人次，以杨、方、曹案等反面典型为鉴，认真撰写对照检查材料，深刻进行党性分析，查摆问题，剖析问题根源，制定整改清单并落实整改，彻底解决存在问题。 3、系统推动迎接党的十九大，做合格组工干部主题实践活动开展。 镇党委组工干部通过重点研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、围绕合格组工干部的5条具体标准开展专题研讨、听党课、观看专题片、接受红色传统教育，进一步坚定了理想信念；通过对标查摆问题，制定

41、问题清单、整改清单、任务清单，传承了优良传统和作风。 二抓重点工作，提升党建工作水平。 1、全面核对党员管理信息系统数据信息。 镇党委召开专题会议，安排党组织、党员基本信息采集工作，对各支部上报的党员信息摸底表与党员信息系统里面的数据进行反复核对，列出存疑人员。 通过查阅保存多年的档案资料、查阅近年的党组织关系转接存根、联系派出所查阅户籍底册，寻找各支部实际上报与党员信息统计系统中有出入的人员。 镇党委定期召开专题推进会督导工作进度，安排有存疑人员的支部联系党员，询问近况、解释党员组织关系管理规定，做通党员思想工作，将党员组织关系按照实际工作、学习单位或长期居住地进行转接，引导党员正常参加组织

42、生活。 经过反复梳理核对，截至目前我镇有基层党组织42个，其中，党委1个、党总支5个、党支部36个，共有党员908名。 2、有序推进基层党组织标准化建设。 开展摸底自查，推进研究谋划。 通过实地察看，对照基层党组织标准化建设标准，切实摸清底数，建立台帐，对第一批标准化建设任务单位实行动态销号管理，并组织所属党组织认真分析，找准存在的差距和原因，有针对性地提出加强和改进措施。 定期督导调研，推动工作进度。 *镇每周对党组织标准化建设工作进行调研、开展督导，做到全镇所有党组织每月督导全覆盖。 同时，每月召开工作调度会2次，对各党总支部标准化建设情况进行通报，督促工作进展。 目前，全镇42个基层党组

43、织，达标党组织有镇机关党组织5个、村党组织3个，非公企业党组织5个。 3、严格落实农村基层党建保障工程。 全面提升村干部报酬待遇。 2022年，*镇优秀一档村两委正职年基本报酬达到30324元，合格二挡村两委正职年基本报酬达到25212元，挂任镇党委委员的村党组织书记补贴为300元月，均超过上年度农村常住居民可支配收入2022年为12601元的2倍，2022年1-8月已累计发放村干部基本报酬841424元。 为村干部购买2022年城乡居民医疗保险共55人，合计6600元，购买人身意外伤害保险共55人，合计11000元，做到村两委人员全覆盖。 按照村干部自愿原则，2022年为1名符合条件村干部办

44、理城镇职工养老保险增员。 全面保障村级组织基本运转经费。 2022年村级运转经费为72万元，截至目前，前3季度共计54万元已拨付到位。 *镇严格落实村级组织基本运转经费管理使用暂行办法大财字202232号，多次召开专题工作会议，对基本运转经费管理和使用作详细说明。 镇财政所定期对全镇范围内村级组织基本运转经费使用情况审计督查结果进行通报，明确指出存在问题，重点列出整改意见，注重加强对村级财务人员相关政策培训，提升其具体业务水平，确保严格履行使用程序，使运转经费充分发挥为民服务、为民办事的作用。 稳步推进村级组织活动场所达标建设。 2022年，计划投入资金142万元新建*村、泉源村、马岗村、窑河

45、村、马庙村、方楼村、张郢村7个村级活动场所和改扩建外窑村1个村级活动场所，截至目前，建设预算制定及施工图纸设计已完成，其中，外窑村为民服务大厅改造工程已基本完工。 三抓常规工作，保障基层组织活力。 严格选派选聘工作管理。 通过双月报制度、工作例会制度、电话查岗、严格执行请销假制度等方式，及时掌握选派干部和大学生村官的工作动态、思想动态，规范工作纪律。 8月份，完成了对大学生村官的年度考核、聘期考核。 规范远教终端站点日常管理。 建好远教管理员队伍，站点进行专职化管理，保证每月按时开机，远程教育站点实际使用率达到100。 丰富开展党员活动日和在职党员进社区活动。 将党员活动日与三会一课相结合，与

46、志愿服务相结合，与深化在职党员进社区相结合，丰富活动内容，创新活动方式，实现在职党员工作在单位，活动在社区，奉献双岗位，争当双标兵目标。 及时上报网络平台任务。 通过按时开展活动、专人定期录入的方式，保证阳光村居务万村网页平台和两学一做纪实评价系统如期完成情况上报。 积极上报回首十八大展望十九大期盼等组工信息，参与中国组织人事报精彩这五年奉献这五年征文活动。 二、存在的主要问题 一是农村党员发展不平衡的现象依然存在。 少数村发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大、文化偏低、女党员偏少等问题未得到明显改善。 二是村级组织基本运转经费使用率偏低。 村级组织基本运转经费管理使用暂行办法规定用于服务群众支出的范围有待拓展，运转经费可用于服务群众支出的具体项目有待进一步细化明确，以促进村级组织基本运转经费使用率提高。 三是基层党建工作