乡党委书记述责述廉报告.docx

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1、乡党委书记述责述廉报告乡党委书记述责述廉报告 依据会议支配，我向大会作述责述廉报告，请予评议。为落实党风廉政建设责任制，增加党员干部按规则办事的意识，乡党委坚持问题导向，整体联动，扎紧制度的“笼子”，立下“严实”的标杆，拉起行为的“红线”，逐步营造起风清气正的环境。年，全乡经济社会各项工作取得较大进步，地区生产总值达到亿元，同比增长%；公共财政总收入达到亿元，同比增长%；农村居民人均纯收入达到元，同比增长%；经济社会发展综合考评进入全县强乡镇，综治工作前名，信访工作“三无”乡镇，安排生育工作先进乡镇。一、健全机制体现“管” 一是层层传导压力。成立了乡党风廉政建设领导小组，落实一把手负总责，逐级

2、签订责任书，明确各自职责的管理体制。二是坚持“一岗双责”。班子成员既要抓好本职工作，带头廉洁从政，又要在分管部门落实党风廉政建设和反腐败责任。三是加强考核管理。按机关、部门、村支两委分别制定党风廉政建设考评方法，坚持定期和不定期的检查考核，其结果与年终兑现、评优表模、干部调整运用严格挂钩。去年以来，通过集体谈话、选派“第一书记”、调整党组织主要负责人等措施，完成了村等个村和个部门懦弱涣散党组织的转化提高工作，党员干部作风明显转变。二、落实责任体现“实” 为落实主体责任，我们一是围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”四个方面，探讨制定了党委集体议事规则、机关管理、财务公开等项制度，加强责

3、任监督，实现公开透亮，确保了制度执行和个人权利的约束。二是加强风险防范，规范班子成员和部门负责人的权力运行，对“三重一大”事项必需通过集体决策，绝不允许搞暗箱操作，个人说了算。三是加强廉政教化。我们创新工作方法，开通廉政短信平台，每周向各级干部发送两到三条廉政短信，提示党员干部时刻绷紧廉政弦。每月召开党政领导例会和村主职干部工作会，通过收看警示教化片、学习廉政法规、获得巨量最新资料，欢迎关注体制写作。书记讲党课等形式，在各级干部的思想上筑起防腐墙。四是为纪检工作撑腰壮胆，配齐配强了名专职纪检工作人员和名纪检委员，优先保障经费足够运用。大力支持乡纪委进驻园区，逐步建立起项目管理制度，对园区的项目

4、建设和“三公”经费进行监管。三、解决问题体现“细” 一是针对村干部“官小权大”的问题，我们在村设立党风廉政建设义务监督员，全程参加村内道路建设、平安饮水、村委会建设等群众关切的热点问题；强化农村“三资”管理，全程监管惠农政策执行，对不符合程序、不讲规则处理“三资”的个村，坚决叫停并进行肃穆处理。二是结合路途教化，我乡针对自查的个问题建立长期整改措施。同时，班子成员之间、班子与部门负责人、干部之间坚持问题导向，常常沟通思想、相互提示，并监督整改到位。三是集中力气化解信访积案、整治集镇环境等六个问题，下功夫转变党员干部作风。四、案件办理体现“严” 坚持以案治本，通过查办案件，把约谈、函询、通报、一

5、票推翻、组织处理贯穿起来，达到治标和治本一起抓。全年组织明察暗访次，下发通报文件期。对村干部违规“整酒”、便民服务大厅窗口工作人员上班时间吃东西、党员违规超生等违反作风建设案件和行为，全乡共约谈、诫勉谈话人，问责人次，查处“为官不为”案件，党纪政纪处分人，开除党籍人。五、廉洁自律体现“带” 一是带好班子。作为“一把手”，努力做到“四个亲自”“四个带头”。坚持以人格的力气带班子，团结每名班子成员，最大限度地发挥班子的整体合力,搞“议事堂”不搞“一言堂”，涉及重要工作，坚持多探讨、多沟通，无论干部调整、工程建设、评优晋级，都通过党委会议集体探讨确定。坚持以勤勉务实的作风带班子，从严要求、从严教化、

6、从严监督每一个班子成员和干部，做到逢会必讲廉政，下乡必检查廉政。二是管好自己。我严格遵守政治纪律和政治规则，获得巨量最新资料，欢迎关注体制写作。在思想上行动上同党中心始终保持一样，在大是大非问题上始终保持醒悟；严格遵守财经纪律，严格限制个人职务消费，不收受礼金礼品；坚持从小事做起，在用车、接待等方面严格执行中心八项规定和省、州、县各级要求，带头遵守各项制度。回顾一年来的工作，我们在落实党风廉政建设责任制等方面做了一些工作，但与县委和县纪委的要求，与群众的期盼还有肯定的差距。主要问题是在抓党风廉政建设的力度和深度上不够，对党员干部的思想教化管理还有待加强，反腐倡廉工作制度建设须要进一步完善。当前，我乡正处于发展的关键期，在今后的工作中，我们将进一步理 清思路，明确责任，强化措施，加强党风廉政建设。作为党委书记，我自己也将进一步加强学习和党性熬炼，不断提高领导实力和水平，团结党委政府班子成员，带领和依靠广阔干部群众，凝合社会各方面的力气，清廉为官、事业有为，努力实现跨越式发展目标。感谢大家！