企业党课:“抓落实、敢担当、善作为”方面作出表率、彰显作用.docx
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1、企业党课:“抓落实、敢担当、善作为”方面作出表率、彰显作用企业党课:在抓落实、敢担当、善作为方面作出表率、彰显作用党的理论路途方针政策有时候看上去距离基层群众很远,其实与每个人休戚相关,须要有人来解读、来宣扬。讲党课不能高高在上、照本宣科,基层党组织书记和党建指导员要做到理论联系实际地讲、因地制宜地讲、深化浅出地讲、情理交融地讲,用老百姓的语言讲老百姓关切的问题,要走到群众中去、走进群众心里,融会贯穿、吃准吃透,群众才会想听、爱听,才能听得进去,才会成为主动去听党课的粉丝。本站为大家整理的相关的企业党课:在抓落实、敢担当、善作为方面作出表率、彰显作用,供大家参考选择。企业党课:在抓落实、敢担当
2、、善作为方面作出表率、彰显作用同志们: 依据公司党委、组织生活会制度等有关要求,今日由我为大家上一堂专题党课。主题是:高举中国特色社会主义宏大旗帜,仔细实行_新时代中国特色社会主义思想,在抓落实、敢担当、善作为方面作出表率,彰显作用。 近年来,伴随着公司快速发展,虽然我们付出了许多、奉献了许多,但距离现代企业的规范化管理仍有很大差距,距离精益要求差距更大,特殊是双基工作仍旧不够扎实。究其缘由,不是我们初心不正确,不是没有完善的制度,是我们在处理务实、求效、创新的辩证关系上理解不到位,没有做到与时俱进、事事竞优。特殊是各级管理者,当然也包括我在内,担当还不够,作为还不足,离真抓、真管、真严的要求
3、还有较大差距,亟需改进。 一、正确相识真落实、敢担当、善作为在新形势下的重要意义 (一)抓落实、敢担当、善作为是我们落实党中心、省委、公司党委一系列支配部署的重要体现 _总书记指出,国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。这为我们在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚决不移做强做优做大,指明白前进方向,供应了根本遵循。因此我们搞发展必需首先要旗帜显明地讲政治,坚固树立四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。就抓落实,敢担当,善作为,习总书记也是有一系列论述的。在抓落实方面,他指出:对须要长期抓落实的项目和任务,要以抓铁有痕、踏石留印的劲头,坚持不
4、懈抓下去;各级主要负责同志要自觉从全局高度谋划推动改革,做到实事求是、求真务实,善始善终、善作善成,把准方向、敢于担当,亲力亲为、抓实工作;真抓才能攻坚克难,实干才能幻想成真;不抓落实,再好的目标也是镜中花;华蜜美妙生活不是从天上掉下来的,要撸起袖子加油干等。在敢担当方面,他指出:担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。担当是人民的期望、改革的要求、大国的责任、历史的传承。在善作为方面,他指出:当前一些浮夸、浮躁的作风阻碍了工作的落实,要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。省政府以及公司也就担当作为、狠抓落实作了系列支配部署,我们必需要坚决不移地执
5、行好贯彻好落实好。 (二)真落实、敢担当、善作为是我们深化三实作风建设、践行新三实作风的迫切须要 前面我已经讲过,我们的初心是始终正确的。我们以弘扬说实话,办实事,求实效三实作风为支撑、以创新忠诚奉献为品行的正确的发展方向。实践也充分证明,正是因为志存高远的雄伟目标和三实作风的持续弘扬,推动了我们从无到有、由小到大、初弱今强的跨越式发展。特殊是随着近两年来我们公司发展体量的不断增大,尤其是产品结构、工艺结构的深度调整,对我们的管理提出更细更实的要求,使得以说不清晰就没法管理,没有方法就没法管理,无法衡量就没法管理,知行合一、放手去做为主要内容的新三实作风文化应运而生,使之成为了我们全面深化以效
6、率提升为主要内容的的重要支撑。大力弘扬新三实作风与传统三实作风的本质区分就是要细字当先、实字当头、严字当重,就是要在抓落实、敢担当、善作为上有更细的举措、更强的韧劲、更久的毅力。(三)抓落实、敢担当、善作为是我们持续深化精益管理、全面推动以综合效率提升为主要范式的有利支撑 近几年来,我们通过持续深化精益管理,敏捷运用精益管理工具和方法,有效推动了各项工作向精细化、规范化、高效化发展,促进了各项工作登台阶上水平。特殊是围绕持续提高生产实力、创效水平,我们以精益管理为抓手,全面实施现场诊断,主动推动模块建设,突出产线共识,促进了各线综合效率的提升。可以预见,随着各项指标的持续挖潜,将来剩下的提升任
7、务和目标只能是难啃的硬骨头,尽快啃掉这些硬骨头,最终实现我们既定的效率提升目标,既须要我们持之以恒地优化好固化好已有的工作阅历和方法,更须要我们立足创新突破,尽快打破传统思维模式和已有的旧框框,以咬定目标不放松的信念和决心抓好落实,以功成不必在我的胸怀和志气敢担当,以不打胜仗誓不收兵的恒心和毅力善作善成、久久为功。 二、正确相识在抓落实、敢担当、善作为方面的突出问题 围绕担当作为,狠抓落实自我反思,承认问题和不足并不意味着全盘否定,而是更好地改进和提升。应当说,在抓落实、敢担当、善作为方面我们有成果,特殊是在座的各位,也都做了许多努力。关键是在方式方法、自我约束、长久发力上还有不科学、不合理等
8、问题。依据我个人看到、听到以及遇到等状况,我简洁地总结为以下几个方面。请大家比照这些方面深刻反思自己身上有没有、同事身上有没有。有则改之,无则加勉。 (一)在抓落实方面 一是存在工作漂移、抓落实不扎实的现象。对公司支配的工作推一推才动一动,有的推都推不动。有的同志工作浮躁、静不下心来,东一棒槌、西一榔头,粗枝大叶,整个吞枣,敷衍了事,工作不深化、不详细、不扎实。二是存在阳奉阴违、抓落实两张皮的现象。对上级的支配部署表面听从,背地一套。有些同志你说你的,他干他的,有令不行,有禁不止,自以为是。三是存在一知半解、抓落实不精确的现象。对工作部署和精神领悟不透,不求过得去,只求差不多,接受任务后不加思
9、索、盲目落实,因此也常常四处碰壁、无功而返。四是存在轻重不分、抓落实一般粗的现象。工作不系统、不科学,分不清主要冲突次要冲突,眉毛胡子一把抓,上下大小一般粗。五是存在照本宣科、抓落实不创新的现象。习惯以文件落实文件,以会议落实会议,自身工作没特色、不起楞。六是存在虎头蛇尾、抓落实一阵风的现象。只注意做好上篇文章,不注意做好下篇文章,不能持之以恒,一抓究竟等等。 (二)在敢担当方面 一是不讲是非,只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,原则性、真理性不强,工作中不敢得罪人、胆怯得罪人,始终以自身利益最大化为处事原则。二是不求有功,但求无过。可以说有些同志在其位不谋其政,遇到问题围着走,碰见困难躲
10、着走,工作中推诿扯皮、敷衍塞责。三是不讲指责,只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气,对问题不敢说不敢讲。有的当面不说背后说,平常不说关键时候乱说,对同事职工不关切、不爱惜、不帮助。有些同志甚至还看不得别人好。四是不讲担当,只求诿过。做事怕担责任,患得患失,没有吃苦精神,好事用劲往身上揽,坏事舍命往外面推,邀功请赏,斤斤计较等等。 (三)在善作为方面 一是精神懈怠、不思进取。存在等、靠、要思想,对公司的决策部署缺乏深化探讨思索,思想懒散,看法消极,行动迟缓;存在小富即安思想,工作标准不高、要求不严,满意于一般化,只求过得去,不求过得硬,工作平推平凡;存在享受思想,工作不上心,热衷于吃吃喝喝、逛逛
11、玩玩;存在旁观思想,喜爱当评论员,不愿当战斗员,啥事都明白,对谁都评头论足、指手画脚,就是看不清自己,就是不干活。二是心存顾虑,畏首畏尾。存在怕工作失误、不敢大胆拍板的现象,该决策的不决策,该拍板的不拍板,凡事习惯层层请示汇报。存在怕有风险、不敢创新突破的现象,尤其面对繁重的任务,不敢创、不敢试,保守残缺,面对困难和冲突,患得患失,瞻前顾后。存在怕多做错多、多干事多的现象,奉行多一事不如少一事为了不出事、宁可不干事的信条,说得多做得少。奉行干不成事没关系,别得罪人就行的信条,疼惜羽毛,明哲保身等等。三是红灯思维顽固,万事以不行能推脱,带坏了队伍,带坏了文化。 可以确定地讲,以上我讲的这些问题确
12、定在我们广阔党员干部身上找到。甚至有些问题和不足我还没讲到,希望大家仔细反思,切实承认不足、改进不足。 三、正确处理四个方面关系,坚决做到抓落实、敢担当、善作为 各级管理者在抓落实、敢担当、善作为方面暴露出来的突出问题,并不完全是大家主观不努力、工作不尽心造成,也要承认客观,应当还有个人思想相识、个体实力素养、单位体制机制等各方面的缘由。因此,努力培育我们实践抓落实、敢担当、善作为的恒信和毅力,统筹解决好以上制约因素,还须要我们必需统筹处理好四个方面的关系: 一是要正确处理好学习与工作的关系。马克思讲,实践是相识的基础,相识反作用于实践。因此我们讲落实、担当、作为,必需统筹做好学习与工作关系,
13、既不能只抓学习而脱离工作,也不能只干工作而忽视学习,必需把二者有机统一起来。要树立学习与工作同等重要的观念,认清学习是工作的前提和打算,坚持把学习当工作看待、把工作当学问探讨,紧紧围绕工作抓学习,通过学习促工作。要把学习当成一种生活方式、一种政治责任、一种精神追求,不断提高学习力。学习也是一个实践的问题。坚持工作学习化、学习工作化,在学习与工作的良性互动中达到知行合一的境界,努力做到在学习上有新的相识,在工作中有新的突破。在这方面,应当说这两年公司的工作有所淡化,前期我就学习相关的工作已经向人力资源室做了支配,相关工作后续将接连绽开,希望各单位落实好。 二是要辩证相识付出与收获的关系。没有付出
14、就没有收获是一个很浅显的道理。一些同志存在相识误区,总认为自己明珠暗投,付出与收获不对等,付出多,收获少。我们要从多方面理解收获的含义,收获不等于提拔重用,也不是简洁的等于利益好处,更不能以货币化来计算。假如你付出了真诚,可以收获信任;付出了勤奋,可以收获敬重;付出了无私,可以收获声誉。酷爱工作是取得胜利的基本条件,很多时候确定成败的并非实力,而是敬业精神确定了成就大小。我们要弘扬精益求精的工匠精神,自觉做到恪尽职守、勤勉尽责,真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩,这才是我们最大的收获。希望大家理解,真正通过抓落实、敢担当、善作为获得更多的收获,而不是
15、坐等收获、坐议收获。 三是要理顺决策和执行的关系。_总书记总是反复强调,一分部署,九分落实。不狠抓落实,再好的决策部署也只能是空中楼阁、镜花水月,再宏大的目标任务也实现不了。抓落实、敢担当、善作为要求我们必需保持过硬的作风,把握住工作重点和阶段性目标,做到思想上细心,措施上精准,作风上精细,实打实地实行对应的措施与方法,一步一个脚印把各项工作向前推动。任何一支优秀的团队,都是一支执行力强的团队,执行确定事业成败。我们要仔细履行岗位职责,在其位、谋其政、履其职、尽其责,以剧烈的事业心和责任感推动执行力的有效提升,圆满完成各项目标任务。 四是要正确相识容错与担责的关系。党的十九大报告提出,建立健全
16、容错纠错机制。宽容干部在改革创新中的失误错误,真正实行_总书记提出的三个区分开来:一是在推动改革中因缺乏阅历、先行先试出现的失误和错误;二是上级尚无明确限制的探究性试验中的失误和错误;三是为推动发展的无意过失。但是除了这三种错之外,别的错是不能容忍的,一旦犯错依旧面临担责和问责。当前,站在新的历史起点上,我们党员领导干部必需表现出敢于担当、勇于突破、坚决创新的信念和志气,主动探究、大胆试验,带领广阔职工不断开创各项工作新局面。在遇到问题、出现失误时,要担当责任,虚心接受指责,勇于订正错误,不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力。同时,主动将自己置于广阔职工的监督之下,始终保持政治
17、定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁自律,做好表率。 四、深化践行新三实作风,在抓落实、敢担当、善作为的实践中作出表率、彰显作用 践行三实作风是我们的光荣传承,新三实作风给予了三实作风新的内容和内涵,他们都是我们抓落实、敢担当、善作为的重要基础和支撑,只有将大力弘扬新三实作风与抓落实、敢担当、善作为有机结合起来,我们才能在推动公司发展进程中作出表率、彰显作用。 (一)讲政治,在抓落实、敢担当、善作为的实践中作出表率、彰显作用 _总书记曾指出,历史阅历表明,我们党作为马克思主义政党,必需旗帜显明讲政治,肃穆仔细开展党内政
18、治生活。前面我已讲到,我们的企业性质和组织身份,就确定了我们必需要把政治建设放在第一位。这既是党中心、省委、公司党委对我们提出的基本要求,更是我们使命所在、价值所在。必需把落实党中心、公司党委讲政治的要求贯彻好、落实好。 一是坚决信念听党话,跟党走。这方面的工作就是我们日常不断强调并抓好的党建工作,包括三会一课的落实、党性实践活动的落实、组织生活会的落实等等。可以说,对这些工作,上级党委是要求越来越严,越来越规范。对此,公司党委也特地形成了方案。这些工作就不再一一赘述,希望在座各位和广阔党员要切实提高相识,抓好落实。在这里我再强调一点,就是凡是党的工作、党的要求必需坚决不移地贯彻好落实好,这是
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