人事部干部个人述职报告.docx
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1、人事部干部个人述职报告人事部干部个人述职报告伴随着如梭的时间和匆忙的脚步,20xx学年又将结束。回想三年前刚接任人事工作时,曾是那般毫无头绪、无从着手,而今的我,面对人事工作的纷繁琐碎,已然多了一份从容与淡定。现对20xx学年的工作作如下简要回顾及总结:一、工作成效(一)人事工作1.不断学习,提升业务学问和工作实力继前年参与了新任人事干部岗位培训后,今年我又参与了为期半年的全员性的人事干部培训,通过学习,不断提高自己的业务学问和工作实力。平常,我抽空学习人事方面的政策法规,阅读组织人事报,通过闵行人事qq群等平台与同行探讨、沟通工作。去年10月,与程立海老师共同撰写了“老骥”也“奋蹄”促使高级
2、职务老师走出“安于现状”境地的策略探讨一文参与市教化人才沟通协会组织的2022年论文征集活动,得到好评。2.梳理档案,提高人事档案管理工作水平记得刚接手人事工作时,面对密集架上几十份已经整理好的人事档案和一大堆尚未整理的零散档案,内心忐忑担心,一时无从着手。档案材料越积越多,查阅起来非常不便。2022年暑期,我利用整整一个半月的时间,在陆亚芳、曹晶老师的帮助下,初步完成了全校140多名教工的档案整理。又利用双休日、下班后等业余时间,进一步拾遗补缺,力求规范、完整、美观。“功夫不负有心人”,在2022年区教化局人事干部档案检查工作中,我校荣获优胜奖。3.不厌其烦,为广阔教工排忧解难人事工作虽纷繁
3、琐碎,却事事关乎教工的切身利益,不容半点懈怠。为了调取一个老师的档案,跟其本人一道去外区的人才中心,来回几个小时;为了审核一个老师的工资,先后去教化局不下六、七次;为了办理一个老师的居住证,跑了区人才中心又跑市人才中心;为了解决一个老师档案中的历史遗留问题,数次联系教化局及其原单位;为了一个老师能如期贷款买房,暑假里一次次跑教化局,提前为其核定工资;为了申报职务评审的老师更好地做好书面材料,整理出了详细详尽的操作要求供应给他们2022年新进老师座谈会上,老师们的肺腑之言,便是对我最大的确定。4.迎难而上,有序开展老师招录工作今年的老师招录工作较之往年,更具困难与挑战。其一今年调离的老师多,其二
4、应聘的在职老师少,其三新生报名招生后又扩班,加之今年XX区老师招录程序发生改变,因此从去年11月份起先直至现在,不断地在聘请平台上搜寻简历,协同教育处支配试教及实习,先后向教化局递交了多份申请报告。目前,老师招录工作尚未收官,仍在为空缺岗位招兵买马。5.耐性细致,确保每一项上报数据的精确性都说人事工作枯燥而机械,有时的确如此,常常与密密麻麻的数据打交道,时常整理这样那样的上报材料,难免会产生些许乏味。然而,这些数据一旦出现差错,于教工个人和学校全局,都是极其不利的。我深知其中的利害关系,细致、周全地做好每一份报表,确保数据的零误差。在工作中,我不断学习excel的运用,逐步驾驭excel的一些
5、基本功能,提高了工作效率。(二)教学工作本学年,我担当一年级三个班级的品社、写字教学工作,虽非考试学科,但我视同考试学科一样仔细对待。一年级学生年龄小,不易管理,我常常与三个班级的班主任沟通学生状况,发觉问题也刚好与他们沟通,达成共识。同时,我还带教陈通老师的班主任工作,对其班主任工作进行肯定的有效的指导。平常,我和品社教研组长仔细参与两周一次的品社教研活动,常常性地探讨品社教研组的建设状况。今年5月,我执教了一堂品社区级研讨课,受到好评。作为一年级的蹲点行政,我也时常与年级组长、工会组长沟通组室发展状况,年级组各项工作平稳、有序。二、存在问题1.对人事的政策法规有待进一步学习人事是一项政策性
6、极强的工作,对其政策法规仅仅了解一些还远远不够,需进一步学习、熟识,做到了然于心。2.对自身专业化发展投入的精力较少一年来,受到事务性工作的牵绊比较多,对自身专业化发展投入的精力过少,在教化教学探讨方面比较缺失。三、整改措施1.加强学习,尽快熟识人事政策法规通过学习人事方面的.文件资料、参与人事工作培训等方式,尽快熟识相关的政策法规,加强实务工作实力。2.加强探讨,促进自身专业化发展挤时间学习、探讨,学会“两只脚走路”和“弹钢琴”,努力做到人事工作和自身专业化发展两不误。一年来,准确地说,做人事工作的三年来,我深刻体会到了人事工作虽静默无闻,不为人所知,但却是一项造福于人、成就于人的工作,正所
7、谓是“赠人玫瑰,手留余香”,我将一如既往地立足岗位,尽心尽责,为学校的教化教学工作保驾护航。12各位领导、老师:上午好!首先特别感谢学校赐予我的这次机会,向大家汇报我这一年来的工作状况。今日从我心里涌出更多的是感谢之情。感谢领导、老师、同事们这一学年来对我的激励和信任,以及对我们信息处工作的理解和支持。本学年我负责信息处的工作,同时兼初中信息科技备课组长。在工作中,我始终坚持 “老醇厚实做人,扎扎实实工作”的原则,能从大局动身,注意与各部门、老师之间的沟通合作,注意工作时效性和原则性,不计较个人得失。本学年信息处与各位同事携手并肩,主动探究,勇于创新,努力实践我校“吸取、融合、创新”的办学思路
8、。经过一学年的努力工作,我校的信息化建设扎实推动,快速发展,现就一年的工作向大家做个简要的汇报,请予评议。一、学习、研修状况当今社会,信息技术飞速发展,我深知只有广济博取,更新思想,驾驭新知,才能做一个“与时俱进”的信息科技老师。为此,本人把不断学习、研修和进取,当做工作、生活的重要组成部分,参与了市、区、校组织的业务研修信息技术课程中情感看法价值观的教学策略、开展备课组教研活动的途径与对策、视频信息员四期培训、基于moodle 的信息化课程设计与 应用、学生学习心理等,还阅读了古今中外闻名教化教学专家的著作、论述,以及网上时新的信息技术学术文章,以丰富学识,提升修养。二、成果与阅历1、加强管
9、理,注意服务,稳妥推动学校信息化建设年初接手负责信息处的工作,首先明确自己的职责,明确信息处在学校工作中的定位,就是在校长干脆领导下,团结全体工作人员,帮助校长全面贯彻党的教化方针,贯彻学校的教化理念、做好教化教学等各方面工作的信息化技术支持和服务。为真正做好支持与服务工作,在这一学年中,依据学校的发展规划,信息处制定了相应的的发展规划、信息管理与应用的相关规章制度,同时,我们明确并细化了各位成员的分工及岗位要求,力求做到职责到人,服务高效。现将一学年来的管理与服务工作排列如下:(1)协作总务处理清了学校信息化设备的状况,对部分老化的信息化设备进行了报废处理。其中包括台式电脑台29台、笔记本电
10、脑2台、视频编辑机1台、投影仪16台等。(2)完成了“可移动数字语音教室”的招投标工作,结合学校实际,将中学机房扩展成为数字语音教室,将自然试验室扩展成全息录播教室。(3)进行了网络入口升级,更换了核心交换机,添置了防火墙和上网行为管理设备,提升了网络带宽和网络平安级别。(4)在总结阅历、学习借鉴的基础上,进行创新和整合,对学校的资源平台及站优化了功能及分类,并与学校的各职能部门携手,有安排有步骤推动各类办公管理平台的应用,如开通了教职工工资网上查询等,使学校的各项管理真正做到信息化、智能化。(5)协作各项工作须要,增设了各类专题网站。如上学期为迎接区办学水平综合督导评估,我们根据督导评价指标
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- 人事部 干部 个人 述职 报告
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