党员干部思想动态分析报告.docx

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1、党员干部思想动态分析报告 一、党组织基本状况 设有党总支委，负责领导部署、探讨解决公司党建、党风廉政建设重要事项，下属4个在职党支部，1个离退休党支部。党总支有5名委员，包括书记1人、纪检委员1人、组织委员1人、宣扬委员1人、群工委员1人。 2022年，在上级党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，全面落实从严治党责任，深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，仔细落实三会一课制度，以每月主题党日为载体，扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化。 二、总体状况 2022年度公司业务工作及党建工作有序绽开。结合“主题党日”、“三会一课

2、”，公司所属基层党支部开展了集中学习、省直教化基地参观学习、听专题党课等活动，用网上学习近平台、QQ群等媒体，全方位、多角度宣贯党的十九大精神，重视引导和教化，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。公司党员干部的思想状况主流主动健康向上，详细表现出理论学习仔细、工作兢兢业业，勇于奉献，富有正能量等。 在政治、思想、行动上，全体党员均能仔细实行中心全面从严治党要求和等上级党组织的决策部署，在思想、政治和行动上同党中心、上级党组持续一样。全体党员对于重大社会事务和状况，能够拥护政府对重大社会事务的处置和决策部署。 在理论学习上，大多数党员均能持

3、续深化学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等，学习氛围浓，结合工作实际学深悟透、融会贯穿。 在工作方面，大多数党员均能主动主动地完成公司支配的工作任务。2022年度公司在建各项工程任务重、压力大，大部分的党员干部业务骨干抗住压力，根据上级单位的指导看法，把质量、平安生产、现场财务监管等工作做得更细致，践行“奉献、团队、创新、服务、实干”企业精神。 在思想作风、工作作风上，大多数党员干部党性观念强，注意自身的党性修养，能够坚持志向信念，具有宗旨意识；工作作风扎实，深化基层深化群众，把工作做实做深做细，不做表面文章。 二、存在的问题 1.政治理论学习不够、理论学习浅层化。对习近平新

4、时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义驾驭和理解还不够，学习教化宣贯的形式还有待丰富。 2.看待问题缺乏群众角度视线，导致解决群众问题不够刚好主动。 3.存在肯定形式主义现象：在工作落实上，以转发文件当工作布置，抓落实“一阵风”，部分党建、平安生产工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够；“好人主义”思想还未完全克服，职工工作纪律约束力不够。 4.部分党员干部干事创业精气神不够，有船到码头车到站的消积思想，缺乏开拓创新意识，固守成规、按部就班、安于表面。 三、措施方法 1.强化思想政治建设 要广泛听取员工看法举荐，提高思想政治工作的科学性和针对性。要建好资料基础台账；

5、加强与员工的交谈沟通，增加交融；坚持勤视察，从员工异样言行中发觉隐匿问题，做好员工思想工作预警；坚持走访前线、外点，摸准摸透员工思想动态，驾驭热点难点问题；定期分析职工的思想动态，刚好发觉和预防问题苗头，把问题解决在最底层，把冲突化解在萌芽状态。 加强党员学习活动，接着推行党章、纪律惩罚条例等党内法律法规的深化学习，强化对党员的政治教化、党性教化；加强学习考核力度，促进党员提高学习效果。 2.加强宣扬工作 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领公司改革发展全局，全面贯彻新发展理念。加强履职担当、先进典型人物宣扬等工作，利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才。加强政策宣

6、扬，大力宣扬上级单位以及公司重大决策、重要举措、管理创新，让广阔职工刚好了解公司发展动态、战略方向增加企业与员工的沟通。 3.主动转变作风，强化担当作为 加强党性修养，坚持作风建设不松劲，严格根据要求做人做事，始终做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，坚决反对、自觉抵制“四风”的侵蚀，营造“干净干事”的良好氛围。 切实增加攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的志气，强化担当作为，激励干部锐意进取；为敢担当的干部担当，最大限度调动广阔干部的主动性、主动性、创建性。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页