党员个人对照检查材料精选范文3篇.doc
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1、党员个人对照检查材料精选范文3篇根据支部组织生活会支配,近期我再次深化学习了贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,贯彻习近平总书记关于辽宁振兴发展重要讲话和指示批示精神等文件精神,比照党章、入党誓词、比照身边先进典型,联系自身实际,进行党性分析,联系自身思想工作实际深挖细查自身在政治、思想、学习、工作、实力、作风等方面存在的问题,深刻进行党性分析和自我剖析,明确整改重点和努力方向。下面是我为您举荐的党员个人比照检查材料精选范文3篇,希望能帮助到大家!党员个人比照检查材料 篇1本人坚持以党员标准严格要求自己,以学习贯彻党的十九大会议精神及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,实行以习近平
2、总书记同志为核心的党中心治疆方略、特殊是社会稳定和长治久安总目标,围绕两学一做学习教化常态化制度化要求,切实贯彻好照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。比照学习工作和生活,个人仍有许多不足,须要反思和自我指责。一、差距和不足第一、党员先锋模范作用发挥不够。许多时候不能以身作则,没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现,而且还要能够仔细地从身边的小事做起,努力在各方面不断充溢自己。有时候只顾管好自己,不能带动其他同志共同进步,没发挥好党员先锋模范作用。其次、纪律性有待提高。党的纪律是铁的纪律,要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己,时刻保持党员的自觉性,而在实际学习生活中,认为只要不违反公司
3、规定,自己做什么事情都可以。第三、原则性战斗性上还有差距。日常工作中,有时对不良行为不敢管,不愿得罪人,作为党员身在群众之中,但对于有违反纪律的现象不仅不去制止,怕得罪人,认为事不关己,凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙,作为党员没有自告奋勇。二、努力方向通过对自己存在的问题进行仔细剖析,找出了问题的根源,也认清了今后的努力方向,虚心恳切接受大家的指责和帮助,在以后的学习、工作中要努力做到如下几个方面:1、加强政治学习,提高自觉性、主动性。加强政治理论学习,以务实的看法,树立正确的世界观、人生观、价值观,仔细履行党章规定义务,增加自己的政治意识,大局意识和责随意识,提高自己的分析实力,推
4、断实力和解决实际问题的实力。2、要坚决立场,大胆主动,不计较个人的得失,以为党为人民的高度负责去做好本职工作,时刻牢记自己是一名共产党员,主动发挥党员先锋模范作用,在学习、工作中要高标准、严要求、讲原则,讲党性,弘扬正气,敢对歪风邪气亮剑。在自己本职工作中,主动开动脑筋,大胆主动做本职工作。3、努力学习专业学问,不断提高专业实力水平。科学合理地支配时间,做到学习工作两不误,在学习中,大胆创新,主动帮助公司领导做好各项工作。4、进一步加强党性熬炼,做一名优秀共产党员。严格遵守党纪国法、严于律已,以身作则,自觉接受群众的监督,勇于同不良风气作斗争,把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去,为公司发
5、展作出自己应有贡献。党员个人比照检查材料 篇2根据学院党委的统一部署和要求,机关四支部在学院党的群众路途教化实践活动领导小组的领导下,专心的开展了教化实践活动,组织全体党员参与了学习活动,支部每个党员做好了学习笔记,结合自身实际撰写了心得体会,撰写了比照检查材料。根据通知要求,在听取系群众看法的基础上机关四支部召开了党的群众路途第一阶段总结探讨会,对前一阶段的教化实践活动进行了总结和梳理,又透过填写对部门领导班子及成员个人的征求看法表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式,征求群众看法,细致分析群众看法,比照教化活动要求,对四风方面存在的问题等进行深化剖析、具体分析缘由、制定
6、了下一步的整改措施。一、遵守党的政治纪律状况机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路途、方针、政策上同党中心持续高度一样。能够根据党章的要求,践行党的群众路途,坚持讲党性、讲大局、讲纪律,遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的隐私,执行党的确定,完成党的任务,树立正确的世界观、权力观、事业观,部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。但是也存在很多不足,主要表此刻三个方面:1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教化和日常管理工作时,重日常管理署轻思想引领,重突发状况处理轻德育制度的落实,对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教化
7、工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面,落实不力。2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好,学习没有系统深化。如以前的支部党内组织生活会存在相识上会占用工作时间,存在敷衍应付,走过场的现象,开展指责与自我指责碍于面子,留下全面,没有触击灵魂,产生共鸣,互促共进,没能到达预期效果。有关文件精神的宣扬、传达方面尽止于领导干部层面,有理解不深刻、落实不到位的现象。_.细微环节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象,对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员相识不到位不够强,参加专心性不高。门难进、脸难看、事难办的现象未完全杜绝。二、贯彻执行中心八项规定、省委九条规
8、定精神,转变作风方面的基本状况贯彻执行规定状况中心八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后,机关四支部坚决贯彻执行,严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发觉班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时,冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻:一是思想相识不到位。对八项规定、九条规定的重要性相识不足、廉政风险防范意识不强,有的党员干部存在对待工作不专心只想提高待遇的思想,讲客观、讲条件、找借口,工作不主动。二是以前存在一些铺张奢侈现象整改还不到位。在执
9、行中心八项规定、省委九项规定、学院20条规定、转变作风等方面时紧时松,没有持续贯彻,抓落实究竟。有时存在畏难心情,致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。关于三个问题的自查1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题:党的群众路途教化实践活动将反四风问题作为抓手,切实到达变更干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说,是对各级党员干部教化和提高,这将有利解决好我们的思想相识问题,树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观,与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题:中心八项规定、
10、省委九条规定出台后,学院先后出台加强作风建设、服务师生员工的20条规定,学院领导班子进一步改善工作作风七不准等规定。支部党员均能自觉遵守,并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关确定、精神刚好贯彻到本支部本部门全体同志,不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。_.为官不为方面:本支部经过近几年大力变更工作作风,提高工作执行力,着力打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的学生工作队伍。支部党员认为服务群众,做师生的贴心人是一个崇高的目标,也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业,没有为官不为的心态和行为发生。三、四风方面的主要问题(一)形式主义方面1、理论学习不系统。支部成员和部
11、门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的相识不深,理论学习的整体意识不强,许多还停留在形式学习上,简洁的传达文件通知精神应付了事,求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够,驾驭理论一知半解,处在不深化、不系统、不透彻的状态,支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足,在工作中较少运用理论学习成果来推动工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视,有借口工作忙,不参与支部活动的现象。2.工作重部署轻落实,制度执行不严。发觉了学生思想政治教化和日常管理中的冲突问题没有刚好深化化解冲突,而是透过会议探讨再简洁布置,处理问题速度慢,效果不志向;职责
12、担当意识不强,有时过多思索部门利益,冲突和问题能推则推,都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻仔细落实的现象,详细的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度,发文之初坚持了一段时间,后面就思想松懈执行走样了。(二)官僚主义方面:1、调查探讨不深化不细致。支部成员深化学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查探讨不够,存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查探讨不扎实,比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研,至少撰写一篇学生思想政治教化和日常管理的案例分析,但缺乏对案例分析主题、资料、
13、真实性的把握,有价值的案例分析论文不多,理论探讨成果较少,虽然有些同志做了一些探讨,但转化为理论成果的不多。2、主动服务意识不强。虽然有立德树人的相识和一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切的意识,但有的同志的宗旨意识还不够剧烈和坚固,主动关切学生学习和生活做的不够,切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重惩罚轻激励的现象存在;有时漠视学生的正值诉求,有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田,学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视,简洁了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理,导致问题越来越严峻。_、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期
14、见效的工作,而对于须要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作,而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决详细事务性工作,而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教化和校内清洁工程专项治理值班工作中,领导重视常常检查时做的比较好,日子一久就松懈了,值班缺勤现象偶有发生,专项治理的效果也就打了折扣。(三)享乐主义方面1、精神懈怠,动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了,因各种缘由,在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状,不情愿吃苦受累、加班出勤,不情愿深化思索谋划本职工作,满意于现有的工作,埋头苦干、专心
15、进取的创业精神有所缺乏,干事激-情有所下降,前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎评临检等关键时期,大局意识、危机意识不强,奉献精神、协作精神不够。比如在惊慌繁忙的毕业生离校期间,有的同志只想下班打指纹早点回家,不愿加班值班,或者支配了通宵值班,到了晚上2、_点看状况好多了,就静静的回家了。2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿多事担责,习惯于按部就班凭阅历办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬,只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,正视客观存在的发展短板的志气不够足,抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题,存在畏难心情。比如学生对改善学生公寓住宿条
16、件的呼声非常剧烈,却一向得不到的回应,有的同志总担忧怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难心情。(四)奢侈之风方面从奢侈之风的根源而言,廉洁自律的要求班子成员都比较留意,但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够剧烈。比如天气略微热一点或者冷一点就在办公室开空调、运用取暖器;办公用纸奢侈现象时有发生。四、产生问题的缘由分析志向信念不够坚决,存在安于现状、不思进取的想法。一是支部党员在日常工作和生活中,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就忽视了世界观人生观价值观的改造,没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来,没有刚好用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。二是个别党员干部
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